【20代歓迎】【数値目標・ノルマは一切無し。お客様ファースト】｜不動産物件の賃貸管理｜第二新卒歓迎｜研修充実
同社の賃貸管理担当として、下記の業務をお任せします。
【具体的には】
●オーナー／入居者の電話・メール応対
●入居者をお探しするための広告作成からネット広告への掲載
●入居率向上の為、オーナーへリフォームのご提案
●契約金に関わる対応（敷金・家賃など）
●担当するお部屋に向かい、修繕箇所の確認
●社内で工事部隊を手配
※修繕・工事等は工事部にて発注・施工のため、実作業は行いません。
【営業ノルマ・目標について】
お客様満足度を大切にした物件のトータルサポートにより、魅力的な物件づくりに貢献できます。
同社ではチーム連携を大切にした「物件の管理力」を重視しており、数値目標を掲げていません。
お客様へ営業せずとも選ばれる不動産屋を目指しています。
研修後は1名あたり、最初は100戸数ほどを担当いただく形となります。
ご本人様の成長度合いにより、徐々に担当オーナー、また担当戸数を増やしていきます。
・内勤と外勤の比率について
内勤：外勤＝４：６
・出張について
練馬を中心に首都圏のみが担当エリアとなりますので、出張はございません。
【同社の魅力】
営業しなくても選ばれる不動産屋を目指しており、「管理物件数○室」という数値目標は掲げず、
徹底した顧客目線を持って仕事に取り組むことが評価される環境の為、社員の満足度が高いです。
直近の3年間の離職率は9%程！
【ある日の業務の流れ】
8:30 出社
8:40 朝礼・掃除
9:00 資料作成や事務作業 （午前中に煩雑な事務作業を行うようにしています）
11:00 入居者への電話連絡 （お昼頃の方が繋がりやすい為大体この時間帯にまとめて行います）
12:30 昼食 （お弁当を持参して本店休憩室で食べる事が多いです）
13:30 外出 （管理物件の入居者様へ案内文掲示や、駐輪場整理などで遠方の物件まで外出する事もあります）
17:00 資料作成・入居者への電話連絡。 （帰社後、事務作業をおこないます）
19:30 退社
【キャリアステップについて】
賃貸物件管理業務を通じて、お客様との顧客折衝能力を伸ばす事もできますし、
契約書類の作成や契約者フォローなどの事務職、またはお客様に合った物件を紹介する賃貸仲介職などへの別職種への挑戦も大歓迎です。
転勤無しU・Iターン歓迎残業月30時間以内職種未経験OK第二新卒歓迎土日面接可能従業員人数（11~50名）交通費全額支給育児支援制度介護支援制度
