東京都 新宿区 交通費支給 フードサービスの求人情報・お仕事一覧

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(1)ホールスタッフ オーダー受付やドリンク作り、料理配膳等のホール接客業務です。 ※希望者にはホール＆キッチンの両方をお願いします (2)キッチンスタッフ 各種メニューの調理、調理補助業務です。 経験が少ない方でもすぐに本格パスタなどの調理を覚えることができます。 【注目ポイント】 ワインやパスタ、窯焼きピザ等が人気の本格イタリアンバル☆ 女性やカップル客に好評なオシャレな人気店です♪ 新宿歌舞伎町で夕方から翌朝11:00まで営業しています。 芸能人やモデル、有名ホストの方などもお客様としてご来店されています♪ レストランやBARなど、数年で多数店舗を出店している会社です。 20～40代のスタッフが中心に活躍しています。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※長期可能な方歓迎 ※期間・開始日は相談可（短期アルバイトも相談可） ※勤務開始日は相談可（即日開始も可）

◆食材を機械で刻む・ミキサーにかける等の加工 ◆盛り付け ◆配膳 ◆食器洗浄 ◆厨房の清掃 …などのお仕事をお任せします。 時間帯によって ◆食材カット等の仕込み もお願いすることがあります！ 盛り付けと、食器の洗浄がメインです♪ ⇒洗浄は機械を使うので、 全部手洗いではありません◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

◆食材を機械で刻む・ミキサーにかける等の加工 ◆盛り付け ◆配膳 ◆食器洗浄 ◆厨房の清掃 …などのお仕事をお任せします。 時間帯によって ◆食材カット等の仕込み もお願いすることがあります！ 盛り付けと、食器の洗浄がメインです♪ ⇒洗浄は機械を使うので、 全部手洗いではありません◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

同社の法務&総務の担当としての下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●社員からの相談対応 ●契約書作成 ●リーガルチェック ●弁護士との協議 ●企業買収 ●商標申請 ●訴訟手続き ●外部との折衝 ●法務に付随して必要な知識や経験の修得 ●新規プロジェクトへの参画　等

こだわりの食材を使用した飲食店、ステーキ・高級鮨・割烹、等…都内を中心に様々な飲食店運営する同社にて、 賃貸管理担当として下記の業務をお任せします。 【同社について】 高級業態の飲食店を経営する同社は、 150以上のお店を経営し、経営している自社飲食店のコンサルティングまで行っております。 東京都内のお店が中心ですが、最近では地方出店も行っており、 毎年20店舗ほどの飲食店を新規出店しております。 【賃貸管理職のお仕事】 本ポジションでは、現在出店している店舗の不動産回りの管理業務、 新規出店する店舗の場所探しを中心に行います。 店舗の場所探しにおいては、不動産会社から毎日200件程度の物件案内メールが送られてきますので、 その中から、条件に合う不動産を探していただき、候補リストの作成を行っていただきます。 飲食店の立ち上げに関わったり、未経験でも不動産関連の知識が身につくため、 面白さややりがいのあるお仕事です！ 【具体的には】 ■日次業務 ●各テナントからの対応 ●新規物件探し ■月次業務 ●各テナントへの資料、請求書の作成&送付 ●既存店舗の請求書確認 ■契約関連業務 ●リーガルチェック

こだわりの食材を使用した飲食店、ステーキ・高級鮨・割烹、等…都内を中心に様々な飲食店運営する同社にて、 webコンテンツ編集職を募集いたします。 未経験の方も積極募集中で、 試行錯誤しながら仕事をしたい方や、成長していきたい！という方にはぴったりです◎ 【webコンテンツ編集職の役割】 同社では、150店舗以上の飲食店を運営しており、 年間で20店舗新規出店もしています。 各店舗の売上を上げるためには、 予約をする時や口コミを見るために利用する「飲食店のレビューサイト」の見せ方も非常に重要となります。 今回募集するwebコンテンツ編集職の方には、 レビューサイトを通じてレビューサイト閲覧者に興味を持っていただき、 最終的に各店舗の売上を上げられるようなコンテンツをつくり上げていくことが大事になります。 【具体的な仕事内容】 広告部のリーダーが代表から指示を受け、 それをもとにお任せできそうな業務から依頼をしていきます。 業務内容は多岐にわたり、一例をあげると下記のようなものがございます。 ●新店舗の店舗名の立案 ●レビューサイトに表示する飲食店の説明文作成 ●上位表示して予約に繋がりそうなレビューをピックアップ ●レビューサイトに掲載する写真の選定 ●店舗の看板のデザイン作成　など 上記業務に伴い、飲食店オーナーとの電話・メール等の対応や、 社内コミュニケーションなど、連携作業も多くなるため、 PCに向かって黙々と指示されたことを行うのをご希望の方よりも、 コミュニケーションを取りつつ、頭を使いながら自分の考えが形になることにやりがいを感じる方が向いています。 【英語を活かしたい方歓迎】 飲食店のレビューサイトは国内の媒体を管理することがメインですが、時にはインバウンド需要に合わせ、 海外のレビューサイトの管理も行っていただきます。 そのため、英語を使って仕事をしたい方も歓迎です。 ※もちろん、英語が苦手な方には英語を使用しないお仕事をお任せしますので、お仕事に興味のある方は是非ご応募ください。

