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東京都 松浦電機システム株式会社の求人情報・お仕事一覧

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施工管理|電気設備施工管理(原則転勤なし)【東京都】

【必須】 ■電気設備の施工管理を行っていただきます。 入社後は、電気設備工事の補助業務からスタートし、将来的には大手メーカーの工場に常駐して設備設計や施工管理、メンテナンスをお任せします。 食品工場では季節や新商品発売にあわせライン変更することが多く、設備設計や施工管理の業務が比較的多く発生します。 ■常駐する際は、基本的に工場内の業務がメインとなりますが、社全体の案件数に応じて電設工事の応援に携わっていただく可能性があります。 【配属先情報】 ■大阪本社 ※今後、担当案件によっては常駐になる可能性があります。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

松浦電機システム株式会社

施工管理|電気設備施工管理(原則転勤なし)【東京都】

【必須】 ■電気設備の施工管理を行っていただきます。 入社後は、電気設備工事の補助業務からスタートし、将来的には大手メーカーの工場に常駐して設備設計や施工管理、メンテナンスをお任せします。 食品工場では季節や新商品発売にあわせライン変更することが多く、設備設計や施工管理の業務が比較的多く発生します。 ■常駐する際は、基本的に工場内の業務がメインとなりますが、社全体の案件数に応じて電設工事の応援に携わっていただく可能性があります。 【配属先情報】 ■大阪本社/常駐先 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

松浦電機システム株式会社

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東京都 松浦電機システム株式会社の関連求人情報・お仕事一覧

※施工管理の方歓迎【東京】空調・換気設備の技術営業/三菱電機Gで安定性◎/賞与5.7ヶ月/残業21h

施工管理(空調・換気設備におけるソリューション提案) 東京勤務 T31 ★東証プライム上場・グローバル総合電機メーカー/三菱電機100%出資のグループ企業 ★年休125日、完全週休2日制(土・日) ★平均有給休暇取得日数:15.4日 ★賞与 2023年度実績 5.7ヶ月 ●採用背景 当社ユーティリティ開発グループ部では、空調・換気・照明などの顧客ターゲットの拡大とエンジニアリング力の強化を目指しております。特に製造業を中心とした大型空調の案件に注力し、現場の困り事を解決するソリューションを強化するための人員増強を行います。 ●業務内容 主に三菱電機製品を用いた空調、換気の提案をお任せします。営業部門から依頼・相談を受け、顧客のニーズや状況に応じて最適な設備やシステムの提案を行っていただきます(受注後の施工に関してはエンジニアリング部門が主導)。また、各支社における施工管理者の育成にも携わっていただき、将来的には市場ニーズに応じたソリューション開発にも取り組んでいただきます。 〈具体的には〉 ・空調、換気設備における顧客ヒアリング、現場調査、積算、提案書作成 (案件は営業など関連部署からの依頼・相談を受けて実施) ・受注後のエンジニアリング部門への施工管理サポート業務 ・各支社における施工管理者の育成サポート ・市場ニーズに基づくソリューション開発および事業スキーム構築 〈案件について〉 ・対象:製造業を中心とした大型空調・換気設備 ・案件内容:リニューアル工事が中心 ・案件例:大型空調システムの導入、暑熱対策の提案、熱源転換、排熱回収・再利用提案等 ●魅力・やりがい 今回の募集では、当該部門にて将来の幹部候補としてキャリアを築いていただいたいと考えており、そのために必要な教育も入社後に実施させていただきます。 当社の建設事業はリニューアル工事を中心に2012年から本格的にスタートし、現在では売上の半数以上を占めるまでに成長。常に変革を続け、今後もさらなる拡大が期待されています。顧客の声から商材を具現化し、0から1を生む出すソリューションの創出にチャレンジできる環境です。これまでのご経験を活かし、「もっとこうしたら良いのに」という思いを具体的な形にできるやりがいがあります。将来的に要望頻度の高いものは製品化を目指したり、培ったノウハウを東南アジアを中心とした海外への展開も視野に入れております。新しい業務に挑戦できる機会も多く、それを後押しする社風もございますので、チャレンジ精神を大切に取り組んでいただきたいと考えております。 ●職場環境 ユーティリティ開発グループでは、4名の社員が在籍しています。内3名はキャリア採用の社員で、管工事や建築などのバックグラウンドを持っており、入社後は、経験豊富な社員がOJTでサポートいたします。 ●働き方 案件や業務によっては短期の出張もございますが、全体としてはオフィスワークの割合がやや多いです。また、週1日は上長の許可を得ることで在宅勤務が可能。直近の残業は月21時間程度であり、ワークライフバランスも保ちながら働くことができます。 企業パンフレット:http://homepage-sample.website/mitsubishiss/HTML5/pc.html#/page/1 【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備!】 ・年休125日、完全週休2日制(土・日) ・平均有給休暇取得日数:15.4日 └年度初めに年間の休暇カレンダーを個人で作り、  計画的に有給が取れるように仕組化しています。  施工管理の方も10連休を取得しているなどお休みもとりやすい環境です。 ・手厚い福利厚生◎  └セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度・扶養手当、   生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)   ・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断   ・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 ・賞与 2024年度実績 5.9ヶ月 事業内容・業種 総合電機メーカー

