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東京都墨田区東あずま駅医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧
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パート・アルバイト

ニチイケアセンターあづま町（錦糸町支店・訪問介護）介護職員パート・アルバイト/B557P12m004

給与: 時給1,328円～1,648円
勤務地: 東京都墨田区

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫　 ■一人で複数のお客様を担当します。　 ■多様な介護度の方に対応します。　 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫　 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。　 ■きめ細かいサービスを提供できます。

株式会社ニチイ学館ニチイケアセンターあづま町（錦糸町支店・訪問介護）

提供元：

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「東あずま駅」の条件を外すと、このような求人があります

東京都墨田区医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

正職員

東京【介護職員/無資格・未経験可】資格取得支援（介護福祉士他）から夜勤専従看護師の配置まで、長く働きやすい職場環境を整えています！

給与: 月給255,000円～368,500円
勤務地: 東京都墨田区

「特別養護老人ホームに入居されているお客様に対する介護業務」・食事介助（自力で食べることができない方への介助）※準備、片付けも含む・入浴介助（機械浴、一般浴に分かれており、衣類の着脱、洗体などを介助）・排せつ介助（トイレに誘導する方、寝ながらオムツ交換を必要とする方への介助）・就寝、起床時の誘導（車イスからベッドへの移動など）・口腔ケア（自力で歯を磨くことのできない方への介助）※準備、片付けも含む・リネン交換（ベッドメーキング）、居室の清掃・レクリエーション（ADL体操、楽しめる内容を企画・実施）・日常の記録（タブレット、PCなど）、申し送り ※上記内容の他、雑務的な内容もあります。【アピールポイント】 1.未経験の方でもできる内容からスタートいたします。 2.資格取得をサポートいたします。 3.夜勤専従看護師が勤務しておりますので、夜間帯も安心です。

社会福祉法人吉祥福寿会特別養護老人ホーム　木下川吾亦紅

提供元：

正職員

【墨田区墨田】ブランクありの方、未経験の方も正社員でのスタートOK！OJT研修を通じてスキルUP

給与: 月給241,100円～277,100円
勤務地: 東京都墨田区

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます入居者の日常生活のサポート業務・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護・月平均残業時間 6.4時間・有給取得率 96％・産休、育休後の復職率 95% ・定年後の希望者再雇用率 91.1％・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％ ★様々な経験を積むことができますグループホーム、介護施設、デイサービス、訪問介護の4つのサービスを展開しているので、結婚や育児などライフステージの変化での異動や、キャリアチェンジでの異動希望にも対応が可能です。また、埼玉、神奈川、東京、千葉を中心に全国に約300拠点あるため、転居に合わせての異動も可能です。 ★ICT化による業務効率化デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。

ＡＬＳＯＫ介護株式会社グループホームみんなの家・墨田

提供元：

パート・アルバイト

【墨田区墨田】週2日～OK！グループホームのパート介護職

給与: 時給1,190円～1,210円
勤務地: 東京都墨田区

ＡＬＳＯＫ介護株式会社グループホームみんなの家・墨田

提供元：

正職員

【初任者研修】　ＳＯＭＰＯケア　錦糸町　訪問介護/3027ca1

給与: 月給209,300円～
勤務地: 東京都墨田区

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。～主なお仕事～【身体介護】食事、入浴、排泄介助【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊・入社時研修　研修施設での集合研修で　7日間しっかり学びます。・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート　いたします。・入社後も定期的なフォローアップ　研修で、不安や悩みを解消！　継続してスキルアップを目指せます。＊キャリアアップで収入UP＊勤続年数に関わらず、資格に応じて給与アップします。・実務者研修の費用は全額会社負担！　その他一部資格は取得後に　報奨金が付与※されるなど、　資格取得支援制度も充実しています。　（※社内規定あり）・介護福祉士の資格取得のための　講習会を実施、資格取得後は　特別手当を毎月支給します！＊安心してはたらける環境＊・福利厚生で各種優待制度が充実　各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど・規則違反などに対して、社員が直接　通報・相談できる窓口の設置・24時間繋がる電話相談や産業医との　面談などメンタルサポート＊ライフサポートの充実＊・育児休暇は最長3年間取得可能・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能・子供の看護のための休暇も取得可能・介護休業は家族1人につき、　通算365日間まで取得可能・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア　錦糸町　訪問介護

提供元：

正職員

【訪問看護管理者】日勤のみ！夜勤無！残業なし！管理者候補からのスタートもできるフォロー体制！新規開設予定に伴う募集

給与: 月給375,000円～430,000円初年度年収5,191,000円＝月収375,000円×12ヶ月＋賞与
勤務地: 東京都墨田区

＼＼訪問看護ステーションの管理者又は管理者候補としての募集／／訪問看護ステーションの管理者の業務内容 ●訪問看護ステーションのマネジメント業務　・スタッフ育成・フォロー　・スタッフのシフト管理　・お客様との契約関係　・関係機関（病院・クリニック、薬局、ケアマネジャー、介護事業所等）との各種連携、調整　・お客様を増やすための外部活動（地域の中の関係機関関係者との信頼関係構築） ●訪問看護師としての訪問看護業務（月20時間程度） ●社内連携　併設する介護サービスや、同一区内、エリア内にある介護保険サービス担当者との連携＝＝アピールポイント＝＝ ●安定の企業規模在宅介護サービスを中心に全国で展開するセントケア・ホールディング株式会社（東証一部上場）のグループ会社として、都内約40拠点にて10種の介護福祉事業を運営している当社 ●ビジョンセントケアグループは「これまでも　これからも　ずっとお家」をビジョンに掲げ住み慣れた地域の中でお客様が安心して生活ができる福祉コミュニティの創造を目指しています。 ●地域連携戦略地域の中でセントケア東京の複数の事業所が他職種連携を行い多数の専門職がチームでお客様のケアに携わっています。多種サービスを運営している当社だからこそ地域の中で他職種連携ができる環境です！ ●人員体制セントケアホールディングには全国の情報を掌握している訪問看護機能担当が在籍しておりますのでセントケア東京だけではなく、グループ全体で連携、相談ができる環境です。＝＝募集背景＝＝コロナ以降高まる在宅医療のニーズに応えるべく新たな訪問看護ステーションの開設を計画しております！そこで管理者を目指してみたい！と考える看護師さんをお迎えするために募集をすることにいたしました。

