【20代歓迎】大手企業である住友不動産グループ会社のホテルフロントスタッフ職｜英語が使える
- 給与
- ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
- 勤務地
- 東京都新宿区
入社後まずはホテルフロント業務を経験し、その後適性に合わせてキャリアアップ／チェンジを考えていきます。
■ホテルフロント業務
フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務／観光案内／安全管理 等ホテル運営業務全般
■本社業務
販売計画立案・実施／マーケティング／営業／広告企画／商品企画／人事／経理／総務 等ホテル企画・運営・管理業務 他
■複合施設の企画・運営
商業施設／イベントホール／レストラン／バスターミナル／温浴施設 等の各企画・運営・管理業務 他
■新規ホテル開発業務
事業計画・建築計画作成／新商品開発／市場調査／開業準備／設備計画 他
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
【魅力】
●働きやすい環境
有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。
勤務はシフト制で、残業も少なくプライベートも充実させることができます。
産前産後休暇、育児休暇の取得、そして職場の復帰率も100％。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。
ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。実力主義で年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。
●研修体制の充実
未経験の方でもハイクオリティな接客を身に付けられるよう、研修体制を充実させています。
入社時は、2週間程度の研修を実施しホスピタリティーの考え方を学びます。
現場デビューをしてからも数か月もの間、教育担当が1対1で仕事のノウハウを指導します。
また、希望者には無料でおもてなし英語研修も実施。
●多彩なキャリアパス
2～3年でフロントチーフなど管理職への抜擢や、本部（広告／販売企画／営業等）へのキャリアを積むことも可能です。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
【働く環境】
●平均年齢35歳
●男女比率 4：6
●リーダー職以上に占める女性の割合:58.6％
●産前産後休暇、育児休暇率100％
●リーダー職以上に占める20・30代の割合：70.2％
●残業代は1分単位で100％支給
●有給休暇 年間20日 （初年度は入社日に応じて按分された日数が半年経過後に付与されます。※1月1日基準）
職種未経験OK英語を使う仕事第二新卒歓迎従業員人数（301~1000名）交通費全額支給育児支援制度資格取得支援制度社宅・家賃補助制度
