東京都 江東区 介護支援制度あり インテリア・住宅関連の求人情報・お仕事一覧

3 件

オフィスのレイアウト・内装デザイン、家具、インテリア、内装工事等の提案営業を含む、オフィス空間のトータルプロデュース業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■受注前■ ・お客様からの問い合わせ応対 ・「どういったオフィスにしたいのか」背景やニーズのヒアリング ・デザイナーと要件整理、企画立案 ・提案資料の作成 ・見積書の作成 ・お打ち合わせにてお客様への提案 ■受注後■ ・施工業者の選定（既存のリストがあるので、そこから選定いただきます） ・予算管理 ・工程管理 ※70％が既存顧客のリピート案件で、新規案件についても100％反響営業の為、テレアポ・飛び込み営業はありません。 ※案件ごとに営業とデザイナーでチームを結成し、初回の打合わせから完成まで一貫して同じチームで担当します。 ※施工現場の立ち合いも担当します。平面で設計したものがリアルに立ち上がっていく様子を見るのはワクワクします。 ※同時進行の案件は1人3〜10件ほどになります。 【キャリアアップとサポート体制】 ●メンター制度あり／年齢の近い先輩がメンターとなってマンツーマンでサポート。入社初日から手厚いサポートを受けられるため未経験者でも安心です。 ●キャリア面談／半年ごとに部長職によるキャリア面談を実施し成長をサポートします。 ●若手が活躍する社風/20代後半でマネージャー職への昇進実績が複数あります。ロールモデルがあるため目指すべき姿が見つかりやすい環境です。 【成長支援】 ●研修制度充実／業界知識や商品知識、営業の基本スキルからマネジメントスキルを学べるプログラムがあります。 ●配属後はOJT（On the Job Training）により、先輩社員の指導のもと実践的なスキルを身につけられます。 ●社内外での勉強会/メーカー各社による社内勉強会が頻繁に実施されています。 ショールームや新商品展示会への招待なども多く業界のトレンドを掴みやすい環境です。 【同社営業職の魅力】 ●業界未経験者からオフィスのコンサルティング営業に挑戦することができ、1人立ちができるようになるまで先輩の同行で現場経験を積むことができ、デザイナーとの協業が基本になるため、デザインに関しても学んでいく事が出来ます。 ●既存、新規のお客様も反響で興味があるお客様になるため、無理やり売り込む営業スタイルではございません。

営業センターにて下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■一般事務 ●データ入力 ●入金管理 ●ファイリング ■営業事務 ●営業社員との連絡 ●資料作成などのサポート業務 ■接客 ●来店客の受付 ●電話の取次ぎ 入社後は先輩の手厚いサポート、業務マニュアルがあり、業界・職種未経験者の方でも安心して働ける環境です。 業務を円滑に進めるために欠かせないやりがいのあるポジションです。 【おすすめポイント】 ●住友不動産グループの安定基盤 業界のリーディングカンパニーとして安定成長を続けています。 仲介取扱高7期連続1兆円を突破し、全国229店舗を展開しております。 ●働きやすい環境 完全週休2日制で年間休日は120日、残業も月10時間ほどです。 GWは5連休、夏季・年末年始はそれぞれ9連休とまとまったお休みも取得できます。 ●正社員登用あり 事務職での正社員登用はもちろんのこと、不動産の知識を深め、専門職（業務職）や営業職へのキャリアアップも可能です。 ●転勤なし

三和シヤッター工業は、 シャッターの国内シェアNo1の業界最大手。 マンションや商業施設など、実はみなさんが生活するいたるところに同社の製品が使われています。 同社の扱う製品の営業職として、既に三和のシャッターをご利用のお客様にメンテナンスのご案内をしたり、 見積作成を行うのがメイン業務です。 【業務詳細】 ●販売部門 配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 ●メンテナンス部門 管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当いただきます。 ●施工実績 大型商業施設・学校・マンション・物流センター等 選考の際に適正を見て入社後の配属先を決定させていただきます。 基本的に新規営業はなく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 【入社後は】 仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 【同社について】 ●2022年度は、過去最高の売上と利益を記録し、業績が非常に好調です。 ●シャッター（国内シェア50％）、スチールドアで国内1位のシェアです。 ●国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ●同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 【教育制度・資格補助について】 ●OJTによる研修（約3ヶ月間～半年間）を行います。（先輩社員同行、商品知識・商談方法学習） ●一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。