東京都 株式会社プレイス＆アビリティの求人情報・お仕事一覧

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《既存顧客からスタート》◆「採用課題を抱えている企業様」と「転職希望者」の懸け橋となり、最適なマッチングをお任せします。◆教育・研修体制有 転職希望者とのやり取り ・面談の日時調整 ・キャリアの志向やご経験に関するヒアリング ・転職希望者に合わせた面接対策の実施 企業側とのやり取り ・採用ターゲットの打ち合わせ ・採用課題のヒアリングと提案 ・経営課題のヒアリング 入社後の流れ 未経験の方も安心して仕事を始められるよう OJTを中心とする丁寧な指導を行います。 実践がとても大切ですので 上司や先輩のフォローを受けながら どんどん経験を積んでいきましょう。 他にも、週1回の1on1ミーティングや勉強会、 外部講師を招いての研修も四半期ごとに開催。 成長の機会は豊富にあります。 キャリアビリティの想い 日本の成長を支えてきた重要な製造業ですが その独自性や伝統が失われつつあります。 また、人材紹介のサービスはマニュアル化などが進み 本質的な役割を担えているとは言いがたい状況です。 私たちキャリアビリティは 「日本のモノづくりを未来へつなぐ」というパーパスを掲げ 最適なサービスを提供しています。 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　永島 亜紀　雨宮 佑揮　取締役　高木成子 事業内容 ◎Career×Possibility：人材紹介事業　（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314134） ◎Career×Sustainability：RPO事業 ◎Career × Adaptability：人材紹介・人材派遣会社向け研修事業 ◎Career×AccountabilityCareer：相談　Careerコーチング事業 本社所在地 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町6-4　WORK EDITION NINGYOCHO ３B

【仕事内容】 ■デイサービスにおける看護師業務全般 事業内容・業種

- クライアントのシステムに深く入り込んだプロダクトの使われ方が増えてきたため、技術的な提案の重要性が増している - エンジニアに使って欲しいプロダクトが増えてきたため、サポートやサクセスに技術的な知識が必要になってきている 【概要】 CustomerEngineeringチームは、「Customer視点とProduct視点の両方が無いと解けない課題」に対して、それを仕組みで解決することによって、Product価値の最大化を目指します。 【主な責任範囲】 - プロダクトに関する高度な知識を流通させる - 技術的難易度の高い施策の実現を支援する - プロダクト起点の対Customerコミュニケーションを改善する - 上記の活動を通じて、プロダクトにフィードバックをする 【似た役割の職種】 - Customer Reliability Engineer - Customer Success Engineer - Solutions Architect - Developer Advocate - Technical Product Manager - Project Manager - Support Engineer - Sales Engineer 【具体的な仕事内容の例】 - プロダクト仕様をわかりやすいドキュメントにまとめる - 技術的な問い合わせに対して、調査、回答、バグや機能要望の取りまとめをする - Customerが実現したい施策について、工数見積り、設計、実装、ディレクションを実施する - システム障害発生時には、対応状況の取りまとめやStatusページの更新をする - プロダクトの価値や最適な使い方について、顧客に直接説明する - 上記の業務がうまく回るような仕組みを考え、改善する 【特徴・魅力】 - SpecialistではなくGeneralistを目指す - エンジニアでも、「開発」以外の様々な手段を必要に応じて使い分ける - 顧客と関わる中で、プロダクトの価値が顕在化する瞬間に立ち会える - プロダクトをソリューションに変換する仕事とも言える - 様々なチームや職種のメンバーと一緒に仕事ができる - e.g. Dev、ProductBiz、Customer Success、Sales、... - 興味が移ったときにジョブチェンジしやすい - e.g. 開発、PdM、Customer Success、SalesOps、... 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【募集背景】 ・会社の成長に合わせてビジネスロールにおけるオペレーションが複雑化しているため、それを整理・再構築していくことが急務 ・オペレーションを改善し続けることでビジネスチームが本当にやりたいことに集中できる状態を作り出したい。 ・オペレーションを効率化・最適なものにするためには、システムやデータを活かすための知識とビジネスに関する知識の両方を持っている人を必要としている。 【役割とミッション】 ビジネスの理解とテクノロジーの知識を活かし、効率的なオペレーションを整え、チーム・個人の価値を最大化させる 【業務内容】 コードだけを書くわけではなく、現状を把握した上でよりよいオペレーションを検討するために各チームの状況をヒアリングしたり、現状を把握するためにクエリを書いてデータ分析したりする必要がある。 ・ビジネスサイドへの現在の業務課題のヒアリング ・業務フロー提案、改善 ・Salesforceやその他システムの設定 ・SalesforceのApex実装 ・マニュアルなどのドキュメント作成 ・現在使っているツールやサービス：Salesforce、Zapier、Google ・Apps Script、KARTE Datahub、BigQuery 【このポジションの魅力】 ・エンジニアとしての知識を活かしながらビジネスチームと伴走できる ・自分が作ったものを使ってくれる人が身のまわりにいる 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