セントケア東京株式会社セントケア訪問看護ステーション墨田

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パート・アルバイト

賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／日勤のみ／「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」認定事業所です／20代・30代・40代活躍中/ds013j04e03

給与: 時給1,245円～
勤務地: 東京都墨田区

20代・30代・40代活躍中！・ご利用者やご家族に対する相談援助・新規ご利用者との契約締結・介護計画書の作成・サービス担当者会議出席・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など）・各種記録（PCやタブレット入力あり）・ご利用者の生活支援や身体介護・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり）など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケアしらひげ乃湯

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正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です／20代・30代・40代・50代活躍中/gh003j09e01

給与: 月給270,000円～314,000円
勤務地: 東京都墨田区

20代・30代・40代・50代活躍中！・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※3ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア墨田グループホーム

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パート・アルバイト

賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／日勤のみ／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です／20代・30代・40代・50代活躍中/ds013j09e03-03

給与: 時給1,195円～
勤務地: 東京都墨田区

20代・30代・40代・50代活躍中！・ご利用者の生活支援や身体介護・体操やレクリエーションの実施・機能訓練の補助・各種記録（PCやタブレット入力あり）・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり）など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケアしらひげ乃湯

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正社員

墨田営業所/事務＜エージェント求人＞

給与: 300万円～360万円※スキル・経験を考慮して決定
勤務地: 東京都墨田区

介護用品（介護用ベッド、車いす等）レンタル業の事務として下記の業務に従事して頂きます。 ■職務概要：車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務＊PC入力（受注・発注入力や請求入力）＊電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応）＊書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等）事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

株式会社ヤマシタ

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正職員

【ケアマネジャー】全国で事業を運営するセントケアグループ　事業拡大のために新しい仲間を募集します！残業ほぼなし！仕事や家事と両立がしやすい環境！

給与: 月給251,500円～305,000円条件介護支援専門員（未経験）特定事業所加算取得事業所にて勤務担当件数30件月収 288,000円
勤務地: 東京都墨田区

住み慣れたご自宅で生活をされているお客様のご希望をヒアリングし、必要なサービスのご提案、説明、手配等をお願いします。増員のための募集となりますので慣れるまでは既存のスタッフに同行し業務を覚えてください。事業所には複数名のケアマネジャーが在籍しておりますので、常に、相談ができる環境です！また、訪問介護、訪問看護、福祉用具貸与事業所等を併設していますので、隣に介護職や看護師、理学療法士、福祉用具専門相談員等の専門職ががいますので、ケアマネジャー以外の他職種にも気軽に相談ができる環境です。 1日の勤務例 9:00　出勤、環境整備。朝礼にて当日の行動予定の確認ケアマネジャー同士の情報共有、情報交換 9:30　お客様宅に電話、次回訪問日程の相談。 10:00　お客様宅に電動自転車で移動お客様、ご家族様に介護サービスご利用状況の聞き取りサービス内容の変更依頼の受け付け訪問先は基本的に事業所のある区内 11:30　営業所に戻り、取引先介護事業所にサービス内容の変更依頼ケアマネジメント業務のパソコン入力 12:00～13:00　休憩 13:30　お客様宅訪問お客様ご利用の介護事業所担当者が集まり、サービス担当者会議開催 15:00　営業所に戻り、会議の議事録作成 16:00 帳票作成営業所内でケースカンファレンス実施 18:00　業務終了

セントケア東京株式会社セントケア墨田

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東京都 墨田区 東あずま駅 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧1 件

ニチイケアセンターあづま町（錦糸町支店・訪問介護）介護職員パート・アルバイト/B557P12m004

東京【介護職員/無資格・未経験可】資格取得支援（介護福祉士他）から夜勤専従看護師の配置まで、長く働きやすい職場環境を整えています！

【墨田区墨田】ブランクありの方、未経験の方も正社員でのスタートOK！OJT研修を通じてスキルUP

【墨田区墨田】週2日～OK！グループホームのパート介護職

【初任者研修】 ＳＯＭＰＯケア 錦糸町 訪問介護/3027ca1

【訪問看護管理者】日勤のみ！夜勤無！残業なし！管理者候補からのスタートもできるフォロー体制！新規開設予定に伴う募集

賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／日勤のみ／「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」認定事業所です／20代・30代・40代活躍中/ds013j04e03

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です／20代・30代・40代・50代活躍中/gh003j09e01

賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／日勤のみ／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です／20代・30代・40代・50代活躍中/ds013j09e03-03

墨田営業所/事務＜エージェント求人＞

【ケアマネジャー】全国で事業を運営するセントケアグループ 事業拡大のために新しい仲間を募集します！残業ほぼなし！仕事や家事と両立がしやすい環境！

東京都墨田区東あずま駅医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧
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【初任者研修】　ＳＯＭＰＯケア　錦糸町　訪問介護/3027ca1

【ケアマネジャー】全国で事業を運営するセントケアグループ　事業拡大のために新しい仲間を募集します！残業ほぼなし！仕事や家事と両立がしやすい環境！