東京都 狛江市 ホール・フロアスタッフ 正社員の求人情報・お仕事一覧

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施設での介護業務（夜勤帯） ・家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います ・認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です ・お客様は１ユニット９人、原則２ユニットまでという小規模かつ家庭的な環境でサービスを提供します 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 副施設長として、施設長の業務補佐や介護業務などをお願いします。 ◆施設長の補佐業務全般◆ 施設マネジメント全般の補佐をお任せします。 　・ご家族様、ご入居者様の対応 　・施設職員の労務管理 　・売上利益管理 　・施設イベント企画、実施　等 ◆介護業務◆ 身体介護（入浴介助・食事介助・排泄介助等）、通院介助、施設内の巡視、清掃、洗濯他　 ★研修やOJTなどサポート体制充実！ 困った事や疑問に思ったことはすぐ施設長にご相談ください◎ 【ここがオススメ！】 マネジメント経験があればご活躍可能です！ 入社後の資格取得も支援制度でサポート！ 好アクセスの勤務地多数！まずはご相談を！ 介護業界の経験者も大募集中です！ ＜職種名＞ 介護施設の副施設長 ＜仕事内容＞ 副施設長として、施設長の業務補佐や介護業務などをお願いします。 ＜勤務地＞ 新宿区・大田区・世田谷区・練馬区・板橋区・杉並区・三鷹市・町田市・小平市・日野市・狛江市・清瀬市・横浜市神奈川区・横浜市瀬谷区・横浜市旭区・川崎市中原区・川崎市宮前区・川崎市多摩区・相模原市南区・相模原市緑区・藤沢市・小田原市・茅ヶ崎市・厚木市・大和市・海老名市・座間市・高座郡・足柄下郡 ＜給与＞ 月給303,000円～（交通費は別途支給／月上限3万円） ＜勤務時間＞ シフトによる交代制（実働8時間～・休憩1時間～） ＜雇用形態＞ 正社員 【ここがポイント（活かせる経験・スキル・資格）】 《業界未経験でも活躍できるワケ》 過ごしやすい施設の運営、職場環境の維持のためには、 細やかなヒアリングや丁寧な応対が必要です。 だからこそ、 異業種で培った「コミュニケーションを取る力」「問題解決力」「気を配る力」や、 マネジメント力活かしていただけるのです◎ 《感謝の言葉を直接貰える》 ご入居者様だけでなくご家族とも密に関わるため、 あなたの頑張りは日々感謝の言葉としても返ってきます！ もちろん、安定した待遇や職場環境をご用意していますが、 待遇だけではない、心に響く言葉がやりがいになる場面も多々あります。 ＜給与＞ 月給303,000円～（交通費は別途支給／月上限3万円） 《想定年収》 ・基本年収 / 393万6,000円～ ・2年目 / 50代 / 431万円　 ・4年目 / 50代 / 469万円　など ※月給にみなし残業40時間分（9万4,000円～）を含む／超過分は別途支給） ■試用期間：3か月（期間中は月給272,700円） ■賞与：あり（週30時間以上勤務実績のある方／昨年実績合計30万円） ■夜勤手当：6,000円/1回　 ■準夜勤手当：2,000円/1回 ■深夜勤手当：4,000円/1回　 ■介護福祉士資格手当：1万円/月 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 施設の所在エリアは下記を御確認ください。（本社住所：東京都品川区東品川2-2-24　天王洲セントラルタワー18階） ＼駅チカ・好アクセスの施設多数／ 【東京都】 ■東京23区 新宿区・大田区・世田谷区・練馬区・板橋区・杉並区 ■東京23区外 三鷹市・町田市・小平市・日野市・狛江市・清瀬市 【神奈川県】 ■横浜市 神奈川区・瀬谷区・旭区 ■川崎市 中原区・宮前区・多摩区 ■相模原市 南区・緑区 ■その他エリア 藤沢市・小田原市・茅ヶ崎市・厚木市・大和市・海老名市・座間市・高座郡・足柄下郡 ＜勤務時間＞ シフトによる交代制（実働8時間～・休憩1時間～） ※法定通りの休憩時間あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内勤務） 下記シフトのなかで実働8時間～・休憩1時間～にて勤務いただきます。 ①早番7：30～16：30 ②日勤8：30～17：30 ③遅番10：30～19：30 ④夜勤16：30～翌10：30 ⑤準夜勤13：30～22：30 ⑥深夜勤22：30～翌7：30 ⑦準深夜連続13：30～翌7：30 ＜休日・休暇＞ ■シフト制（4週8休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ＜福利厚生＞ 《東証プライム市場上場”ALSOK”のグループ会社で福利厚生もバッチリ》 ■社会保険完備 ■資格取得支援制度（社内研修学校・上限10万円の実費支給） ■資格取得祝い金（最大5万円） ■ユニフォーム貸与 ■食事補助有 ■社員割引制度（最大50％割引） ■交通費支給（月額3万円迄／マイカー通勤希望の方は別途ご相談ください） ■受動喫煙対策あり（禁煙） ＜定年制＞ 60歳 ＜再雇用＞ 65歳 ～職員の声＜1＞入社5年目・男性～ 家電量販店にて19年間勤務した後、福祉用具貸与の会社に入社時に、 福祉用具を使う事で歩行が困難だった方が歩けるようになり感動した事がこの道に進んだきっかけです。 異業種から施設長候補としての入社でしたが、サポートが手厚く、概ね入社後の研修期間中に施設長業務を実践することができました。 もし、異業種からの応募検討し躊躇している方は、是非安心して足を踏み入れてほしいです。 ～職員の声＜2＞入社8年目・女性～ 自分自身の周りでも介護の問題が起こり、避けては通れないこととして関心を持つようになり、入社を決めました。 その人がその人らしく生活できるよう、施設介護という仕事を通じて様々な方と交流を持つこのお仕事では 自分自身も人として成長ができるのがこのお仕事の醍醐味です。 苦労もありますが、その分やりがいも十分にあることを保証します。 私自身もゼロからのスタートだったので、未経験の方でもしっかりとサポートします！ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須要件》管理職としての経験が1年以上ある方／もしくは介護業界での勤務経験がある方　■40代活躍中　■50代活躍中 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・店長やマネージャーなど、マネジメント経験がある方（業界や規模感は問いません） ・人材育成・数字把握や進捗の確認・営業等の業務に携わった事がある方 ・人のサポートをすることが好きな方　など… 施設運営には欠かせない、ご入居者様への心くばりや施設職員のマネジメントに、 これまでの管理職経験で培ったノウハウをぜひ活かしてください！ 40代・50代から入社した方も多数活躍中！ お気軽にご連絡ください。 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「Web応募する」ボタンより応募をお願いします。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、 選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ※ご応募の際、応募情報の入力画面に下記の①～③の項目をご記入ください。 ① 平日9～17時でお電話可能な曜日・時間帯を複数ご入力ください。 　（記入例：【電話可能日時】〇曜日の〇～〇時） ② 翌週以降で面接可能な日時を3つ以上ご入力ください。 　（記入例：【面接可能日時】〇月〇日の〇～〇時） ③ 勤務可能シフトについて複数ご入力ください。 　（記入例：〇曜日の〇～〇時） ＜面接場所＞ 【本社】東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18階 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18階 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社らいふ ＜事業内容＞ ・有料老人ホーム運営 ・居宅訪問介護事業 ・指定居宅介護支援事業 ・指定通所介護事業 ・短期入所生活介護事業 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

