該当求人3件

東京都豊島区面接あり金融・保険の求人情報・お仕事一覧
3 件

1～3件 (全3件中)

正社員

労務（マネージャー候補又は労務部長候補）｜（テレワークあり）【東京都】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都豊島区

【職務内容】 ■労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。 ■また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。 ■経営者との距離も近しいポジションのため、スピーディーに施策展開ができます。【具体的には】 ▽労務課 ■福利厚生制度の運営 ■障がい者雇用 ■助成金申請 ■認証取得業務 ■労務問題関連 ■就業規則、規定関連 ■入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き） ■労使協定、各種届出の対応 ■雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理） ■働き方改善 ▽給与課 ■給与計算 ■社保関連手続き ■労働保険料 ■年末調整労務給与グループではそれぞれの課が連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。これまでのご経験に応じて、即、労務部長職ポジションへの抜擢も検討しています。【働き方・組織編制】 ■リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 ■人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。事業内容・業種保険会社（生命保険・損害保険）

勤務地限定社員数500名以上業界未経験歓迎女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅リモート面接OK

提供元：

正社員

IT・内部統制｜（第二新卒可）【東京都】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都豊島区

【職務内容】 ■IT、内部統制システムの設計、構築、運用 ■事業に関するリスクを特定し、対応策を策定 ■各種法令や規制に準拠していることを確認 ■ITシステムが適切に運用されていることを確認（統治・統制） ■クライアント様から要求される監査事項の対応 ■ISMS、プライバシーマークの運用【配属組織】 ■情報システムセキュリティグループに所属となり、全体で6名組織となります。その内、IT・内部統制課で2名体制となります。 ■経営管理部門として、会社が更に発展していくための、情報セキュリティやコンプライアンスのリスクマネジメントに携わっていただきます。【働き方】全社的に残業時間は少なく、当部門での残業時間は10時間程度の想定となります。事業内容・業種保険会社（生命保険・損害保険）

第二新卒可勤務地限定社員数500名以上業界未経験歓迎女性活躍中オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎リモート面接OK

提供元：

正社員

労務給与（マネージャー候補）｜（テレワークあり）【東京都】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都豊島区

【職務内容】我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。【具体的には】 ▽労務課 ■福利厚生制度の運営 ■障がい者雇用 ■助成金申請 ■認証取得業務 ■労務問題関連 ■就業規則、規定関連 ■入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き） ■労使協定、各種届出の対応 ■雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理） ■働き方改善 ▽給与課 ■給与計算 ■社保関連手続き ■労働保険料 ■年末調整 ■法改正対応社員も700名と年々増えており、さらに事業拡大のため近い将来1000名の到達を見込むにあたり、労務の機能を強化したく、今回は責任者ポジション候補としての採用となります。マネジメントのご経験や、これまでのご経歴によっては即マネージャーでのご入社も大歓迎です。労務給与グループでは、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながらトラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。【働き方・組織編制】 ■リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 ■人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。事業内容・業種保険会社（生命保険・損害保険）

第二新卒可勤務地限定社員数500名以上業界未経験歓迎女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅リモート面接OK

提供元：

1～3件 (全3件中)

「面接あり」の条件を外すと、このような求人があります

東京都豊島区金融・保険の求人情報・お仕事一覧

正社員

企画・開発エンジニア｜【東京】

給与: 600万円～1260万円
勤務地: 東京都豊島区

【職務内容】生命保険業務を支えるアプリケーション開発を担う部署において、契約管理保全・保険金／新契約・保全／顧客サービス・コンタクトセンター／資産運用（XNET)のいずれかの領域のシステム開発業務に携わっていただきます。【具体的には】 ①生命保険システムの開発・保守業務業務部門のビジネス課題を解決するために、システム改善あるいは新規のITソリューションを検討します。検討内容に沿って、ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発～テスト、リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。中長期的な視野でITの専門家として、アーキテクチャの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行います。 ②システム開発のプロジェクトマネジメント同社では常時大規模なシステム開発PJを複数立ち上げ、実行しています。PJのビジネスケースの作成に始まり、システム化計画、開発計画を作成し、プロジェクトを実行管理する業務を担当します。 ③最新のテクノロジーを活用したPJの企画、実行 IT主導でビジネスを変革するPJを企画段階から担当します。ビジネス変革のみでは無く、システム運用やシステム基盤の観点からスピードUp、コスト削減、負荷軽減に向けた案件も推進していきます。 ■ストラングラーパターンを採用し、モノリシックなシステムからマイクロサービスへ段階的に移行 ■音声認識によるコールセンター業務の最適化 ■自然言語処理によるWebFAQ構築 ■AI-OCRを活用した、お客様の入力負荷軽減 ■アプリ・コンテナの運用自動化を見据え、Kubernetesを導入 ■ハイパーコンバージドインフラストラクチャの導入 ■ソフトウェアテストの自動化とWモデルの適用による品質とコストの改善【部門の特徴】 ■堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。 ■様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。 ■また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど様々な取り組みを行っています。 ■IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。【業務のやりがい】 ■経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。 ■常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。 ■新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。事業内容・業種保険会社（生命保険・損害保険）