同社の経理職として経理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■日次業務：小口現金管理、出納管理、伝票整理 ■月次業務：試算表管理、決算整理　 ■四半期業務：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ※連結決算（四半期／中間／年次）や、決算短信、有価証券報告書など開示資料あり ■税務申告業務 ●報告書作成：法人税／消費税／税効果会計 ●監査法人／証券会社／証券取引所対応 ■固定資産管理：資産の計上、除去処理　 ■財務：資金繰り表作成 ■資金管理：売掛／買掛管理　など メンバー、外部専門家と手分けしながら上記業務を行うため、安心して臨んでいただくことができます。 キャリアステップとしては、記帳、支払業務ができるようになれば、その後は経理財務の課長クラスもお任せします。

どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。 ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です ●店舗の組織構成 社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは10～20名で構成されています。 【入社後の流れ】 入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、セットメニューをつくったり、アルバイトを採用したりと、売上や人事に関する店舗の取組にも携われる環境です。 ご自身のアイデアで店舗の利益が上がったり、スタッフへの接し方を工夫し"良いチームワークが発揮できる店舗"に成長させたりと、マネジメント業務ならではの楽しさがあります。 【同社の魅力】 ●世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2040年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります。 ●ここにしかない「おいしいラーメン」で全国70店舗以上を経営。 創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 ●選べる4つのキャリアパスで、なりたい自分に成長できます。 個々人の将来の「ビジョン」と、今後どのようになりたいかという「キャリアプラン」から4種類のキャリアタイプを選択していただけます 【キャリアパス】 先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任（入社後半年）→主任（一年後）→店長代理（2年目以降）→店長（3年目以降）になります。 また店長以降のキャリアパスは下記になります。 ●現場トレーナー→スーパーバイザー（総責任者） ●本部（経営戦略、マーケティングやFC展開に向けての企画）

どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。 ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です。 ●店舗の組織構成 社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。 各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは10～20名で構成されています。 【入社後の流れ】 入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、セットメニューをつくったり、アルバイトを採用したりと、売上や人事に関する店舗の取組にも携われる環境です。 ご自身のアイデアで店舗の利益が上がったり、スタッフへの接し方を工夫し"良いチームワークが発揮できる店舗"に成長させたりと、マネジメント業務ならではの楽しさがあります。 【同社の魅力】 ●世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2040年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります。 ●ここにしかない「おいしいラーメン」で全国70店舗以上を経営。 創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 ●選べる4つのキャリアパスで、なりたい自分に成長できます。 個々人の将来の「ビジョン」と、今後どのようになりたいかという「キャリアプラン」から4種類のキャリアタイプを選択していただけます 【キャリアパス】 先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任（入社後半年）→主任（一年後）→店長代理（2年目以降）→店長（3年目以降）になります。 また店長以降のキャリアパスは下記になります。 ●現場トレーナー→スーパーバイザー（総責任者） ●本部（経営戦略、マーケティングやFC展開に向けての企画）

どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。 ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です。 ●店舗の組織構成 社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。 各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは10～20名で構成されています。 【入社後の流れ】 入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、セットメニューをつくったり、アルバイトを採用したりと、売上や人事に関する店舗の取組にも携われる環境です。 ご自身のアイデアで店舗の利益が上がったり、スタッフへの接し方を工夫し"良いチームワークが発揮できる店舗"に成長させたりと、マネジメント業務ならではの楽しさがあります。 【同社の魅力】 ●世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2040年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。 安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります。 ●ここにしかない「おいしいラーメン」で全国70店舗以上を経営。 創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 ●選べる4つのキャリアパスで、なりたい自分に成長できます。 個々人の将来の「ビジョン」と、今後どのようになりたいかという「キャリアプラン」から4種類のキャリアタイプを選択していただけます。 【キャリアパス】 先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任（入社後半年）→主任（一年後）→店長代理（2年目以降）→店長（3年目以降）になります。 また店長以降のキャリアパスは下記になります。 ●現場トレーナー→スーパーバイザー（総責任者） ●本部（経営戦略、マーケティングやFC展開に向けての企画）