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東京都 調布市 厚生年金保険 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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1~11件 (全11件中)

人事/三菱電機100%子会社/年間休日124日/土日祝休/残業月20H程度|【東京/調布】

【職務内容】 会社や従業員を支えるための規程の取り決め、働く環境の改善、従業員の採用などが主な仕事となります。社内業務を円滑に進めるという点で、コミュニケーション能力と、課題解決力が求められます。 【具体的には】 ・採用、雇用の管理 ・組織配置の企画 ・育成、能力の開発 ・人事処遇制度の企画 ・制度・環境の整備 ・労務管理 ・給与管理 ・安全衛生管理 等 【同社について】 三菱電機(株)の100%子会社で,マイクロ波・ミリ波技術と高周波誘導加熱技術に強みを持つ製造メーカーです。創業以来,電子・通信機器分野とパワエレ機器分野の技術開発力で国内外の各種産業の発展に貢献してきました。 【就業環境】 ◆社員の平均勤続年数は23年 ◆平均有給取得日数は16日 ◆毎週水曜日と第1・第3金曜日がノー残業デー 事業内容・業種 総合電機メーカー
島田理化工業株式会社
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マイナビAGENT

産業IH機器の電気設計|業界未経験歓迎|年間休日124日|三菱電機G【東京都】

最先端の高周波誘導加熱技術と安心のサポート体制により、産業分野での加熱処理やワイヤレス給電の開発に貢献している当社にて、産業IH機器の電気設計に携わっていただきます。 【業務詳細】 ・PWM制御誘導加熱インバータ、EV用ワイヤレス給電装置等における電気設計をご担当いただきます。 ・顧客の要望に合った製品をカスタマイズして提供することが多いため、営業に同行いただき、顧客に直接要件をヒアリングする機会もあります(月2~3回/基本Web) ・顧客からヒアリングした内容や営業から共有を受けた情報をもとに、電気回路のシミュレーション等により回路設計/検証を行い、適宜製造現場と連携しながら、試作品/完成品の製造に携わっていただきます。 ■組織構成: ・IH開発課 6名(課長1名・メンバー5名) ・案件は機械設計などの別部門の担当者と5~6名でチームを組み、協働しながら進めています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
島田理化工業株式会社
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マイナビAGENT

資材調達|年間休日124日|三菱電機G100%子会社|平均残業20h【東京/調布】

最先端のマイクロ波・ミリ波製品の開発に貢献している当社にて、電子・通信機器及びパワエレ機器の資材調達に携わっていただきます。 製品を作るための部材を調達するため、 価格交渉から発注、納期調整、納品・検品、社内への展開まで一連の流れをコントロールする「縁の下の力持ち」としてメーカーである当社の事業に不可欠な存在です。 また、部材に不具合があった場合の社内外との調整も大事な仕事となります。 業務を円滑に行っていくには、社外の取引先との連携はもちろん、 社内各部門(製造・生産管理・技術・品質管理)との納期や品質に関する調整も重要。 コミュニケーション能力がものを言う仕事です。 ※語学の習熟レベルによっては海外取引先との調整をお任せすることもあります ■会社の特徴: 【2事業体制の安定性】 ◎当社は電子・通信機器とパワエレ機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2/3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機がプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を納めています。 ◎パワエレ機器分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。 【三菱電機グループによる安定性】 ◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。 ◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
島田理化工業株式会社
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マイナビAGENT

電子・通信機器,産業IH機器の生産技術※業界未経験歓迎|年間休日124日|三菱電機G【東京/調布】

創業以来培ってきたマイクロ波・ミリ波技術/高周波誘導加熱技術(IH)を軸とし,電子・通信機器/産業IH機器の分野で様々な製品・サービスを提供してきた当社にて,生産技術を担当いただく方を募集します。 【業務詳細】 ■電子・通信機器(無線通信/人工衛星搭載用コンポーネント等)と,産業IH機器(PWM制御誘導加熱インバータ/EV用ワイヤレス給電装置等)の開発における生産ラインの設計や管理を担当いただきます。 ■当社では顧客の要望に合った製品をカスタイマイズして製造することが多く,多様な要望に応えられる生産ラインの整備が不可欠。そのため単なる管理業務だけでなく,新しい設備の導入・開発等の企画提案も担当いただきます。 ■組織構成: 生産管理部 技術管理課 8名(課長/メンバー7名)。技術管理係/生産管理係の2つに分かれています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
島田理化工業株式会社
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マイナビAGENT

