東京都 荒川区 正社員 教育・学校の求人情報・お仕事一覧

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児童発達支援・放課後デイサービスの事業所で 児童発達支援管理責任者として勤務して頂きます。 ・個別支援計画の策定 ・親御様への相談援助 ・請求業務補助 ・事業所内のイベントの企画や参加　等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

一般病棟、回復期リハビリテーション病棟のリハビリテーション業務 事業内容・業種 病院

■施設での介護業務全般 ・ご入居者の見守り ・身体介護(食事、入浴、排せつ等) ・生活支援(掃除、洗濯)…など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

介護経験者大歓迎！ご利用者様のご家族や関係各所への連絡・調整を行っていただきます。 来客対応や電話応対といった基本業務及び生活アドバイスや介護業務が業務がメインです。施設運営のサポート役として「入退居の手続き」「相談援助」「介護スタッフのサポート」「個別援助計画の作成」「ケアプラン作成の援助」など、多岐にわたるサービスを通じ、みなさまに安心をお届けするポジションです。 ホスピタリティ精神のある方には、ピッタリのお仕事です。 利用者様やご家族の希望をじっくりヒアリングしたり、調整のために地域の方や関連施設のスタッフとやり取りをしたりなど、様々な方とお話しするので、細やかな気配りができる方は大歓迎！人とのつながりを大事にし、関係を深めていけるやりがいを感じながら働けますよ。 見守りなどのセキュリティ事業との連携により他社にはないトータルケアを提供！防災対策もバッチリ！ ALSOK(アルソック)ならではの安全対策も充実！ 全施設にAED設置、地震や水害などの災害に備えて定期的に避難訓練を行っています。 緊急時にはALSOKのガードマンが駆けつけてくれるので、いざという時も安心。 お客様の尊厳を大切にし、「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」も、気配り・心配りで支えています。 20代～60代と幅広く活躍中！前職での経験や個人の強みを活かして、多彩なキャリアパスが実現可能です。 10代から中高年まで多様な人財が活躍する当社。 デイサービス、介護施設、グループホームなど、福祉業界で働かれていた方や未経験のサービス業で働かれた方も大歓迎。 介護スタッフなら介護福祉士などの資格を目指せますし、キャリアチェンジもOK！ 当社は入居者安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります。 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育

【人員配置】 理学療法士：常勤11名　非常勤1名 リハビリ助手：2名　　※2021年12月時点 スタッフの男女比：半半　　平均年齢：30代半ば程度 【単位】 18～20単位／日 【患者層】 膝・肩・腰痛　スポーツ障害　術後患者　など 若年層～高齢層まで幅広い患者様がいらっしゃいます。 ＜ポイント＞ ①2018年1月に新棟オープン！広々としていて綺麗なリハ室でリハビリをおこなうことができます！ ②リハビリは完全予約制のため、時間にゆとりをもって働くことができます！ ③都内でも貴重なピラティス器具が完備！ピラティストレーナーによる講習が無料で受けられます（年間30時間） ④プリセプター制度を導入しており教育体制が充実しています！研修会やカンファレンスも積極的に開催しています。 ⑤外部研修・学会参加費を年間10万円まで補助してもらえます！ 事業内容・業種 クリニック

利用者さんの在宅での生活を支えるために… ○生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ○身体介護（食事介助・入浴の介助等）　etc. ブランクがある方も、しっかりとした研修で安心して始めることができます!! サービス提供責任者へのキャリアアップも目指せます◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■施設における介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 知識や経験を活かし、ケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

お客様のご状況に合わせて、福祉用具のレンタルや介護用品の販売等を行って頂きます。 【具体的には】 ●福祉用具のレンタルや介護用品の販売 ●バリアフリー工事の相談などの提案 ●提案後のアフターフォロー ●困りごとはないか、福祉用具を変更する必要がないかなどのヒアリング ●カタログなどを見せしながら、適した用具のご案内 【一日の流れ】 ●居宅介護支援事業所を訪問。 ケアマネージャーがいる居宅介護支援事業所を訪問。 利用者様は既にお付き合いのあるケアマネジャーから紹介いただくため、自身で直接個人宅に行き、飛び込み営業等を行うことはございません。 ケアマネジャーに顔を覚えてもらい、利用者様を紹介いただけるような関係を構築します。 ●利用者様のご自宅を訪問・ヒアリング ケアマネジャーから紹介いただいた利用者様のご自宅に社用車で向かいます。 1日5～7件ほど訪問頂きます。 ご本人やご家族から、体調や日常生活、困りごとなどについてヒアリング。 カタログなどをお見せしながら、適した用具をご案内します。 【入社後の流れ】 入社後はまず「福祉用具専門相談員」の資格を取得するための講習を受講いただきます。 もちろん、講習費用 は全額当社負担です。 その後は、1人1人の経験に合わせて動画講習や先輩の同行などのカリキュラムを組み、約半年後の現場デビューを目指します。 また、社員は全員中途入社です。 前職は接客や販売など、業界・職種未経験で入社した社員も活躍しています。 上長との個別面談を月1回以上実施するため、業務で分からないことや不安なこと、キャリアアップについての相談等もできます。 だからこそ未経験の方でも安心の環境です。 【風通しのよい雰囲気】 役員も店長も全員「さん」付けで呼び合い、分からないことは何でも先輩に相談できる、とても気さくな雰囲気です。

マンションリフォームのルート営業に携わります。 【業務の流れ】 ■問い合せ対応 ●管理会社・設計事務所・自主管理組合　など ■現場を訪問し、調査 ●マンションの不具合などを見て写真を撮影 ■現場調査書作成 ■下記をもとに提案書を作成 ●お客さまのご要望、ご予算 ●調査診断の結果 ●設計者の意見　など ■見積書、修繕計画報告書を作成 ■管理会社の理事などお客様に提案 ■マンションの管理組合総会で居住者にプレゼンテーション ■契約の成立 ■工事完了後の引渡し ■アフターメンテナンスの相談 数年後に再度改修工事の機会があるため、長いお付き合いとなります。 【研修内容】 ●資格取得支援制度 業務に必要な資格取得の支援として、講座受講費用の半額補助や試験申込み手続きを行います。 ●新入社員研修（4月） 入社式の後、1週間の社内研修と3日前後の社外研修を行います。 座学にてビジネスマナーや同社業務の勉強を行います。 研修後は先輩社員と一緒にＯＪＴ研修にて実務の勉強をします。 ●階層別研修（年1回全社員対象） 年に一度、全社員を対象に階層別に分けてビジネススキル向上の勉強を行います。 ●社外個別研修 必要に応じ、個別に社外セミナーの受講が可能です。 【資格取得制度】 資格取得者には合格報奨金制度あり 建築施工管理技士取得者には毎月資格手当あり 研修制度や資格取得制度が充実しており、未経験からでも入社後のキャリアアップが見込める環境です。

■業務内容： 同社の主力製品（超音波溶着機）の核となる工具（工具ホーン）を制作するのが主な仕事となります。工具ホーンは溶着するワークの形状に合わせ、金属を切削加工しオーダーメイドで制作します。まずは機械加工からおこないます。一点一点が形状が違うため汎用旋盤を使用しています。加工に習熟してからは、CADによる製図や振動解析など解析もおこないます。数年かけて教育し製図から解析、加工まですべて一人でできる職人に成長ができます。 事業内容・業種 機械部品