東京都 府中市 分倍河原駅 医療・福祉 社会保険完備の求人情報・お仕事一覧

10 件

▼利用者様の生活サポート・リハビリ業務 運動やリハビリ業務、着替え・入浴・おトイレ身体介護など多様の業務を経験可能です! ［POINT］ ＊利用者様の介護度は１～5で、比較的介護度の低い方が多い ⇒身体的負担が少なく、ブランクのある方や腰痛をお持ちの方も安心スタート◎ ＊在宅復帰のために、「医療的視点」と「介護的視点」を持って業務にあたるため 介護職としてステップアップにも最適です◎ 【注目ポイント】 ■老人介護保健施設について 「入院はもう必要ないけれど、 自宅の暮らしに戻るのはまだ少し不安…」 そんな利用者さんの不安を解消するため 運動やリハビリ、食事のサポートを行います♪ ■老人保健施設は基本的に病院と併設 お医者さんや看護師さん、リハビリ専任のトレーナーがいるので安心! 他職種と連携するスキルはキャリアアップにも◎ ■やりがいのあるおしごとです◎ 一緒にがんばってきた利用者さんが 機能回復・在宅復帰する姿はとても嬉しいですよ♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ※開始日は即日・来月1日～など、ご相談ください♪ ◆雰囲気や人間関係が合わなかった場合はご相談ください。 →別の施設をご案内できることも…♪ 「まずは半年間だけ勤務」などもOK！

▼利用者様の生活サポート・リハビリ業務 運動やリハビリ業務、着替え・入浴・おトイレ身体介護など多様の業務を経験可能です! ［POINT］ ＊利用者様の介護度は１～5で、比較的介護度の低い方が多い ⇒身体的負担が少なく、ブランクのある方や腰痛をお持ちの方も安心スタート◎ ＊在宅復帰のために、「医療的視点」と「介護的視点」を持って業務にあたるため 介護職としてステップアップにも最適です◎ 【注目ポイント】 ■老人介護保健施設について 「入院はもう必要ないけれど、 自宅の暮らしに戻るのはまだ少し不安…」 そんな利用者さんの不安を解消するため 運動やリハビリ、食事のサポートを行います♪ ■老人保健施設は基本的に病院と併設 お医者さんや看護師さん、リハビリ専任のトレーナーがいるので安心! 他職種と連携するスキルはキャリアアップにも◎ ■やりがいのあるおしごとです◎ 一緒にがんばってきた利用者さんが 機能回復・在宅復帰する姿はとても嬉しいですよ♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ※開始日は即日・来月1日～など、ご相談ください♪ ◆雰囲気や人間関係が合わなかった場合はご相談ください。 →別の施設をご案内できることも…♪ 「まずは半年間だけ勤務」などもOK！

▼利用者様の生活サポート・リハビリ業務 運動やリハビリ業務、着替え・入浴・おトイレ身体介護など多様の業務を経験可能です! ［POINT］ ＊利用者様の介護度は１～5で、比較的介護度の低い方が多い ⇒身体的負担が少なく、ブランクのある方や腰痛をお持ちの方も安心スタート◎ ＊在宅復帰のために、「医療的視点」と「介護的視点」を持って業務にあたるため 介護職としてステップアップにも最適です◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ※開始日は即日・来月1日～など、ご相談ください♪ ◆雰囲気や人間関係が合わなかった場合はご相談ください。 →別の施設をご案内できることも…♪ 「まずは半年間だけ勤務」などもOK！

一人で訪問するから自分だけのシフトが作れる！訪問介護ヘルパーはお客様のご自宅に訪問して、歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活のサポートをします。 住み慣れたご自宅で生活したいと思われているお客様お一人お一人の気持ちに寄り添っていくことがお客様の安心になり、自分のやりがいにもつながります。 具体的な業務内容 身体介護：入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など 生活援助：掃除・洗濯・買物・調理など 充実の同行研修・フォロー体制 入社後は、まず上司や先輩と同行訪問。少しずつ慣れていける環境です。 訪問先でわからないことがあれば、社内に電話を掛けるなど、独り立ちをしてからも相談がしやすい環境です。無理に何かを任せることは一切ありません。 1日の仕事の流れ 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、調理をして食事の介助を終えてから、あまった時間で掃除をやるといったように、事前に訪問内容、時間は決まっています。 訪問例（10:00～15:30勤務の場合） 1件のみの訪問も可能です 10:00～11:00 １件目のお客様宅へ自宅から直行 更衣介助、ベッドから車いすへ移乗、清潔介助（洗面・整容）、食事・服薬介助。 11:15～12:15 調理、調理補助 根菜類等の固いものはヘルパーが切り、 お客様には味付け等できることをお願いし、 ヘルパーはお客様が安全に調理できるようサポートします。 12:20　 営業所に戻り、書類整備（申送り記入等） お昼は他のヘルパーも営業所に戻ってくることが多いため、お昼ご飯を食べながら情報交換をすることが多いです。※パーテーション等の感染予防対策有 13:20午後の現場へ出発 13:30～14:00　 排泄介助 14:15～15:15 買物同行 15:30 営業所に戻り、書類片付け、出勤簿記載 業務終了！！

