東京都 港区 正社員 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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＜主な業務内容＞ ＜業務内容＞ WinActor, UiPathをメインとしたRPA製品のロボット作成・保守・運用 ＜この仕事の魅力＞ さまざまな福利厚生制度や休暇制度などにより、社員が働きやすい環境整備を大切にしています！ 希望のキャリアに進みやすい環境です！1年に4回、上長との個人面談があります。そこでどういったポジションにつきたいか、どういう業務に携わりたいか、発言することが出来ます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

★採用強化職種★ 【東京/大阪/名古屋】人事管理ソリューション（POSITIVE）保守プロジェクトリーダー（マネージャー候補） 人事管理ソリューションであるPOSITIVEを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。 【職務内容】 保守プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務、システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行う。 【当ポジションの魅力・得られる経験】 ■ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい 人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。 ■成長を支援する環境 　-POSITIVEを効率的に学べる教材・プログラム 　-法制度やPOSITIVE製品についての情報共有の場や同僚 　-それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン 　-ITやマネジメントに関するスキルアップセミナ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◆採用担当として、中途・新卒の採用業務をお任せいたします。 現在当社は組織変革期にあり、今後の非連続成長に向けた新たな組織創りを行っております。これからの新生・夢真を一緒に創っていく仲間を増やすという重要なミッションを通じて、人事のキャリアを伸ばしていきませんか？ ■職務概要： 新卒及び中途採用、入社時研修や新卒内定者研修の企画・実行などをメインでお任せします。 将来的には、経営戦略と連動した人事戦略の立案支援や、組織全体の成長を支えるプロジェクトにも関わっていただくことを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ？採用戦略の立案と実行 ？新卒採用の企画・実行 ？中途採用の企画・実行 ？採用広報の企画・実行 ？内定者フォロー ？入社後研修の企画・実行 ＜本ポジションの魅力＞ 1. たった1枠の限定ポジション 採用リーダーとして、これからの採用チームをゼロから構築・発展させていくことができます。 2. 将来も必要とされる建設領域での挑戦 当社は建設領域で事業を展開しており、AIがどれだけ普及しても時代を超えて必要とされ続ける業界であり、将来不安のない業界で価値を生み出すことができます。 3. 非連続成長を目指す第2創業期での業務経験 当社はこれまでも右肩上がりで成長をしてきましたが、組織がある程度成熟してきた中、今後更なる非連続成長を目指す上での第2創業期と位置付け、組織変革を目指しています。組織変革プロジェクトを推進する中で、採用リーダーとして未来の夢真の礎を創るというなかなかできない経験を得られます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■詳細 パーソルグループで保有する約200拠点すべての資産管理を行っており、それらすべての資産を管理するための業務を担っていただきます。 ※ご経験によりお任せする業務は異なります。 ＜主な業務内容＞ ▼固定資産の申請業務 ・新規、移動、除却等、月平均約40件の申請業務を行っていただきます ▼備品管理シールの発行および資産管理システムへのデータ登録 ・資産を適切に管理、資産の現物棚卸実施時に重要となる業務を行っていただきます 　月平均約500件の登録業務を実施しています ▼オフィスで発生する保守保全業務の対応 ・突発的に発生する保守、保全における相談窓口も担当いただき、マルチタスクに業務遂行をしていただきます 上記以外にも、什器修繕や軽工事(什器の新規追加や軽微な設備工事など)など、 皆さまのご経験や志向性によってお任せする業務が変わります。 事務業務のみならず、社内外と密にコミュニケーションをとっていただくことが求められるポジションです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

自動運転関連の画像処理・認識アルゴリズム開発。次世代モビリティ向けに、より精度の高い先進運転支援システムの開発を進めている。 アルゴリズムの精度向上、認識の数を増やすことを目標に既存システムのバージョンアップを行う。 全体で20名程の体制の中で、3～4名程のチームに分かれて開発を進めている。 ■今後更に需要が見込まれる「自動運転領域」での業務のため、時代に沿った先進的な技術開発に携われることができる ■業務において分からないことや不明点があれば、就業先の社員と密にコミュニケーションを取る環境がある ■詳細設計、実装、単体テストが主な業務のため、設計開発領域に注力できる環境がある 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 プロジェクトを推進していくエンジニアとして、クラウドとAIを活用したガバナンス、AI規範、セキュリティ対応を実施いただきます。クラウド＆AIガバナンスポリシー、ルール、プロセスの整備が主な業務になります。活用するクラウドはAzure、AWS、GCPなどマルチクラウドになりますが個人のスキル特性、やりたいクラウド技術の領域によって選択可能です。案件はプライム案件が主となりプロジェクトチーム単位で業務を行います。 ・当社クラウド&AIガバナンス体制（CCoE）の運営 ・顧客環境におけるクラウド&AIガバナンスポリシー、ルール、プロセスの整備 ・クラウド&AI関連プロジェクトに対するコンサルテーション ・顧客の運用高度化を実現するクラウドシステムの検討・構築 【入社後の業務イメージ】 弊社クラウドデリバリー部門にて保有されているスキルに応じたトレーニング・研修を受けていただき、その後はPMやPL、プリセールス、エンジニアとして弊社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。 【プロジェクト事例】 ・某製造業様向け　クラウド統制戦略策定支援(規模：半年） ・某自動車会社様向け　クラウド環境最適化支援（規模：3か月） ・某アパレル会社様向け　クラウドコスト削減戦略支援　（規模：半年） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 TYLは、2017年に設立をし、ミッションを「ペットの家族化推進」とした7期目の急成長ベンチャー企業です。ペット業界はニッチな領域ではありますが、ペット関連市場は年々成長を続けており、2020年度にはついに1兆6300億円を突破しています。強い競合が不在であるため、同社がマーケットリーダーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に勤しんでおり、さらに事業を伸ばしていける仲間を探しています。 主に動物病院・畜産業界を顧客として、同社が展開している各種サービスのセールスを担当していただきます。 ※ご経験・スキル考慮し、ご希望と合わせてポジション提案いたします。 ■想定している提案ポジション ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・HR支援コンサルタント ・集客支援コンサルタント ・M&Aアドバイザー ・キャリアアドバイザー　など… ★主な取り扱いサービス アニマルジョブ：業界最大級の獣医師・動物看護師・トリマー・ペットシッターの転職サイト 畜産ジョブ：畜産業界に専門特化した転職サイト ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント：農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント：鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス アニプロ：動物病院専門の採用サイト制作サービス A-BRAIN事業運営支援：規模問わず、経営にまつわる様々な課題解決のコンサルティングサービス 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 各社が抱える課題のヒアリングを行い、ミキワメが提供できるソリューションと繋げてお話をいただきます。ミキワメの最初の入り口としてお客様との課題を解決に導く大切な役割を担っていただきます。 ▼具体的な業務 ・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談 ・リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営　など） ・インサイドセールスチームの体制づくり ・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり ・SalesForceでの顧客情報管理 ・マーケティングチームとの連携での獲得効率化 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【主な業務内容】 ・決算業務・経理業務のプレイヤー兼コントローラー（請求書発行業務・支払業務・決算業務・経費承認業務・社内稟議など） ・業務効率化業務 ・上場に向けたガバナンス強化の推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上） ・経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務（予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート） ・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行 ・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築 ・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案 ・組織を活性化するための人事業務 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、2024年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。 ■業務詳細 各事業会社の経営戦略や事業課題に取り組み、事業やサービスの価値向上に質する最適なシステムの構想・計画・推進・実装・検証・改善や、所属組織におけるリーダーの一員として組織長と共に組織運営を担います。 （ご担当頂く業務例） ・企画具体化のためのビジネス要件整理やシステム概念構想、アーキテクチャ選定、将来構想の最上流工程 ・ビジネス要件からシステム要件への落とし込みや磨き込み、プロダクトリリースまでの開発全体のディレクションの他、ご経験あればプロダクト開発のPOやSMとしてもお任せします。