東京都 トレノケート株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 社内システム・インフラストラクチャーの導入から運用・保守全般を行う仕事です。同社業務を「通常通り」に継続し、会社の成長を継続的に支える仕事です。 【具体的な業務内容】 現状のシステムを維持管理することはもちろん、将来の展望に備え柔軟に拡張できるよう必要なインフラストラクチャーを整えます。 ■トレーニング業務基幹システム、参照系システム おもにWindows Server上で動作しています。Linux系のシステムも増加中です。対象システムはパッケージ製品、クラウドサービス、内製ソフトウェアなど多岐にわたります。 ■ネットワークインフラストラクチャー 社内ネットワーク、クラウド環境とのVPN接続およびブランチオフィスのネットワークがあり、主にCisco社製の機器で構成されています。管理対象です。また、システムを利用するユーザーのサポートも業務範囲です。 【業務の特徴】 ■社内の業務内容を理解し、業務改善やコスト削減を行う業務です。 ■トレーニング業務の基幹アプリケーションの管理、参照系サービスの管理を含め、ネットワークや仮想マシン環境を保守・運用を行います。 ■社内ユーザーの業務を理解し、ユーザーが抱えている問題を理解する力が求められます。 ■新規導入においてはハードウェア、ソフトウェアの選定やクラウドサービスの選定を行うため、多分野にわたる知識を必要とします。 ■これらの知識を得る環境(トレーニング受講、社員によるサポート)に恵まれており、自身が望めばスキルアップが可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

プロジェクトマネジメント分野のサービス強化のため、実務経験豊富なプロジェクトマネジメントの講師兼ビジネス推進担当者を募集します。 社内プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験を経て、将来的にはプロジェクトマネジメント分野の講師へもステップアップして頂きます。 ■社内プロジェクトにおけるビジネス推進を行うプロジェクトマネージャーもしくはその補佐 ■プロジェクトマネジメント分野の研修講師 ■プロジェクトマネージャー育成サービスにおけるサービス内容の企画・開発・販売促進 ビジネスプラン作成およびプロジェクト推進 プロジェクトマネジメント分野の研修講師企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修の提案、実施、評価 プロジェクトマネジメント分野の教材やサービス内容の企画・開発・販売促進 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 「組織を活性化させ組織のパフォーマンスを最大化する」 「意識や頑張りのみに頼らず、自然と個人も組織も成長し成果が高まる仕組みをつくる」 上記の実現のために下記に記載しているようなことを企画・推進していただきます。 まずは既存の各種人事制度（等級・目標・報酬・昇格等）の運用から行っていただき、その後下記に記載のあることを、その時の状況に応じて優先順位をつけながら取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■Value（行動指針）浸透策の運用、ワークルールの運用 ■人材ポートフォリオ管理、エンゲージメント施策の運用 ■既存従業員向け教育プログラムの運用 ■人事施策・人事プロジェクト管理、各種人事指標管理、人員管理、人事データ管理 複数名のチームで進めていくので、全てを一人にお任せするといったことはありません。 伴走させていただき、コミュニケーションを密に取りながらお任せする範囲を徐々に広げていければと考えています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【具体的な業務内容】 ■案件管理 メンター業務：エンジニア研修の受講者の質問対応（通話）、課題添削、メンターの管理、勉強会の運営 上記のメンター業務（受講者フォロー）を担当します。 ■プリセールス 営業に同行し顧客とのオンライン会議に参加します。顧客へのサービス紹介やIT関連の研修プランを相談します。エンジニアの研修計画の策定をします。 研修案件のPMを担当し進捗報告、顧客の相談窓口を担当します。 eラーニングとメンタリング(受講者の個別フォロー)を組み合わせた法人向け研修案件の管理業務。研修に伴うメンターのスケジュール調整、勉強会のアサインを行います。メンターと協力し、添削課題やスキルチェックの実施確認をし、受講者の進捗チェック、個別フォロー、教育担当者様への連絡をしていただきます。3~4社、受講者全体で10~20名程度を管理します。 研修で利用するeラーニング教材の改善や新規開発を担当します。 教材開発を担当するスタッフがおりますので、企画や改善箇所の検討などを行い、教材開発スタッフに指示、管理します。