「大規模データを“直感的に”扱うテクノロジーによって、世界に大きな価値をもたらす」という開発ミッションを掲げ、下記のようなプロダクトやその他いくつかの新規プロダクトの開発を行っています。 ・ユーザーの行動を理解し、成果に繋がるWeb接客を実現するプロダクト「KARTE Web」 ・アプリのユーザー行動分析とパーソナライズまでをワンストップで実現するプロダクト「KARTE App」 ・サイトをノーコードで書き換え編集できるプロダクト「KARTE Blocks」 ・1st Party Dataを活用して、広告配信の最適化を実現するプロダクト「KARTE Signals」 【仕事概要】 現在プレイドではマルチプロダクト化戦略を推し進めており、コアプロダクトのKARTEと、多数の新規プロダクトの開発を進めています。 エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーなどの様々な職種のメンバーとコミュニケーションを取りながらプロダクトのリリースにコミットし、顧客への価値提供を推進していくポジションです。各チームは5～10人程度と小規模で構成されており、密にコミュニケーションを取りながら、スピード感を持って開発に取り組んでいます。 【業務内容の一例】 ◆プレイドのコアプロダクトであるKARTEの機能開発、及び新プロダクトの開発 ・プロダクトの設計と実装 ・プロダクトプランニング（ユーザーヒアリング、要件定義、機能設計） ・プロダクトの継続的な改善（ユーザーヒアリング、プロダクトグロース、サポート） 【開発環境】 ・GitHub ・Docker/k8s ・GCP/AWS ・BigQuery、Spanner、BigTable、MongoDB、Redis、 ・Node.js、TypeScript、Java、Go ・Vue.js/React 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

「大規模データを“直感的に”扱うテクノロジーによって、世界に大きな価値をもたらす」という開発ミッションを掲げ、下記のようなプロダクトやその他いくつかの新規プロダクトの開発を行っています。 ・ユーザーの行動を理解し、成果に繋がるWeb接客を実現するプロダクト「KARTE Web」 ・アプリのユーザー行動分析とパーソナライズまでをワンストップで実現するプロダクト「KARTE App」 ・サイトをノーコードで書き換え編集できるプロダクト「KARTE Blocks」 ・1st Party Dataを活用して、広告配信の最適化を実現するプロダクト「KARTE Signals」 【具体的なチャレンジ】 ・数KBと圧倒的に軽量かつ、行動データの収集・配信コンテンツの表示を0.x秒以内に行う計測Scriptを作る ・100万RPS程の大量トラフィックでも0.x秒以内といった低レイテンシーでリアルタイム解析を行えるバックエンド基盤を作る ・ペタバイト級の行動データに対して、インタラクティブな検索や可視化を思考スピードと同じ1秒程度で行えるクエリ実行基盤を作る ・多種多様かつペタバイト級の行動データをマルチプロダクトで使いやすい形に正規化し、拡張可能なデータ加工パイプラインを作れる状態にする ・30以上あるマイクロサービスを各チームが分散して開発していくなかで、全体を俯瞰してみたアーキテクチャを描き、実現までやり切ることで全体の開発・運用体験を劇的に向上させる 【業務内容の一例】 ・リアルタイム解析エンジンの開発 ・クラウドインフラの設計及び運用 ・行動データを計測するScriptを配信するためのタグマネージャーサービスの設計や実装 ・各プロダクトにおいて行動データをより簡単かつ多くのインサイトを得るためのデータ分析基盤の設計や実装 ・プライバシーとセキュリティを守るための基盤設計や実装 ・各プロダクトのアプリケーション実行基盤やCICDの共通基盤の構築・運用 【開発環境】 ・github ・docker/k8s ・GCP/AWS ・BigQuery、Spanner、BigTable、MongoDB、Redis、 ・nodejs、typescript、Java、Go ・vue/react 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

