東京都 足立区 建築・土木 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【仕事の内容】 東京都や足立区など行政官公庁等の案件での土木施工管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・土木工事における施工管理 ・工事の進捗状況の把握 ・現場の安全管理 ・書類作成 ・関係各所との連絡調整 その他工事監督に付随する業務を担当していただきます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 ・消防用設備点検 ・消防用設備工事 ・建築設備検査 ・防火設備検査 ・特定建築物調査 【具体的には】 消防用設備点検 年に２回、ビルやマンション・商業施設の法定点検。消火器や火災報知器、スプリンクラーなどが正常に機能するか、 故障が無いか消防法の規定に沿って点検を行います。 建築設備定期検査 年に１回、ビルやマンション・商業施設の法定点検。非常照明や排煙設備などが正常に機能するか、 故障が無いか建築基準法の規定に沿って検査を行います。 防火設備定期検査 年に１回、ビルやマンション・商業施設の法定点検。防火扉や防火シャッターなどが正常に機能するか、 故障が無いか建築基準法の規定に沿って検査を行います。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事の内容】 工事現場での施工監督の補助業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・写真撮影 ・書類作成（Word　Excel　PowerPoint　AutoCAD） ・関係各所との連絡調整 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

主に東京都や足立区などの行政官公庁等から受注した案件の土木・建築施工管理を担当します。 同社の得意とするSPR工法を用いた下水道リニューアル工事や水道配水小管工事、グランドの改修工事、公共施設の耐震化工事や外壁改修工事などを受注しています。 【案件例】 ●工期：6ヶ月～2年間／金額5,000万円～6億円 ●案件はかけもちすることなく、1人1現場制で集中して携われる 【取引先について】 官公庁のお取引が中心となります。 代表的な発注元は足立区役所、東京都、東京都水道局、東京都下水道局などです。 【社風】 社員は年々増員しており、業務を分担することによって各個人の負担を減らし、より休みを取りやすくする取り組みを行っています。 本社に事務担当部署があるため、書類作成等の負担がかかりません。 先輩方の指導を直接受けられ、スキルアップのできる環境です。 【資格支援】 全額会社負担で資格取得学校への通学が可能です。

＜【JES城南】メンテナンス職(昇降機経験者)／城東支社～プライム上場企業/充実の福利厚生/年間休日125日～＞ 勤務地候補：馬喰町/岩本町、北千住、葛西、平井 同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 ▼業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 法定検査 原因追求、故障検証等 緊急時の対応 ※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で座学研修を実施する予定です。 （遠方地の場合、宿泊先は当社で手配） 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

お客さまの生活価値を高めるためのサービスを提供するお仕事です。 総合職（営業・技術系）として入社後、まずは東京ガスグループの研修施設にて業界の基本知識・技術・資格を取得いただきます。 研修受講・資格取得にかかる時間や費用は会社で負担するため、業務内に集中して取り組めます。 資格を取得後、主に下記2点をお任せいたします。 ■ガスの開閉栓業務 ●お客さまの引っ越しなどに伴うガスの使用開始・停止作業 使用開始時の作業では、安全にご使用いただくための使用説明や保安機器の提案も行います。 ■定期保安点検業務 ●法令で定められた定期点検の実施 都市ガスをご使用いただいているお客さま宅へ訪問し、ガス漏れ等がないか点検を行うことで安全と安心を提供します。 【キャリアイメージ】 ガスの開閉栓・定期保安点検業務を経験された後、本人の適性や組織状況を鑑みながら、営業やメンテナンス・修理、機器設置、ガス配管設計・工事など多岐に亘る業務へステージを変えることが可能になります。 【1日の流れ（例）】 ■事業所へ出社し、当日の分担内容（訪問先や業務内容）を確認 ●当日午前分の分担内容は、前日の夕方に確認 ■担当のお客さま先を訪問し、依頼された業務を遂行 ●開閉栓の作業件数：1日10件程度 ●定期保安点検の作業件数：1日20〜30件程度 ■事業所に戻り、報告処理・翌日の業務確認をして退社 ●システム報告、上長報告（報連相） ●翌日午前分の業務内容を確認

