東京都 江東区 サーバーエンジニア 面接ありの求人情報・お仕事一覧

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[PB41][中央官庁]＜ポテンシャル採用>大規模案件PL！官公庁向け_インフラエンジニア 【採用背景】 同社ならびにNECグループにおいては今後の価値提供サービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想の下、DXオファリングメニューを中核事業の一つとして位置付けています。　その中で、政府が掲げる「デジタル社会の実現における重点計画」で政府システムのDX化という強いニーズにNECグループは全面的に協力し、社会貢献するための体制を構築したいとの想いから、本格的な採用を実施いたします。 【業務内容】 リーダーとして、官庁系のお客様へのサービス提案・導入(要件定義/設計/構築/テスト)やその後の運用保守業務等をご担当頂きます。サービス事業の拡充に向けた提案作業についてもお任せする可能性がございます。 【想定プロジェクト】 官公庁の大規模(数億～数十億程度)のお客様に対してサービス提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ---------------------------- プロジェクト体制（例） 　NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー 　NEC インフラ構築チーム 　NEC データ移行チーム 　NEC 運用保守チーム ★NECソリューションイノベータ　構築チーム 　　（3名～5名程度） ---------------------------- 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、同社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■ご経験やご希望により、ポジション検討いたします。 ＜案件例＞ ■運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など ■ネットワーク物理設計/構築 ■運用管理サーバの維持・保守 ■プライベート・パブリッククラウドにおける各種変更オーダー等に対応する共通基盤の保守業務 ※上記はあくまで一例となります。 【企業魅力】 ■NTTデータグループの中で唯一、運用管理に特化しています。 ■資格取得支援制度も充実しており、資格取得時には祝い金・受験料を支給いたします。 ■専門資格取得のためにグループ内外の研修や試験を会社負担で受けることができます。社員は「将来なりたい自分」をシュミレーションし、必要な経験、知識、知識、スキルを得る研修の受講が可能です。 【ワークライフバランス】 ■「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）ホワイト500」認定 ■定着率96%／残業時間は月平均20時間／有給休暇取得率83％(2021年度実績)／産休・育休の充実／産休後の職場復帰率100％ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

162_★SSOL★【インフラエンジニア】パーソルグループ向け戦略SI/IT戦略立案・企画、推進、チームビルディングまで ご経験・ご志向に合わせて、以下いずれかの業務に従事していただきます (1)PERSOLグループで活用している共通インフラ（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分）領域の業務を担って頂きます。 ■詳細 　-”企画/提案”、”構築”、”リプレイス”といった各フェーズごとに、インフラ(クラウド/OS/MW)領域での業務を担います。 例えば、新規サービスを立ち上げるとなった場合に、“クラウドかオンプレミスいずれの環境で構築すべきか”といったアーキテクチャを含めた企画検討から、”実際にサーバを構築してサービスインした環境を運用保守する”、といった場面での各案件に参画してチームを牽引して頂きます。新たに着任された方には、まずは既存の環境について理解をしてルール等を把握した上で、業務に入って頂くOJTの形を取らせて頂きます。 ■キャリアパス 　-現在の実力に応じて、OJTもしくは即戦力として経験を積んでもらいます、志向に応じて現場リーダーやプロジェクトマネジメント、適性があればラインマネジメントへのキャリアパス等があります。 ■魅力 　-業務のシステムレイヤとしては、インフラ(クラウド/OS/MW)層が中心ですが、「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。同グループでは、「One PERSOL」という標語を元に、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。 (2)PERSOLグループで活用している共通基盤（クラウド基盤）に関わる、運用・管理を実施します。