東京都 株式会社ＧＲコンサルティングの求人情報・お仕事一覧

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同社の営業担当として、顧客の開拓や提案活動を行っていただきます。 【具体的には】 ●顧客への提案、商談、契約 ●新規顧客の開拓、案件発掘 ●提案書・サービス案内など、営業用資料の作成 ●業界情報の取集、分析、対策の立案 【担当クライアントイメージ】 主には小売メーカーに対するコアビジネス提案となりますが、オンライン・DX関連提案を その他業界のクライアントに行うことがあります。 ・家電や日用雑貨などのメーカー ・不動産、商業施設など 【キャリアパス】 基礎的なキャリア習得後、専門分野でキャリア形成が可能です ●営業部門のリーダーとしてチームマネジメント ●営業部門の管理職として部門をマネジメント ●得意先専属の運営事務局SVとしてスタッフ管理 ●新規事業開発部門にてAI・DX接客ツールの開発・運営 ●人事部門にて、規則規定・コンプライアンス・制度・教育の企画立案 【人事制度】 ●半期ごとの業績により賞与変動 ●1年毎に成長度を評価して、昇給に反映 ●毎月1対1でのミーティングを実施

家電量販店でMTGの美容アイテ"のご案内・販売をお任せします。 人気の美顔ローラーをはじめ、ヘアケア・シャワーヘッド・ムダ毛ケア・コスメにいたるまで、ユーザーの「キレイ」を様々な角度からサポートする商品群です。 登場当初は女性向けのイメージが強くありましたが、現在では男性向けアイテムも充実。 イメージキャラクターには有名俳優も起用しています。 【フォロー体制】 事前の商品知識は不要です。 接客・商品知識の基礎は専任トレーナーからレクチャーします。 また家電量販店での勤務初日は必ず先輩社員が同行しOJTにて学んでいただきます。 分からないことはなんでも聞いてください。 【具体的には】 ●担当コーナーでの商品案内・デモンストレーション（担当外メーカーの比較案内含む） ●展示商品のクリンネス ●在庫確認 ●メーカー掲示物、ツールの入替 ●展示優位置交渉 ●店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証など） ●別コーナーのご案内（案内先担当へ引継ぎ）　など 【業務目標】 MTGの担当として、担当商品の販売数アップが最終目標ですが、行動目標に分解してお伝えします。 ■例：一か月で40台の販売目標 ●1勤務日あたり約2台 ●2台売れる為には10組の接客ご案内が必要 ●10組の接客ご案内の為には30組にお声がけが必要 ●勤務時間で割って『1時間に4組にアプローチしましょう』 人によっては「声をかけても断られてばかり…」「しっかり説明できても買ってもらえない…」と課題が出てきます。 先輩社員が課題を分析して、どこを改善したら良いのかお伝えします。 【期待すること】 担当商品・勤務店舗のエキスパートとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。 「美容コーナーの事なら〇〇さんに聞けば大丈夫」 「〇〇店に新人が入るけど〇〇さんが居るから助けてもらえる」 このように、徐々にあなたがMTGコーナー・美容コーナー・店舗の第一人者に成長してもらえるようフォローしていきます。

家電量販店でMTGの美容アイテ"のご案内・販売をお任せします。 人気の美顔ローラーをはじめ、ヘアケア・シャワーヘッド・ムダ毛ケア・コスメにいたるまで、ユーザーの「キレイ」を様々な角度からサポートする商品群です。 登場当初は女性向けのイメージが強くありましたが、現在では男性向けアイテムも充実。 イメージキャラクターには有名俳優も起用しています。 【フォロー体制】 事前の商品知識は不要です。 接客・商品知識の基礎は専任トレーナーからレクチャーします。 また家電量販店での勤務初日は必ず先輩社員が同行しOJTにて学んでいただきます。 分からないことはなんでも聞いてください。 【具体的には】 ●担当コーナーでの商品案内・デモンストレーション（担当外メーカーの比較案内含む） ●展示商品のクリンネス ●在庫確認 ●メーカー掲示物、ツールの入替 ●展示優位置交渉 ●店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証など） ●別コーナーのご案内（案内先担当へ引継ぎ）　など 【業務目標】 MTGの担当として、担当商品の販売数アップが最終目標ですが、行動目標に分解してお伝えします。 ■例：一か月で40台の販売目標 ●1勤務日あたり約2台 ●2台売れる為には10組の接客ご案内が必要 ●10組の接客ご案内の為には30組にお声がけが必要 ●勤務時間で割って『1時間に4組にアプローチしましょう』 人によっては「声をかけても断られてばかり…」「しっかり説明できても買ってもらえない…」と課題が出てきます。 先輩社員が課題を分析して、どこを改善したら良いのかお伝えします。 【期待すること】 担当商品・勤務店舗のエキスパートとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。 「美容コーナーの事なら〇〇さんに聞けば大丈夫」 「〇〇店に新人が入るけど〇〇さんが居るから助けてもらえる」 このように、徐々にあなたがMTGコーナー・美容コーナー・店舗の第一人者に成長してもらえるようフォローしていきます。

