東京都 板橋区 上板橋駅 無資格OKの求人情報・お仕事一覧

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看護補助業務 【主な業務内容】 身体ケア（食事、排泄、入浴の介助など） 衛生管理、環境整備 など

【生活介護事業】 身体障害者手帳、または愛の手帳を持っている、1～64歳までの板橋区に住所を有する心身障害児者の方を対象とした生活介護支援を行う通所型施設です。 発達障害をもつ人たちに対して、生活全般の自立援助をおこないます。 基本的には利用者一人一人に対し、個別的な理解と対応に努め、利用者が他人との接し方を学び、家庭及び地域の中で安心していきいきと暮らしていけるよう様々な支援を行います。 食事介助・レクレーション等を通じた、療育事業を行います。

――――――――― 嬉泉についてご紹介 ――――――――― 私たちは嬉泉では「相談・療育・保育」の事業を運営し、 障害を抱える方、小さな子ども、またそのご家族を支えています。 ▼今回募集する板橋区立赤塚福祉園では… ・生活介護事業 ・就労継続支援B型事業 ・緊急保護事業 この3つの事業を運営しています。 ――――――――― 　お任せするお仕事 ――――――――― 板橋区にお住いの1歳～64歳までの障害児者を 対象とした「緊急保護事業」を担当していただきます。 Q:緊急保護事業とは？ 保護者が、病気や出産、事故、冠婚葬祭などで 障害者をサポートができない時に保護者に代わって サポートをする事業のことです。 ★1日の仕事の流れ（例） 09:00　出勤 09:15　ミーティング 10:00　作業 12:00　昼食 14:00　活動（散歩・創作・体操など） 16:00　入浴サポート 18:00　勤務終了 ＼交代制で動いているため、残業は基本ありません／

デイサービス(通所介護)に通われているご利用者様を、ご自宅～施設間で送迎致します。 主にハイエース車両で朝・夕方それぞれ1度に8件程度行っていただきます。 また、車椅子や杖を使用されている方もいらっしゃいますので、乗り降りのサポートもお願いします。

主に患者さんの入院生活の手助けと医療スタッフのサポートをお願いします。患者さんの日常生活のお手伝いや食事、入浴支援、病棟内の清掃、ベッドメイキングなど患者の安全や快適な環境を整えることが主なお仕事です。看護補助業務が未経験の方でも、先輩が手順を教えてくれますのでご安心ください。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

配属部署によって違いますが、利用者支援のお仕事になります。就労継続支援B型では、作業支援、余暇支援、相談支援。生活介護では、余暇支援・社会参加支援の他に食事介助や排泄介助、移乗等の身体介助業務があります。

主に利用者様の生活サポート、その他は行事の企画・立案など。 （具体的には） ●利用者様のお話相手・お散歩付き添い ●食事・入浴・排泄・着替え・就寝などの介助 ●月１回のイベント企画・実行（例：ケーキ作り、お寺参りなど）