東京都 国立市 保育士・幼稚園教諭・児童相談員 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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＜主なお仕事＞ バーコードスキャン、お会計を始め、 お客さまへの商品の場所のご案内など、 親身なコミュニケーションをお願いします。 その他、売り場つくり、発注、荷受け、清掃など… 店内業務を全般をお任せします！ ～1日の流れはこんなカンジ～ 出勤後、朝礼をして開店準備 ↓ 午前中はレジ業務 明るく挨拶からお願いします！ ↓ 休憩時間（店内でお買い物もOK） ↓ 午後は売り場作り 季節に合わせたレイアウトが楽しい♪ ↓ 閉店作業をして、おつかれさまでした！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼快適な暮らしをサポート！／ ホテルのような館内が自慢のシニアマンション♪ 施設に住む方は自立度が高い方ばかりなので、介助業務は少なめ◎ 生活の相談相手になったり、「おはようございます！」とご挨拶をしたり・・・ 利用者さんと楽しくコミュニケーションを取りながら働けます！ ≪お仕事内容≫ ◆エントランス清掃 ◆生活の相談/お話相手 ◆洗濯など家事のお手伝い ◆お食事、移動などお困りごとの介助 「人を喜ばせるのが好き！」「誰かの役に立ちたい！」 そんなおもてなし精神のある方大歓迎(^^♪ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ●2ヶ月～勤務（規定有 受付時説明）

・‥…━━━━☆・‥…━━━━☆ 家事代行のお仕事をお任せします！ ・‥…━━━━☆・‥…━━━━☆ ＜お仕事内容＞ 1：お客様宅へ訪問 2：お掃除・洗濯など家事代行 3：終了後、完了報告をしたら帰宅！ ※定期契約なので担当先は毎回おなじで安心★ ＜ポイント＞ ★直行直帰OKなので通勤もラクラク ★充実の研修&資格取得制度アリ ★勤務地は1都3県のご家庭です 家事・育児などのスキマ時間に "サクッと"お小遣い稼ぎしませんか(*‘∀‘) 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

「昔は営業で数字を追っていたけど… 今は、落ち着いてコミュニケーションをとりながら働きたい!」 そんな方にピッタリのお仕事◎ "売る"というより"会話を楽しむ"気持ちで♪ 大切なのはお客さまと"信頼関係"を築くこと◎ <お仕事> ・各種手続きのご案内 ・資産運用を考えているお客さまへ書類をお届け ・店頭、ロビーでの口座開設手続き　など お電話やご自宅訪問を通じて お客さまのライフプランなどをヒアリング! ※既に取引のあるお客さまが中心です◎ ※訪問は自転車を使用します! 【注目ポイント】 ★主婦Aさんの声★ 「面白い仕事ないかな…」って探していた時に 見つけたのがこの求人! 子どもがまだ1歳。でも働きたい… そんな願いが叶うのがココでした! 選んだ理由は"勤務条件" お仕事とお休みの線引きがあり、 月2回平日にお休みを取れる制度も魅力なんです♪ <はじめてでも安心> 研修や周りのサポート体制がバッチリ◎ ▼1日のスケジュール例 9:30 仕事開始/訪問準備 10:00 お客さま先へ訪問 12:00 一旦帰店 お預かり物の処理 昼食/休憩(45分) 13:00 外訪開始 15:45 帰店 お預かり物の処理、日誌の記入・報告等 16:45 仕事終了 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【勤務開始日】10月1日以降

＜主なお仕事＞ バーコードスキャン、お会計を始め、 お客さまへの商品の場所のご案内など、 親身なコミュニケーションをお願いします。 その他、売り場つくり、発注、荷受け、清掃など… 店内業務を全般をお任せします！ ～1日の流れはこんなカンジ～ 出勤後、朝礼をして開店準備 ↓ 午前中はレジ業務 明るく挨拶からお願いします！ ↓ 休憩時間（店内でお買い物もOK） ↓ 午後は売り場作り 季節に合わせたレイアウトが楽しい♪ ↓ 閉店作業をして、おつかれさまでした！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＜主なお仕事＞ バーコードスキャン、お会計を始め、 お客さまへの商品の場所のご案内など、 親身なコミュニケーションをお願いします。 その他、売り場つくり、発注、荷受け、清掃など… 店内業務を全般をお任せします！ ～1日の流れはこんなカンジ～ 出勤後、朝礼をして開店準備 ↓ 午前中はレジ業務 明るく挨拶からお願いします！ ↓ 休憩時間（店内でお買い物もOK） ↓ 午後は売り場作り 季節に合わせたレイアウトが楽しい♪ ↓ 閉店作業をして、おつかれさまでした！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