障がい児・者支援ブロックは、児童部門、成人部門に別れています。 ホームページをご覧ください。 https://fukushi.unchusha.com/service/kagawa/ 児童部門では、相談や療育を行っています。子どもへの直接的な支援（コミュニケーション・社会性・生活習慣など）のほか、家族や地域への支援を行います。 成人部門では、通所施設の場合、作業活動やウォーキング、レクリエーション等の活動支援や食事、更衣、排泄等の身体的介助を行います。また、グループホームも運営しております。利用者様個々の生活ペースを大事にしながら、日々の生活の支援、季節等に合わせた催しものを実施したりしています。夜勤・宿直が週1程度あります（ （手当支給）。

ご希望の担当エリアにて、巡回清掃の業務をお任せします。 【具体的には】 担当エリア内のマンションを屋根付き原付バイクで巡回し、共用エリアの清掃や簡単な定期点検を行います。 ※1件あたり20～50分程度の作業です ●共用エリアの清掃：エントランスやエレベーターなど ●ごみの搬出 ●分電盤・貯水槽・ポンプの目視点検：月1回程度 ●報告書作成 【お仕事の特徴】 ●直行直帰での勤務が基本 ●勤怠報告や作業報告書は1人1台ずつ全員にしているiPhoneで対応。 アプリで簡単に入力することもでき、慣れてきたら数分で終わります。 ●わからないことがあれば、チャットや電話で気軽に質問することも可能です。 ●力仕事もほとんどなく、16時が定時・お休みの数も選べるため、子育てや家庭と仕事を両立可能です。 ●完全週休2日制のほかに、『完全週休3日制』を選択できる制度も導入。 週休2日の場合と同様に、年2回の賞与の支給や毎年必ず昇給があるので、安心して勤務いただけます。

ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ狛江は53室（定員53名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています 《応募資格》 ●無資格・未経験の方大歓迎 【注目ポイント】 【子育て支援の福利厚生が多数！】 ◆出産祝い金 ◆保育手当 ◆育児サービス利用補助 ◆産前/復帰後のシフト調整　etc. 【入社後のサポート体制が充実】 業界初！現場と同じ環境で学べる教育施設 「SOMPOケア ユニバーシティ」があります。 お風呂やベッドでのサポートなど 幅広い技術を実践的に学べます。 カリキュラムを元にした研修と、現場でのOJTも充実！ 【相談窓口あり】 窓口では幅広い通報・相談を受け付けています。 「困ったな」「こんな時はどうすればいいの？」etc. 安心して働けるように、寄り添ってサポートします！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ狛江は53室（定員53名）の介護付有料老人ホームです。 ～主なお仕事～ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営　　など 自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と 交流を深め、ご入居者さまの皆様に 一日を楽しく過ごしていただけるよう 援助していくお仕事です。 《応募資格》 ●介護福祉士の資格をお持ちの方 【注目ポイント】 【子育て支援の福利厚生が多数！】 ◆出産祝い金 ◆保育手当 ◆育児サービス利用補助 ◆産前/復帰後のシフト調整　etc. 【入社後のサポート体制が充実】 業界初！現場と同じ環境で学べる教育施設 「SOMPOケア ユニバーシティ」があります。 お風呂やベッドでのサポートなど 幅広い技術を実践的に学べます。 カリキュラムを元にした研修と、現場でのOJTも充実！ 【相談窓口あり】 窓口では幅広い通報・相談を受け付けています。 「困ったな」「こんな時はどうすればいいの？」etc. 安心して働けるように、寄り添ってサポートします！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

①ご入居者に対する以下のサービス提供 （1）ご入居時の機能評価 （2）リハビリプログラムの作成 （3）個別リハ （4）集団リハ （5）リハ、健康体操マニュアル作成 （6）介護用品の選定（相談による） （7）計画書の作成 ②スタッフとの連携 （1）スタッフへの日常リハの送り （2）トランスなどのスタッフ指導 （3）ミーティングでの指導 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。 ＜ポイント＞ ◆キャリアアップを目指せます。現場で介護スキルを追求、ケアマネや管理職へとステップアップなど、定期的に各種研修なども行い、キャリア形成をサポートしています。 ◆仕事と育児の両立◎　プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。 ◆未経験でも活躍できます。充実した教育制度のもと、安心してご就業いただけます。 ◆「オーダーメイドケア」の実施！寄り添った介護を実現できます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

そんぽの家　狛江は33室（定員33名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 《応募資格》 ●無資格・未経験の方大歓迎 【注目ポイント】 【子育て支援の福利厚生が多数！】 ◆出産祝い金 ◆保育手当 ◆育児サービス利用補助 ◆産前/復帰後のシフト調整　etc. 【入社後のサポート体制が充実】 業界初！現場と同じ環境で学べる教育施設 「SOMPOケア ユニバーシティ」があります。 お風呂やベッドでのサポートなど 幅広い技術を実践的に学べます。 カリキュラムを元にした研修と、現場でのOJTも充実！ 【相談窓口あり】 窓口では幅広い通報・相談を受け付けています。 「困ったな」「こんな時はどうすればいいの？」etc. 安心して働けるように、寄り添ってサポートします！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）