東京都 大田区 サーバーエンジニア 面接ありの求人情報・お仕事一覧

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東京本社からリモートで、海外拠点におけるITインフラシステム全般の構築/運用/管理業務をご担当頂きます。海外拠点にはインフラ専任がいないため、いわゆるサポート業務ではありません。 【具体的には】 ・Network、Server の構築/運用/改善/メンテナンス ・海外拠点にはインフラ専任がいないため、東京本社が主担当として所管しています ・サポート対象の海外拠点はアメリカ、ドイツ、シンガポール、台湾、韓国、中国などで、 月に1回程度の海外出張が発生する可能性があります 【残業時間】　30～40h/月程度 【配属先】　サポート本部 情報システム部 グローバルアクセスチーム(リーダー以下6名在籍) 【その他】　ディスコではNetwork、Server、Systemなど内製化を徹底することに拘っています。 以下記事に詳細記載していますのでご確認下さい。 https://news.livedoor.com/article/detail/14959264/ https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00677/072200021/ なお、リモートワークではなく出社形態での募集となります。 コロナ禍においては、通勤時に公共交通機関の利用に制限がかかるなど、一定の要件を満たす必要がありますので、詳しくは選考時にご確認ください。 このほか、出社勤務にあたり社員が感染リスクを感じることなく安全な出社ができるよう、社内における感染防止策を徹底しております。 ディスコのコロナ禍での対応方針：https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/ 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

神奈川地区が担当する自治体・文教顧客に対して、インフラビジネス（提案・導入・運用）を継続的に提供する。 同エリア地区のビジネス部門やサポート部門、社外ビジネスパートナーと連携し、ビジネス拡大するためのサービス実行体制を構築する。 【個人に期待する役割やミッション】 本ポジションは、神奈川地区のフィールドSEとして、自治体・文教を中心としたお客様へ、各システムの基盤となるインフラサービスを提供することがミッションとなります。お客様のビジネス上の課題を理解し、最適なインフラサービスを提供する為の提案から導入、さらに稼働後の運用支援を担当とします。各プロジェクトは社外のビジネスパートナーと連携するため、マネジメントプロセスを徹底・標準化し、高品質なサービス提供します。 【仕事の魅力・やりがい】 フィールド部門として顧客フロントに立つことで、顧客のITインフラサービス・運用サービスの要素技術トレンドおよび担当マーケット業種の動向を学び続けると共に、顧客に最適なソリューションを提供する力が付きます。また、富士通の業種SE・営業部門、富士通japanの業種SE・営業部門および関係する社内部門と密に連携／協力しあい、ビジネスパートナー等、外部リソースを有効活用し、最適な技術選定と安定した品質のサービスによって顧客価値の創出を実現させる経験やスキルを得ることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