パーソルホールディングスより作業指示を受けるのではなく、パーソルホールディングスの立ち位置で共通基盤の将来像を検討し、各個社に基盤やサービスを提供していきます。 ■詳細：クラウド基盤はAWSを活用しています。これらが主に関わる基盤サービスになります。 　-ITSMS(Jira)を用いて、グループ個社からの問い合わせや作業依頼を対応 　-共通基盤上で構築する、グループ個社の開発の支援 　-共通基盤/共通サービスの改善（こちらはスクラムで開発する手法を採用） ■キャリアパス 　-運用担当として保守のスキル、コミュニケーションを身に着ける。改善や開発支援担当として、AWSのスキルを身に着ける。またスクラムマスタとしてマネジメントスキルを身に着ける、改善施策を企画して提案する、など、幅広いキャリアパスがあります。 ■魅力 　-同じパーソルグループの仲間として、パーソルホールディングスの方たちとも切磋琢磨ができる環境です。スクラムで開発している点もあり、メンバであっても自分の意見をもって開発に臨む必要があり、ひとりのエンジニアとしての魅力も養えます。また特にクラウド基盤はマルチアカウント性を用いたりと、通常のシステム開発する中では関われない領域にチャレンジすることができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスに関する戦略立案・企画～設計開発や、パーソルグループが提供する自社サービスの開発・保守を担う部門で、インフラエンジニア/PM/PLとしてご活躍いただきます 【プロジェクト事例】 ■PERSOLグループで活用している共通インフラ（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分）の企画/提案、設計/構築、運用保守、リプレイスのいずれかフェーズに関する業務、またはプロジェクトマネジメント ■人材派遣スタッフ管理基幹業務システムと周辺システム全般のインフラ構築・運用、またはプロジェクトマネージメント ■転職支援サービスのdoda、またはそれに付随する基幹システム等のインフラの保守開発、またはチームビルディング ■OS以上のミドルウェアレイヤーまでに関わる障害対応、技術支援、変更対応、トラブルに対する暫定対応、運用回避案の立案 【組織の魅力】 ■ユーザーと近い立場で仕事ができる 上流工程から携わることが可能です。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、ユーザー部門と一体となって計画・実行していくことができる環境です。また、ユーザーとの距離も近く、グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。 ■社員の成長を支援する環境 パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。PPT/SSOLでは、2022年度は各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し、SSOLだけで600IDを確保して社員の成長を支援しています。 ■技術的な教育研修制度 同社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。(昨年度年間3千万利用実績） また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 ■技術ベースで成長できる環境 同社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 　-開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 　-インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境 　-システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

111_★SSOL★【インフラエンジニア】dodaなどを展開するパーソルキャリア／パーソルグループ向けの戦略SI部門 在宅勤務あり 【概要】 パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。 【具体的な業務内容】 パーソルキャリアが提供するdodaブランドシステムのインフラ課題を提案から開発・保守までを一貫して実施するインフラチームのPL／PMポジション。また将来PLPMを担っていただくポジションです。 dodaブランド：doda人材紹介、doda求人情報、doda Recruiters、dodaX転職 等 数十システム 【やりがい】 ■同社が携わったサービスがパーソルグループを代表するビジネスを支えています。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。 ■同じグループ企業で距離も近く、よりよい改善提案は受け入れやすい環境です。大変ではあるものの、やるべきと考えたものは実行に移せ、成果を身をもって実感できる環境です。 ■dodaのサービスを中心とした超大規模なオンプレ・クラウド環境全体の保守運営、クラウド環境へのシフト＆リフト、IaCを用いた業務改善活動、これらを担うインフラ組織を牽引することができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