食品工場をメインとした冷凍冷蔵設備、空調設備、給排水設備などの設計を担当していただきます。 【具体的には】 ●クライアントとの打ち合わせ ●現地調査 ●図面作成（CADソフト使用） 【入社1年目の流れ】 ●新入社員研修（1～2ヵ月） ●OJT研修（先輩社員に同行し、打合せ・現場立会　他） ●図面作成（CADソフト使用） 2年目以降は個人の成長に合わせて業務の幅を広げ、ゆくゆくは設備設計のスペシャリストを目指していただきます。 【同社について】 ●同社は昭和41年の創業以来、食品をはじめとした各種工場や学校の教室、病院の病棟、オフィスビル内の空調から飲食店の厨房設備など、様々な分野の施設に『快適な空間』をご提供するため、取り組んでいます。 ●従業員の業務領域を細分化せず、設計から企画提案、さらには現場監理までを一貫で対応しております。 それによりお客様の要望を丁寧に理解し、求める価値を最大化することができます。 【当社の強み】 ●安定性 当社は大手食品メーカー様を始めとした、安定したお取引がある事が特徴です。 今トレンドのスイーツから長く愛されるロングセラー食品まで、一つの商品が生まれるまでには多くの企業が携わっています。 その中で当社は、食品を生産する工場に特化した「空調・換気・給排水衛生」などを中心に設計から施工まで一貫して請け負っている会社です。 ●研修制度 制度あり 新入社員ビジネス基礎講座 冷凍空調営業技術入門講座 メーカー各種設備・機器研修 CAD研修（1カ月） 業務に関連性のある 資格取得は、適宜バックアップします。 資格取得に必要な教材・講習・受験費用は必要に応じて会社負担。 また、受験日も出勤日として取り扱います。 ●サポート体制 よく建築系への就職・設計って文系でもできますか？という質問をいただきますが、ご安心下さい。 当社は建築系の仕事でありながら、新卒で入社した社員の約7割以上が文系出身者。今年入社した新入社員も文系出身者です。 入社後は1ヶ月間研修を行い、その後は先輩社員に同行するOJT研修となります。 基本のキから丁寧に教えますので、文系・理系関係なく是非ご応募ください。

大手の食品工場をメインとした冷凍・冷蔵設備、空調設備、給排水設備などのプロジェクトを担当していただきます。 業務領域を細分化せず、企画から設計、現場監理まで担当者が一貫して対応するスタイルが同社の特徴です。 【具体的には】 ●クライアントとの打ち合わせ ●現地調査 ●図面作成（設計） ●協力業者への依頼 ●現場での施工管理 ●お引渡し 【入社1年目の流れ】 ▼新入社員研修（1～2ヶ月） ▼OJT研修（先輩社員に同行し、打合せ・現場立会） ▼簡単な書類作成 ▼図面作成（設計） 2年目以降は見積作成・工事準備など、個人の成長に合わせて業務を覚えていただきます。 【魅力】 ●設計から施工まで一貫して担当。やりがいを感じやすいです。 ●資格取得支援制度でスキルアップを全力応援します。 ●20代社員の割合は3分の1で、質問がしやすい環境＆年齢にとらわれず挑戦できる環境です。 【当社の強み】 ●安定性 当社は大手食品メーカー様を始めとした、安定したお取引がある事が特徴です。 今トレンドのスイーツから長く愛されるロングセラー食品まで、一つの商品が生まれるまでには多くの企業が携わっています。 その中で当社は、食品を生産する工場に特化した「空調・換気・給排水衛生」などを中心に設計から施工まで一貫して請け負っている会社です。 ●研修制度 制度あり 新入社員ビジネス基礎講座 冷凍空調営業技術入門講座 メーカー各種設備・機器研修 CAD研修（1カ月） 業務に関連性のある 資格取得は、適宜バックアップします。 資格取得に必要な教材・講習・受験費用は必要に応じて会社負担。 また、受験日も出勤日として取り扱います。 ●サポート体制 よく建築系への就職・設計って文系でもできますか？という質問をいただきますが、ご安心下さい。 当社は建築系の仕事でありながら、新卒で入社した社員の約7割以上が文系出身者。今年入社した新入社員も文系出身者です。 入社後は1ヶ月間研修を行い、その後は先輩社員に同行するOJT研修となります。 基本のキから丁寧に教えますので、文系・理系関係なく是非ご応募ください。