①アセスメントに基づく子どもたち一人一人への療育・教育・支援およびご家族への支援業務・未就学のお子さんへの個別の療育の実施・就学児童への個別の療育/集団での学習支援/運動プログラムの実施・保護者等への各種研修会の実施・季節行事の企画運営・ご家族からの相談の対応 ②教室管理・運営業務（教室長の場合） ・教室の管理運営に関する業務および本部との連絡調整 ・顧客管理（入会退会） ・人事管理（一教室あたりスタッフ4～5名程度） ・物品購入、教室会計 ・行政対応、取材対応その他渉外関係 【1日のスケジュール（療育教室の場合・平日の例）】 9:00 出勤・朝礼 　　　未就学児の療育（1コマ1時間）×2～3枠 12:00　昼休憩（ご飯を食べながら、療育の相談など） 13:00　療育準備・移動指導 14:00　就学時の療育（個別の療育1コマ1時間＋運動プログラム/自習サポート） 18:00　終礼・退勤 【得られるスキル】 ・障害児者に関する福祉（制度等）、特別支援教育に関する知識教養 ・障害のある児童、生徒および成人に対するアセスメント/療育/支援の具体的方法・技術 （構造化、ABA、絵カード交換式コミュニケーション　など） 【今後のキャリア】 入社後半年～２年程度経験を積んだのち教室長として、地域に根ざした教室の管理・運営を行うことができます。 また、ご本人の適性やご希望を踏まえて、研究開発部門や本社経営管理部門などのキャリアもあります。 【入社後の研修】 新人研修…約3週間（４月） ライセンス研修（レベル別）…講義＋テスト（年１～３回） 全職員研修…毎月一回 事業内容・業種 教育／学校

1.病後児保育 【仕事内容】 ■クリニック併設の病児保育室における看護師業務全般 事業内容・業種 保育所・幼稚園

【一生の思い出になる『宝物』創りに携わる】当社のメイン事業である「学校アルバム」の制作編集をお任せします！リモート勤務も相談可能です！ ◆制作テーマ・シナリオを学校担当者と情報共有 ◆エディトリアルデザインを基にしたレイアウト ◆完成原稿制作 ◆制作進行、管理 プランニングから撮影・レイアウト〜完全原稿作成までトータルに携わります。 アルバム制作に伴う幅広い業務に関わり、モノ作りを存分に楽しめます！ 頑張りを正当評価！早期キャリアアップも◎ 編集職の成果は、数字だけで図れるものではありません。 だからこそ当社では、定量・定性の両面で評価し、昇給や賞与にしっかりと反映する人事考課を行っています。 頑張りが報われるため、高いモチベーションを維持しながら活躍できるはず！ 実力次第では早期キャリアアップも可能です！ 応募方法 ◆最後までご覧くださり、ありがとうございます。下記「この求人に応募する」ボタンより応募フォームに必要事項を記入・ご応募ください。 ◆できるだけ多くの方とお話させて頂きたいと考えております。お電話でのご連絡も大歓迎です！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに使用し、ご応募の秘密は厳守いたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長／加藤隆史 事業内容 ◆撮影・出版事業 スクールアルバムの企画・取材・撮影・編集・デザイン コマーシャルフォト／イベントフォト ◆スタジオ事業 フォーマル・カジュアルポートレート撮影／商品撮影／ブライダル撮影 ／証明写真 ◆カラー現像 高画質銀塩プリント／デジタルプリント ◆印刷事業 各種文集・記念誌・各種出版印刷・製本／自費出版／写真集 本社所在地 東京都国分寺市富士本1-21-15

個別指導学習塾『代々木個別指導学院』を運営する同社にて、 スクールマネージャーとして、校舎の運営で生徒が描く夢や目標の実現をサポートしていただきます。 【具体的には】 授業は講師が行うため、生徒の夢や目標を叶えるための学習環境を整えることがメイン。 特別な資格や教科の知識は完全不要です。 ●生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ●保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ●講師の管理・サポート（授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ●その他業務（教室での来客受付、電話対応など） 【業務の覚え方】 入社後半年間の研修で、代々木個別指導学院の指導理念、受験知識、保護者様への対応などをカテゴリー別に学びます。 並行して先輩トレーナーのもと校舎で実地訓練を実施。 座学と実践（自動車教習所のようなイメージ）を通して着実にスキルアップできるため、 未経験の方でも安心して就業できます。 【魅力ポイント】 ●働きやすさ 塾業界では異例の土日休み。 「子どもたちを元気づけるスクールマネージャーが疲れていてはダメ。週末はしっかり休んでリフレッシュ」 という社長の想いのもと、ライフワークバランスが整っています。 数字を負うなどといったことも一切なく、目の前の生徒に対し向き合うことが評価ポイントであり最重要ミッションです。 面倒な数字管理や事務作業もすべて本社が行ってくれるので、自分のマネージャー業に専念できるので 残業もかなり少ない形になります。 ●仲間と一緒に成長できる環境 急成長を続ける同社では、20代～30代の社員が大活躍しています。 日頃のコミュニケーションも活発で、毎日のミーティングでお互いに情報交換を行っています。 悩みや不安も、独りで抱え込むことなく相談し、解決方法を皆で考える。 仲間や組織と共に成長していると実感できる環境です。 ●豊富なキャリアパス 後輩育成のリーダー、新校の立ち上げ、各地区を統括するエリアマネージャー、本部で人事や総務に携わるポジションなど。 成長中の同社では、今後もさまざまな活躍のステージが増えていきます。