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東京都大田区厚生年金保険不動産・建設・設備の求人情報・お仕事一覧
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1～12件 (全12件中)

正社員

経理・総務担当（聖徳ビル企画株式会社）｜【東京都】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都大田区

【職務内容】 ■経理 3社の経理業務 →予算管理（期初予算・修正予算） →月次決算・年次決算業務 →仕訳入力、経費精算、ネットバンキングによる支払業務、税金支払い、資金繰り →業績資料作成、固定資産管理 ※担当の税理士さんがいらっしゃいますので、処理に困ったときは相談できます。会計ソフトはGLOVIAを使用しています。 →資金繰り、銀行との折衝 ■庶務（ホテルに付随する作業） 3社の庶務業務 →備品管理、業務委託契約書の作成・確認、保険管理、文書管理 ▽業務習得度に応じて将来的にお任せしたい業務 ■勤怠管理、下記ギャラリーのお仕事 →美術品のリスト管理（エクセル形式）、ホテルに貸し出す備品のチェック、レンタル料金の確認、ギャラリー店舗への経理支援業務 ※外出・出張：有頻度少/ほぼ日帰り（ギャラリー各店、恵比寿・蒲田・城南島など）【部門構成】メンバー1名 ※会社は異なりますが同業務をしているメンバーは2名おり、サポート・ご教授いたしますのでご安心ください。また、関連会社（6名）が同じデスクにいる環境ですので業務に関してご質問して頂ける環境です。事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

社員数500名以上

株式会社東横イン

提供元：

正社員

【財務部】海外拠点の内部監査・管理業務（部長補佐）ホテル業界大手／年休120日／残業20時間

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都大田区

【職務内容】東横イングループの海外拠点関連業務全般を担っていただきます。主な業務として、東横イングループの海外拠点支援業務に従事していただきます。具体的には、事務所管（承認業務）や海外法人の監査対応、遊休不動産売却の検討・実行、海外訴訟案件対応など。ミドル業務を担当していただきます。【具体的には】 ■海外拠点の保有物件管理業務遊休不動産の保守管理、売却可否検討（エビデンス資料の作成など） ■海外経費の支払業務海外不動産保守管理・修繕に係る各種経費の支払い承認。経費に掛かる予算管理 ※経験者であれば※ ■海外拠点で発生した場合の訴訟対応英文訴訟内容を翻訳弁護士と連携し、プレゼン資料作成、社内稟議、実行、進捗管理。 ※海外で生じる訴訟の対応を想定しております。 ■海外拠点の決算書（英語）を見てキャッシュフロー確認→事業資金支援海外拠点の資金需要に対応し、必要な社内稟議・承認を経て貸付実施必要に応じ、海外拠点に有意な前向き提言、実行を行っていただきます。 ※海外現法の実態把握の為、年2～5回程度海外出張がございます。 ▽今後お任せしたい業務 ■内部監査業務決算監査等で海外法人と質疑応答や、資料の作成（ホテル実績、稼働料、予測値、修正計画）【部門構成】 ■財務部：計7名事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

社員数500名以上

株式会社東横イン

提供元：

正社員

評価・研修・一般事務｜【東京都】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都大田区

【職務内容】東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします！【具体的には】 ■支配人入社時研修の対応（ご案内、資料の準備、説明） ■支配人個人ファイルの作成 ■会議資料の作成、会議運営の準備 ■人事評価対応（稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算） ■人事データ管理、集計（タレントパレット) ■本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営 ■店舗サポート業務（代表電話、社内行事）【部門構成】 ■人財開発部：計6名事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

社員数500名以上

株式会社東横イン

提供元：

正社員

【財務部】国内資金担当　ホテル業界大手／残業20時間程度／年休120日

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都大田区

【職務内容】東横イングループの事業拡大に伴い、本社財務部で活躍いただける方を募集します。主な業務として、以下の業務を担っていただきます。財務部の主な業務に留まらず、ご活躍次第では、管理本部の各部署（経理部・総務部等）と連携しながら、東横イングループ全体の経営課題に直結する業務に参画いただくことも可能です。（経営に近い場所で業務を行えることも醍醐味です）【具体的には】 ■東横イン並びに、東横イングループ全体の資金計画・資本政策の立案・実行・管理 ■東横インをはじめとした東横イングループ各社の資金調達に係る金融機関との交渉・社内調整等 ■東横イン並びに東横イングループ全体の資金調達をはじめとした財務関連業務の経営者宛説明・報告 ■その他、管理本部長の特命事項対応等 ※業務の習得具合により、サブとして事業報告書の作成・金融機関向け決算説明会、新規取引開始時の可否判断依頼の対応等、幅広くご対応いただくことも可能です。【部門構成】 ■財務部：計7名事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

