正社員
採用担当マネージャー【東京都】
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都立川市
【職務内容】
■リガクグループの採用業務
■採用手段の立案と実行
■採用ブランディング
■中期人員計画と管理
■社員教育
■ダイバーシティ推進
■オンボーディングと早期育成教育
【業務詳細】
■採用マネージャーとして部下の管理、HRBPとの協働、および下記採用業務のとりまとめと実行
■課としての業務：エージェント対応、配属先部署との連携、新卒向け就職サイトのオペレーション、採用選考の
ハンドリング、内定者フォロー等
■新卒採用 年20名強
■キャリア採用 年130～150名
■その他（契約社員・派遣・パートタイマー・障がい者採用）年70～100名
【採用企画】
■採用手段の立案と実行
■採用ブランディング
【中期人員計画と人員予算管理】
【評価制度について】
■基本的な成果目標は受注売上となりますが、「会社をどのようにしたいか、自身がどうなりたいか」等の行動目標も決め、目先の実績だけではなく、業務プロセスもしっかりと評価します。
【就業環境】
■残業は20-30時間程度、年間休日も128日と非常に働きやすい環境です。
事業内容・業種
精密機器・光学機器・分析機器・計測機器
提供元：