★犬が大好き♪ 特に子犬がかわいすぎる！★子犬を中心に犬のしつけや、飼い主さんへの犬との接し方などを行う、楽しさ＆やりがい満点のお仕事です！ ◆犬のお世話＆トレーニング ・飼い主さんから状況をヒアリングし、その子に合った保育カリキュラムを作成・実施 ・飼い主さんに対して犬との接し方を教示 ・お散歩やご飯など ◆スクール生の指導 ・自社養成スクールの生徒さんへの指導 ◆イベント企画・運営 ・月に1〜2度開催する『パピーパーティー』の運営 ↓ 当社の魅力はココ ↓ ★未経験者でも成長できる教育体制が充実 ★独り立ち前も、した後も、先輩たちの丁寧なサポートあり ★1日20〜30頭の犬を預かります。1人あたり5〜6頭のかわいいワンちゃんのお世話をします♪ ★犬を飼っている方は同伴出勤OK！（諸条件あり） ★犬好きという共通点があり、スタッフ間の風通し抜群の環境です！ 応募方法 ◇マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募下さい！◇ 『応募する』ボタンより 所定の応募フォームに進み 必要事項を入力し、送信してください。 できるだけ、多くの方と お会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し 他の目的での利用や第三者への 譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　坂井　恵介 事業内容 ■ドッグトレーナー養成スクール事業(PLAYBOW Dog Trainers Academy) ■店舗の運営(犬の保育園、ドッグホテル) 本社所在地 本社／東京都目黒区目黒2‐15‐15　岡地ビル2F

「犬がかわいくて仕方がない♪」 そんな人にピッタリの仕事です！★お客様対応からSNSの運用、ドッグトレーナー養成スクールのサポートなど 少しずつ業務をお任せしていきます♪ ◇お客様対応 ◇ドッグトレーナーを目指している人向けセミナーの企画・運営 　└説明会 　└セミナーのテーマ決め 　└PR ◇ドッグトレーナー養成スクールのサポート その他、ゆくゆくはSNS作成・更新などもお任せします！ ＃様々な業務で確実にスキルアップ可能！ お互いに助け合う風土が根づいています！ 現在、事務スタッフは全員が30代です。 仕事中に雑談することも多く、リラックスしながら働けます。 業務範囲は多岐にわたりますが、一人に過度な負担がかからないよう、皆で分担しながら進めています。そのため残業が少なく、月平均10時間程度と働きやすさは抜群です！ 応募方法 ◇マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募下さい！◇ 『応募する』ボタンより 所定の応募フォームに進み 必要事項を入力し、送信してください。 できるだけ、多くの方と お会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し 他の目的での利用や第三者への 譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　坂井　恵介 事業内容 ■ドッグトレーナー養成スクール事業(PLAYBOW Dog Trainers Academy) ■店舗の運営(犬の保育園、ドッグホテル) 本社所在地 本社／東京都目黒区目黒2‐15‐15　岡地ビル2F

