東京都 西東京市 PT（理学療法士）・OT（作業療法士）・ST（言語聴覚士）・ORT（視能訓練士） 研修制度ありの求人情報・お仕事一覧

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ご利用者様宅を中心に30分~60分の訪問を1日に4~5件担当いただきます。（繁忙期は6~7件/日になることもあり） 1日の訪問目安時間は300~320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用 者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》　アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 訪問看護リハビリステーションにて訪問リハビリ業務 【訪問件数】 平均5件/日 【訪問手段】 電動自転車、バイク ※車訪問も相談可能 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■介護老人保健施設にてリハビリ業務 ・入所者様および通所者様への機能訓練 ・記録業務　等 ※定員人数：入所定員150名、通所定員50名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■介護老人保健施設にてリハビリ業務 ・入所者様および通所者様への機能訓練 ・記録業務　等 ※定員人数：入所定員150名、通所定員50名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 ※訪問件数：6件程度/日 ※訪問手段：電動自転車（電動キックボードも導入している） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 訪問看護リハビリステーションにて訪問リハビリ業務 【訪問件数】 平均5件/日 【訪問手段】 電動自転車、バイク ※車訪問も相談可能 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

ご自宅にお住まいの利用者様を対象としたリハビリ業務全般。利用者様のご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【訪問件数】 平均5件／日 【訪問手段】 電動自転車、バイク ※車訪問も相談可能 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 ※訪問件数：6件程度/日 ※訪問手段：電動自転車（電動キックボードも導入） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

高齢者を対象としたリハビリ業務全般。日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。 お客様の『夢』を叶える機能訓練にも取り組んでおり、機能訓練指導員だけでなく他職種と協力し、お客様のADL・QOLの維持・向上を目指しております。 【試用期間】 1日入社3ヶ月／月途中入社4ヶ月 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

ご利用者様宅を中心に30分~60分の訪問を1日に4~5件担当いただきます。（繁忙期は6~7件/日になることもあり） 1日の訪問目安時間は300~320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用 者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》　アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス