正社員
\観光×地方創生/人材サービスのプロとして活躍する【営業】
- 給与 \2023年4月から全社給与ベースアップしました/ ■月給26.7万円〜+諸手当+賞与年2回 ※能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記金額には固定残業代(30時間分/5万円〜)を含みます。時間超過分は1分単位で別途追加支給いたします。 ※試用期間2カ月あり(給与・待遇に変動無し) \\キャリアパスについて// 【中途先輩の過去実績】 ■リーダーへの最短昇格:東京Kさん(入社1年目) ■マネージャーへの最短昇格:札幌Tさん(入社2年目) ※等級に関しては、その方自身の成果に基づく形ですが、役職に関しては、その組織の中で必要に応じて発生することが前提です。 ※また、これまでにはご本人の希望や適性・成果によっては、新しい事業の立ち上げや責任者等に抜擢された実績もあります。 昇給・賞与 ■昇給/年2回 ■賞与/年2回(9月・3月)
- 北海道
【地方創生にも貢献する役割】人材不足に悩むリゾート施設に対して、課題解決策を提案 ◎熱意・想いを持ったスタッフさんを応援できるやりがいも!
■観光施設への人材提案営業
・ホテル、旅館、スキー場、テーマパークなど
・施設の支配人や人事担当者と交渉
・人材不足の課題解決を実施
■リゾートバイト希望者のサポート
・適性判断と最適な職場紹介
・就業前のサポート
■就業中のスタッフケア
・定期的な連絡と現地訪問
・悩みや課題への細かな対応
身に付く力【1】観光立国ニッポンの未来を支える力
人材不足に悩む歴史ある旅館や、サービス向上を目指す施設の悩みに寄り添い、解決策を提案する力が養われます!
◎コミュニケーション力
◎問題解決力
◎マッチング能力
などを磨きながら、観光のマーケットに関する知見も獲得!ビジネス感覚と地方創生の両軸を学べる、将来性の高い人材営業です。
身に付く力【2】人の転機を支えるエンパワーメント力
スタッフは20代・30代が中心。夢・目標を持つ人を後押しする中で、「頼れる相談相手」として信頼関係を育てていくことも。
スタッフの悩みに寄り添いながら
◇メンタリング能力
◇リーダーシップや折衝能力
なども高めることができるでしょう。
※電話やLINEのみならず現地訪問の機会も多いです!
応募方法
★マイナビ転職の「応募フォーム」に必要事項を記入の上、送信してください。
※応募の秘密は、厳守します。
※ご応募の際の個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
会社情報
代表者
代表取締役 庄子 潔
事業内容
・人材派遣事業 派 13-300547
・有料職業紹介事業 13-ユ-302319
・アウトソーシング事業(リゾート施設)
・地方創生事業
・観光マーケティング事業
本社所在地
東京都新宿区新宿2-8-1 新宿セブンビル10F