121_★SSOL★【インフラエンジニア】AWS/Linux構築を主としたアプリ基盤設計から構築・運用保守まで※モダンなテクノロジーを経験したい方歓迎！【東京・沖縄】 東京・沖縄に拠点を持ち、「グローバルモデル ※」「UXを取り入れた開発」「ハイブリッドアプリ」の3点を特徴(尖り)とした開発サービスを提供しています。 顧客ターゲットはグループ内外のプライムが基本となっており、それらのプライム案件のインフラエンジニアを募集します。 ※グローバルモデルとは、同部の東京、同部の沖縄、ベトナムの子会社と連携して、グローバル化に対応したコミュニケーション手段（ICT／英語）の活用により、地域を気にせず個人の特性・能力を活かせるプロジェクトチームをネットワーク上に構築し、システム開発を行う手法です。 【担当業務】 ■インフラエンジニア 複数プロジェクトのインフラ構築を担当していただきます。主にクラウド環境での設計~構築~運用設計を行い、構成やセキュリティ対策については顧客への説明も行っていただきます。 また、案件によっては海外顧客や海外のインフラエンジニアとの協業も行うケースがあります 【ポジションの魅力】 ■プライム案件 前述の通り、同社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。 ■裁量の大きさ 同組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

[EP54]金融機関向け基盤およびDX向け基盤構築におけるリーダーの募集 【業務内容】 金融機関の基盤構築PJに関して、PJリーダー、もしくはサブリーダーとして設計・構築・テスト・保守運用までの全PJ工程を遂行していただくことを想定しています。 【想定プロジェクト】 ■銀行、証券、生損保など金融機関のお客様となります。 ■基盤構築関連業務として、Linuxを中心とした高可用性基盤から、仮想化、コンテナ、クラウドなどの次世代基盤も含めた幅広い基盤構築業務が中心となります。 【プロジェクト人数】5～15名 【開発環境】環境：Linux ※プロジェクトによって異なります。 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teams、Zoom 【入社後のキャリアパス】 入社後半年程度は上司社員の支援を受けながらPJのサブリーダーとして経験を積んで頂いてから、PJリーダーとしての役割を担っていただきます。 将来的には自己の領域を確立いただき管理職としてキャリアアップしていただくことを想定しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

▽スキル・経験・希望を考慮のうえ、下記のいずれかにアサインします。 (1)構築エンジニア ■ITインフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション) (2)ITサービスマネジメント ■ITアウトソーシング（企画/提案/設計/運用/サービスデスク） (3)クラウドエンジニア ■プライベートクラウド/パブリッククラウドに関する基盤構築、サービス企画・運営 (4)DCファシリティマネジメント ■データセンターファシリティの企画設計・建設、設備のライフサイクル管理 ■コロケーション案件の企画・提案・設計 ※応募の際は、希望職種（1/2/3/4）をエントリーフォームにご記入ください。 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 デジタル化への業務シフトを構想する組織の中で、モダンなテクノロジーやプラクティスを身に着けていただくことができます。将来的には同組織のビジネス変革を担うリーダーへ成長いただくことを期待しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[SS36]官公庁をはじめとするインフラ事業の推進～エンジニアとしてのプロジェクト対応から事業推進者へ 【業務内容】 主に官公庁系のインフラシステム導入（提案/設計/構築）を担当いただきます。 技術領域としては仮想環境、OS（Linux,Windows）、ミドルウェア、セキュリティ、NWとマルチレイヤな新技術、各種製品、ソリューションを組み合わせたシステムの提案、設計、構築になります。 システム環境はオンプレ、クラウド、ハイブリッドと様々な種類があります。 まずは、インフラ領域のサブリーダーとして対応いただく予定ですが、リーダーから事業推進リーダーとして活躍いただくことを想定しています。 【想定プロジェクト】 ■中央官庁インフラ基盤構築案件 　クラウドでの基盤構築 　大規模から中規模まで案件は複数あり ■A研究機関のNW環境刷新 ■B研究機関の大型計算機システム（オンプレ） 入社1年目は以下の規模相当のプロジェクトのいずれかでサブリーダーを担当いただくことを想定しています。 　ただし、リーダー未経験の方はまずはメンバーとして参画いただき、今後サブリーダー、チームリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ■プロジェクト人数：5～100名（案件による） ■技術：仮想環境Linux 　　　　Windows 　　　　NW 　　　　AWS 　　　　Azure 　　　　HPC ■社内ツール：Teams、ZOOM 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[EP54]金融機関向け基盤およびDX向け基盤構築におけるリーダーの募集 【採用背景】 金融機関の取り組みとしてDX化が進む中、レガシーシステムのモダナイゼーション、デジタルシフト案件が多数立ち上がっている状況です。対応領域の更なる拡大を進めていきたいと考えており、リーダー層の体制を強化する必要があるため募集しています。 【業務内容】 金融機関の基盤構築PJに関して、PJリーダー、もしくはサブリーダーとして設計・構築・テスト・保守運用までの全PJ工程を遂行していただくことを想定しています。 【想定プロジェクト】 ■銀行、証券、生損保など金融機関のお客様となります。 ■基盤構築関連業務として、Linuxを中心とした高可用性基盤から、仮想化、コンテナ、クラウドなどの次世代基盤も含めた幅広い基盤構築業務が中心となります。 【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 主に金融機関のお客さまの基盤構築を行っています。 若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく活気のあるグループです。 ▽開発環境 【プロジェクト人数】5～15名 【開発環境】環境：Linux ※プロジェクトによって異なります。 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teams、Zoom 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 NRI他、業界トップ企業のサーバ、クラウド、ＰＣの詳細設計～保守、維持管理、エンハンス業務などをご担当いただきます。大規模案件も多数あり、ベンダーコントロール、メンバーマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨いて頂ける環境です。 【詳細情報】 ■クラウド（AWS）の設計・構築・運用 ■サーバ、OA端末の維持管理、保守、エンハンス業務のマネジメント（運用統括、リリース管理、品質管理、報告業務）のご経験 ■顧客折衝、要件ヒアリング、設計書等の作成 ■プロジェクト全体管理（作業指示、進捗管理など） ■サーバ、端末、LAN導入およびリプレイス案件の詳細設計、構築 ※配属後でもジョブローテーションにより、様々な業務を経験することが可能。 【新型コロナウイルスの影響なし】 リモートワークの需要が高まったことで、同社への案件発注が増えております。具体的には、お客様のリモートにおけるＩＴインフラをセットアップし直したり、オフィスツールを見直したり、新しい需要が発生したことで、このような状況下でも安定した経営が続いております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

弊社は日本トップクラスのSIerグループにて、ITインフラを中心とした事業を展開しています。 この度は事業拡大に伴い、オフィスIT基盤の設計・構築プロジェクトの上流工程とマネジメントを担っていただける方を募集いたします。 【仕事内容】 金融系、産業系を始めとする外部のお客様や、 弊社グループ会社向けのオフィスIT基盤（PC、VDI、シンクラ、DaaS、M365など）に関する設計・構築プロジェクトの上流工程（要件定義～基本設計）およびプロジェクトのマネジメントを中心に担っていただきます。 詳細設計～構築・運用の工程は弊社内の別チームが担当しており、弊社内で一気通貫での対応が可能です。 【本ポジションの魅力】 ＜業務＞ プロジェクトは中規模～小規模の案件が中心となりますが、グループ会社との協業による大規模案件にチャレンジできる機会もあります。 また、日本トップクラスのSIerグループが培ってきたプロジェクトマネジメントの手法やフレームワークを業務や研修を通じて習得可能であるため、成長の機会も多くあります。 お客様には、各業界のリーディングカンパニーが多く、広く社会へ影響力が大きい業務に参画することができます。 ＜組織・風土＞ ・能力を最大限に発揮するためには、ワークライフバランスを重視した労働環境が大切だという風土があります。 　平均月残業は30時間、年に2回9連休を取得する制度もあり、メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。 ・グループ会社でよくある「役職者が親会社からの出向者で占められている」ということはございません。役員も含め役職者の70%以上は弊社社員が登用されています ・50歳代でも活躍する社員が多く、定年後の再雇用も制度として整えております。 【新型コロナウイルスの影響なし】 リモートワークの需要が高まったことで、同社への案件発注が増えております。具体的には、お客様のリモートにおけるＩＴインフラをセットアップし直したり、オフィスツールを見直したり、新しい需要が発生したことで、このような状況下でも安定した経営が続いております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[PB83][公共地域]（東京／大宮）公共向けインフラエンジニア／プロジェクトリーダー 【業務内容】 インフラ領域のプロジェクトリーダーとして提案、構築～保守までを遂行していただきます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築：4億 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築：0.5億 C市役所(中規模)インフラ基盤更新：0.5億 これらの案件でプロジェクトリーダーを担っていただきます。 【プロジェクト人数】 5～10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダーによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Progress-Web、Teams、Zoom 【入社後のキャリアパス】 入社後、まずは即戦力として大規模/中規模案件にて実績を積み、ゆくゆくはリーダー層へ昇格し、グループを牽引してもらいたいと考えております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[PB84][公共地域]（新木場勤務）公共向けインフラエンジニア 【業務内容】 県/市役所様向けインフラ基盤のサーバ構築、クラウド環境構築、運用構築を担当し、設計/構築/検証フェーズを対応していただきます。 私たちのグループではNEC、Microsoft、Vmwareなどの製品を数多く対応しています。 初めて対応する製品もありますが、研修/評価環境などの活用により知識は吸収できます。 また、運用担当としてお客様の環境の維持に務めてきた人も弊社のサポーター制度/研修により知識を習得することができます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築：4億 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築：0.5億 C市役所(中規模)インフラ基盤更新：0.5億 これらの案件でエンジニアとしての経験をつんでいただきたいと考えています。 将来的にはプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーまたはエンジニアとしてスペシャリストになっていただく想定となります。 【プロジェクト人数】 5～10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Progress-Web　Teams　Zoom 【入社後のキャリアパス】 (入社1年目) 担当としての実プロジェクト経験① プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の実践 また、研修参加によるスキルアップ (2年目) 担当としての実プロジェクト経験② プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の反復をするとともに、複数案件に関わることにより知識アップを図る (3年目) PL補佐としての実プロジェクト経験 プロジェクトリーダー補佐として１サブチームまたは１案件を対応する。 (4年目以降) プロジェクトリーダーとして活躍。 プロジェクトリーダーの実績を活かし、プロジェクトマネージャーとなる。 社内では管理職へ昇格。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[SS17]【リーダー候補】大規模システム構築を担うインフラエンジニア（ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティ） ▽業務内容 オンプレミスを中心としたインフラ環境の設計、構築・テスト、運用保守。 ■インフラ要件定義、インフラ構成設計、機器設計、環境パラメータ設計、インフラ運用設計 ■プロジェクトマネジメント（進捗管理、品質管理、要員管理、コスト管理、お客様報告等） ▽想定プロジェクト ■想定プロジェクト例 概要：金融向けシステム更改に伴うインフラ更新 役割：オンプレミス（サーバー仮想化）でのインフラ設計・構築業務における担当者またはリーダー 【プロジェクト人数】 対応頂くプロジェクトチームにより異なる。 （チーム構成として、5名～10名。プロジェクト全体は50名～100名） 【技術】 ・サーバ・ストレージ（Windows/Linux/VMware/hyper-V/データベース/ストレージ） ・ミドルウェア（クラスタ製品/バックアップ製品/監視製品/セキュリティ製品/ジョブ管理） ・構築自動化(IaC)（Ansible/OpenSCRABE/Exsastro） ・クラウドサービス（AWS/Azure） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

