東京都 豊島区 慶弔見舞金制度 生命保険・損害保険の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。 【具体的には】 ■労務問題関連 ■入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続きなど） ■雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理） ■労使協定、各種届出の対応 ■助成金申請 ■認証取得業務 ■障がい者雇用 ■福利厚生制度の運営 社員も700名と年々増えており、さらに事業拡大のため近い将来1000名の到達を見込むにあたり、労務の機能を強化したく募集致します。 ご経験によりリーダー職やマネージャー職での採用も可能です。 【働き方・組織編制】 ■リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 ■人事組織に所属となり、給与課、労務課、人事査定課で10名で編成されています。 ■労務課は現在3名となります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 グループ経営をしている同社では、全グループ会社の管理部門は一つに集約されており、今回はその中の経理部門の責任者を募集します。 これまでの経理のご経験を元に、「より専門性を高めたい」「マネジメントに挑戦してキャリアアップしていきたい」という方を歓迎します。 現在グループ会社は7社あり、今後も事業拡大に伴い増えていく予定なので経理のご経験者を採用し、管理部門の強化をしていきたいと考えております。 【具体的には】 ■グループ会社の売上確認、報告 ■月次決算、年次決算 ■金融機関との折衝 ■税務対応 ■監査対応 ■部門別損益管理 ■メンバーの業務管理 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。 【具体的には】 ▽労務課 ■福利厚生制度の運営 ■障がい者雇用 ■助成金申請 ■認証取得業務 ■労務問題関連 ■就業規則、規定関連 ■入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き） ■労使協定、各種届出の対応 ■雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理） ■働き方改善 ▽給与課 ■給与計算 ■社保関連手続き ■労働保険料 ■年末調整 ■法改正対応 社員も700名と年々増えており、さらに事業拡大のため近い将来1000名の到達を見込むにあたり、労務の機能を強化したく、今回は責任者ポジション候補としての採用となります。 マネジメントのご経験や、これまでのご経歴によっては即マネージャーでのご入社も大歓迎です。 労務給与グループでは、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながらトラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。 【働き方・組織編制】 ■リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 ■人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 生命保険業務を支えるアプリケーション開発を担う部署において、契約管理 保全・保険金／新契約・保全／顧客サービス・コンタクトセンター／資産運用（XNET)のいずれかの領域のシステム開発業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ①生命保険システムの開発・保守業務 業務部門のビジネス課題を解決するために、システム改善あるいは新規のITソリューションを検討します。検討内容に沿って、ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発～テスト、リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。中長期的な視野でITの専門家として、アーキテクチャの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行います。 ②システム開発のプロジェクトマネジメント 同社では常時大規模なシステム開発PJを複数立ち上げ、実行しています。PJのビジネスケースの作成に始まり、システム化計画、開発計画を作成し、プロジェクトを実行管理する業務を担当します。 ③最新のテクノロジーを活用したPJの企画、実行 IT主導でビジネスを変革するPJを企画段階から担当します。 ビジネス変革のみでは無く、システム運用やシステム基盤の観点からスピードUp、コスト削減、負荷軽減に向けた案件も推進していきます。 ■ストラングラーパターンを採用し、モノリシックなシステムからマイクロサービスへ段階的に移行 ■音声認識によるコールセンター業務の最適化 ■自然言語処理によるWebFAQ構築 ■AI-OCRを活用した、お客様の入力負荷軽減 ■アプリ・コンテナの運用自動化を見据え、Kubernetesを導入 ■ハイパーコンバージドインフラストラクチャの導入 ■ソフトウェアテストの自動化とWモデルの適用による品質とコストの改善 【部門の特徴】 ■堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。 ■様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。 ■また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど様々な取り組みを行っています。 ■IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。 【業務のやりがい】 ■経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。 ■常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。 専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。 ■新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）