国家安全保障に係るお客様の各種業務を支えるモバイルコミュニケーションサービスを提供します。 ■端末（スマホ）・ネットワーク・アプリケーションの各レイヤでのセキュリティ対策の検討 ■サービス導入のためのベンダ選定・調整 ■協力会社の進捗管理・関係者調整 【個人に期待する役割やミッション】 ■役割 　-モバイルサービス導入に向けて、リーダーとして設計・構築・保守を牽引すること 　-協力会社（2～３社）の進捗管理・課題解決に向けた調整を担当 ■ミッション 　-設計・構築業務の標準化による、協力会社成果の品質向上 【仕事の魅力・やりがい】 ■顧客の予算化、執行、導入、維持、自社商品化までの戦略的なプロジェクト推進経験 ■直接お客様の声が聴ける/感じられる職場 ■幅広いジャンルでのスキルアップ（資格取得支援あり） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 AD/ファイルサーバ/メール/DNS/WSUSなど、社内インフラの企画・構築・運用・管理を担当いただきます。 社内のITインフラの内製化を推進しており、拠点間のデータ同期システムなど様々な仕組みを企画・構築・運用していきます。 システム全般の企画/構築/運用/管理など、上流から下流まで自分の得意な領域で活躍いただけます。 ・Serverの企画/構築/運用/管理 －サーバの組み立てや、既存サーバの更改、運用業務の自動化など ・情報セキュリティ 　 －サーバセキュリティポリシーの策定から、外部公開の脆弱性対策など 【募集背景】 世界トップクラスシェアの半導体製造装置メーカーである弊社では、 製品開発における内製化（自社開発）はもちろん、IT分野においても内製化を強力に推進しています。 高まるITニーズに加え、内製化領域も拡大し続けているため、ITインフラの進化に貢献する「サーバエンジニア」を募集しております。 【業務のやりがい】 ・徹底的に内製化にこだわっている会社のため、エンジニアとして真の設計開発力が身につきます。 　外注やベンダーコントロールにやりがいを見いだせない方には、強くオススメできます。 ・海外拠点も含めたシステム管理のため、グローバルな展開が可能です。 ・仕様検討から実設計、運用、改良、保守メンテまで、ものづくりの上流から下流まで一貫して担当するのが当社エンジニアの特徴。 　内製化領域の増加も伴い、自らの意志で様々なことにチャレンジ可能です。 ・個人別管理会計制度によって不要な業務は淘汰洗練されていますので、開発実務に集中することが可能です。 なお、リモートワークではなく出社形態での募集となります。 コロナ禍においては、通勤時に公共交通機関の利用に制限がかかるなど、一定の要件を満たす必要がありますので、詳しくは選考時にご確認ください。 このほか、出社勤務にあたり社員が感染リスクを感じることなく安全な出社ができるよう、社内における感染防止策を徹底しております。 ディスコのコロナ禍での対応方針：https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/ 【ディスコについて】 ■高シェア/高収益/高年収企業：ディスコは半導体精密加工装置において世界シェア80％の半導体製造装置メーカーです。製造業の経常利益率は平均4～5%と言われる中、同社は30%超と、高い経常利益率です。また、従業員の賞与実績は2020年度12.7か月、平均年間給与は2020年度965万円と、業界水準よりも高い数字になっています。 ■高い従業員満足度：同社の企業理念にて、顧客・従業員も含めたすべてのステークホルダーの満足度向上が謳われております。特に「CS（顧客満足）はES（従業員満足）から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。結果として、「2020年度働きがいのある企業ランキング2位」「2021年度働きがいのある企業ランキング3位」や、「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を獲得しています。 ■充実した福利厚生：0～9歳未満の子ども一人につき20,000円、9歳以上18歳未満の子ども一人につき10,000円の家族手当（両立支援手当/次世代育成手当）が支給される等、長く働ける環境が整っております。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

同社の主たる事業である第三者保守領域を更に拡大させる為、サーバーを中心としたインフラエンジニアを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■中古再生品（サーバーおよびネットワーク機器）を活用したICTインフラの長期安定利用に向けた提案活動および実機検証を含む技術サポート。 ■顧客サポートおよび社内外関係者との調整。 新規ビジネスに携る機会もありますので、現在お持ちのスキルや知識を生かしてご活躍頂くことが出来ます。 【魅力】 同社は多種多様(下記参照)な製品在庫を保有しており、自社のインフラを活用した国内トップクラスの環境で実機経験を積むことができます。 ■ネットワーク Cisco Juniper Brocade Extreme Arista Apresia Alcatel ADVA Accton Ruckus Genie　F5　Force10 Citrix Riverbed Fortinet Bluecoat SII NEC YAMAHA Allied-Telesis Opengear Raritan A10 Paloalto Sandvine Arris Notel Nokia McAfee FXC など ■サーバー、ストレージ Cisco Dell EMC HP IBM Fujitsu NetApp Supermicro など ■その他 自社OEM製品 特にネットワーク系製品に触れる機会が多く、自社環境(ラボ)において集中して業務に取り組んで頂く事が出来ます。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

■職務内容 お客様先にて、サーバーエンジニアとして設計構築・運用保守をご担当いただきます。 取引先：パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ■配属編成 基本的には同社内のプロジェクトチーム（東京都内）への配属を想定しています。 2～10名体制のチームにて、業務を行います。 ■研修制度 入社後は基本的にOJT研修となります。プロジェクト配属後は、定型業務など基本的な作業を弊社メンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただきます。将来的にリーダーを目指すための研修制度があります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことが可能です。また、3ヶ月に1回の個人面談の場で、キャリア相談をすることも可能です。 ※2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。 サーバーエンジニアとして設計・構築の業務経験のある方、大歓迎！スキルアップを全力で支援します。業務を通じて、要件定義などの上流SEへステップアップすることが可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス