東京都 小金井市 短時間勤務可 医療・福祉の求人情報・お仕事一覧

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／ 介護施設において、 ご利用者さまが快適に生活できるよう 生活支援をお任せします♪ ＼ ▼お仕事内容 ＊日常生活のサポート（掃除/洗濯/調理/着替えなど） ＊お食事・お手洗い・お風呂の介助 ＊リハビリ補助 ＊レクリエーションの企画&運営 ＊送迎　etc.. 久しぶりのお仕事、という方も大歓迎◎ ご利用者さまとのコミュニケーションを通じて 回復をサポートしていきましょう♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ☆★ 即日から勤務スタートOK ★☆ 短期～長期まで、あなたの希望に合わせてご紹介します。

介護人材サービス『ホップ』では介護施設において、 ご利用者さまの生活支援をお任せします！ ＜ 具体的には‥ ＞ ＊ 日常生活のサポート ＊ 食事・入浴・排泄の介助 ＊ ご利用者さまとのコミュニケーション ＊ レクリエーションの運営 ＊ 送迎　など まずは先輩スタッフと一緒に研修を行いますので、 ● 利用者さんの顔とお名前を覚える ● 1日の流れを把握する など ゆっくりと慣れていきましょう。 「どんな施設？」「私にもできるかな‥」と不安な方は、 お仕事を決める前に職場の雰囲気をチェック★ 施設見学も行っています！ 【注目ポイント】 ＼業界初！ユニークな福利厚生を導入★／ 【1】スマホ料金がお得に！ 大手携帯会社の通話＆大容量パケット通信を無料で使える◎ 「固定費を下げたい‥」 「毎月ギガ数が足りない‥」そんな悩みも解決♪ 【2】働くたびに貯まる『ホップ・ポイント』 勤務1時間ごとに"1～50P"GET！ 誕生月や賞与として"各1000P"ずつ付与！ 他にもイロイロ◎ 貯まったポイントは"現金"で還元♪ 【3】累計勤務時間に応じた『会員ランク』 約3ヶ月、9ヶ月のスパンでランクがアップ◎ 獲得できるホップ・ポイントも3倍5倍‥MAX50倍に★ 長く続けるほど嬉しい♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 「即日スタート」「●月から」など、ご要望に合わせて調整します！ 最初の数ヶ月はお試しでもOK★

・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・介護付有料老人ホーム利用者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 【定員:54名、人員配置基準:2.5対1】 JR武蔵小金井駅よりバス7分、貫井橋交差点から1本入ったところ、花の木通りに近い住宅街の一角に位置しています。サ高住は、自立の方や比較的介護度の軽い方を対象とした高齢者向けの賃貸住宅です。スタッフが常駐し、見守りや介護・生活に関する相談、身の回りのお世話を行います。 変更範囲:変更なし 変更範囲:変更なし 【注目ポイント】 介護スタッフのメリット★ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】未経験・無資格から始められる 【4】人の役に立つ実感を得られる 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 介護のお仕事にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※入社日から2025年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約 ※期間満了後、双方の同意の上、継続雇用も可能です。 　(継続雇用後の勤務地、雇用形態は面談の上決定します)

介護施設で、利用者の方の日常生活のお手伝いをお願いします！ ▼三大介護をお任せ＊ ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 利用者さんによって、サポートが必要な度合いは様々。 1人1人に寄り添ったケアを行います＊ ＼他にも…♪／ 食事の準備やお散歩の付き添いなど◎ カンタンなお仕事から少しずつ覚えていきましょう♪ ちょっとしたサポートで、「できた！」の笑顔や 自分らしく生きる喜びを引き出すお仕事です◎ ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ◆勤務期間はお気軽にご相談ください！

＼看護助手のスタッフ募集★／ 医療行為は一切なし♪ 看護師のサポートをお願いします◎ ・食事の配膳やサポート ・病室のリネンやシーツ交換 ・患者さんの移動のお手伝い ・お部屋のお掃除　など ブランクがある方もまずは出来ることから◎ 働いているうちに感覚や記憶が蘇るはず♪ 困ったこと・分からないことは 周りのスタッフに何でも聞いてくださいね！ スタッフサービスグループだから他にもお仕事たくさん！ 【勤務地・働き方・お仕事内容】など あなたの希望をいろいろと聞かせてくださいね◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ☆★ 即日から勤務スタートOK ★☆ 短期～長期まで、あなたの希望に合わせてご紹介します。

＊主なお仕事＊ ブランクがあっても安心♪ できることからお願いします！ ●レクリエーションのお手伝い 利用者さんと一緒に楽しめる機会も♪ ●食事・お薬・外出時のサポート まずは身の回りのお手伝いから！ ●入浴の補助 チームで利用者さんの着替えから入浴まで サポート致します♪　　　 ＊そのほか＊ ●お話相手 ●リハビリのお手伝い など ＊勤務先多数＊ ・グループホーム ・サービス付き高齢者住宅 ・有料老人ホーム など ＊感染症対策＊ ・アルコール消毒完備(勤務地による) ・勤務中マスク着用可能 ・オンライン面接可能 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ◆即日から勤務可能！期間はご相談ください！ (もちろん先付けの勤務希望でもOK) ・まずはお試し2ヶ月～も可能

＊主なお仕事＊ ブランクがあっても安心♪ できることからお願いします！ ●レクリエーションのお手伝い 利用者さんと一緒に楽しめる機会も♪ ●食事・お薬・外出時のサポート まずは身の回りのお手伝いから！ ●入浴の補助 チームで利用者さんの着替えから入浴まで サポート致します♪　　　 ＊そのほか＊ ●お話相手 ●リハビリのお手伝い など ＊勤務先多数＊ ・グループホーム ・サービス付き高齢者住宅 ・有料老人ホーム など ＊感染症対策＊ ・アルコール消毒完備(勤務地による) ・勤務中マスク着用可能 ・オンライン面接可能 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ◆即日から勤務可能！期間はご相談ください！ (もちろん先付けの勤務希望でもOK) ・まずはお試し2ヶ月～も可能

約7割の方が未経験スタート♪ 周りの看護師さんや仲間と助け合いながら働けるから安心！ ▼こんなお仕事をお任せ！ ・食事/入浴のサポート ・おトイレのサポート ・医療器具の設置準備 ・ベッドメイキングやベッド周りの清掃　など 「いつも身の回りのことをしてくれて本当にありがとう」など、やりがいに繋がる言葉をたくさんいただけます！ ▼Point！ 応募後は【電話面談】で手間なくお仕事紹介♪ 【注目ポイント】 ＼病院内で、看護師さんのお手伝い♪／ 医師や看護師の方が常駐しているので、 「これってどうすればいいの??」という時もスグに質問できます◎ 家事とも両立したい方♪ シフトの相談もお気軽にどうぞ！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ※開始日は【即日】【来月1日～】など、調整可能です♪ ◆『まずは半年間だけ勤務！』などもOK！ ◆『働いてみたけど、雰囲気や人間関係が合わなかった…』そんなときはお気軽にご相談ください！ →状況に合わせて、別の施設をご案内することも可能です♪

ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』ご利用者様の想いを支える、やりがいのある仕事です。 ■主なお仕事 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ～登録ヘルパーの働き方～ 登録ヘルパーの特徴は、1日の勤務時間が決まっているパートタイマーと違い、ご自身の勤務希望（勤務可能）時間とご利用者さまの希望時間が一致するとその時間にお仕事ができます。 条件は施設や事業所によって異なりますが、短時間から働くことができるので、お子様の行事や、ご家族の予定を優先し、扶養の範囲内をご希望の方も無理なくご勤務いただけます♪ 働き方や勤務時間の詳細は面接時にご相談ください！ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加 ご利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 ご利用者さまとそのご家族にしっかり向き合い、話に耳を傾けることからお仕事が始まります。状況を把握して相手が何を望んでいるのか、きちんと汲み取っていければ大丈夫！信頼関係が、より良いケアプランに繋がります。 研修・教育体制が充実しており、未経験でも安心して働くことができます。初心者もベテランも活躍中！ 入社後、週1回、1ヵ月間に渡る独自のカリキュラムに沿った研修を受けていただきます。 ワンツーマンでの個別研修なので、未経験の方でも安心して学ぶことが出来ます。 他の業務に邪魔されることなくその日はみっちり受講◎今後のことや不安なことがあればその時にお聞かせくださいね。 働きやすい環境づくりを推進しています!子育て中の方ブランクがある方も無理なく続けられる環境です 育児休暇・子育て支援制度など支援制度が充実！出産や育児を経てお仕事を続けるスタッフを全力で応援する職場です。様々なコンテンツでスタッフの働きやすい環境をサポートしています。 当社は利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります。 １．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．事業所内消毒および換気の徹底 4．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 5．感染症に関する社員教育