屋上緑化工事の進捗管理、品質管理、予算管理などの施工管理業務を担当していただきます。 年間案件数は200～300件程度で、シンボル的な建築物も任されており、やりがいや達成感の大きな仕事です。 ●予算算出（営業の見積りをもとに実行ベースの予算を算出） ●工程管理（2ヶ月など長期の依頼では、工程表も作成） ●資材／外注先の手配 ●現場の施工管理 【担当する案件】 集合住宅、学校・教育施設、医療・福祉施設、複合施設などの様々な案件を担当します。 工期は一般的な案件で、4～5日間。大型の案件で2ヶ月ほど。 一人あたり月4～5件を並行して担当します。 【環境】 ●シンボリックな建築物に関わることができます （例）新宿・渋谷・横浜の複合商業施設等 ●少人数且つ若い会社であるため、自由な発想で業務の仕組みから変えることもできます。 年次関係なく意見を言える風通しの良い環境です。 ●家族との時間・プライベートの時間を大切にできます 基本的に、土日祝日はお休み。繁忙期に土日祝日に出勤することはありますが、その場合必ず代休を取っていただきます。 さらに、夏季・年末年始は長期連休を取得できるようにしています。 ●直行直帰推奨 現場へは直行直帰を推奨。フルフレックスタイム制なので担当現場に合わせて、自由な時間に出勤退勤が可能です。 【社会貢献度とやりがい】 自然環境の保護に繋がる社会貢献度の高い仕事に就くことができます。 年間の案件数は200～300件程度で、東京・横浜の複合商業施設、国際スポーツ大会選手宿泊地などのシンボル的な建築物も任せていただいており、大きなやりがいを感じることができます。

様々な規模の工場設備の断熱工事における施工管理（工期の設定、打ちあわせ、見積もり、現場監督）を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 現場の規模から算出した見積もりの作成、材料の量、職人の数、工期などを図面から算出して、OKが出れば施工がスタートします。 図面を読み取り、算出する時にはパソコンを使って行います。 業務効率を上げるために、ITスキルは必要です。 現場の職人は施工において非常に大事な存在です。 そのため、現場では積極的に職人との信頼関係を築いていただきたいと考えています。 大規模工事になると職人が50名を超すケースもあるため、多くの方と接することによってマネジメント力も磨くことが可能です。 いわゆる現場の総監督のようなもの。 お客様や協力会社と協力しながら工事を進めていきます。 ずっと同じ協力会社とお付き合いしているので、現場の一体感や結束は強いです。 【工期について】 最短で半日、長期のもので半年とさまざま。 ただ遠方の場合ホテルに泊まったりなどで調整することもできます。 夜勤が発生するケースも稀にありますが、頻度は非常に少なくチームで交代で対応しています。 【働き方改革への取り組み】 残業を抑えるため全従業員携帯タブレットを導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組みに力をいれています。 また休日出勤が発生した場合必ず代休を取っていただく体制も整えています。 【入社後に関して】 充実した研修があります。 未経験の方も多く入社されており入社後の半年～一年は先輩社員が必ずついて同行してくれます。 社内研修も充実しており、本社で職業理解・施工管理についての研修や資格支援制度もあります。 本人の希望があれば施工管理から営業へなど現場を経験したあと社内人事異動も可能です。