東京都 板橋区 新高島平駅 正社員 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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調理業務　買い物　書類業務 ※園児の人数によって単月の食数に変動あり 【おすすめポイント】 ・年間休日125日！お休みが多く無理なく働けます！ ・最寄り駅から徒歩約6分！駅チカで通勤しやすい！ ・基本的に残業がなく、プライベートの時間を大切にできます！ 事業内容・業種 保育所・幼稚園,医療・福祉・介護サービス

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：50名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:15～20:15 事業内容・業種 保育所・幼稚園

【業務内容】 同社のユニフォームレンタル部門の営業担当として、 下記業務に従事いただきます。 食品メーカーや、スーパーなどの法人顧客に対して、 ユニフォームをクリーニングサービス付きでレンタルする営業となります。 【業務詳細】 ・法人のお客様へのクリーニング付き制服レンタルサービスの提案営業となります。（既存のお客様がメインとなります） ・大手お菓子メーカーの工場の白衣やアミューズメントパークの制服、ホテルのスーツや工場の作業着等、取り扱う業界は多種多様です。 ・メーカーへユニフォームの発注、顧客への発送、ユニフォームの在庫管理、顧客からの問合せ対応、納品やユニフォームの回収に車の運転をお願いする場合があります。工場とのスケジュール調整や枚数増加分の受発注業務など、営業としてお客様の要望を受けて細やかに対応していきます。 〈ユニフォームレンタルとは？〉 食品工場、作業着、スーパー・飲食店での制服等、ユニフォームレンタルをはじめ、クリーニング、バーコードによる在庫管理、無料修繕などを一気にお任せいただけるサービスです。 また、制服は一人ひとりのサイズに合わせた、自分専用の制服をご提供いたします。在庫を持つことなく制服管理の手間を省き、ユニフォームを快適にお使い頂くサービスとなります。 【入社後の流れ】 入社後は、課長とのOJTを通し業務を学んで頂きます。以降、状況を見てひとりで担当エリアを持っていただきます。 知識・経験を学んだ後は既存顧客のフォローや新規顧客開拓など営業活動全般を行っていただきます。ゆくゆくは営業全体の管理監督をお任せし、さらには、工場を含めた拠点全体のマネジメントへの成長を期待しています。 【組織構成】 東京支店は正社員11名、契約社員・パート50名ほどの支店となります。同営業は、支店長と選任の課長2名＋パート2～3名で対応しております。 事業内容・業種 その他（サービス業）

保育園での調理師としての業務全般 ＜定員＞60名 1歳：10名、2歳：12、3歳：12名、4歳：12名、5歳：13名 ◎おすすめ◎ ◆福利厚生充実！ ◆日・祝が固定休！ 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：60名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:15～20:15 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：58名■対象年齢：1歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：15-20：15 ■開設：2022年4月 事業内容・業種 保育所・幼稚園

開発でもない、設計でもない、自動車整備士でもない。人と関われる自動車技術職のお仕事です。 高度な専門知識でクルマの不具合を解決したり、メーカーと協力して不良品を世に出さない取り組みを行っています。 【業務内容】 デンソー製品の不具合防止や新商品の技術・品質向上のため、情報の収集・分析を行います 【具体的には】 ・車両販売会社のサービス本部やサービス店を訪問 ・故障車両の情報をヒアリング ・故障原因の分析・報告書の作成 ・サービス店との新規修理サービスメニューの導入準備 ・新規修理サービスメニュー・新規ツールの導入や技術指導 【働き方】 ・WLB：フレックスタイム制度・在宅勤務制度・やすらぎ休暇 ・年休：120日　・残業：平均10時間/月 ・出張頻度：関東外への遠方出張は1年で3～4回程度です。 ・夜勤・突発対応：ほとんどありません。　 【働くメンバー】 ・事業部の在籍人数：関東エリア内同組織　36名(関東支社・横浜支店・千葉支店・茨城支店・栃木支店) ・年齢構成：20～30代が中心となって活躍中 事業内容・業種 その他（サービス業）

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：20名程度 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:15～18:15／延長保育～18:45まで 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：68名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：15～20：15 ■開設日：2021年4月 事業内容・業種 保育所・幼稚園

◆設立47年！日立・東芝の認定パートナーとして成長中 ◇未経験歓迎！約6ヶ月の研修でイチから技術を習得可 ◆資格取得サポートあり！社内で試験対策会も実施中！ ◇着実にキャリアアップ可！頑張った分だけ昇給も実現 ◆働きやすさ◎完休2日／原則土日祝休み／転勤なし！ ◇無駄な残業なし！プライベートも大切にできる環境！ 【年間休日120日以上可★資格取得サポートもあり、育成にも強み】 空調・厨房機器などの点検・メンテナンス業務を行います。 ■具体的には 取引先からご依頼を受けて先方を訪問。 エアコン・冷蔵庫・厨房機器など、設備の点検を行います。 【現場は？】 コンビニ・スーパー デパート 飲食店 オフィスビル など 車で30分～1時間の現場が中心で、1日3件程度を担当します。 無茶なスケジュールは組まないので安心してください！ 【ある1日の流れ】 ▼09：00／朝礼・ミーティング ▼09：10／社用車で現場へ出発 ▼10：00／1件目の作業開始 ▼12：00／昼食を食べて次の現場へ ▼13：00／2～3現場を訪問 ▼17：00／帰社 ▼17：10／報告書作成や翌日の準備 ▼17：45／退社（お疲れ様でした！） 【長期的に働ける環境が整っています】 ◇完全週休2日（原則土日祝） ◇年数回の長期休暇あり ◇無駄な残業なし（残業代全額支給） ◇希望を伴わない転勤なし ◇家族手当あり ◇賞与年2回 ◇退職金制度あり ◇事前希望も通りやすいシフト休み 　└事前に希望をお伝えいただければ、プライベートの予定に合わせて、 　　希望のシフトで休むことも！業務負担の集中がない為、皆でカバーし合えます。 ◇有給消化で連休もOK 　└有給休暇も非常に取りやすいので子どもの学校行事などにも参加し、 　　私生活を大切にして無理なく働けます！ 【将来のキャリアパス】 【キャリア例】 ▼半年後：1人で現場を回って点検作業が可能に ▼3～5年後：修理対応にも挑戦 ▼8年後：主任に昇格 ▼10年後：2～3名の部下を持つグループリーダーに ▼15年後：10名をまとめる部門長（センター長）に 未経験でも着実にキャリアアップできる環境。 もちろん、頑張りに応じて待遇もアップします！ 【安定性抜群】日立・東芝のサービスパートナー つねに世の中に必要とされ、なくなることのない仕事で、日立・東芝のサービスパートナー認定も受けています。経営は非常に安定しており、収入面においても安心できます。 修理・メンテナンスの技術は一生役立つもので、長く活躍できるのも魅力です。 事業内容・業種 その他（サービス業）