東京都 町田市 契約社員 労災保険の求人情報・お仕事一覧

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1.美容系 【仕事内容】 ■美容クリニックにおける看護師業務全般 ・医療脱毛レーザー照射におけるドクターの補助 ・診療の補助や付随する作業など ＊経験者であれば即対応可能、未経験者でもしっかりと研修を行いますので、ご安心ください。 ＜研修期間＞ 約3ヵ月 ※研修期間3ヶ月とその後3ヶ月は有期雇用となります。入職から6ヶ月後、面談の上で無期雇用へ切り替えの可能性があります。（有期から無期への切り替えは1度）なお、入社日初日から社会保険加入となります。 事業内容・業種 クリニック

1.デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■デイサービスにおける看護師業務全般 ・バイタル測定などの健康チェック ・服薬管理 ・タブレットを使用した記録入力 ・必要に応じた医療処置　など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■デイサービスにおける看護師業務全般 ・バイタル測定などの健康チェック ・服薬管理 ・タブレットを使用した記録入力 ・必要に応じた医療処置　など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■在宅ホスピス施設における看護師業務全般　※トラベルナースの求人です 患者層：がん末期・難病指定者等 中、重度の患者様の受け入れがメインとなります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.病棟 【仕事内容】 ■病棟における看護師業務全般 ・トラベルナースとしての病棟勤務 ※夜勤月４～５回対応 事業内容・業種 病院

1.病棟 【仕事内容】 ■病棟における看護師業務全般 ・トラベルナースとしての病棟勤務 ※夜勤月４～５回対応 事業内容・業種 病院

1.病棟 【仕事内容】 ■病棟における看護師業務全般 ３Ａ病棟（外科系病棟）病床：50床　　　　主な疾患 整形外科、療養・継続リハ ３Ｂ病棟（回復期リハビリ）病床：50床　　 主な疾患 脳血管疾患、整形疾患 ４Ａ病棟（内科・人工透析）病床：50床　 主な疾患 慢性腎不全 ４Ｂ病棟（内科・慢性期病棟）病床：49床 【看護方式】 チームナーシング、受け持ち制 事業内容・業種 病院

1.訪問看護 【仕事内容】 ■在宅ホスピス施設における看護師業務全般　※トラベルナースの求人です 患者層：がん末期・難病指定者等 中、重度の患者様の受け入れがメインとなります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■情報誌『HOT PEPPER』とWEBサイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。 ■担当するエリア内のヘアサロンやネイルサロン、エステ・リラクゼーション店（個人店・法人）に対して『HOT PEPPER』情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 ■掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども営業担当の大切な業務です。 ■クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 ※クライアントであるお店の課題解決を通じて、カスタマーの「キレイになりたい！」を応援できるお仕事です。また、ホットペッパーが好き！地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導担当」として、高校生クラス担当・高卒生クラス担当いずれかをお願いします。 【具体的には】 独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス 学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供 進路進学に関するアドバイス 校舎運営事務業務など さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。 ※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません。 【高校生クラス担当の仕事】 現役フロンティアクラス（＝高校生クラス）の進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明・進行などを行います。 高校生クラスでは、OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行っていますので、彼らへの業務指示も行います。 【高卒生クラス担当の仕事】 志望校別に編成された高卒生クラスを、クラス担任として担当します。 学生の成績状況や志望校、生活状況を把握し、志望校合格に向け学生をサポートします。 また、クラスでのホームルームや保護者会などを通じ、入試に関する情報提供を行います。 【この仕事のやりがい】 生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、 生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です。 20代の若手スタッフが多く活躍していますので、風通しがよく相談のしやすい職場環境です。 【入社後の流れ】 入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。 さらに、所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！ ※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！