週1日1時間～活躍できる！一人で訪問するから自分だけのシフトが作れる！訪問介護ヘルパーはお客様のご自宅に訪問して、歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活のサポートをします。 住み慣れたご自宅で生活したいと思われているお客様お一人お一人の気持ちに寄り添っていくことがお客様の安心になり、自分のやりがいにもつながります。 具体的な業務内容 身体介護：入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など 生活援助：掃除・洗濯・買物・調理など 充実の同行研修・フォロー体制 入社後は、まず上司や先輩と同行訪問。少しずつ慣れていける環境です。 訪問先でわからないことがあれば、社内に電話を掛けるなど、独り立ちをしてからも相談がしやすい環境です。無理に何かを任せることは一切ありません。 1日の仕事の流れ 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、調理をして食事の介助を終えてから、あまった時間で掃除をやるといったように、事前に訪問内容、時間は決まっています。 訪問例（10:00～15:30勤務の場合） 1件のみの訪問も可能です 10:00～11:00 １件目のお客様宅へ自宅から直行 更衣介助、ベッドから車いすへ移乗、清潔介助（洗面・整容）、食事・服薬介助。 11:15～12:15 調理、調理補助 根菜類等の固いものはヘルパーが切り、 お客様には味付け等できることをお願いし、 ヘルパーはお客様が安全に調理できるようサポートします。 12:20　 営業所に戻り、書類整備（申送り記入等） お昼は他のヘルパーも営業所に戻ってくることが多いため、お昼ご飯を食べながら情報交換をすることが多いです。※パーテーション等の感染予防対策有 13:20午後の現場へ出発 13:30～14:00　 排泄介助 14:15～15:15 買物同行 15:30 営業所に戻り、書類片付け、出勤簿記載 業務終了！！

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修 3日目：看護技術（手技）研修 4日目以降 営業所での同行研修（ＯＪＴ）。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　6時間勤務の場合 9：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～2件） 15:30 事業所に帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、 申送り実施。 　 16：00　退社 9：00のカンファレンスに参加できない場合には、 必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、 情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修 3日目：看護技術（手技）研修 4日目以降 営業所での同行研修（ＯＪＴ）。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

★お任せするお仕事とは・・・？　施設の運営を管理すること 介護施設の運営に伴う業務がメインのお仕事です。 ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理（施設の運営方針・サービスレベルを策定およびモニタリング） ・収支の管理（契約業務、保険請求業務、各種経費の管理） ・行政管理・対応 ・その他付随する業務 ★求める人物像は・・・？　一番求められるスキルは「人間性(ヒューマンスキル)」 管理職には、多くの能力が求められますが介護事業ではコミュニケーション能力が一番求められます。 テクニカルスキルとコンセプチュアルスキルは入社後でも身に着けることが可能です。 管理者経験がなくても、学ぶ姿勢があり介護事業の収益構造を理解出来れば事業所の管理は可能です。 ★今後のビジョン　高まる介護サービスへのニーズ 当社としては、今後も新規施設の開設を順次計画しております。 超高齢社会に直面している我が日本においては、今後更に介護のニーズは高まって参ります。当社はにおいては、その期待に応えるられるよう事業を拡大し、職員を確保し、新店計画を進めていくことが可能です。 2020年10月に統合を果たし、新しいスタートを切った「ＡＬＳＯＫ介護株式会社」 ＡＬＳＯＫ介護株式会社は、2021年10月現在305拠点を展開する総合福祉事業を展開する企業です。 ご利用様の様々なご要望に応えるべく、複数の業態においてワンストップサービスの提供をしています。 施設介護事業においては１都３県を中心に１２０拠点以上を運営しております。 当社はご利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります。 １．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．事業所内消毒および喚起の徹底 4．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 5．感染症に関する社員教育

＼＼訪問看護ステーションの管理者又は管理者候補としての募集／／ 訪問看護ステーションの管理者の業務内容 ●訪問看護ステーションのマネジメント業務 　・スタッフ育成・フォロー 　・スタッフのシフト管理 　・お客様との契約関係 　・関係機関（病院・クリニック、薬局、ケアマネジャー、介護事業所等）との各種連携、調整 　・お客様を増やすための外部活動（地域の中の関係機関関係者との信頼関係構築） ●訪問看護師としての訪問看護業務（月20時間程度） ●社内連携 　併設する介護サービスや、同一区内、エリア内にある介護保険サービス担当者との連携 ＝＝アピールポイント＝＝ ●安定の企業規模 在宅介護サービスを中心に全国で展開する セントケア・ホールディング株式会社 （東証一部上場）のグループ会社として、 都内約40拠点にて10種の介護福祉事業を運営している当社 ●ビジョン セントケアグループは 「これまでも　これからも　ずっとお家」をビジョンに掲げ 住み慣れた地域の中で お客様が安心して生活ができる福祉コミュニティの創造を目指しています。 ●地域連携戦略 地域の中でセントケア東京の複数の事業所が他職種連携を行い 多数の専門職がチームでお客様のケアに携わっています。 多種サービスを運営している当社だからこそ 地域の中で他職種連携ができる環境です！ ●人員体制 セントケアホールディングには 全国の情報を掌握している訪問看護機能担当が在籍しておりますので セントケア東京だけではなく、 グループ全体で連携、相談ができる環境です。 ＝＝募集背景＝＝ コロナ以降高まる在宅医療のニーズに応えるべく 新たな訪問看護ステーションの開設を計画しております！ そこで管理者を目指してみたい！と考える看護師さんを お迎えするために募集をすることにいたしました。

≪仕事例≫　 ■介護職員や看護職員などの専門スタッフと一緒に、施設の中で働きます　 ■介護度や健康状態の多様なお客様に接します。　 ■お客様の生活全般に関わる介護を行います。