【採用コンサルタント】月給30万円〜/上場グループ/昇給年4回
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与
月給30万円〜50万円＋四半期インセンティブ
★入社6ヶ月以上の社員の昇給率は70％！
★四半期インセンティブあり！
※前職・経験・能力を考慮の上、決定します
※上記金額には、固定残業代(40時間／7万2500円〜16万9100円)を含みます
※時間超過分は別途支給いたします
昇給・賞与
可能な限りにリアルタイムで公平な評価を実現する仕組みを構築
昇進・昇給／年4回(4月・7月・10月・1月)
※管理職への昇進・昇格は評価月に限らず必要に応じてあり
- 勤務地
- 東京都
【20代活躍中★成果は即還元★研修充実★課長まで平均入社1年5ヶ月！】求人広告、SNS型採用サービス、採用動画などを駆使し顧客の採用課題を解決
◎多彩なサービスを駆使
クライアントの採用課題を解決！求人広告をメインに「SNS型採用サービス」「採用動画」「HP制作」「採用管理ツール」など約40種類のサービスを提案できます。
▼電話やメールで顧客にアプローチ
商談先の企業・業界は自由
▼採用課題のヒアリング〜解決方法の提案
最初は上司が同席
▼受注
受注まで上司がサポート！OJTで実践力を磨けます
▼運用
取材〜広告作成のディレクション、効果データの分析
▼次回提案
効果検証をもとに次の採用戦略をご提案
＼「お客様にアポイントを獲得する専門チーム」と協力！／
分業化を推進中！より「提案に専念」できる体制を目指しています。
▼先輩の活躍例！マネージャー昇進まで平均入社1年半
＼平均年齢は営業課長：26.5歳、部長：27.5歳／
◆Aさん（20卒入社）：入社3年目で執行役員に就任
◆Bさん（元アパレル）：未経験入社1年で部長
◆Cさん（元コンサル）：入社6ヶ月で全社の業務改善プロジェクトに抜擢
◆Dさん（元金融営業）：入社3年目で人事部長に就任
応募方法
■マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
※オンライン面接も可能です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
会社情報
代表者
代表取締役社長 福島健二
事業内容
◆採用コンサルティング事業
＃クライアントは日本全国、あらゆる業界、あらゆる規模の企業
＃商材は日本にあるほぼ全ての求人サービス。中には日本で数社しか取り扱えないサービスも
＃採用動画やＨＰ作成など、クライアントの長期的なブランディングを行うケースも急増中
＃売ってからがスタート。顧客の採用業務そのものをサポートして、採用成功まで伴走
【働きやすい環境促進のために】
皆さんが活躍するには働く環境を整えることは必要不可欠です。
グラハムの福利厚生は社員が考えた制度も多数あり、今後もいい案があればどんどん導入していきたいと考えています！
本社所在地
東京都文京区後楽２−３−21 住友不動産飯田橋ビル ７F ・11F
急募募集人数10名以上中途入社5割以上服装自由転勤なし学歴不問社内ベンチャー制度独立支援制度年間休日120日以上5日以上連続休暇取得可能