大手キャリア（携帯事業者向け）の通信サービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムのインフラ（サーバー、ストレージ）構築業務です。十数名～数十名規模のチームリーダー（もしくは補佐）として、SI案件の推進やチーム管理、ステークホルダーとの各種調整を担って頂きます。 【想定プロジェクト】 ■事業領域：キャリア系インフラ構築 ■体制：インフラグループ150名程度 ※パートナー社員含む 【開発環境】 ■プロジェクト人数：500名 ■開発環境： Linux／VMware／Oracle DB／CLUSTERPRO／DELLサーバー・ストレージ／HCI製品 ■コード品質のための取り組み：Ansible ■開発手法：ウォーターフォール ■情報共有のツール：Teams／Redmine／Zoom／メール 【本ポジションの魅力】 ■重要な社会/通信インフラの構築、維持業務へ参画ができる ■大規模ミッションクリティカルシステムのSI経験の習得が可能 ■将来的には、グループリーダー候補としてのキャリアアップも視野にすることが可能 【入社後のキャリアパス】 ■入社～3年： チームリーダー(主任)の業務遂行のため、現リーダーからOJTによる実務継承、プロジェクトノウハウの習熟を想定 ■3年～： プロフェッショナルとして、既存グループの管理業務を遂行するとともに、インフラ事業拡大に向け取り組みいただくことを想定 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

210_【インフラエンジニア(設計・構築)】サーバ/NW・セキュリティ運用経験3年以上_【PFE】 【仕事内容】 インフラエンジニアとして、ご経験に応じてネットワーク/サーバの設計・構築に携わっていただきます。 ※Splunkやセキュリティインテグレーションの受託プロジェクトも拡大しています！ 【セキュリティ統括部のサービスとは】 セキュリティ統括部では、高度な専門知識やナレッジを持って「顧客が実現できない業務を実行する」プロフェッショナルサービスを提供しています。顧客のご要望は、製品の検討、導入から運用まで広範囲におよぶため、プロジェクトはチーム体制を取り、個々のエンジニアの専門性とチームのナレッジを活かして、顧客の課題を解決に導きます。フロントに立って上流工程から携わることや、PL/PM候補として全体システムの提案～設計/構築、サイバーセキュリティを支えるセキュリティ機器およびインフラの設計/構築なども携わることができます。 【案件例】 ■大手電力会社：拠点ネットワークの新規構築。プリセールス~要件定義、設計まで、顧客の潜在的なニーズをとらえて、提案から実施します。 ■大手SIer：パブリッククラウド（AWS、GCP）関連サービスの立ち上げ。どういうサービスを展開するのかも含めて、1から考えて提案していきます。 ■大手通信会社：企業向けサーバ仮想化基盤等の提案や設計、構築などのSE業務。お客様への提案していくための提案資料の作成や立て付けを考えてお渡ししていきます。ゆくゆくは、製品選定からお任せしていきます。 ■大手製造業：リモートアクセスサービス構築 在宅ワークなど、社外から社内へのアクセスを実現するための数千～数万ユーザ規模のVPN構築を増強しています。また、社内だけではなくクラウドサービスとのシームレスな運用を実現するため、二要素認証やシングルサインオンを実装し、セキュアでストレスの無いリモートアクセス環境を実現していきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 ▽NTTデータグループ向け社内セキュリティサービスの基盤維持管理業務 ■セキュリティ用SaaS設計/構築/運用 ■障害発生時の切り分けと原因分析/復旧対応 ■運用改善、自動化 ■トラブル等、顧客からの各種問い合わせ対応 【企業魅力】 ■NTTデータグループの中で唯一、運用管理に特化しています。 ■資格取得支援制度も充実しており、資格取得時には祝い金・受験料を支給いたします。 ■専門資格取得のためにグループ内外の研修や試験を会社負担で受けることができます。社員は「将来なりたい自分」をシュミレーションし、必要な経験、知識、知識、スキルを得る研修の受講が可能です。 