三菱電機システムサービス株式会社

※施工管理の方歓迎【東京】空調・換気設備の技術営業/三菱電機Gで安定性◎/賞与5.7ヶ月/残業21h

コールセンターSV(修理受付センター) 東京勤務 T33 ★東証プライム上場・グローバル総合電機メーカー/三菱電機100%出資のグループ企業 ★年休125日、完全週休2日制(土・日) ★平均有給休暇取得日数:15.4日 ★賞与 2023年度実績 5.7ヶ月 ●採用背景 三菱電機製品(空調・家電など)の出張修理の受付を行うコールセンターにおいてスーパーバイザー(SV)を募集しています。東日本修理受付センターでは、高応答率を維持するために、オペレーターの生産性・応対品質の向上を目指し、スタッフの教育や業務改善に取り組んでおります。現在、担当しているSVのほとんどが修理現場出身であることから、コールセンター業務における豊富な経験をお持ちの方に来ていただくことで、最適な体制作りを推進したいと考えております。 ●業務内容 東日本修理受付センターにおけるオペレーターやアドバイザーへのサポート業務、教育・指導を行っていただきます。SVとして、エスカレーションされるクレームなどの対応や、各サービスステーションとの調整業務、KPI管理、改善業務などもお任せします。時期によって対応件数の変動が大きいことから、そこに合わせた育成サポートや調整業務が必要となります。 〈具体的には〉 ・オペレーターの教育・研修(カリキュラム・資料作成等)  ※研修やOJTの実務は、アドバイザーが主に担当。 ・対応件数予測に応じたシフト調整や勤怠の管理 ・CPH等の指標管理 ・業務フローやシステムの改善提案 〈東日本修理受付センターについて〉  組織人数:SV、アドバイザー、オペレーター合わせて数百名(時期により変動) 顧客:個人・法人(販売会社、施工会社等) 内容:三菱電機製品における修理受付~訪問日程調整まで ●キャリアパス SVとして業務経験を積んだ後、管理者(センター長)を目指していただくことが可能です。中途入社かどうかにかかわらず、経験を活かしてキャリアを描ける環境を提供しています。将来的には、AI機能の導入も計画しており、コールセンター運営に関連する幅広い業務にチャレンジする機会があります。ぜひ、これまでの業務経験を活かして積極的に意見を出していただきたいと考えています。 ●業務の魅力 当社の業務には、三菱電機の直営コールセンターという安定した環境でキャリア構築できる魅力があります。全社的に穏やかな人が多く、人間関係が良好であるため、働きやすい職場環境が整っています。 また、入社後は、業務内容を習得するために必要な教育やOJTを実施し、早期に独り立ちできるように手厚くバックアップしていきますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ●働き方について 繁忙期には月20~25時間程度の残業が発生することがありますが、年間の平均残業時間は月15時間程度とメリハリある働き方をしています。また、コールセンター運営の特性上、シフト勤務を行っており、月に3~4日ほど土日出勤がある場合がありますが、平日に休日を取得いただき、ワークライフバランスを考慮した働き方が実現できます。 企業パンフレット:http://homepage-sample.website/mitsubishiss/HTML5/pc.html#/page/1 【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備!】 ・年休125日、完全週休2日制(土・日) ・平均有給休暇取得日数:15.4日 └年度初めに年間の休暇カレンダーを個人で作り、  計画的に有給が取れるように仕組化しています。  施工管理の方も10連休を取得しているなどお休みもとりやすい環境です。 ・手厚い福利厚生◎  └セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度・扶養手当、   生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)   ・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断   ・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 ・賞与 2024年度実績 5.9ヶ月 事業内容・業種 総合電機メーカー

三菱電機システムサービス株式会社

フィールドエンジニア/年休125日/三菱電機Gで安定性◎/福利厚生◎/賞与5.9ヶ月【東京】

フィールドエンジニア(電気工事施工・保守) 東京勤務 T03 ★東証プライム上場・グローバル総合電機メーカー/三菱電機100%出資のグループ企業 ★年休125日、完全週休2日制(土・日)/平均有給休暇取得日数:15.4日 ★賞与 2024年度実績 5.9ヶ月 【業務内容】 配属予定の機電技術課では三菱電機FA機器製品の施工導入(工程管理や導入・設置計画、協力会社の手配や調整)から運用・保守・修理をお任せします。 入社後はご経験に合わせていずれかの業務からお任せいたします。 ※工事作業は協力会社に依頼しています。 ■例えば… ・オフィスビルや公共施設、工場などに設置されている受配電設備と高圧遮断機の保守点検業務。 三菱電機が高いシェアを占める分野であり、当社がメーカー定期点検を担っています。空港や病院など社会を支える様々な施設にも多数導入されています。 ・電力監視システムの導入とその後の保守点検業務。 省エネやコストダウンを目的として電力量を見える化するニーズが高まっています。 システムを導入するためには、空調設備や照明設備、コンセントなどに電力メーターを取り付ける必要があり、大規模施設だと1000台を超える規模にもなります。 建物内の隅々にまで足を運び、様々な設備を目にすることができるのは、技術者として面白さを感じる部分です。 【取り扱い製品例】シーケンサ、サーボ、インバータ、受配電機器、照明制御機器、UPS等 【担当エリア】  東京、千葉、栃木、群馬、茨城、長野、山梨エリア 【キャリアパス】 受配電設備の定期メンテナンスは、大規模な施設だと10~20人というチームで行うことがあるため、将来的には作業責任者という立場で現場を統括することもございます。他の業者とも連携して進めていく必要があり、工程管理が重要な鍵になるので、マネジメント力を磨いていくことも可能です。 【参考情報】 ・社員インタビュー(フィールドエンジニア)  https://melsc-recruiting-site.jp/entry/2024/08/06/123953 ・企業パンフレット  http://homepage-sample.website/mitsubishiss/HTML5/pc.html#/page/1 ※24h365日受付体制のコールセンターがあるため、1次対応はそこで行います。  そのため、24h365日呼び出される働き方ではございません。 \三菱電機システムサービスとは/ 当初は三菱電機の製品を修理・メンテナンスしていた企業でしたが 現在ではそのメンテナンス事業に加え、カーボンニュートラルや工場自動化に貢献するようなソリューション(システム開発~設計、施工・保守)を一気通貫して提供している企業です。 ■どんなところに使われているの? ・工場では? ロボットシステムをはじめとした成員を活用し、工場の自動化を実現。AGVやAMRも活用して自動搬送の仕組みも提供しています。 →大手飲料メーカーの工場にも導入事例有 ・商業施設などのビルでは? 業務用空調や照明、また電力を監視するシステムを導入しています →地下鉄に監視をカメラ納入し異常者常者の検知に役立っています。 ・一般家庭にも! エアコンや給湯器等、家庭用電化製品の修理、メンテナンス、リニューアルを行っています。 ・学校 空調機とそれらの消費電力を管理するエネルギーマネジメントシステムを導入しエネルギーコストの削減をしています。 ・他にも… 高速道路のサービスエリアでトイレの混雑が分かるシステムや 電気自動車用の大型充電器を災害が起きた時に建物の電力復旧に使えるようにするシステム、 工場の設備に異常が無いか24h365日システムで管理して見えるようにするシステム など私たちの生活の至るところで活躍しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