（なお、開発は開発チームが担います） ・顧客経営層とのシステム実現案のディスカッションから、プロダクト検証時の現場長や現場担当者とのインタビュー ・ご担当領域のチームマネジメント、メンバーリーディング ■配属組織 ・グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で130名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。 ・上記本部内に、各事業会社の支援部隊を組成しており、2024年４月時点で4部７0名を超える組織に成長、２０２４年度もパーソルグループのDX推進の中核を担う部隊として更に認知度を高めていきます。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■魅力/やりがい ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。 ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。 ・まだ立ち上げたばかり（2022年10月発足）の組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％) 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

新規事業の「マーケティング領域のフリーランス紹介事業」を推進する営業・プロデューサー 人材を必要としている企業のお客様と、求職者・登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務を基本とします。 また、新規リード獲得のためのターゲット選定や、マーケティング戦略にも携われます。 ＜企業のお客様には＞ ・新規訪問・ニーズや課題のヒアリング ・マーケティング課題の特定 ・フリーランス人材のコーディネート提案 ・契約書などの必要書類の作成　…他 ＜フリーランスの方には＞ ・新規スタッフの募集・面談 ・登録手続き・準備など 【扱う企業例】 ・大手企業のマーケティング部署 ・スタートアップ、ベンチャー企業 【実績】 ・大手インフラ企業のDX人材紹介 ・大手広告代理店グループ企業のPM人材紹介 ・大手インフラ企業のデジタルマーケティングトータルサポート ・大手メーカーのブランディング設計、チームビルディング ・スタートアップ企業の新規事業設計、チームビルディング 【魅力】 ・成長要素が高い：多くのプロフェッショナルと仕事をする機会が多くあるため、学べる機会は多分にあると思います ・仕事を通じて社会を変える：フリーランスの人材の安定と成長にコミットする事業をおこなっているため、これからの時代の働き方をより加速させるための事業にコミットをいただけます ・ご自身の成果に応じて昇給：売上や成果に応じて、昇給は他の企業に比べて柔軟に対応が可能です。また成果が見込まれる場合は役員への早期参画も検討しております ・仕事の自由度が高い：メンバー選定など、ご自身で業務を設計して進めることができるため、比較的自分の考え通りに業務を作り出すことが可能です 事業内容・業種 その他（人材サービス）

健康経営の事業ドメインを担当する営業組織のマネージャー候補としてジョインいただきます。 入社後まずは、コアサービスである「産業医顧問サービス(企業向け産業保健活動の体制づくり・改善サポートのサービス)」のセールスを経験し、業界や顧客理解を深めていきます。 その後、業務の習得具合や成果・適性に合わせてマネジメント職へのアサインを想定しています。 ■エムスリーキャリアのマネジメント業務の特徴 ・同社のマネジメント職の役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。 ・業界未経験でメンバーとして入社した社員が部長・事業責任者を務める事例が複数あり、実力次第で早期に事業マネジメントへのステップアップが目指せます。 ・また、市場の変化に伴って営業企画・サービス開発にも注力しているので、こちらへの登用も年次にかかわらず積極的に行っています。 ■セールス＆マッチング業務の詳細 企業の人事労務担当者に対し、個社の産業保健体制の現状や課題をヒアリングしてサービス提案を行います。またコンサルティング活動で受託した求人に基づき、企業が要望している産業医をお探しして企業に提案していきます。その後、企業と医師の合意形成を行い契約開始までの調整業務も行います。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務システムの開発や、WEBやアプリのマイページ開発 　キャリアアドバイザーや営業が利用する業務システムの設計・開発 　求職者が利用するWEBのマイページの開発 　求職者が利用するネイティブアプリの開発 など、転職エージェントサービスをスムーズに成り立たせるための 様々なシステム開発をおこなっています。 まずは業務を理解するためにも、業務システムの開発を先輩と一緒に担当してもらい、 徐々に周辺システムの開発もおまかせしていく予定です。 将来的には開発だけでなく、要件定義などもお任せしたいと考えています。 【開発環境】 OS：Linux 言語：Ruby(Rails)、React、React Native DB：Postgresql(AuroraDB) クラウドサービス：AWS 他：ElasticSearch　ElasticCache　Redshift 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

新卒に特化した人材紹介エージェントとして新卒学生の面談・カウンセリングなどをお任せします。 【具体的には】 ■新卒学生のカウンセリング・面談 ■履歴書・推薦書作成フォロー ■法人営業と協業し、企業にマッチする学生を紹介 ■面接設定 ■面接後の学生フォロー ※ご入社後、シンクエージェント株式会社（子会社）へ出向いただきます。 勤務地、その他規定に変更はございません。 【特徴・魅力】 設立より20年以上経ち、これまで蓄積されたノウハウと顧客リソースから成長スピードが非常に高い会社です。 担当する顧客や業務に隔たりはなく、幅広く深い経験を積みながらキャリアを作ることができる点が魅力です。 またご自身で組織を創っていくという貴重な経験ができるため、 成長＋会社・社会貢献という軸を重視される方にはさらに魅力的な会社です。 ※担当学生は時期に応じてアクティブ15～60名程度担当し、 現在は100％オンラインで面談を行っております。 日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいづれかになります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 管理部門にて法務業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■秘密保持契約書や人材紹介契約書などの契約書チェック ■他社とのアライアンス等、新規事業推進のための企画・立案、契約書作成 ■Ｍ＆Ａに係る企画・立案・実行 ■取引先との債権交渉、社内外トラブル対応、弁護士との折衝など法務業務 ■社内における各種コンプライアンス施策の推進など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 ①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること ②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること 具体的には、上長（マネジャー）と協力して下記のような業務を担って頂くことを想定しています。 ■具体的な業務内容（例） ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進 ・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◆仕事内容営業本部では、様々なステージの会社の営業課題等に向き合いながら、営業支援領域のセールスとチームマネジメントを行っていただきます。【サービス一例】・成果報酬型テレアポサービス（BPO 事業）・SaaS 系 営業支援、営業業務効率化、パフォーマンス・コニュミケーション活性化ツール（全て同社サービス）・一気通貫プロセス請負【具体的な業務内容】・電話/メールでのリードナーチャリング、アポイント獲得・既存顧客へのフォローコール（アップセルアポ）・アプローチ手法の立案、実行、振り返り・各ツール、アンケートフォーム等のメンテナンス・他部署エスカレ対応・初期商談～受注までのプロセスの最適化・提案資料、見積書作成・担当者とのリレーション構築、業務改善提案・組織内メンバーのマネジメント※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供します。 - 業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。 - 「御用聞き」ではなく、顧客企業の事業発展を目指したコンサルティングに主眼を置いた営業活動が行えます。 - 研修や1on1面談など、営業人員の成長を支援する体制が整っています。 - 提案先企業に当社エンジニアが常駐しているため、提案の実現後にどのような効果が生まれたかを直接確認することができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【お任せしたい仕事内容】 クライアントである地方自治体、医療機関の課題やニーズに応じたWebサイトなどの制作に関わる、企画・開発ディレクション全般をお任せします。 サイトと連動した動画やパンフレットなどの制作ディレクション想定しています。 ご経験によっては、また医師や医学生を集客するためのプロモーションやCRMまでお任せします。 ・関係者へのヒアリング ・要件定義 ・ワイヤーフレーム作成 ・制作進行管理、ディレクション ・制作物の品質管理 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 取引先の各派遣先で就業頂き、工場内の設備の保守・保全業務を行って頂きます。 【具体的には】 設備保全の仕事は、工場の機械を安全に動かすために「点検」や「修理」を行うお仕事です。工場にとって生産に使う機械は一番重要。これが壊れると生産性が落ちてしまい、お客様に迷惑がかかったり、会社の損失になります。 そのため、機械が壊れないようにしっかり点検、修理を行います。 工場の設備を安全、安定に管理する点検や修理、故障対応を行います。 例えば、パンを焼く設備には温度管理設備やパンを搬送するコンベアがあります。 設備には毎日たくさんのパンを焼く役割があり、故障したら作られません。そのため、故障しないように点検を行い、また故障した場合は速やかに修理を行いパンをたくさん焼いてもらうのです。 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことができ、とても達成感を味わうことがます。 工場を運営するにあたって、できるだけコストを削減することも大切な仕事の一つです。設備保全によって故障を減らし、修理費を下げられれば、それだけ会社に貢献ができます。 【配属先】 ■関東圏全域（東京都（23区外）、茨城県、群馬県、静岡県） 【充実の研修】※通えない方には会社支払いでマンスリーマンションを手配致します。 福生の研修センターにて約1～2ヶ月間じっくり研修を行います。 （東京都福生市東町10-1　NTビル3-3階B） とても広く、キレイな研修所で仲間と一緒に学んで頂きます。 ★前職が小売業の方でも研修を通してご活躍されております。 　安心してご入社頂けますと幸いです。 【研修中の保証】 ■月給25万円+家賃補助 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【ポジションについて】 ・障害福祉SaaS事業のビジネスサイドの責任者 ・事業立ち上げ期からグロースにおけるリーダーシップの発揮 ・初期は10名未満の組織をマネジメント、中期的には数十名規模の組織へ規模化・組織化 【業務内容】 ・マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析） ・事業戦略戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発 等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

自動運転の実用化に向けて、障害物認識や白線認識、自己位置推定などの自動車周辺環境認識に関わる認知機能や、自車走行経路のプランニングなどの判断機能の開発を行っています。 論文調査によるゼロからのアルゴリズム開発、引用元アルゴリズムの改善開発、ターゲットハードウェア向けの高速化など、理論から応用、実用化まで一気通貫した開発を行っており スキル習得状況に応じ 様々な経験を積むことができます。 【仕事内容】 ■自動車の自車周辺の車両の移動予測アルゴリズム開発 　-論文と公開実装をもとに論文の再現実験 　-公開実装の環境構築、必要に応じてデバッグ等のトラブルシューティング 　-実データを公開実装に合わせるための座標変換 　-実データ適用時の課題の洗い出し 　-アルゴリズム評価 　-アルゴリズム改善 【求人の魅力】 ■派遣を多数受け入れている就業先のため、指揮命令や役割が明確で派遣社員が働きやすい環境がある ■高スキルのエンジニア集団のため刺激、学びが得られる ■リモート比率50％ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【概要】 プロジェクト・コーディネーターは、「デジタル人材バンク」の登録者と企業を繋ぎ、登録者が案件に参画する準備を整えます。そして、案件参画後に、登録者の作業進捗を確認します。ここまでがプロジェクト・コーディネーターの一連の業務です。 さらにリーダー・マネージャーとして、複数のメンバーをマネジメントしながら、KGI/KPI達成を目指します。 【詳細】 ■プロジェクト・コーディネーターは、登録者の履歴書/職務経歴書を見ながら、スキルやキャリア志向などを面談でヒアリングします。そして、登録者の希望条件に合う案件を紹介します。 ■デジタル人材を募集する企業からは、案件情報や人材要件をヒアリングします。具体的には、案件の目的やスケジュール・募集人材の役割・スキル等を確認して、人材要件として定義します。そして、人材要件に合致する登録者を紹介します。 ■登録者/企業の双方が希望する場合、プロジェクト・コーディネーターは面談を設定します。そして、相互の条件が合致した場合、契約締結を経て、登録者にDX案件をする準備をします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■案件獲得に向けた戦略的提案から、プロジェクト責任者としての業務設計および運営 中央省庁や各地域の自治体が公募する案件に対して、リサーチから提案書作成までの一連の営業活動を行います。 提案の過程では、中央省庁や自治体と連携した事業企画や、事業の成果に応じて政策提言に携わることもあります。案件獲得後は、プロジェクトマネージャーとして施策の計画および実行を担います。 ■プロジェクトマネジメント 1人あたり約1～5件の事業を担当し、計画～実行・運営、進捗管理といった事業全般に携わり、プロジェクトマネジメントを行います。 ■メンバーマネジメント 自身が担当する案件において約5名程のメンバーの役割分担、進捗管理等のマネジメントを行います。 プロジェクト例： ・地域と連携した複業マッチングプログラムの推進 ・地域と共創したサステナブルな事業開発 ・都市部企業と農村地域の事業共創 ・地域における関係人口・企業の創出、拡大、深化 ・都市部経営者向けワーケーションの実施による事業開発、人材確保・育成 ■部署構成 責任者7名（部長、副部長、チーム長、副チーム長、プロジェクト長） メンバー：約20名（正社員、契約社員、派遣社員、業務委託社員含む） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆【自社メディア】 Webディレクター（戦略企画 / UIUX / CRM / SEO） [ 介護キャリア ] 【ミッション】 同社が運営する求人プラットフォーム「カイゴジョブ」（介護・医療・障害・保育領域）の企画・運営全般をお任せいたします。 サービスグロースに向け、リブランディングを含むメディア戦略やコミュニケーション設計、ブランド価値向上のための新規サービス立ち上げ等、下記のような幅広いミッションを担っていただくことを期待しています。 ＜ミッション例＞ ■新生カイゴジョブのブランド価値向上にむけたメディア企画 ■新生カイゴジョブの各種機能開発のリードと実行推進 ■足元の応募獲得に向けた事業貢献 ■トラフィック改善に関する示唆出しとアプローチ ■SEO改修や応募獲得に向けた示唆出し 【業務詳細】 ■事業所と求職者のマッチングを促進する各種機能の企画・開発ディレクション ■ユーザーリサーチおよびUI/UX改善 ■メルマガや公式LINE運営などのCRM施策、SEO施策の実施と効果検証 ■データ分析に基づくプラットフォームの課題発見と改善提案 ■プロジェクト進行に必要な社内外関係者との調整、プロジェクトマネジメント業務 【働き方】 ■メリハリのある働き方を大切にしております。 出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週2程度出社しているメンバーが大半です。 ■SlackまたはChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ■残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。 平均残業時間は20-30時間程度となっています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）