【ワークライフバランス】 ■「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）ホワイト500」認定 ■定着率96%／残業時間は月平均20時間／有給休暇取得率83％(2021年度実績)／産休・育休の充実／産休後の職場復帰率100％ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■ヤマトグループ内外の情報システムの運用を担当する部門における、システム運用 ■運用するシステムの改修、改善を目的としたシステム開発 ■ＢＰＯ（業務受託）案件における業務管理 ■営業同行による、顧客への情報システムの課題解決提案 ■既存システムの効率化、改善活動 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■金融系システムの維持・開発 【企業魅力】 ■NTTデータグループの中で唯一、運用管理に特化しています。 ■資格取得支援制度も充実しており、資格取得時には祝い金・受験料を支給いたします。 ■専門資格取得のためにグループ内外の研修や試験を会社負担で受けることができます。社員は「将来なりたい自分」をシュミレーションし、必要な経験、知識、知識、スキルを得る研修の受講が可能です。 【ワークライフバランス】 ■「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）ホワイト500」認定 ■定着率96%／残業時間は月平均20時間／有給休暇取得率83％(2021年度実績)／産休・育休の充実／産休後の職場復帰率100％ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■社内システム共通基盤のシステム管理ツール（ジョブ、監視、バックアップ）の維持・開発 ■大規模更改システムの運用設計（ジョブ、監視） 【企業魅力】 ■NTTデータグループの中で唯一、運用管理に特化しています。 ■資格取得支援制度も充実しており、資格取得時には祝い金・受験料を支給いたします。 ■専門資格取得のためにグループ内外の研修や試験を会社負担で受けることができます。社員は「将来なりたい自分」をシュミレーションし、必要な経験、知識、知識、スキルを得る研修の受講が可能です。 【ワークライフバランス】 ■「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）ホワイト500」認定 ■定着率96%／残業時間は月平均20時間／有給休暇取得率83％(2021年度実績)／産休・育休の充実／産休後の職場復帰率100％ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■大手クレジットサービスにおける業務システムの共通基盤の保守業務 ■プライベート･パブリッククラウドにおける各種変更オーダー等に対応する共通基盤の保守業務 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 野村グループ各企業の社員様が日々利用している社内IT環境のインフラ領域（AD・FS・各種Mailサーバ、PC、仮想デスクトップ、NWなど）を日々維持管理し、必要によって更改・改善検討する、構築・維持管理リーダーポジションの募集です。 ＜業務詳細＞ (1)社内IT環境のインフラ領域（AD・FS・Mailサーバ、PC、仮想デスクトップなど）の構成管理や問合せ対応管理 →定型対応は協力社員が行いますので、協力社員の進捗管理や、定型的でない課題の技術的な解決、顧客への月次報告、顧客との改善検討、提案などのマネジメントを担うポジションです。 (2)サーバ、PC更改、レイアウト変更などのプロジェクト全体管理 →顧客への要件ヒアリング、受発注、設計書や計画書作成、ベンダーやメンバーへの作業指示、進捗管理など 案件例） ■VDI（VMware Horzion）の移行設計、移行計画、移行対応 ■ThinClient端末のマスタ作成/キッティング/展開 ■Windows10機能アップデート対応 ■AD・FS・各種Mailサーバの設計・構築 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 NRI各本部が保有している小規模な社内サーバ、NWの維持管理リーダーをご担当いただきます。 (1)社内サーバの日々の維持管理 →障害対応、問い合わせ対応は協力社員が行いますので、対応の進捗を管理したり、協力社員からの相談に指示をしたり、顧客への月次報告などとマネジメントを担うポジションです。 (2)社内サーバリプレイス時などのプロジェクト全体管理 →要件ヒアリング、設計書作成、ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理など 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

◆入社後お任せする業務 ・SOLOEL購買システムの一層の拡販を進めるため、ITの側面からリードし、新たなサービスの構築に向けたシステム企画やプロジェクト管理を実施いただきます。 ・高品質なシステムを継続させるため、システム運用保守を管理する立場として携わっていただきます。 ・SOLOEL購買システムのクラウドへのシステムリプレイスのプロジェクトに参画頂きます。 ※ソロエル株式会社への出向を予定しております。 事業内容・業種 総合商社