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 同社社内に向けたITサービスの継続的提供を行い、また、業務改善を目的としたシステムやツールの導入や構築を行っていきます。社内にある既存の業務支援ツールなどもWebアプリケーションに移行していく方針のため、Webアプリケーションを設計・開発できるエンジニアの方、歓迎します。お客様向けのシステムについてもより良い仕組みを見つけ構築していきます。 【具体的な業務内容】 ■要件定義、設計、開発、テスト、ドキュメント作成など ■外部サービスの選定 ■システム導入時の外部業者や社内関係者との調整 ■ヘルプデスク 業務など 【業務の特徴】 ■定型業務および、非定型業務の両方があります。 ■日々のITサービスを社員や顧客に提供する定型業務、およびより良い業務の仕組みやサービスを提供するためのシステム化タスクは非定型業務となります。 ■業務改善的なタスクはその時々で内容が異なりますが、常に何か対象タスクがあり、担当者が主導権をもって進めることができます。 【仕事のやりがい・厳しさ】 同社の業務改善やサービス提供能力を向上させることを目的としてシステム導入を行っていきますので、会社の業務改善に大きく貢献できます。また、同社はITトレーニングを行っていますので、社内受講という形式で、研修を受講することができ、新しいスキルの習得に役立ちます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【具体的な業務内容】 研修サービスの提供に必要なITインフラの運用・保守を中心とし、次世代インフラの設計・構築を担当していただきます。主な業務は次の通りです。 ・サーバー、ストレージ、ネットワーク、設計・構築、運用 ・OSキッティング、ディスクイメージ配信基盤の運用保守 ・仮想化、コンテナ、VDIによるリモートラボ環境の設計、構築、運用 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■Google Cloud Platform(GCP)認定講師として研修の登壇 　※担当するコースはGoogle認定コースに限定されません。 ■GCPを中心とした研修の提案支援 ■パートナー講師登壇時のサポート ■同社オリジナルコースの開発 ■PR活動の支援(無料セミナーの登壇など) 【具体的な業務】 ■Google認定トレーニングの講師。 （講師認定にあたっては、認定資格に合格するほか、Google社のレビューに合格する必要がある） ■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行う。営業活動に必要な資料作成を行う。 【業務の特徴】 ■GCPが提供する機能、サービスを学んだ上で、Google社が提供するテキスト・演習ガイドを使用して講義を行います。 ■GCPは機能の追加・更新が多く、受講者からは他のクラウドサービスとの比較についての情報も求められるため、常に情報収集に努める必要があります。その分、最新のクラウド技術に触れる機会のある仕事です。 ■IT、ビジネススキル等幅広く研修を行っているので、GCP以外のオリジナル研修のコース開発に携わることができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【具体的な業務内容】 次世代の研修サービスを実現するためのインフラ/アプリケーションの開発推進と、リリース後の運用支援を担っていただきます。 ・サービス要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・Webアプリケーション開発、API開発 ・上記システムの運用支援 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 主に顧客企業内の「人材育成」を通じて人・組織を成長させるためのトレーニングサービス（IT・ビジネストレーニング）の営業部隊（既存クライアント中心）総勢30名、管理職級4名（東京・名古屋・大阪の3拠点）の統括を本部長と分担し行う仕事です。 【具体的には】 ■複数の大手企業を担当し、重要な人事課題である「人材育成」のニーズをくみ取り、コンサルテーションを通じて最適解を導いて提案する部署全体のマネジメント。 （企業規模にもよりますが、大手企業を中心に、1人あたり20社程度を担当いただいております） ■各人員の業務把握のため、一定期間（最大半年）は1営業として稼働いただくことを想定しております。 ■通常は1営業を経験後、チームマネジメント、拠点或いは部のマネジメントを経験後、本部マネジメントへの移行しますが、当初の営業稼働後、他の人員との「違い」を見せていただき、本部長代理への抜擢を想定しております。さらなる経営経験を積んでいただくため、新規ビジネスに繋がる事業開発や海外事業（一国を兼務にて担当）等を通じ、離れている人材・外国人のマネジメントも本人の指向次第ではご対応いただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 「組織を活性化させ組織のパフォーマンスを最大化する」 「意識や頑張りのみに頼らず、自然と個人も組織も成長し成果が高まる仕組みをつくる」 上記の実現のために下記に記載しているようなことを企画・推進していただきます。 まずは既存の各種人事制度（等級・目標・報酬・昇格等）の運用から行っていただき、その後下記に記載のあることを、その時の状況に応じて優先順位をつけながら取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■Value（行動指針）浸透策、ワークルールの見直し・推進 ■人材ポートフォリオ管理、エンゲージメント施策の企画・運用 ■既存従業員向け教育プログラムの見直し・運用 ■人事施策・人事プロジェクト管理、各種人事指標管理、人員管理、人事データ管理 ■業務効率化のためのシステム導入の企画・推進 チームで進めていくので全てを一人にお任せするといったことはありません。 また、状況や適性などを考慮し優先順位をつけながら進めていただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■ネットワーク系およびCisco分野のインストラクター ■教材開発・ITトレーニング用の環境構築 など ■エンジニアのスキル強化に関する提案活動(営業同行) 【具体的な業務】 ネットワーク系およびCisco分野のインストラクターをお任せします。 （IT知識やインストラクションのスキルをしっかり学んだ上で研修を実施いただきます) ■営業支援活動 (担当営業と協力し、顧客ニーズに合わせた研修の提案等) ■研修の運営管理、研修実施後の実績評価（お客様への報告）等 ■技術動向や顧客の要望を踏まえた、コース企画、開発、販促等、ビジネス推進等 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 お客様の「人材育成」に対する課題に応じた、トレーニングサービス（IT・ビジネストレーニング）の提案営業。 既存のお客様を中心に、研修サービスの提案と実施の支援、フォロー、新規顧客開拓等、一貫してお任せします。 【具体的には】 複数の大手のお客様を中心に担当し、「人材育成」の課題に対して、同社が展開するトレーニングサービス（ITトレーニング・ビジネストレーニング）を用いた、最適な人材育成プランのを企画・提案していただきます。 （企業規模にもよりますが、大手企業を中心に、1人あたり20～40社を担当） 営業として経験を積んで頂いた後には、マネージャとしてチームを率いる業務、またはスペシャリストとして全社に影響を与える業務を担当頂く予定です。 例：大手ベンダーとのリレーション強化、新規ビジネスに繋がるプロジェクトリーダーetc 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■Webリニューアルの主要メンバーとして、技術面を主導 ■Webサイトやシステムの改善を提案・企画・開発/委託 ■リニューアルまでの期間の、既存のWebシステム(サーバー、DBなど)の管理・運用等 ※実作業は保守会社に委託しています。 【具体的には】 １．Webのリニューアルのシステム面での推進 　・既存業務の整理および既存システムにおける問題点の洗い出し 　・新Webシステムの要件定義の実施（関連部署へのヒアリング・要件調整含む） 　・開発会社の選定および適切な管理・ディレクション 　・スムーズな移行のための社内ユーザーの支援 ２．Webシステムの運用・保守 (リニューアル前後ともに) 　・Webシステムの安定稼働のための監視・定期メンテナンス作業(※) 　　※現状は外部保守会社に委託しているため、リニューアルまでは実作業は外部委託 　・問合せ・トラブル発生時の対応（原因調査、施策検討・実施、関連部門への情報共有など） 　・機能改善（データ分析結果および問合せ状況に応じたユーザー体験向上策の検討・実施） 　　例) マーケティング活動の質に影響する顧客管理、受発注処理など社内業務の効率化、問合せや申し込み状況の管理・分析、サイト訪問者・顧客のユーザビリティ向上など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■Microsoft Azure / Windows Server の技術研修の登壇（講師） ■関連する業務の実施 －研修実施の準備・サポート －顧客への研修提案に対する支援（営業同行） －研修の開発 －研修に関するPR活動の支援 【具体的には】 ■Microsoft 認定講師として、Microsoft Azure / Windows Server 関連の研修の実施 ※お持ちのスキルに応じて上記以外の研修を実施いただくこともあります。 ■研修の実施にあたり、研修の準備を行います（ご自身だけでなく必要に応じて他講師の準備も行います）。 ■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行います。 ■営業活動に必要な資料作成を行います。 ■最新動向を踏まえた研修企画、開発やお客様のご要望に合わせたカスタマイズ研修の企画、開発を行います。 ■Microsoft Azure /　Windows Serverの研修企画、開発、実施します。 事業内容・業種 その他（人材サービス）