三菱電機システムサービス株式会社

【東京】社内SE(PJ進行管理)/三菱電機Gで安定性◎/残業10h/在宅勤務有/賞与5.7ヶ月

社内SE(PMOリーダー候補)東京勤務 T30 【職務内容】 同社の本社IT統括部IT企画グループに配属され、PMOのリーダーもしくはサブリーダーとしてプロジェクトの支援を行っていただきます。最新技術を取り入れる環境下で裁量を持ちながら業務を進めることが可能です。 ※入社後は、ご経験に応じてマネージャーを中心に経験者がサポートいたします。 〈具体的には〉 ・PMOとしてプロジェクトの支援業務 ・プロジェクトマネジメントに必要な規則の更新と制定 ・プロジェクトマネジメントツールを活用したプロジェクトの分析および見える化の実践 ・月1回のプロジェクト会議における会議進行、案件状況確認 〈案件について〉 ・内容:既存システムの改修、大規模システムの開発、クラウドサービスの導入、インフラ構築など多岐にわたるプロジェクト ・規模:2~3億円(大規模プロジェクトの場合) ・案件数:年間約30プロジェクト ※ただし、レビュー等に携わるのは大規模案件を中心とした2~3プロジェクトを想定。  他案件については、月1回の会議にてプロセス確認をメインにご対応いただく予定です。 【ツール/環境】 M365関連ローコード・ノーコードツール、 Salesforce、AWS、LycheeRedmine、M365、ChatGPT、DotData、Excel 等 【キャリアステップのイメージ】 同社では、PMOとしての業務を継続して担当していただく予定ですが、将来的にはPMOチームの増強を視野に入れています。また、AIなどの新技術を活用した概念検証(PoC)機能をPMOチームに加えることも検討しており、それらの業務にも携わっていただくことを想定しています。これにより、PMO業務における専門性を深めるだけでなく、新技術を活用した業務の経験を積むことが可能です。 【業務の魅力】 IT統括部はシステムやインフラを常に最新化する投資を少人数で効率的に行っており、裁量を持って業務を進められる環境です。また、今後さらにITやDX推進のため、AIを含む新しい技術の導入を予定しており、これまでの経験を活かしながら、自身も最新技術に触れるチャンスが得られる点が魅力です。 また、IT統括部全体として定期的なローテーションも実施しております。クラウドサービスを使った社内基幹システムの構築運用を行う部門やセキュリティ施策を展開する部門もあり、将来自身で新たな社内システムの提案・構築するなど幅広いキャリアを築くことも可能です。 【職場環境】 IT統括部には社員51名が在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。コミュニケーションが取りやすい雰囲気で、働きやすい環境が整っています。また、未経験のITツールについては、ベンダー研修の受講等を通じて習得を支援しています。さらに、社内外の講座を受講することで資格取得やスキルアップを支援しており、キャリアアップを後押しする体制が整っています。 【働き方について】 自社案件を取り扱うため、担当業務としての繁忙期は特にありません。残業時間は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。リモート勤務は、現在月4日程度が推奨されていますが、都合に応じて柔軟に対応可能。また、フレックスタイム制度も導入されております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

三菱電機システムサービス株式会社

社内SE(PMOリーダー候補)|【静岡】

社内SE(PMOリーダー候補)東京勤務 T30 【職務内容】 同社の本社IT統括部IT企画グループに配属され、PMOのリーダーもしくはサブリーダーとしてプロジェクトの支援を行っていただきます。最新技術を取り入れる環境下で裁量を持ちながら業務を進めることが可能です。 ※入社後は、ご経験に応じてマネージャーを中心に経験者がサポートいたします。 〈具体的には〉 ・PMOとしてプロジェクトの支援業務 ・プロジェクトマネジメントに必要な規則の更新と制定 ・プロジェクトマネジメントツールを活用したプロジェクトの分析および見える化の実践 ・月1回のプロジェクト会議における会議進行、案件状況確認 〈案件について〉 ・内容:既存システムの改修、大規模システムの開発、クラウドサービスの導入、インフラ構築など多岐にわたるプロジェクト ・規模:2~3億円(大規模プロジェクトの場合) ・案件数:年間約30プロジェクト ※ただし、レビュー等に携わるのは大規模案件を中心とした2~3プロジェクトを想定。  他案件については、月1回の会議にてプロセス確認をメインにご対応いただく予定です。 【ツール/環境】 M365関連ローコード・ノーコードツール、 Salesforce、AWS、LycheeRedmine、M365、ChatGPT、DotData、Excel 等 【キャリアステップのイメージ】 同社では、PMOとしての業務を継続して担当していただく予定ですが、将来的にはPMOチームの増強を視野に入れています。また、AIなどの新技術を活用した概念検証(PoC)機能をPMOチームに加えることも検討しており、それらの業務にも携わっていただくことを想定しています。これにより、PMO業務における専門性を深めるだけでなく、新技術を活用した業務の経験を積むことが可能です。 【業務の魅力】 IT統括部はシステムやインフラを常に最新化する投資を少人数で効率的に行っており、裁量を持って業務を進められる環境です。また、今後さらにITやDX推進のため、AIを含む新しい技術の導入を予定しており、これまでの経験を活かしながら、自身も最新技術に触れるチャンスが得られる点が魅力です。 また、IT統括部全体として定期的なローテーションも実施しております。クラウドサービスを使った社内基幹システムの構築運用を行う部門やセキュリティ施策を展開する部門もあり、将来自身で新たな社内システムの提案・構築するなど幅広いキャリアを築くことも可能です。 【職場環境】 IT統括部には社員51名が在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。コミュニケーションが取りやすい雰囲気で、働きやすい環境が整っています。また、未経験のITツールについては、ベンダー研修の受講等を通じて習得を支援しています。さらに、社内外の講座を受講することで資格取得やスキルアップを支援しており、キャリアアップを後押しする体制が整っています。 【働き方について】 自社案件を取り扱うため、担当業務としての繁忙期は特にありません。残業時間は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。リモート勤務は、現在月4日程度が推奨されていますが、都合に応じて柔軟に対応可能。また、フレックスタイム制度も導入されております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