電気設計/顧客と向き合えるカスタムオーダーメイド型でやりがい◎【東京】

■主に医療用/産業用のトランス(変圧器)の製造を担う当社にて、電気設計を担当。顧客から依頼を受けオーダーメイドでの設計を一つ一つ実施していきます。 【顧客】大手医療機器メーカー/産業機器メーカー <具体的には> ・トランス/リアクトルの電気/磁気設計、構造設計、製作図面の作成 ・試作品の製作、電気性能評価、構造評価 ・評価環境の検討/評価用治具製作。国内外の安全規格適合性評価  ・過負荷試験、短絡試験等の性能限界評価 ・評価結果の技術レポート作成  ・顧客との技術的ミーティング、立会試験(営業と共に顧客に出向き設計の説明などもしていただきます) 【案件】約3件/日のペースで新規問い合わせがあり受注は安定しております。 部署人員構成:5名 (リーダー:50代/メンバー:20~30代) 事業内容・業種 総合電機メーカー
北川電機株式会社
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金融分野(メガバンク/国内勘定系周辺領域)のインフラSE|【東京】

<金融分野(メガバンク/国内勘定系周辺領域)のインフラSE 【顧客折衝及びプロジェクトマネジメント】> 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第二本部 第二部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ・金融分野、主にメガバンク(国内)の勘定系周辺領域(主に監視共通基盤、決済チャネル基盤)のシステム開発/構築、運用をミッションとする ・担当するシステムはメガバンク国内勘定系周辺領域であり、顧客の銀行業務を推進する上での基幹システムであるとともに、経済活動を支える責任重大なシステムであり、日本の経済インフラを支えるやりがいを感じることができる。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・メガバンク(国内)の監視共通基盤、決済チャネルシステムにおけるシステム構築・運用、および新規ビジネスの提案 ・Linux、Windows、日立ミドルウェア製品、データベース、シェル開発 【募集背景】 監視共通基盤の更改プロジェクトや決済チャネルシステムでの開発案件立上げに伴い、プロジェクトを率いるリーダ層が必要なため募集します。 また更なる事業規模拡大を見据えて、新分野領域獲得に向けたプレ活動も行っていきます。 【職務概要】 システム開発・運用のプロジェクトにおいて、PM・PL層としてチームをまとめる責任のあるポジションを担って頂きます。 社内のみならず、顧客とも直接交渉・調整を行ない、期待される納期・予算・スコープを守るため、チームメンバーを牽引してプロジェクトを推進して頂きます。 【職務詳細】 ・各種プレ受注活動の取り纏め推進。  (顧客ニーズを踏まえた提案書執筆、各種見積取り纏め、社内関連部署との技術的フィジビリティの見極め) ・受注後のシステム開発及びプロジェクト管理の推進。 ・品質、コスト、スケジュールの計画、実行、管理の推進。 ・顧客、日立社内・グループ内の各種調整事項の推進。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・経済インフラを支えるメガバンクの大規模システム開発の経験を積むことができる。  また社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。 ・どこにでも通用するプロジェクトマネジメントのスキルを身につけることができる。 ・高度な技術や製品・スキルを活用したシステム開発を通じて、技術力を磨くことができる。 ・社内の関係部署(営業/品質/製品部門等)と一体となって仕事を行うことで、テクニカルスキルのみならず人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルも伸ばすことができる。 【働く環境】 ①配属組織/チーム:パートナー会社メンバ含めて10~20名のチーム。20代・30代の若手中心 ②働き方:在宅勤務可。プロジェクトの状況により顧客先で業務。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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総務/三菱電機100%子会社/年間休日124日/土日祝休/残業月20H程度|【東京/調布】

