【初任者・実務者取得の方歓迎！】経験不問！研修制度充実◎ご利用者様目線のケアを大切にしています☆（足立区千住河原町）
- 正職員
- 月給209,000円～336,200円 ＜給与例＞ ・入社1年目 （介護初任者研修資格、実務経験なし） 月 22万3000円 内訳-月給18万8000円＋住宅手当（1.5万円）＋家族手当(2万円) 年収 約310万円（住宅補助、賞与年3回含む） ・入社4年 月 26万5000円 内訳-月給23万円＋住宅手当（1.5万円）＋家族手当(2万円) 年収360万円（住宅補助、賞与年3回含む） 〈各種手当〉 賞与 年3回 住宅手当 月15,000円（規定支給） 家族手当 月20,000円（規定支給） 処遇改善手当 月25,000円 特定処遇改善手当 月10,000円 処遇改善手当 月5,000円 勤続手当 10,000円 交通費 月50,000円まで支給 ☆昇給年1回 評価制度で頑張りを反映致します。
- 東京都足立区
【仕事内容】
ショートステイにて介護職員としてご利用者様の生活介護全般の支援をお願いします。
◎ケアサポート ショートステイのウリ◎
【1】1フロア10名までのユニット型への思い
ご自宅と同様にゆったり過ごしていただけるよう、個室完備になっています。
これは代表堀越の思いがサービスの基盤に現れています。以前の一斉一律型の介護では、ご利用者様1人1人に向き合ったケアは中々難しく、歯がゆい思いをしたところから、1人1人に合わせたサービスを実現するために業界でも一早くユニット型を導入しました。
【2】1人1人に目を配れる・日々のコミュニケーションが取れる環境
1フロア10部屋の中、スタッフはシフト制で常時1～2名必ずフロアにいます。その為、一人一人と対話も充分に取ることもできますので、普段の体調の変化に敏感に気づくことも出来ます。そして、リピーターとしてサービスを再度ご利用していただくことも常時あり、働くスタッフもご利用者様も安心したゆるやかな雰囲気がいつも流れています。
【3】定期的なイベント・レクリエーション企画もお任せします！
コロナ禍で制限がある中、スタッフはご利用者様に笑顔になってもらうには何をしたら良いかを考えながら、楽しみながら、今まで実施してきたことを無くさずに工夫を凝らして、イベントやレクを実施しています。例えば、フロアごとに夏祭りを実施したり、少人数でお花見に行ったり、あとはスタッフの特技を活かして、ミニ音楽会を開いてみたりと、拠点ごとに様々なイベント・レクを実施しています。
★★タイムスケジュール 一連の流れ★★ 実働8時間勤務
▼7:00 起床介助 夜勤職員と早番職員の引継ぎ
▼9:00 朝食下膳
▼10:00 ラジオ体操
▼12:00 昼食 事前の口腔体操も行います
▼14:30 入浴介助
▼18:30 夕食配膳
▼21:00 就寝準備
▼24:00 朝まで2時間おきに見回り
【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】
・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！）
・介護技術向上研修
・リハビリテーション研修
・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。
介護福祉士合格率は95％！
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