【業務内容】 CTOの右腕として、事業全体の効率化や改善、開発メンバーの教育、 タスク管理といったマネジメントをお任せします。 開発をリードしながら環境変化に合わせた技術採用と 効果的な教育・組織構築でチームを牽引していただきます。 【具体的な内容】 ・開発メンバーの技術サポート・コードレビュー等の実施 ・各プロジェクトの品質＆リリース管理 ・コード・インフラ・ナレッジ共有の改善 ・自社プロダクト・サービス開発 ・サービス改善や課題に対しての意見出し及び改善の企画など 【募集背景】 2017年より、WordPressを専門としたWeb制作事業を展開しました。 開始後、間もなく高い需要があり、大手企業をはじめ 年間100件以上の案件に対応してきました。 ※案件はインバウンドのお問い合わせがほとんどです グループ会社として独立し、新たなステージに入ったため、 開発メンバーの教育・リソース管理などの体制強化、 オリジナルプロダクト開発等の新規事業立ち上げに向けて 事業の中核メンバーとしてリードエンジニアを募集することとなりました。 エンジニアとして身に付けた技術を活かして 一緒に事業を成長させていきませんか？ ※株式会社e2eに出向という扱いになります 勤務地は同様になります。 事業内容・業種 Web制作

【職務内容】 ■ 「プレックスジョブ」のWebサイトやバナーなど、営業施策・プロモーション施策に関わるクリエイティブのアートディレクション、設計、制作を担っていただきます。 マーケティンググループを始めとして、プロダクト開発・カスタマーサクセス・セールスなど、幅広い職種のメンバーと協力・協業しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■ マーケティンググループのリーダーは、事業会社のデザイングループ出身の ため、デザインを事業推進に必要な手段と捉えています。 「デザインの側面から事業をどうしていきたいか」という議論に参画しやすい状況や、デザイン組織から事業戦略をアップデートしに行く機会を作っていきたいと考えています。 【具体的な業務例】 ■ 求人サイトのアートディレクション・設計・制作 ・ユーザ体験を考慮した設計・制作、およびアートディレクション ・ブランド観点・マーケティング観点を踏まえ、サイトの品質を維持・向上 ■ その他クリエイティブのアートディレクション・デザイン ・営業施策に関わるクリエイティブディレクション ・プロモーション施策に関わるクリエイティブディレクション ■ 強みや志向性に併せて、下記の業務をお願いする可能性もあります。 ・他事業部の制作物におけるクリエイティブディレクション ・コーポレートサイト・会社紹介資料のディレクション ・その他、プレックスの魅力を届けるために必要な一連の活動 ・※必要があれば、ユーザーインタビュー、アンケート、ワークショップなど、様々な手法を活用できます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

《現場でのOJT＆管理ノウハウの丁寧な指導あり》自社運営のECサイトに関するスタッフの管理や情報共有などをお任せします★キャリアアップ可能！ ECサイトの運営に携わっている社員・アルバイト約20名を対象に、 ■シフト管理や調整 ■各種データの集計や分析〜スタッフへの共有 ■売上やサービス改善に向けた企画提案〜実施 などの業務をお任せします。 裁量が大きいので、自分のアイデアをどんどん発案〜実現できるチャンスがあるなど、やりがいも大きいです！ 応募方法 ☆★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います。まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください★☆ ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 張 真也 事業内容 ■ECサイト運営 ■卸販売事業 ■システム開発 本社所在地 東京都豊島区東池袋1−36−7

■本ポジションに関して 本ポジションは総務部に配属となりバックオフィス業務全般をお任せします。 募集背景としては、現在バックオフィス業務は取締役他3名が担当しており事業拡大、組織強化に向けての増員募集です。 メンバーのサポートをしながら業務を担っていただきます。 メイン業務としては経理業務・労務業務・総務業務と幅広く関わっていただきます。 請求書の確認・処理や契約書の確認、勤怠管理、備品管理などを担っていただきますが、慣れてきたら月次決算や年次決算などもお任せする予定です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務概要 現状新規職種に関して、既存メンバーが企業様ニーズの確認などを行っている状態のため、その情報を元に新規顧客のアプローチや実際のマッチング業務など一貫しておこなっていただきます。 同社は両面型のマッチングになるため、企業様・求職者様双方の対応を一気通貫型でお任せします。 求職者様の集客に関しては、基本同社マーケティングメンバーが実施しますが、職種によってはスカウト媒体の活用等新たな集客方法を検討頂く場合もございます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ ■ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 ■応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション ■入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携 ■新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義　など まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。 【特徴・魅力】 ■会社自体毎年2倍程度の拡大をしている状況で、採用も積極的におこなっているため採用業務においてもチャレンジングな業務ができる ■組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務もできる 【組織構成】 人事が2名、バックオフィス担当が2名です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事概要】 営業業務に関わる全般のサポートをお任せします。 ■物流・運送業界の約6,000件の法人様と約200,000人の求職者登録を誇る採用プラットフォーム「PLEX JOB」を展開している同社の人材紹介事業（エネルギー）にて、営業事務業務全般をお任せします。 【詳細】 ・求人管理業務：同社人材サービスを利用しているお客様の求人案件を確認し、求人情報のアップデートや、社内システム及び外部ATS（採用管理システム）への連携作業を実施 ・顧客管理業務：同社人材サービスを利用している企業様との関係性強化・構築し、同社サービスに対しての満足度を上げていく既存営業活動を実施・請求書関連業務 ・その他営業チームのサポート業務全般をお任せします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 単なる広告運用ではなく、市場分析や費用対効果でパフォーマンスを発揮する部署を目指しています。 広告運用でより多くの成果を出すことができれば、それがそのまま会社の売上につながり自身の評価にも結びつきます。 ・デジタル広告の戦略立案、実行経験・ツールを用いたデータ分析・MA ツール活用の CRM 集客施策の企画立案・同社 HP の掲載内容立案・各施策の効果測定及び改善施策の企画立案 事業内容・業種 その他（人材サービス）

仕事概要 ■業務概要： 直接的ではなく、他者を介して間接な形で、顧客の採用課題解決に取り組んで頂きます。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、専属でサポート業務をしてくださる方が必要となったため。 現状マーケティングを行っている社員が兼務しておりますが、事業拡大で業務量が増えたため、今回新規での採用になります。 ■業務内容： ・法人営業側が得た情報をもとに、社内に展開用の求人票の作成 ・採用ターゲットをもとにしたスカウト文面の作成 まずは上記業務をおこなっていただきますが、1人目の採用のため今後別業務が増える可能性はございます。 ■特徴： 20～30代のメンバーが中心の若い雰囲気で、メンバー間のコミュニケーションが取りやすい環境です。 残業はほぼなく、家庭やプライベートと両立可能な環境です（能力によりますが、基本は定時退社できるかと。） 有給休暇についても、煩雑な申請は不要で、相談すれば取得可能な環境です。 業務の効率化や工夫にも意欲的な社風で、声を上げればご自身で改善を進めたり、システム担当に相談して改善を進めることもでき、個人の裁量も大きいことが特徴です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 ■ 「プレックスジョブ」のWebサイトやバナーなど、営業施策・プロモーション施策に関わるクリエイティブのアートディレクション、設計、制作を担っていただきます。 マーケティンググループを始めとして、プロダクト開発・カスタマーサクセス・セールスなど、幅広い職種のメンバーと協力・協業しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■ マーケティンググループのリーダーは、事業会社のデザイングループ出身の ため、デザインを事業推進に必要な手段と捉えています。 「デザインの側面から事業をどうしていきたいか」という議論に参画しやすい状況や、デザイン組織から事業戦略をアップデートしに行く機会を作っていきたいと考えています。 【具体的な業務例】 ■ 求人サイトのアートディレクション・設計・制作 ・ユーザ体験を考慮した設計・制作、およびアートディレクション ・ブランド観点・マーケティング観点を踏まえ、サイトの品質を維持・向上 ■ その他クリエイティブのアートディレクション・デザイン ・営業施策に関わるクリエイティブディレクション ・プロモーション施策に関わるクリエイティブディレクション ■ 強みや志向性に併せて、下記の業務をお願いする可能性もあります。 ・他事業部の制作物におけるクリエイティブディレクション ・コーポレートサイト・会社紹介資料のディレクション ・その他、プレックスの魅力を届けるために必要な一連の活動 ・※必要があれば、ユーザーインタビュー、アンケート、ワークショップなど、様々な手法を活用できます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事の内容】 福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している同社。 その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、双方をお任せする一気通貫のスタイルです。ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他■対企業：近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 【市場価値向上】対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルが向上できます 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ■ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 ■応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション ■入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携 ■新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義　など まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。 【特徴・魅力】 ■会社自体毎年2倍程度の拡大をしている状況で、採用も積極的におこなっているため採用業務においてもチャレンジングな業務ができる ■組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務もできる 【組織構成】 人事が2名、バックオフィス担当が2名です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している同社 その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、双方をお任せする一気通貫のスタイルです。ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと 全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他■対企業：近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 事業内容・業種 その他（人材サービス）

福祉業界や技術専門職など専門職に特化した人材紹介・派遣サービスを展開している当社の人材コンサルタント として個人の転職支援のカウンセリング、 病院や医療施設、法人顧客への営業、双方をお任せします。 ヒアリング・マッチング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ・対企業：商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 ・対個人：求人提案/面談/ 面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 【市場価値向上】対話の中で《潜在ニーズ》の仮説を立て最適な選択 肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルが向上できます！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している同社 その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、 双方をお任せする一気通貫のスタイルです。 ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと 全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業：近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社ではインフラ産業の課題を解決するため「物流、エネルギー」等のエッセンシャルワーカーに対して人材紹介(PlexJOB)や、業務効率化を支援するSaaSビジネス(サクミル)、完全成功報酬制のM&A仲介サービス(M&A支援機構)の3事業を展開しております。今回は、その中で人材紹介のキャリアアドバイザー(以下CA)orリクルーティングアドバイザー(以下RA)を適正に合わせて配属させていただきます。 【ミッション】 ・人材紹介サービスがマイナーな業界に対して自社や市場を代表して人材紹介という新たな採用手段を啓発し、顧客の採用機会の最大化に貢献すること ・契約企業を増やすことにより求職者の転職機会の最大化に貢献すること 【業務詳細】 ■CA ・求職者側…転職理由や希望条件をヒアリングし案件を探します。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。 ・企業側…企業が求めているターゲットを紹介することは勿論、必須要件の本質を理解した上で新たな要件提案からご支援まで繋げていただきます。 ・面接調整～入社後フォロー…職務経歴書の添削や企業紹介を進めつつ面接までに模擬面接など対策フォローを実施、入社決定まで導きます。 ■RA ・新規開拓：契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 ・サービス提案：そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。 ・採用課題ヒアリング：サービス利用が決まった企業に対して、現状抱えている採用課題や採用ポジション・ターゲットについてヒアリングいたします。 ・求人票の作成：ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

SaaS事業で、インサイドセールス・フィールドセールスを一気通貫で担っていただきます。 ■自社SaaSプロダクト「サクミル」について 「サクミル」は顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。 全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。 ■組織について 2022年4月に立ち上がった事業部で、現状1→10のフェーズになります。 組織人数は全体で約20名。エンジニア・マーケターも事業部付でおります。 ■業務内容について マーケターが用意したリストを元に架電をしていただきます。 通電したら、業務効率化における課題のヒアリング・商材の提案をいただき契約の獲得をお任せします。 ■特徴 ・対象は主に中小企業の経営者に対してになります。 ・企業様は顕在的なニーズはない状態なので、潜在的な課題を深堀り提案する必要があります ・IS組織は今年の4月にできたばかりで、現状2名でおこなっております。やり方が明確に確立されているわけではなく仮説検証をしている段階のため、これから形をつくっていくフェーズに関われます。 ■キャリアステップ(想定) ・既存のIS組織においてプレイングリーダーになる ・新規の開拓手法を検討し、0→1を作る ・別営業組織への異動(有料化セールスなど) 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