社員数500名以上

株式会社東横イン

提供元：

正社員

採用担当（中途採用メイン）｜【東京都】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都大田区

【職務内容】 ■中途・派遣採用業務（本社・グループ会社含む） ※正社員・パート・派遣社員を含む・社内紹介会社様・直接応募の求職者様・派遣会社様とのやり取りから日程調整まで・採用媒体の選定、各種交渉、運用（求人票作成～日程調整）・求人票や求人原稿の作成・チェック・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定・面接の設定・対応、応募者の管理、内定者のフォロー、入社後定期面談など ■新卒業務・説明会の企画・運営・求人サイトやパンフレットなどの作成・学校訪問、就活イベントへの参加・面接の設定・対応、応募者の管理・内定者のフォローなど・IS企画立案・実施・母集団形成等 ■人事企画業務・本社・グループ会社の教育研修制度の立案、制定、改廃、運用に係る業務・組織戦略・組織規程・人事制度に関する調査や立案【部門構成】 ■人事組織戦略部門：計6名 40代：1名、30代：2名、20代：3名事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

社員数500名以上

株式会社東横イン

提供元：

正社員

【財務部】海外拠点の内部監査・管理業務（担当者～主任）ホテル業界大手／年休120日／残業20時間程度

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都大田区

【職務内容】東横イングループの海外拠点関連業務全般を担っていただきます。主な業務として、東横イングループの海外拠点支援業務に従事していただきます。具体的には、事務所管（承認業務）や海外法人の監査対応、遊休不動産売却の検討・実行、海外訴訟案件対応など。ミドル業務を担当していただきます。【具体的には】 ■海外拠点の保有物件管理業務遊休不動産の保守管理、売却可否検討（エビデンス資料の作成など） ■海外経費の支払業務海外不動産保守管理・修繕に係る各種経費の支払い承認。経費に掛かる予算管理 ■海外拠点の決算書（英語）を見てキャッシュフロー確認→事業資金支援海外拠点の資金需要に対応し、必要な社内稟議・承認を経て貸付実施必要に応じ、海外拠点に有意な前向き提言、実行を行っていただきます。 ※海外現法の実態把握の為、年2～5回程度海外出張がございます。 ▽今後お任せしたい業務 ■内部監査業務決算監査等で海外法人と質疑応答や、資料の作成（ホテル実績、稼働料、予測値、修正計画）【部門構成】 ■財務部：計7名事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

社員数500名以上

株式会社東横イン

提供元：

正社員

【総務/秘書担当】年休120日／ホテル業界大手※大田区

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都大田区

【職務内容】秘書/庶務業務を担っていただきます。【具体的には】 ■相談役、社長、取締役の秘書全般に係る業務・社長スケジュール管理調整、社長出席の会議日程、会議室の調整 →スケジュールは outlook 使用、オンラインの会議設定（Teams）・資料の収集、資料の作成事務 →相談役や社長が手書きで作成した資料を word や excel に打ち出し・社用車ドライバーとの連携・来客・来賓、取引先対応・慶弔対応、季節のご挨拶（お中元、お歳暮、年賀状）・出張手配、会食手配、会社手配、手土産購入、会社イベント・式典対応・その他業務に伴う庶務、サポート業務 ■庶務全般に係る業務 ■ホテルオーナー対応に係る業務 →電話対応 ■地鎮祭、竣工式に係る業務 ※外出：1年に4回グローバル支配人会議の受付（場所：グランドニッコー東京台場）【部門構成】秘書1名（女性・40代後半）事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

社員数500名以上

株式会社東横イン

提供元：

正社員

採用支援業務（採用・企画）｜【東京都】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都大田区

【職務内容】「採用」に特化した部門として、ホテル運営を支える東横INNで働く「支配人採用」を主に、ホテルスタッフの採用支援、市場調査・分析・提案、社内公募制度の推進などをおこなっていきます。今までの業務経験を活かしていく、また従来の方法に固執せず、様々な方法でチャレンジをしていくことが楽しいと思える方とお会いできることを楽しみにしております。【具体的には】 ■採用方針の企画、立案、策定、実施（支配人採用、店舗スタッフ採用支援） ■会社説明・面接対応、選考プロセスや採用活動の改善 ■募集手法の企画立案、求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理 ■エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ■東横イン総合採用情報サイト制作、運用分析・改善 ■オウンドメディア、SNSターゲティング広告などの設計・運用・分析改善 ■採用管理システムの運用・改善 ■その他、電話問合せ対応、社内行事、会議資料作成など【部門構成】 ■採用支援部：計5名事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

社員数500名以上

株式会社東横イン

提供元：

正社員

【東京/空港施設の施工管理】土日休み/年休123日/フレックス制/福利厚生◎

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都大田区

【仕事内容】空港内の施設の新設・改修工事の施工管理。8割JALグループ関連施設。空港関連施設以外にも多種多様な施設の工事に関わりスキル＆キャリアアップできる【具体的には】ラウンジ、訓練用モックアップ、消防施設…… 空港運営に欠かせない様々な施設の施工管理業務・施工計画の作成・事前の現場調査・工事申語等の書類提出・関係各所（施主様や設計・デザイナー、空港管理会社）と打ち合わせ・図面チェック・費用の積算・現場監督業務（エ程や予算、品質、安全面の管理）【入社後の流れ】入社後、JALグループと同社の事業全体を理解するためのオリエンテーションやJALグループ新入社員合同教育に参加していただきます。その後、工事グループの先輩に同行しながら、仕事の流れ、空港内作業のルールや制約について、実務を通して学んでください。特殊な施設や設備も多いので、先輩がイチから丁寧にお教えします。【将来のキャリアパス】まずは施工管理として現場に携わっていただきますが、将来的には管理職のほか、日本航空へ出向して発注者側での技術支援や、建設計画から携わるプロジェクトマネージャー職やJALグループ施設のファシリティマネジメント職にシフトすることも可能。年1回の上長面談の際に、将来のキャリアについて一緒に考えていきましょう。【JALグループならではの働きやすい制度が充実】土日祝休の完全週休2日、年間休日123日、残業は月平均20時間程度。業務に応じて始業・終業時間を日単位で変更可能なスーパーフレックス制度（コアタイムなし）を導入し、業務の効率化に配慮しています。年末年始やお盆など空港混雑時期は工事をストップするため長期連休を取得可能。男性の育休取得実績もあります。 ■先輩たちの前職は施工管理のほとんどが中途入社。ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、リフォーム会社、設備会社、設計事務所などさまざまなバックグラウンドをもつ先輩たちが活躍しています。 ■女性施工管理スタッフも活躍中 JALグループ全体で、「2025年度末までにグループ内女性管理職比率30％」という経営目標を掲げており、男女問わず活躍できる職場です。事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

株式会社JALファシリティーズ

提供元：

正社員

【総務/法務担当】ホテル業界大手／年休120日／残業10時間程度

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都大田区

【職務内容】東横イングループの法務・内部監査室・総務業務を担っていただきます。【具体的には】 ■法務業務（メイン）・取引先との契約書類等の確認に係る業務 →契約書の審査：契約書から会社にとって利益や不利になる事を読み取り、担当部署に伝える。また、担当部署の希望や同社が求めていることが契約書に明記されているかを確認し、担当部署または契約先に伝える。・法律に関する社内相談窓口に係る業務（法令の適切な対応）・海外店舗の法律相談（英語でメールのやり取りや契約書を読めるレベル）・企業の法的手段（商業登記等）に係る業務・トラブル対応（訴訟対応等）に係る業務・各種法的手続き（登記）、それに必要な社内手続き等 →役員会の開催等、会社の動きが法律のルールに沿うように進めていく。 ■一部内部監査室（郁々）・内部監査の年度計画の企画、立案、策定・実施に係る業務・内部監査報告書の作成、報告に係る業務 ■その他・社内規定や社内手続きの変更対応（システム改善等を含む） ※その他、総務業務、社内イベントにも協力していただきます。【部門構成】計20名事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

社員数500名以上

株式会社東横イン

提供元：

新着

正社員

営業｜土地活用の提案（未経験者歓迎／年間休日120日）【大田区】

給与: 400万円～1000万円※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。
勤務地: 東京都大田区

【業務内容】土地オーナー様の悩みを聞き、土地活用の提案を行います。未経験でも始めやすい！プランの作成や受注は上司が主体的に進めます！【具体的には】使われていない土地に関わるお悩みを抱えているオーナー様に向けて、アパート・賃貸マンションの運営を通じた”土地活用”を提案します。オーナー様にとって、各種税金の節税、家賃収入などのメリットがある提案です！【業務の流れ　イメージ】 ▼担当エリアを訪問関係性を築いていき、定期的に訪問します。信頼関係が大切になるため、世間話などを通して気軽にお話ししましょう。 ▼土地に関する相談を聞く具体的に使用していない土地に関するお悩みを聞いていきます。 ▼打ち合わせ、提案ヒアリングできた内容を上司に相談。提案するプランを考えるところからオーナー様への提案は、上司が進めていくため、未経験でも安心です！ ▼ご契約、建築完了までのフォローアパートや賃貸マンションなどが完成するまでフォローします。【会社が営業活動をバックアップ！】前職で土地活用の営業をしていた40代は「社用車を1台貸与してくれて驚きました。普段の仕事でも、会社と提携している税理士が一緒にお客さまを訪問してくれるなどサポートの環境は抜群です」と話します。多くの専門家が力を貸してくれるので経験を活かしてお客さまとの接点づくりに専念することが可能です。【経験や知識がなくても大丈夫！周りを頼れる環境です！】「いきなりやってみて！」や「一人で進めてほしい」などと依頼することはありません。日々の仕事でも、商談は上司が進めたり、建築の専門的な打ち合わせは建築職が対応したりするなど多くの人が支援します。入社後の教育についても、税務や建築の基礎だけでなく営業トークの流れもしっかりレクチャーします。【営業で大切なこととは？】「売りたい」という気持ちを前面に出しても受注には結びつきません。常にお客さまの立場になり「こんなことを求めているのでは？」と考えながら働くことが求められます。何ごとも相手のことを考えながら行動できる人に向いています。【研修制度について】営業マナーや業界知識などを段階的に学べる環境をご用意しています。本社研修、事業所OJT研修、事業所長研修等を用意しています。成功事例の共有など、先輩社員が蓄積したノウハウを学ぶチャンスも！建築営業として、確かなキャリアを築けます。事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

社員数500名以上

東建コーポレーション株式会社

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正社員

【関東・東京】分譲戸建住宅の販売営業※完全週休2日/全社残業平均14.2H

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都武蔵野市

■職務内容同社の営業部門において、自社の分譲住宅を不動産の仲介会社へ紹介し販売する営業と土地の仕入れをお任せいたします。＜業者販売＞・仲介会社に新規物件を紹介・HPの更新、広告の出稿・仲介会社向けの資料作成・現場管理（モデルハウス作成・美観管理）・契約～決済（引渡）の手続き　など ※店舗によっては、お客様に直接販売(自社販売)していただく場合がございます。＜土地仕入れ＞・土地情報の収集・現地調査、役所調査・プロジェクト作成事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

社員数500名以上

株式会社飯田産業

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東京都 大田区 厚生年金保険 不動産・建設・設備の求人情報・お仕事一覧12 件

経理・総務担当（聖徳ビル企画株式会社）｜【東京都】

【財務部】海外拠点の内部監査・管理業務（部長補佐）ホテル業界大手／年休120日／残業20時間

評価・研修・一般事務｜【東京都】

【財務部】国内資金担当 ホテル業界大手／残業20時間程度／年休120日

採用担当（中途採用メイン）｜【東京都】

【財務部】海外拠点の内部監査・管理業務（担当者～主任）ホテル業界大手／年休120日／残業20時間程度

【総務/秘書担当】年休120日／ホテル業界大手※大田区

採用支援業務（採用・企画）｜【東京都】

【 東京/空港施設の施工管理】土日休み/年休123日/フレックス制/福利厚生◎

【総務/法務担当】ホテル業界大手／年休120日／残業10時間程度

営業｜土地活用の提案（未経験者歓迎／年間休日120日）【大田区】

【関東・東京】分譲戸建住宅の販売営業※完全週休2日/全社残業平均14.2H

東京都大田区厚生年金保険不動産・建設・設備の求人情報・お仕事一覧
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【財務部】国内資金担当　ホテル業界大手／残業20時間程度／年休120日

【東京/空港施設の施工管理】土日休み/年休123日/フレックス制/福利厚生◎