正社員
【人事部長候補】リモート・フレックス可/WLB◎ ※日本橋
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都中央区
【業務内容】
人事シニアマネージャーとして、HR領域(特に採用)をお任せします。
現状はメンバー3名+アシスタント数名の体制です。
■採用戦略の立案と実行:
ハコベルの成長目標に基づいた効果的な採用戦略を策定、適切な人材を迅速に確保し、組織の成長を支えます。
■採用ブランディングの強化:
ハコベルの魅力を最大限に伝えるための採用ブランディング活動をリード、優秀な人材の確保を目指します。
■人事企画
企業の成長に伴い、効果的な組織構造の設計と長期的な人員計画を策定します。
公平で透明性のある評価制度や報酬制度を設計し、運用します。
従業員の満足度とモチベーションを高めるための施策を実施します。
■組織開発
マネジメントやメンバーの能力開発や、オンボーディングの最適化を行います。
事業内容・業種
SaaS
提供元: