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東京都板橋区管理・事務住宅手当の求人情報・お仕事一覧
11 件

1～11件 (全11件中)

新着

【総務】サスティナビリティ推進担当※担当～エキスパート｜【東京】

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都板橋区

【サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびＥＳＧ経営領域】・情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理・グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案・実行計画の推進・海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進・外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応・社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

株式会社トプコン

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IR業務　※(管理職級)｜【広報】

雇用形態: 正社員
給与: 1000万円～1300万円
勤務地: 東京都板橋区

IR部門の責任者として、企業価値の向上に結び付く戦略的な計画・施策を立案し、その遂行をリードするとともに、自ら株主・機関投資家・アナリスト等との対外コミュニケーションを図っていただきます。課内のスタッフをリードし、下記のIR全般の業務をお任せします。【具体的な業務内容】・IR活動全般・機関投資家との面談（国内・海外）・海外IR活動の実施・株主構成、各種分析データーを基にした、IR活動の企画/戦略策定・非財務情報の充実した開示によるESG投資の誘致・課内スタッフの管理（課長候補として）・他部門を含めたPJ運営や他部門との連携業務・四半期決算発表説明会の運営・各種機関投資家向けのイベント企画、開催運営事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

株式会社トプコン

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【医療機器】QMSチームリーダー｜【東京】

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都板橋区

品質本部　QMS課のチームリーダーとして課員をリードしながら、同社におけるQMSの適切な維持管理及び運用をお任せします。【具体的には】 ■ISO13485に基づいたQMSの維持管理及び、運用・内部監査の計画立案、運営による、QMSの適合性維持、有効性の向上・文書管理、マネジメントレビュ、教育訓練、是正予防処置及び測定機器管理に関する実践 ■医療機器規制当局等（認証機関含む）による審査・査察への対応・外部機関による実地監査対応の計画立案、運営、QMS適合性認証取得・外部機関による書面審査時の資料作成及び申請業務 ■法規制並びに国際規格に関する情報収集並びに各要求事項への適合性の確保業務への期待と将来性：法規制並びに国際規格に基づいたQMSに関するご自身のこれまでの経験を活かし、経験の浅い課員をリードしながら弊社におけるQMSの適切な維持管理及び運用を実践する。そうした活動を実践することで、品質組織におけるマネジメントのポジションやグループ企業各社（国内外問わず）での活躍が期待される。事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

株式会社トプコン

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人事|採用業務|東証プライム上場|メーカー【東京】

雇用形態: 正社員
給与: 450万円～750万円
勤務地: 東京都板橋区

採用業務・教育研修・海外出向者管理をメインに、人事業務を横断的にご担当いただきます。【既成概念を超え、世界初のモノづくりを。】私たち理研計器はガス検知器・ガス警報器のパイオニアとして、100種類にのぼる製品を世界約60カ国に供給しています。特に、産業用ガス警報検知器の分野においては業界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーとして知られています。ガス検知器・ガス警報器といっても、皆さんには馴染みが薄いかもしれません。しかし、これらの製品は産業と暮らしになくてはならないものなのです。例えばトンネル工事や建築現場やガスタンク、原油の海上輸送に必要なタンカーなど有毒ガス・可燃性ガスを使わなければならない場所では、同社の製品が働く人々の安全を守る重要な役割を果たしています。事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

理研計器株式会社

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【志村三丁目】人事採用◇将来は人事制度にも挑戦可◇創業65年・黒字経営のエクステリア商社◇残業ほぼ無

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都板橋区

■業務内容：エクステリア／建設／コンクリート事業を展開する当社の人事部門において【採用業務】をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・新卒・中途社員の採用活動 └求人広告手配や人材紹介会社との窓口業務など採用に関わる業務全般・新卒・中途社員の研修や育成 └イーラーニング講習のプランニングなどをお任せします。 ※未経験の方はOJTにてお伝えしながら、業務を覚えていただきます。 ■働き方について：年間休日122日で土日祝休み、残業は年間通してほぼ発生しません。ワークライフバランスを整えて長期就業を叶えることが出来る環境です。 ■配属先情報：人事部門部長1名メンバー1名 ■キャリアイメージについて：将来的には採用だけでなく、人事制度など幅広い仕事に携わっていただく予定です。 ■評価・報酬制度：定量／定性の評価基準が明確、昇格は評価に基づいたポイント制で、どちらも公平性の高い評価制度が整備されています。評価制度に基づいて能力や頑張りに見合う報酬制度も充実しております。 ■当社の魅力：業界の中でも常に新しい取り組みをしており、エクステリアの総合ショールームのみならず、バーチャルショールームも導入しています。契約も継続して受注を頂けることがほとんどであり、同業他社の中でもシェアは高いです。事業内容・業種専門商社

群峰アクシア株式会社

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【志村三丁目】支店サポート業務◆転勤なし／創業65年黒字経営継続／大手メーカーと取引◎◆未経験歓迎

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都板橋区

■業務概要：エクステリア／建設／コンクリート事業を展開する当社において【支店のサポート業務】をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・価格登録・数値管理・社内のシステム登録など本部部署からの依頼に対し、上記などのサポート業務の対応を行なっていただきます。 ■教育体制：・入社後は先輩社員からのOJTにより業務を覚えて頂きます。社内研修制度にも注力しているため、安心して業務を覚えることが出来ます。 ■評価・報酬制度：定量／定性の評価基準が明確に設定、昇格は評価に基づいたポイント制、どちらも公平性の高い評価制度が整備されています。 ◎評価制度に基づいて能力や頑張りに見合う報酬制度も充実。 ■働き方：残業は20時間程度で、年間休日122日とワークライフバランスが整いやすい環境です！ ■当社の魅力：業界の中でも常に新しい取り組みをしており、エクステリアの総合ショールームのみならず、バーチャルショールームも導入しております。契約も継続して受注を頂けることがほとんどであり、同業他社の中でもシェアは高いです。契約の継続調整と更なる提案活動を行っていただきたいです。事業内容・業種専門商社

群峰アクシア株式会社

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【総務】SR担当（株主総会運営、ガバナンス関連業務）｜【東京】

雇用形態: 正社員
給与: 700万円～1300万円
勤務地: 東京都板橋区

【具体的な業務内容】以下に関連又は付帯する業務 ①株主総会の企画・運営② 社内重要会議の企画・運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議等)※海外案件について、英文資料の取扱や英語での会議対応が要求される場合がある。 ③ コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の検討・企画・実行、および情報開示(CG報告書等)④ コーポレートガバナンスに関する法令諸規則対応（会社法・金融商品取引法・東京証券取引所規則など) ⑤ グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援⑥ 決裁やコーポレートガバナンスにかかる規程類の管理、社内規程の統括 ⑦その他コーポレート法務業務全般事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

株式会社トプコン

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【人事】グローバル人事リーダー-HRBP候補｜【東京】

雇用形態: 正社員
給与: 500万円～1100万円
勤務地: 東京都板橋区

【職務内容】ご担当いただく業務は、面接の中でご希望も伺いながら、スキル等勘案して決定します。基本的にはビジネスサイドの課題やニーズに応じてプロジェクトベースでの業務のアサインを想定しています。同社のグローバル人事化に向けて、一から制度作り上げられる経験をすることが出来ます。制度企画：経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討します。課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等。人事データ分析：新しく導入した人事システム（Workday）に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。調査・資料作成：人事役員からの指示に応じてリサーチ、資料作成、経営層への企画提案等。ダイバーシティおよび働き方改革：社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境整備、またマーケットにおいて高い競争力をつけるための各種働き方に関するプランニング。タレントマネジメント： 80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、グローバルで人材を適材適所に配置させる仕組みづくりと制度設計、組織開発等。また、国内の各部門の事業戦略を見据えた人事課題の分析、施策立案、実行に携わっていただきます。 HRBP：グローバル人事戦略を本社人事部門とともに立案し、HRBPとして、各ビジネスリーダーと協業して戦略を実現する事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

株式会社トプコン

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【総務】法務担当◎海外売上比率80％／英語力を活かせる｜【東京】

雇用形態: 正社員
給与: 500万円～700万円
勤務地: 東京都板橋区

【具体的な業務内容】 ① 国内外の契約業務 ② M&A・再編に伴う実務 ③ コンプライアンス関連業務、その他社内リーガルマインド向上のための業務（海外子会社含む） ④ 訴訟・紛争対応業務 ⑤ 社内規程管理・見直し（本社および国内外の関係会社） ⑥ 社用印章等管理業務 ⑦ その他法務関連業務事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

株式会社トプコン

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【総務】サスティナビリティ推進担当※管理職級｜【東京】

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都板橋区

株式会社トプコン

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【人事】人事採用担当［新卒/中途/グローバル］｜【東京】

雇用形態: 正社員
給与: 500万円～900万円500～700万（担当）700～900万（エキスパート）
勤務地: 東京都板橋区

採用全般（中途・新卒）実務をお任せします。採用チーム３名のメンバーと協業して頂きます。 ① 採用・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、獲得リソースの複線化など採用企画　特に中途採用ではグローバルグレーディング及びＪＯＢコードの設定を行います。・採用マーケティング（ブランディング）採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティング採用知名度向上を目指しており、各種施策を展開します。・採用チャネルの企画、業者選定など募集団形成施策就職ナビ、学内セミナー、合同企業説明会、ダイレクトリクルーティング、インターンシップ、リクルーター、リファラル、ジョブリターンなど、多岐なチャネルを活用し、母集団形成をして頂きます。・採用フロー策定、実施（会社説明会、選考試験、面接設定など）・採用定着支援　入社時のオンボーディングだけでなく、早期戦略化を目指す施策・活動分析継続的な記録、および良い採用決定、採用の質の向上を生み出す施策を検討して頂きます。・採用予算企画、管理　　 ② グローバル採用・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、入国フォロー・グローバル人材紹介エージェントとの交渉、管理・LinkedIn、iCIMS等を活用したダイレクトリクルーティング・海外拠点の中途採用サポート・海外専業のエージェント発掘、エージェントとのグローバル協業施策事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

株式会社トプコン

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東京都 板橋区 管理・事務 住宅手当の求人情報・お仕事一覧11 件

【総務】サスティナビリティ推進担当※担当～エキスパート｜【東京】

IR業務 ※(管理職級)｜【広報】

【医療機器】QMSチームリーダー｜【東京】

人事|採用業務|東証プライム上場|メーカー【東京】

【志村三丁目】人事採用◇将来は人事制度にも挑戦可◇創業65年・黒字経営のエクステリア商社◇残業ほぼ無

【志村三丁目】支店サポート業務◆転勤なし／創業65年黒字経営継続／大手メーカーと取引◎◆未経験歓迎

【総務】SR担当（株主総会運営、ガバナンス関連業務）｜ 【東京】

【人事】グローバル人事リーダー-HRBP候補｜【東京】

【総務】法務担当◎海外売上比率80％／英語力を活かせる｜【東京】

【総務】サスティナビリティ推進担当※管理職級｜【東京】

【人事】人事 採用担当［新卒/中途/グローバル］｜【東京】

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IR業務　※(管理職級)｜【広報】

【総務】SR担当（株主総会運営、ガバナンス関連業務）｜【東京】

【人事】人事採用担当［新卒/中途/グローバル］｜【東京】