提供元：

正社員

社内SE｜インフラエンジニア（完全週休2日制/在宅勤務週3日）【東京都】

給与: 340万円～500万円※年収は面接の上、スキル・経験により判断いたします。
勤務地: 東京都豊島区

■業務内容：社内のPCや携帯電話の管理、社内インフラの運用、ネットワーク構築、各種ツールの導入サポート、問い合わせ対応などシステム周りをメインに担当します。＼★ここがポイント！／スキルに合わせた工程をお任せしますが、未経験方に関してはヘルプデスク業務で知識と社内環境を把握いただき、さらに「上流工程もできるようになりたい」という方は、積極的に自分で学んでいくことで、活躍の場を広げることも可能です！ ■業務詳細：・インフラ全般についての企画、設計、構築、運用・サーバ、ネットワーク、セキュリティ・ヘルプデスクの運用 ※ヘルプデスクの一次受けは外部へ委託しております。 ■組織構成：IT戦略本部は、社員30名程度のメンバーで組織されております。新卒と中途がおおよそ1：1で在籍している為、ご入社後も馴染んでいただきやすい環境です。年齢層は30代のメンバーが中心です。応募させていただいているインフラセキュリティ課は、社員5名です。 ■キャリアパス： OJTを中心にキャッチアップを頂きます。その後はリーダーとしてプロジェクトや組織のマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■就業環境：残業も調整がききやすい環境でリモートも週3日程度行って頂く事が可能です。事業内容・業種保険会社（生命保険・損害保険）

第二新卒可年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）第二新卒歓迎完全在宅フレックスタイム制度あり

株式会社保険見直し本舗グループ（旧NFCホールディングス）

提供元：

契約社員

【マネーライフパートナー】＼女性活躍中／年休146日☆16:45定時

給与: 給与月給21万2,000円＋諸手当＋賞与 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月（期間中は月給21万2,000円。その他待遇に変動はありません）昇給・賞与昇給年1回賞与年2回
勤務地: 武蔵野市

三井住友銀行をご利用いただいている個人のお客さまへ、ライフプランに適した金融サービスのご案内を行います。◎契約は営業担当者が行います。三井住友銀行をご利用いただいているお客さまを訪問し、お金に関するお悩みやご希望をヒアリングします。＜お客さまのお悩みは？＞「退職金の上手な運用方法は？」「子どもや孫にお金を残したい」「新NISAについて詳しく知りたい」などさまざま。ニーズやお悩みに応じ適切な情報提供やご提案を行います。　＜ご案内内容＞ ■投資信託・外貨預金等の各種商品 ■生命保険 ■預金の期日管理 ■書類のお届け ■預金口座開設等　etc. 知識は入社後に学べます！ ◎配属先は希望・適性を考慮し決定 ◎1日の面談は5件程ですお客さまと担当者の橋渡し。「ありがとう」が嬉しい♪ マネーライフパートナーは、お客さまと営業担当者の橋渡しをする大切な役割。お客さまのご要望をしっかりと伺った後は、営業担当者へバトンタッチ！お客さまや営業担当者など周りの方々からの感謝の言葉が嬉しい！応募方法「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者頭取CEO（代表取締役）／福留朗裕事業内容当行の本店および国内・海外支店等が、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引等の受託業務、証券投資信託の窓口販売業務等を行っています。本社所在地東京都千代田区丸の内一丁目1番2号

服装自由年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり完全週休2日制残業月30時間以内オフィス内禁煙・分煙女性管理職登用実績あり交通費全額支給年間休日125日以上

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東京都 豊島区 面接あり 金融・保険の求人情報・お仕事一覧3 件

労務（マネージャー候補又は労務部長候補）｜（テレワークあり）【東京都】

IT・内部統制｜（第二新卒可）【東京都】

労務給与（マネージャー候補）｜（テレワークあり）【東京都】

企画・開発エンジニア｜【東京】

社内SE｜インフラエンジニア（完全週休2日制/在宅勤務週3日）【東京都】

【マネーライフパートナー】＼女性活躍中／年休146日☆16:45定時

東京都豊島区面接あり金融・保険の求人情報・お仕事一覧
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