三菱電機システムサービス株式会社

【システムエンジニア】独立系SIer/チームアサイン/スーパーフレックス適用◎リモートワーク比率8割

【業務内容】 ■Web アプリケーション、販売管理、生産管理、会計、流通等の業務アプリケーションの設計、開発、導入および運用まで、ご経験やご希望に合った開発プロジェクトを用意しています。 <プロジェクト例> ■航空業界(Webサイト) - 航空系Web(PC、携帯向け)及び、会員・自社ポイント管理の開発案件 - 航空業界の知識とJava開発の強みを生かして基本設計~システムテストを担当 ■損保(直販型損害保険サイト) - 直販型損害保険サイトのリニューアル案件 - Java開発の強みを生かし、携帯アプリケーションの案件定義から開発を担当 ■通信キャリア - ID管理製品で実現すべき要件の検討と機能設計、弊社自社開発のサーバサイドフレームワーク(Jaf-Fa・ジャファ)を活用したパッケージコア製造を対応し、ID管理パッケージを開発 ■医療(病院情報システム) - 主に放射線機器による検査の予約から検査結果までの管理を行うRIS/Reportシステムの要件定義~アプリケーション開発 - 導入作業やPacsシステムの要件定義、運用設計、キッティング、導入作業 【企業の魅力】 ◎離職率が非常に低いです。 ■年に2回の壮行会 - 会社の結束力を高めるために、会社全体で壮行会を開いております。 - 自主参加ではあるものの、ほぼ全員が出席されるなど活気のある壮行会です。 ■ガラス張り経営 - 社内の売り上げと利益を公開しており、利益の2割は自社。残り8割は社員へ還元するなど、透明の経営をしております。 ■幅広いキャリア - PMPLとして上流スキルを身に付ける、社内公募を利用して自社製品を取り扱うSaaS事業部へ異動するなど、個人のスキルや希望に応じて様々なキャリアを目指していただけます。 ■自己研鑽のサポート - 業務時間のうち、年間40時間をスキルアップに充てることができます。 - 業務時間内に費用は企業負担で研修に参加することも可能です。研修は個人の状況に応じて、リーダー研修やAWS研修など様々です。 ■コアタイムなしのスーパーフレックス - 1時間以上の勤務で出勤扱いとなります。 - 病院に行くため午後から出勤をしたり、子供の体調不良時に一時的に業務を離れたりすることもできます。 ■チームアサインでフォローしあえる環境 - ほぼ100%チームアサインとなり、お互いにフォローし合える環境が整っています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

中央システム株式会社

【6月以降入社向け求人】SE/在宅70%/銀行向けインターネットバンキングシステム更改プロジェクト

某大手銀行様向けに法人インターネットバンキングシステムの基盤更改に伴い、 機能追加とUIの改善ならびにアプリケーションの改修をお願いいたします。 ---【業務詳細】--- メガバンクのオンラインバンキングシステムの基盤更改や、機能レベルアップ等を行っていただきます。 ご入社いただくタイミングでは、 PG工程から携わっていただき2025年末までのリリースまで携わっていただく予定です。 また、並行して変更管理案件が発生する予定の為、そちらはUIから順次ご担当をしていただく予定です。 働き方としては、在宅と出社を併用して働いていただく予定で、 週1~2回の出社の為、在宅勤務割合はおおよそ6~7割程度となっております。 ◎◎プロジェクトメンバー◎◎ 現在プロパーは4名、パートナー様も4名在籍しており、同社社員とともに就業していただきますので、チームで安心して業務に携わることが可能です。 ◎◎開発環境◎◎ 開発言語:Java、JavaScript FW:Angular、Wacs DB:DB2 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

ノバシステム株式会社

【総合職(記録計測ディレクター・ITエンジニア)】★未経験歓迎

トライアスロンやマラソンなどの大会における、記録計測ディレクター、または計測器の開発業務のいずれかをお任せします。 【記録計測ディレクター】 トライアスロンやマラソンなど 各種大会のコースや 計測ポイントの設定をはじめ レース当日の運営管理など ”記録計測”を中心に スポーツ大会のディレクションや 大会関係者との交渉・調整を担います。 【ITエンジニア】 以下のようなシステムや プログラムの開発に携わります。 計測器をコントロールするプログラム インターネット上のエントリーシステム ┗大会の仕様に合わせた  エントリー項目等のカスタマイズ など 計測データを活用したサービスシステム ┗完走賞のダウンロード など 大会運営に欠かせない 計測ツールをはじめとした各種システムは すべて自社開発しています◎ 応募方法 ご応募の際は、マイナビ転職内の 「この求人に応募する」のボタンを押してください。 【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用 管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ 譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 清本 直 事業内容 スポーツイベントの記録計測 スポーツイベントの企画、運営、それに伴う一切の作業 スポーツイベント用品の開発・販売 コンピューターソフトウェアの開発販売 WEBコンテンツの制作・管理 本社所在地 東京都稲城市東長沼3107-5 デリード稲城ステーションプラザ101

ネオシステム株式会社

【在宅60%】SE/独立行政法人向け保険システムの再構築プロジェクト

独立行政法人向けに現行の保険システムを刷新し、オープン言語へのマイグレーション対応に伴うシステム開発プロジェクトに参画をしていただきます。 【業務詳細】 ご入社いただくタイミングでは、結合テストフェーズから参画していただき、 2025年8月末のリリースに向けて各工程をご担当いただきます。 上記に並行して変更管理対応を行っているため、開発についてもご経験いただけます。 また、当プロジェクトでは週2回出社、週3回在宅にしているため、 在宅をしながら働くことが可能です。 ◎◎プロジェクトメンバー◎◎ 現在プロパーは20名ほど参画しておりますので、 安心して業務について相談等していただける環境を整えております。 ◎◎開発環境◎◎ ・開発言語:Java,JavaScript,CSS ・FW:Angular ・DB:DB2 ・OS:Windows,Linux ・その他:JP1,Eclipse,SVF,AWAG,Junit 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

ノバシステム株式会社

【東京】セキュリティエンジニア ~サイバーセキュリティに関する上流工程(要件定義/設計など)~

【特徴】 残業20時間以下 土日休み リモート可 社宅/家賃補助制度あり 産休/育休実績あり 外国籍採用実績あり WEB面接OK 学歴不問 外国籍OK 【仕事内容】 ■フロントエンジニア対応 客様(パートナーSE含む)とプロジェクトスコープに基づいた対応の実施。メーカープロフェッショナルサービスエンジニアノの立ち位置でお客様へ技術支援や要件定義/設計/構築におけるアドバイスを実施しスムーズに導入できるようサービス提供する。 ■メーカー対応 メーカープロフェッショナルサービスのエンジニアとして活動するため、メーカープロパーとの折衝なども発生する。メーカープロパーに対して杓子定義な対応ではなく柔軟な対応を実施する必要がある。 ■複数プロジェクト対応 一プロジェクトごとの稼働が少なく複数プロジェクトを同時並行で進める必要がある。マルチタスクで業務追行できるスキルを有しているのが望ましい。1ヶ月あたりにアサインされるプロジェクトは平均4~5件程度。 ■チーム内スキルトランスファー 検証や実業務で得たスキルのチームメンバーへのスキルトランスファーを実施する。各メンバーが全て同じプロジェクトにアサインされることがないため、プロジェクトで得た知見を月次等でトランスファーしてもらう。 【募集背景】 昨今のセキュリティインシデントが話題になるか、DX推進によりクラウド移行しているシステムが多数あり、それに伴い案件数が増加している現状です。 また、事業拡大に伴い他のセキュリティ製品としてセキュリティ・ウェブ・ゲートウェイ製品やエンドポイント製品を取扱できるよう推進中です。 そのため、セキュリティ領域の業務に携わってきたもしくはキャリアップを考えているエンジニアの方を募集しております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

アスノシステム株式会社

【東京】経営企画 ~5年後に社員数180名→350名体制を目指す!体制強化/リモート勤務◎~

【特徴】 残業20時間以下 土日休み リモート可 社宅/家賃補助制度あり 産休/育休実績あり 外国籍採用実績あり WEB面接OK 学歴不問 【仕事内容】 ■経営戦略・事業計画の立案 当社の経営戦略・事業計画の立案および予実管理を行うチームにおいて、各事業部の事業部長や社長などと関わりながら、全社の人事・広報戦略に関する情報の収集・分析及び戦略の構築に携わります。 ■経営企画の実施 現任のサポート業務や調整、資料作成からスタートし、将来的には経営企画の中心的な役割を担っていただくことを期待していま す。 ■業務改善と連携 グループ会社の担当者と連携し、同部のメンバーの補助として環境、業務改善にも取り組んでいただきます。 【募集背景】 この度、更なる組織拡大に向けて体制強化のため、経営企画部 経営戦略のメンバーを募集します。 当社は「明日を創造する企業」をVisionに掲げ、Webシステムの受託開発を強みとして、数々のメディアサービスやソリューションの自社サービスを提供しています。 3つのMissionとして、 社会の明日を創造:人々の生活に喜びや楽しさの付加価値があるサービスを提供し続ける お客様の豊かな明日を創造:No.1のテクノロジーで高度な技術力を提供し続ける 社員の明日を創造:常にイノベーションを生み出す快適な環境とフィールドを提供し続ける これらの目標を達成するために、自ら考え、仲間とともに行動し、共に挑戦できる方からのご応募をお待ちしております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

アスノシステム株式会社

【オープンポジション】開発エンジニア(Web系・スマホアプリ/リモート可/残業月18H)

<社員の働きやすい環境構築や、社員の希望を大事にしています>~年間休日126日/完全週休二日制(土日祝)/月残業18時間/リモートワーク可/家族手当や住居手当などライフイベントを支える制度/大手プライム案件6割/将来的には上流工程にも挑戦可能~ ■当社の魅力 \働きやすさ×スキルアップ/ 当社では、働く社員の就業環境やモチベーションが何より大切であると考えています。 ★社員を大事にする社風。役員との個人面談でスキルアップやキャリアの相談が可能。 ★長期安定(希望により一つの案件に長期就業可能。実際に10年以上長期就業している社員もおります) ★充実の手当(住宅手当、資格手当、入社祝い金など十数種類の充実した手当が用意されています) ★上流工程にも携われる ★前職給与保証 ■業務内容: 希望や経験・適性を考慮の上、最適なプロジェクトを選択いただき、システムエンジニアとして下記のような案件をお任せいたします。 ■案件例: ・リモートメンテナンス用Webシステム開発(Java、Vue.JS、PHP) ・POS、食品包装装置などの制御ソフト開発(C、C++、Qt) ・スマホアプリ開発(Swift、kotlin、Java、iOS、Android) ■入社後の流れ: 客先常駐での勤務となりますが、仕事やプライベートにおいて大切にしたい点をヒアリングした上で、実現できる環境が割り当てられます。案件はチーム体制(2-5名)で常駐しており、リーダーもいるためキャッチアップできるようOJTにてフォローいたします。 ■働きやすい環境 顧客により良いサービスを提供する為、当社エンジニアの心身がともに健康であることを重要視し、働きやすい環境作りを進めてます。 例えば・・・ ・20時以降に残業する場合は事前申請制に変更・・・結果的に月残業平均18時間。 ・夜間勤務や休日出勤はほとんどありません。 ・リモートワーク率を5~7割程度で維持(案件により変動あり)。 ・家族手当、住宅手当などライフイベントを支える制度も整えてます。 ■スキルアップフォロー体制 社員のスキルアップを考え、次のような研修を用意してます。 <ポータブルスキル研修> ・AIを活用し業務効率を向上させるための「ChatGPT活用」講座 ・一歩先行くSEを目指す「Googleスプレッドシート」講座 <技術研修> ・言語研修 Java,PHP等 ・FW研修 Spring,Laravel,Vue.js等 <マネジメント研修> ・会社の将来を担う管理職育成研修 ・組織を活性化させることができる役職者育成研修 研修だけでなく、年数回の役員面談により社員をバックアップするなど、働きやすい環境整備に力を入れています。 ◆◇◆社員インタビュー◆◇◆ <Y.S・入社5年目・Webアプリエンジニア> アートシステムの魅力は、風通しが良く、質問があればすぐに聞くことができる環境です。半年に一度の社長との個別面談では、1人に対して30分近くも時間を取ってくれるので充分に会話ができますし、大事にされているという実感があります。社長を通じて、現場からの評価や技術レベルを教えて頂くことで、今現在の自分の力量が分かりますし、今後のキャリア形成に向けて何が必要なのかもアドバイスしてくれます。 <Y.K・入社6年目・組込エンジニア> エンド直案件が多いのが魅力です。またアートシステムは、設立から30年という長い月日で構築されたお客様との信頼関係があるので、お客様からの印象が初めから良いのも安心できる要素です。また、社長による定期面談も魅力のひとつです。評価面談だけでなく、キャリア変更などの相談もできるので、自分の希望が言いやすい環境だと思います。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

アートシステム株式会社

【東京】営業 ~Web系システム開発提案/港区本社・テレワーク可(Webインテグ)~

【仕事内容】 新規顧客を開拓し、Webシステム開発の提案から受注までを担当する営業職を募集。主体的に行動し、顧客の課題に応じた提案を行 い、ビジネスチャンスを創出・拡大できる方を求めています。 平均残業20H、リモートOKの働きやすい職場です! 【具体的な業務】 ●新規顧客の開拓、アプローチ ●お問い合わせやご依頼が来た企業に対してのニーズや課題のヒアリング ●ニーズを踏まえた提案書の作成、お客様への提案 ●開発の際も窓口として、PMなどとともに顧客折衝 ●リリース後の定期的なリレーション構築 ※受注しているWebサイト,ECサイト制作はフルスクラッチの案件が多いです。 【主な業務内容】 ・イベント参加やビジネス関連のSNSを活用し、新規顧客とのビジネスチャンスを創出する ・既存のお客様の課題、実現したいことをヒアリングし、WEBアプリケーションを利用した解決策をお客様と一緒に考え提案します ・大手Sier様と協力し、Sier様のエンドユーザー様の課題、要望に対してSier様と一緒に考え提案します ・お客様の要件やニーズに基づき利点や予算、期間などの詳細を明確に伝え、顧客の期待に応える最適な提案書を作成し、お客様へプレゼンテーションを行います ・受注したプロジェクトにおけるお客様との連絡窓口としてプロジェクトの進行状況を把握し、必要に応じて調整やアップデートを行います ・完成したWebサイトがクライアントの期待に応えるよう、品質管理やフィードバックの収集を行い、顧客満足度を確保します 【組織】 Webインテグレーション部 本部長(50代男性) 部長(40代男性) ー 課長(30/40代男性) ー 【特徴】 残業20時間以下 土日休み リモート可 急募 WEB面接OK 学歴不問 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

アスノシステム株式会社

【東京】【SE/PG】システム受託開発/港区本社・テレワーク可(SI1-SI)

【仕事内容】 ■上流フェーズ実施 要件定義とお客様とのヒアリングをもとに、基本(論理)設計、詳細(物理)設計を担当。 プロジェクトマネージャーを目指している人には、プロジェクト管理や進捗管理、予算管理、等のOJTを実施します。 ■開発及び検証作業実施 設計書をインプットとした開発、検証作業を担当します。 また、他メンバーの設計書やコードレビュー、検証作業結果レビューを担当します。 【募集背景】 当社は、システム開発及び導入を強味とし、多くのお客様からシステム導入に関するご相談や案件を頂いております。 近年、特にシステム導入における開発案件の需要が増加しており、さらに多くのお客様からのご要望を達成できる体制を 整えるため、プロジェクトの中心メンバーとして新たにシステムエンジニア、プログラマーを募集します。 現状、プロジェクトマネージャーも不足しておりますが、失敗しない受託開発チームを作るためには、失敗しない実績をもつアスノシステムのプロジェクト運営を学んでいただく必要があると感じています。 今後、プロジェクト管理をやってみたいシステムエンジニアや、上流フェーズをやってみたいプログラマーは私たちアスノシステムのメンバーと一緒に挑戦し、さらなる成長を目指しましょう。] 【特徴】 残業20時間以下 土日休み リモート可 社宅/家賃補助制度あり 産休/育休実績あり 外国籍採用実績あり WEB面接OK 学歴不問 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

アスノシステム株式会社

【東京】自社運営メディアの広告アカウント営業

【仕事内容】 国内最大級の貸会議室検索サイト「会議室.COM」をはじめ、企業内での”場所探し”に関する検索サービスを提供しており、広告やマッチングでの成果報酬をいただくビジネスを展開しております。働き方改革やコロナ禍を通じて、企業における会場探しのニーズも大きく変わってきています。クライアント目線になり、最適な広告プランを提案・営業できるメンバ―を大募集いたします! 【具体的な仕事内容】 入社後は自社運営メディアの広告営業に携わっていただきます。 ・データ分析や顧客とのコミュニケーションを通じた課題の抽出 ・自社内の関係部署やステークホルダーとの調整 ・自社広告に限らず、デジタルマーケティング全般に関する提案 掲載エリアは全国ですが現在は東京に2名、大阪に1名の3名で営業活動を行っております。 広告以外にも、自社で制作している360°のパノラマ制作サービスの提案など、施設運営者様の業務効率化につながる様な提案は日々行っており、単なる広告のセールスだけではなく、裁量を持って活動いただきますのでやりがいの感じられる業務です。 飛び込み営業や、毎月のノルマ達成に追われ深夜残業が続くようなことはほぼありません。 (平均残業時間 11時間/月) 商品は自社で作るサービスで少数で運営をしておりますので、営業職であっても率先してサービスグロースにも関わっていただきます。業界の状況や競合サイトを意識し、「今よりもサービスを良くしたい!」という気持ちが何よりも重要になるお仕事とも言えます。 【こんな人におすすめ】 ・SEO・マーケティングスキルを高めたい ・将来はサービスプロデュースにも携わってみたい ・サービスの成功と共に達成感を感じたい ・残業なしでプライベートも大切にしたい 【募集背景】 コロナ以降、会議室やレンタルオフィス、宿泊研修施設の需要が急増し検索サイトのニーズも増えており、当社ではそれに対応するために営業チームの強化が急務となっています。お客様のニーズに迅速かつ的確に応えるためには、掲載施設様との信頼関係を深め、要件を正確に把握することが不可欠です。これにより、サービス品質の向上を図るため、営業担当者を増員し、より密なコミュニケーション体制を整えたいと考えています。 【特徴】 残業20時間以下 土日休み リモート可 社宅/家賃補助制度あり 産休/育休実績あり 外国籍採用実績あり 英語 を活かせる WEB面接OK 学歴不問 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

アスノシステム株式会社

SE職(プライム案件/前職給与保証/上流工程可能/長期案件/リモート可/残業月18H)

