東京都 目黒区 駒場東大前駅 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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インフラエンジニアとして要件定義から設計、開発・運用など上流～下流工程まで幅広くご担当いただきます。 【入社後は】 約２か月間自社独自の研修に参加。社内メンバーが講師を務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。まずはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただけます。 ◎開発事例◎ ・大手銀行向けポータルサイト開発 ・大手アパレル企業の在庫管理システム、商品管理システムの開発 ・大手通信キャリア　業務ソフト開発 ◎お客様先について◎ IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流など ※約300社以上のお客様先、そのうち9割以上が上場企業 【評価制度】 評価と昇給が年２回あります。 半期ごとに上長と面談を行い目標を設定、期末の面談で昇格や昇給額が決定します。 年間の昇給率は国平均を大きく上回っています！ 【キャリアプラン】 ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 キャリア事例としては、 ・開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長。 ・インフラエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍。 ・様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ。 年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。 エンジニアとしての市場価値・技術力の向上ができる環境です！

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■業務内容： 水処理装置の計画・設計業務を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・装置の計画、設計業務対応。 ・装置の図面作成、検査、試運転対応。 ・その他 関連業務 水処理装置や設備に携わった方、機械設計・電気設計の経験がある方歓迎いたします！ 事業内容・業種 総合化学

【品質保証エンジニアとは】 普段使用しているスマホアプリやWebサイトの「使えて当たり前」（一定の品質が保たれた状態）を作り出すことを一般的に「品質保証」と呼びます。 開発時のアプリケーションやシステムには多くの不具合(バグや脆弱性など)が潜んでいます。そして、それをそのまま世の中にリリースしてしまった場合、システムが突然停止してしまったり、顧客データが流出してしまうなどの事象が発生し、サービス提供者や開発会社は大きな損害を被ることとなります。そのため、「不具合を取り除き、ユーザが使えて当たり前の状態」を作り出す品質保証というお仕事は重要な役割を担います。サービスの品質における重要度が高まるIT業界では、今後テストエンジニアの需要は更に高まることが予想されております。 【入社後は】 約2か月間の研修に参加。社内メンバーが講師を務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。 入社3ヵ月目～を目安に案件参画。これまでの経験や希望を加味しながら案件先を決定いたします。 【業務内容】 ソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計からご担当いただきます。 テスト設計者として経験を積んでいただいたのちに、テスト実行者の管理業務などもお任せいたします。 開発知見を持った品質保証エンジニアとしてご活躍いただくことができます。 ◎お客様先について◎ IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流など ※約300社以上のお客様先、そのうち9割以上が上場企業 【評価制度】 評価と昇給が年2回あります。半期ごとに上長と面談を行い目標を設定、期末の面談で昇格や昇給額が決定します。年間の昇給率は国平均を大きく上回っています！ 【キャリアプラン】 ・自社研修で品質について学んだのちに、品質に特化した観点からより良いサービスやシステムをつくる一員として開発プロジェクトに携わることができます。 ・様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジも可能。 ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことができます。 社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができ、市場価値・技術力の向上ができる環境です！

1.病棟 【仕事内容】 ■病棟における看護師業務全般 事業内容・業種 病院

『料理』をコンセプトにした料理体験型のデイサービス！ 料理療法が身体機能や脳の活性化、認知機能の改善につながります。午前・午後の2部構成で料理教室のようなデイサービスです。 お客様が安心して料理を学び、調理をするにあたっての コミュニケーションやスタジオ内での身体介護をお願いします。 他にも送迎業務（運転・添乗など） や各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方）なども行います。 ※新規店舗への異動の可能性があるスタッフも同時募集中です！ 　事業拡大にともない、オープニングスタッフを募集しております。

・利用者様宅での生活援助(掃除、洗濯、薬の受取り) ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・自立生活支援(一緒に家事等)、記録作成 ・資格取得の学習(東京都訪問介護採用応援事業) 事業所は日本料理佐とうや、まいばすけっと大岡山1丁目店そばにあります。 ※訪問エリアの希望はご相談ください 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 変更範囲:変更なし 【注目ポイント】 介護スタッフのメリット★ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】未経験・無資格から始められる 【4】人の役に立つ実感を得られる 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 介護のお仕事にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※入社日から2025年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約 ※期間満了後、双方の同意の上、継続雇用も可能です。 　(継続雇用後の勤務地、雇用形態は面談の上決定します)

一冨士フードサービス株式会社で安定勤務♪ 調理補助スタッフを募集します！ ▼下ごしらえ ▼盛り付け ▼食器出し・洗浄 ▼配膳　など マニュアルや工程表がありますので、 初めての方でも落ち着いてお仕事を進めることができます。 しっかりサポートしながらお教えします！ 難しい作業はないのでご安心ください！ ＊幅広い年齢層のスタッフが活躍中！＊ 協力しながら日々の業務を行っていて チームワーク抜群の職場です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※早くからお仕事始められたい方、近隣の事業所で研修からスタートできます♪ 入社日等、お気軽にご相談下さい。 本部担当者や先輩スタッフが慣れるまで しっかりサポートいたしますのでご安心ください。

【業務内容】 ■総務・人事・広報業務をお任せします。 入社後すぐは、ご経験のある領域から徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。 幅広い業務に意欲的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 ・総務、庶務：来客対応、オフィス環境の整備、備品管理、郵便物対応等） ・人事・労務：入社直後は採用業務を中心に人事労務の事務アシスタントから始めていただく予定ですが、早い段階から制度構築や改善提案等、0⇒1を作り出すことに近い業務を担当いただく想定です。 ※給与計算や社保手続きのオペレーションは外部委託しています。 ※中途採用面接は現場の面接官が行い、基本的に人事は同席しません。 ・広報：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編、企業SNSを利用した情報発信、社内報や社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等 【組織構成】 ■配属部門全体では現在7名が在籍しています。人事・労務総務チームは現在3名です。 【魅力】 ・経営陣との距離が近いため、提案などしやすく風通しの良い環境です。 ・個々人に裁量権があり、手を挙げれば新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ・将来的には、研修企画・制度企画など上流の経験を積める環境で、早期のキャリアアップが可能です。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

・利用者様宅での生活援助(掃除、洗濯、薬の受取り) ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・自立生活支援(一緒に家事等)、記録作成 ・資格取得の学習(東京都訪問介護採用応援事業) 事業所は東急目黒線 武蔵小山駅西口3分の駅チカの場所にあります。 ※訪問エリアの希望はご相談ください 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 変更範囲:変更なし 【注目ポイント】 介護スタッフのメリット★ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】未経験・無資格から始められる 【4】人の役に立つ実感を得られる 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 介護のお仕事にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※入社日から2025年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約 ※期間満了後、双方の同意の上、継続雇用も可能です。 　(継続雇用後の勤務地、雇用形態は面談の上決定します)