【職務内容】 会社や従業員を支えるための規程の取り決め、働く環境の改善などが主な仕事となります。社内業務を円滑に進めるという点で、コミュニケーション能力と、課題解決力が求められます。 【具体的には】 ・情報セキュリティ管理 ・コンプライアンス推進 ・防災管理 ・広報、広告宣伝 ・法務、株式関連 ・警備、保安管理 ・文書管理 ・会社行事の企画 等 【同社について】 三菱電機(株)の100%子会社で,マイクロ波・ミリ波技術と高周波誘導加熱技術に強みを持つ製造メーカーです。創業以来,電子・通信機器分野とパワエレ機器分野の技術開発力で国内外の各種産業の発展に貢献してきました。 【就業環境】 ◆社員の平均勤続年数は23年 ◆平均有給取得日数は16日 ◆毎週水曜日と第1・第3金曜日がノー残業デー 事業内容・業種 総合電機メーカー
島田理化工業株式会社
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ソリューション提案営業|業界未経験歓迎|年間休日124日|三菱電機G【東京/名古屋/尼崎】

最先端のマイクロ波・ミリ波製品の開発に貢献している当社にて、電子・通信機器、またはパワエレ機器の営業に携わっていただきます。 電子・通信機器分野の製品は人工衛星や航空管制用レーダーといった最先端の機器に用いられており、パワエレ機器分野の製品は自動車や半導体製造といったハイレベルなモノづくりの現場で活用されています。 主に既存顧客を担当しますが、単なる御用聞きではなく、顧客のニーズや課題を的確に把握し、当社技術および製品で解決へと導く「ソリューション提案型」の仕事ができます。 ■会社の特徴: 【2事業体制の安定性】 ◎当社は電子・通信機器とパワエレ機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2/3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機がプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を納めています。 ◎パワエレ機器分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。 【三菱電機グループによる安定性】 ◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。 ◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
島田理化工業株式会社
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電子・通信機器の電気設計※業界未経験歓迎|年間休日124日|三菱電機G【東京/調布】

最先端のマイクロ波・ミリ波製品の開発に貢献している当社にて、電子・通信機器の電気設計に携わっていただきます。 【業務詳細】 ・マイクロ波・ミリ波帯のパッシブコンポーネント(主にアンテナ、同軸・導波管部品)の電気設計をご担当いただきます。 ・顧客の要望に合った製品をカスタマイズして提供することが多いため、営業に同行いただき、顧客に直接要件をヒアリングする機会もあります(月2~3回/基本Web) ・顧客からヒアリングした内容や営業から共有を受けた情報をもとに、電磁界解析シミュレーション等により回路設計/検証を行い、適宜製造現場と連携しながら、試作品/完成品の製造に携わっていただきます。 ■組織構成: ・立体回路技術課5名(課長1名・メンバー4名) ・案件は機械設計などの別部門の担当者と数名でチームを組み、協働しながら進めています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
島田理化工業株式会社
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ソフトウェア技術者(ヘルスケア領域)|東証プライム上場企業Gr会社/WLB充実 【東京】

【業務内容】 当社の新事業であるヘルスケア領域にて、健診センターや病院向けにクラウド型のWEB問診システムのSE/開発職をお任せいたします。 <詳細> 医療機関の課題解決のため、ITソリューションを提供。 クラウドシステムのSE/開発職としてシステムの構築や修正を行って頂きます。 加えてユーザーとの連携や開発状況の進捗管理など幅広い業務に携わり、海外協力会社とのオフショア経験も積めます。 ■働きやすい環境: 入社後はOJTのみならず、社外研修も充実しています。資格取得のバックアップにも力を入れており、スキルを身に着けられる環境です。 また、年間休124日でノー残業デーも完備するなど、長期的に働ける環境が整っており、実際に社員定着率は94.2%です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社マーストーケンソリューション
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ソフトウェア技術者(ヘルスケア領域)|東証プライム上場企業Gr会社/WLB充実 【東京】

【業務内容】 当社の新事業であるヘルスケア領域にて、健診センターや病院向けにクラウド型のWEB問診システムのSE/開発職をお任せいたします。 <詳細> 医療機関の課題解決のため、ITソリューションを提供。 クラウドシステムのSE/開発職としてシステムの構築や修正を行って頂きます。 加えてユーザーとの連携や開発状況の進捗管理など幅広い業務に携わり、海外協力会社とのオフショア経験も積めます。 ■働きやすい環境: 入社後はOJTのみならず、社外研修も充実しています。資格取得のバックアップにも力を入れており、スキルを身に着けられる環境です。 また、年間休124日でノー残業デーも完備するなど、長期的に働ける環境が整っており、実際に社員定着率は94.2%です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社マーストーケンソリューション
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