<社員の働きやすい環境構築や、社員の希望を大事にしています> ~年間休日126日/完全週休二日制(土日祝)/月残業18時間/リモート可/家族手当や住居手当など ライフイベントを支える制度/大手企業様のプライム案件~ ■当社の魅力 \働きやすさ×スキルアップ/ 当社では、働く社員の就業環境やモチベーションが何より大切であると考えています。 ★社員を大事にする社風。役員との個人面談でスキルアップやキャリアの相談が可能。 ★長期安定(希望により一つの案件に長期就業可能。実際に10年以上長期就業している社員もおります) ★充実の手当(住宅手当、資格手当、入社祝い金など十数種類の充実した手当が用意されています) ★上流工程にも携われる ★前職給与保証 ■業務内容 ・各種Webシステム・基幹システムの開発 ・オンプレミスからクラウドサーバーへの移行業務など <想定されるキャリアアップ> 案件はチームで対応。立ち上がりはチーム全体でフォローします。 元請案件のため、将来的には上流工程から携わることが可能です。 常駐先には複数PJにチームで参画しており、入社後4~5年程度のメンバーが各PJの上流工程や リーダーを務めています。 あなたも入社後PM/PLに挑戦できる環境です。 <開発環境> Java、SpringBoot、VB、SQL、AWS ■働きやすい環境 顧客により良いサービスを提供する為、当社エンジニアの心身がともに健康であることを重要視し、 働きやすい環境作りを進めてます。 例えば・・・ ・20時以降に残業する場合は事前申請制に変更・・・結果的に月残業平均18時間。 ・夜間勤務や休日出勤はほとんどありません。 ・リモートワーク率を5~7割程度で維持(案件により変動あり)。 ・家族手当、住宅手当などライフイベントを支える制度も整えてます。 ■スキルアップフォロー体制 社員のスキルアップを考え、次のような研修を用意してます。 <ポータブルスキル研修> ・AIを活用し業務効率を向上させるための「ChatGPT活用」講座 ・一歩先行くSEを目指す「Googleスプレッドシート」講座 <技術研修> ・言語研修 Java,PHP等 ・FW研修 Spring,Laravel,Vue.js等 <マネジメント研修> ・会社の将来を担う管理職育成研修 ・組織を活性化させることができる役職者育成研修 研修だけでなく、年数回の役員面談により社員をバックアップするなど、 働きやすい環境整備に力を入れています。 ◆◇◆社員インタビュー◆◇◆ <Y.S・入社5年目・Webエンジニア> アートシステムの魅力は、風通しが良く、質問があればすぐに聞くことができる環境です。半年に一度の社長との個別面談では、1人に対して30分近くも時間を取ってくれるので充分に会話ができますし、大事にされているという実感があります。社長を通じて、現場からの評価や技術レベルを教えて頂くことで、今現在の自分の力量が分かりますし、今後のキャリア形成に向けて何が必要なのかもアドバイスしてくれます。 <Y.K・入社6年目・組込エンジニア> エンド直案件が多いのが魅力です。また設立から30年という長い月日で構築されたお客様との信頼関係があるので、お客様からの印象が初めから良いのも安心できる要素です。また、社長による定期面談も魅力のひとつです。評価面談だけでなく、キャリア変更などの相談もできるので自分の希望が言いやすい環境だと思います。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

アートシステム株式会社

【ITエンジニア】チーム参画★賞与平均100万円〜★教育制度充実

★独自の研修制度でスキルアップ!★お客様のシステムを上流〜下流までチームで開発します。自社パッケージソフトの開発も拡大中! 通信キャリア、鉄道会社、ゼネコン、官公庁などのプライム案件が多数あります! 《案件例》 ◆LINE連携システム:要件定義/設計/製造/試験 ◆コンシューマ向け優待情報サイト:業務切り分け/要件定義/設計/製造/試験/運用保守 ◆建設業向けパッケージソフト(自社開発):企画/要件定義/設計/製造/試験/運用保守 あなたに寄り添うサポート体制 「テスト・運用工程から開発にステップアップしたい」 「新しい技術に携わってスキルの幅を広げたい」 「経験をベースに、設計やPLにチャレンジしたい」 当社では、社員一人ひとりが挑戦できる場を用意しており、夢に向かって着実に前進できます。 さらに教育専門部門が、あなたのスキルアップを丁寧にサポートします。 講座一例 □クラウド入門編『AWSハンズオン学習』 □資格取得も支援『AWS技術研修』 □Kotlin初心者向け『プログラミング基礎』『実践アプリ開発』 □言語講座(PHP、Vue.js、GOなど) □上流工程への第一歩『詳細設計』 □マネジメント初心者向け『リーダーシップ研修』 ほか多数 応募方法 マイナビ転職よりご応募ください ※応募の秘密は厳守します ※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません \人柄重視の採用です/ 面接ではじっくりとお話をしたいと考えています!また入社後のギャップがないよう、面接後の条件面談では年収シミュレーションや福利厚生などの説明を実施。『こんなはずじゃなかった』が起こらないよう、不明点は何でも聞いてください! 会社情報 代表者 代表取締役/小柳浩克 事業内容 ◆業務システム開発全般 ◆企業内IT化に関わるソリューションサービス ◆パッケージソフトの企画/開発および販売 本社所在地 神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル4F

アークシステム株式会社

インフラエンジニア(AWS)(プライム案件/前職給与保証/上流工程可能/長期案件/リモート可/残業月

<社員の働きやすい環境構築や、社員の希望を大事にしています> ~年間休日126日/完全週休二日制(土日祝)/月残業18時間/リモート可/家族手当や手当など ライフイベントを支える制度/大手企業様のプライム案件~ ■当社の魅力 \働きやすさ×スキルアップ/ 当社では、働く社員の就業環境やモチベーションが何より大切であると考えています。 ★社員を大事にする社風。役員との個人面談でスキルアップやキャリアの相談が可能。 ★長期安定(希望により一つの案件に長期就業可能。実際に10年以上長期就業している社員もおります) ★充実の手当(住宅手当、資格手当、入社祝い金など十数種類の充実した手当が用意されています) ★上流工程にも携われる ★前職給与保証 ■業務内容: 保険会社にて、CTI/CRMシステム環境のリプレイスにおける、AWS環境の構築に携わっていただきます。 インフラの一担当としてスタートしていただきますが、元請案件のため、将来的には上流工程から携わる ことが可能です。弊社からは複数プロジェクトにチームで参画しており、入社後4~5年程度のメンバーが 上流工程やリーダーを務めているため、入社後挑戦できる環境です。 ■働きやすい環境 顧客により良いサービスを提供する為、当社エンジニアの心身がともに健康であることを重要視し、 働きやすい環境作りを進めてます。 例えば・・・ ・20時以降に残業する場合は事前申請制に変更・・・結果的に月残業平均18時間。 ・夜間勤務や休日出勤はほとんどありません。 ・リモートワーク率を5~7割程度で維持(案件により変動あり)。 ・家族手当、住宅手当などライフイベントを支える制度も整えてます。 ■研修体制: 新人研修での「AI技術研修」やAWS研修・リーダー研修・新技術研修などの受講が可能となっており、 スキルを磨き続けることのできる環境です。また年3回の役員面談により社員をバックアップするなど、 働きやすい環境整備に力を入れています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

アートシステム株式会社

プロジェクトマネージャー|受注hしやクラウドCTIとクラウドPBXの案件のご対応【東京】

【職務内容】 ★プロジェクトマネージャーとして、弊社営業担当が受注したクラウドCTIとクラウドPBXの案件をご担当いただきます。 ★エンジニアのご経験を活かして下記業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・作業計画の作成、人員計画、予算や納期の見積もり、それらの交渉 ・プロジェクトの編成、人員調達、運営 ・パートナーやエンドユーザとの折衝 ・サービスの運用体制、運用組織の管理 【おすすめポイント!】 ・働き方の多様化やリモートワークの普及により市場拡大中のクラウドBPX領域! ・企業の電話やネット回線といったインフラから、パソコンやビジネスホン等の設備、基幹部であるサーバー、ネットワークの構築な ど大型案件に携われます! ・年間休日120日・土日祝休み、長く働き続けられる環境が整っています! 事業内容・業種 機械部品

トラムシステム株式会社

営業|ムラタシステムの外販ソフトウエア(物流向け・作業支援)の提案営業(原則転勤なし)【東京都】

【仕事内容】 ムラタシステムの外販ソフトウエア(物流向け・作業支援)の提案営業を担当。 展示会からの反響営業や村田機械の紹介先顧客を中心にお客様にあったソリューションを提案していただきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

ムラタシステム株式会社

インフラエンジニア(仮想化基盤、AWS)※オリックスグループの情報システム部門/社員定着率、働き方◎

オリックスグループ各社のアプリケーションが稼働するサーバ基盤に関して 企画、設計/構築・保守運用まで幅広くご対応頂きます。 ‐ グループのサーバ基盤全体の企画、設計構築、維持 ‐ 個社サーバの構築案件への企画支援、提案、構築 ‐ OSやミドルウェアへのEOS対応や脆弱性対応 ‐ 運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応など グループのサーバ基盤としては、AWSやNutanixを使った仮想化基盤があります。 エンジニアとしてチームメンバやパートナー企業に向けた技術的なリーダシップを発揮し、 設計や実装、トラブルシューティングなど、様々な局面で技術的にリードしていただきます。 特定分野だけでなく、将来的には周辺分野に裾野を広げた品質向上に関しても幅広くご活躍 頂けるポジションです。 【配属部署】 システム基盤運用部、基盤設計構築部 【求める人物像】 未経験領域でもチャレンジしていく精神と行動力のある方 継続的な自己研鑽ができる方 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

オリックス・システム株式会社

オリックスグループ向け【アプリ設計/開発エンジニア】多様な事業展開/ユーザーに近い立場/定着率97%

■オリックスおよびグループ各社のシステム開発、保守、運用業務。 ・経営層や業務部門からの多種多様なシステム要請に対するコンサルティング業務やシステム企画の立案。 ・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。 ・グループ共通アプリケーション(財務会計、総務人事、BI等)に対する システムサイクルに伴う中期計画および新技術の導入。 ・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務。 ・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応。 ・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務。 ・システム予算の計画と実行管理 変化・成長し続けるビジネスを支えると共に、ITを活用した新たなビジネスの展開や発展を通して、事業の拡大にも貢献していくことができます。 IT業界のトレンドも追いながら社会に貢献できる仕事です。 【配属部署】 オリックスIT支援部、個社IT支援部、開発・保守統括部 【モデル年収】 ◆28歳年収 約556万 (住宅手当なし/月残業30時間の場合) ◆32歳年収 約760万  (住宅手当あり/月残業30時間の場合) ◆39歳年収 約836万  (住宅手当あり/月45時間相当の固定残業代を含む) 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

オリックス・システム株式会社

オリックスグループ向け【大規模システム開発PMO候補】ユーザーに近い立場/定着率97%

■オリックスおよび主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクトにおける   以下の業務をご担当いただける方を募集しています。 【業務詳細】 ・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、  プロジェクト計画の立案 ・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール/スコープ/コスト/リソース/  調達等の各種管理プロセスの策定と実行 ・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント ・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の  体制構築と運営 ・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持  【想定プロジェクト】 ・オリックスグループ各社の基幹システム刷新プロジェクト など 【技術環境】  経験有無が採用の条件にはなりませんが、当社採用技術を以下記載します 【開発言語】Java、javascript、python 【OS】Windows、Linux(REHL、Amazon Linux) 【ミドル】Weblogic、ApacheTomcat、JP1 【AWS】EC2、RDS、S3、API Gateway 【DB】Oracle、MYSQL、PostGreSQL 【SaaS】Salesforce 【PJ管理】JIRA、Trac、Subversion 【社内コミュニケーション】Microsoft365、outlook、Teams 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

オリックス・システム株式会社

Microsoft365エンジニア※オリックスグループの情報システム部門/社員定着率、働き方◎

【業務の内容】 ・オリックスグループ共通グループウェア(Microsoft 365)の 新サービス企画・提案・計画~構築~運用業務まで幅広くご活躍いただきます。 ? ・Microsoft365エンジニアとしてメンバやパートナー会社に対して、 技術的リーダシップを発揮し、設計や実装、トラブルシューティングなど、様々な局面でリードいただきます。 ーMicrosoft 365 新サービスの企画、設計構築、運用保守 ー企画に基づくプロジェクトの計画立案およびプロジェクトマネジメント業務 ークラウドサービス間連携の影響調査、導入支援 ーMicrosoft 365 各種サービスのEOS対応や脆弱性対応 ー運用保守フェーズにおける障害対応や自動化、効率化による業務改善対応 【入社後に担当していただくプロジェクト例】 ・Microsoft 365テナント分離対応 ・Entra ID ゲストユーザー管理方針検討 ・Power Platformを利用したExchange受信者オブジェクト登録ツールの開発 ・生成AI機能のグループ内展開計画 【成長とやりがい】 当社では、技術者としてのキャリアを築くだけでなく、 オリックスグループの未来を創るチャンスがあります。 いろいろなプロジェクトに携わり、自身の成長と会社の発展に貢献しませんか。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

オリックス・システム株式会社

アプリケーションエンジニア(人事領域)※オリックスグループの情報システム部門/社員定着率、働き方◎

■同社&主要グループ会社の主に人事・総務領域に関わるプロジェクト立上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守。 <リーダークラス> ■人事制度や法制度の変更、総務人事部門からの要望に対してコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立上げを行う ■プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。 <メンバークラス> ■システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務。 ■アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応。 同社グループの人事・総務を支える部署です。 各システムのEOS対応、定期的に発生する制度変更にてタイムリーに対応が必要であり、来年以降は基幹システム刷新の検討も予定されています 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

オリックス・システム株式会社

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