家電量販店でカスタムPCの提案販売・注文受注のお仕事をご担当いただきます。 お客様ごとにぴったりな商品は違いますので、 ・何に使う？ ・スペックの希望は？ ・ご予算は？ ・付属ソフトは必要？ お客様のご要望をしっかり伺ってから、おすすめ商品をご紹介しましょう。 【フォロー体制】 事前の商品知識は不要です。 接客・パソコンの基礎は専任トレーナーからレクチャーします。 また家電量販店での勤務初日は必ず先輩社員が同行OJT。 分からないことはなんでも聞いてください。 店舗ごとに他メンバーとチーム運営になりますので、役割分担をしながら実績向上を目指します。 【勤務時の具体的な業務】 ・パソコンコーナーでの商品案内（担当外メーカーの比較案内含む） ・展示商品のクリンネス ・在庫、キャンペーン情報確認 ・周辺商品のご案内（PCソフト、モニターなど） ・店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証など） ・別コーナーのご案内（案内先担当へ引継ぎ） など 【業務目標】 レノボの担当として、担当商品の販売数アップが最終目標ですが、行動目標に分解してお伝えします。 例）一か月で40台の販売目標 ∟1勤務日あたり約2台 ∟2台売れる為には10組の接客ご案内が必要 ∟10組の接客ご案内の為には30組にお声がけが必要 ∟勤務時間で割って『1時間に4組にアプローチしましょう』 人によっては「声をかけても断られてばかり…」「しっかり説明できても買ってもらえない…」と課題が出てきます。 先輩社員が課題を分析して、どこを改善したら良いのかお伝えします。 【ビーモーションが期待するあなたの未来】 担当商品・勤務店舗のエキスパート、チームリーダーとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。 「パソコンの事なら〇〇さんに聞けば大丈夫」 「〇〇店に新人が入るけど〇〇さんが居るから助けてもらえる」 このように、徐々にあなたがレノボ・店舗の第一人者に成長してもらえるようフォローしていきます。

同社の経理業務全般をお任せします。 決算や資金管理にも幅を広げられるため、若いうちから財務を含めた会計全般の経験を積むことが可能なポジションです。 【具体的には】 ●会計入力（弥生会計ソフト） ●請求書発行 ●入出金管理 ●支払処理 ●勤怠管理 ●社会保険（入退社管理） ●その他一部サポート業務

"全てのチームを史上最高に。" そんなミッションの元、新型コロナウイルスの影響で営業活動に支障が出ている企業含め、クライアントを全力サポートするべく、同社、事業内容の拡大の為、取引先の獲得をするセールスとしてご活躍いただきます。 なお、同社の営業スタイルを分業制にしていく方向で考えております。 見込み顧客からの問い合わせ対応や新規営業リストに対するアポイント獲得をインサイドセールスが担当し、顧客との商談はフィールドセールスが訪問して行うというスタイルでお客様対応をしてい期待と考え、インサイドセールスの立ち上げも経験いただきます。 未経験の場合はインサイドセールス組織のノウハウを学んでいただきますのでご安心ください。 ※インサイドセールス：取引先や見込み顧客に対して訪問する従来の営業方法（フィールドセールス）と異なり、営業や商談を電話やメールなどでおこなう営業方法で、リモートセールスとも呼ばれています。 【同ポジションの特徴】 様々な可能性を見出したいと考えておりますので、マーケティングからインサイドセールス、フィールドセールスなど、会話を通して適性をディスカッションさせていただきます。 【若い社員が活躍できる環境】 社員の8割以上が20～30代で、若手職員でも最前線で活躍できる職場環境です。

M&Aと資金調達関連の幅広い領域からクライアントの経営課題解決を行っていただきます。 まずは、アシスタント業務からスタートします。 その後、クライアントのニーズに応じて、M&Aや資金調達の支援のほか、IPO成功に向けた管理系の人材紹介、広報・PR等の幅広い領域の提案をお任せします。 テレアポや飛込はなく100％紹介案件の対応となります。 【安心のサポート体制】 事業理解のための社内外のセミナーをご用意。 その他、OJTにて先輩社員のフォローの下、業務を習得していただきます。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●グループ会社やクライアント企業からの紹介がほとんど ●創業来500社以上のIPO支援実績あり ●企業の成長支援に対する幅広いソリューションを学べる ●広い視点で企業や課題を見ることができるようになる ●将来経営者を目指す方にはオススメの環境 【充実の教育環境】 同社事業に関する理解を深めて頂くため、社内外の様々なセミナーを受講する機会を設けています。 業務習得は、OJT形式で先輩コンサルタントよりスキルをしっかり吸収できます。 充実した育成体制により、業界未経験者も活躍可能。 入社後のメンターとなる社員も業界未経験で入社し、活躍しています。 【同社について】 創業から約25年間、一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っているIPO支援の草分け的な会社です。 同社の強みは、圧倒的なIPO支援実績から得られる豊富な経験を組織に還元し、集団として質の高いサービスをクライアントに提供できることです。 また、TAKARA&COMPANYグループとしての強みを活かした豊富なインフラを活用することで、現在ではIPO支援のみならずM&Aや資金調達の支援業務、広報・PR支援業、人材紹介等、クライアントの永続的な発展をサポートしています。 さらに、TAKARA&COMPANYだけでなく、証券会社、監査法人、その他上関係機関などの豊富なチャネルを有し、IPO準備企業をより早期に紹介されることで、安定した事業運営が可能となっています。

【フリーランスコンサルタント向けマッチングサービスの法人営業】 プロフェッショナルな経験を積まれているフリーランスコンサルタントの方にお仕事を紹介し、企業とのマッチングを行っています。 【紹介先・職種】 ●主な紹介先企業 国内・グローバル系大手コンサルティングファーム／新興系コンサルティングファーム ●主な紹介先職種 システム開発・導入職やデジタルトランスフォーメーションに関する職種 役員クラスや経営に関する職種 【お仕事詳細】 ●案件獲得 既存クライアントフォローによる案件創出 新規クライアント開拓 案件獲得 ●稼働案件のフォローアップ クライアントフォロー 稼働案件の契約に関するフォロー ●契約書作成 新規・契約延長の契約書締結（フォーマットあり） 【営業職の1日のスケジュール】 10:00 朝会にてメンバーとの状況共有 11:00 クライアントとの打ち合わせ 12:00 ランチ休憩 13:00 フリーランスコンサルタント向けフォロー 14:00 キャリアアドバイザーチームとのマッチング状況確認 15:00 案件ヒアリング、キャリアアドバイザーチームへ連携 16:00 契約書作成、レビュー依頼 17:00 クライアント面談同席 19:00 退勤 【同社が選ばれる理由】 ●対取引先：主な顧客であるコンサルティングファームについてのナレッジが蓄積されているため 同社メイン事業はコンサルティングファームです。 そのため業務理解に必要となるコンサルタントの知見や知恵をすぐに借りられ、各営業マンがそのナレッジを蓄積しております。 ●対フリーランス：当事者に寄り添った紹介を実施しているため 自身の成長を考えたい人、既存の能力ですぐに結果を出したい人それぞれのニーズや希望をくみ取って案件を紹介しております。 【得られるスキル】 ■無形×コンサルティング営業スキル ■論理的思考力 ⇒コンサルタントのManagerと会話する機会が多いため ⇒クライアントの課題を深くまで理解するため ■事業運営経験 ⇒組織急拡大中のため ■IT知識や経営コンサルにまつわる知識 ⇒紹介先職種の傾向により 【現メンバーの経歴】 ●不動産営業経験3年 ●メーカールート営業経験3年 ●IT企業のマーケティング経験1年 等

社員全員が自ら新規事業を立ち上げ、事業を立ち上げる過程で自分の強みを伸ばし、 CxO（xが自分の強み）となることを目指しています。 ●新規事業立ち上げ 入社後、新規事業立ち上げ支援を通じて、クライアントに密着し事業を前に進めることで、 クライアントとの強力な信頼関係を構築します。 そしてその工程で、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、 クライアントに協力してもらいながら”自社事業”を立ち上げ、成長させていくことを実践しています。 幅広い新規事業に関わる機会があり、自社事業立ち上げの土台となる多くのクライアントとの信頼関係を構築でき、 自社事業の立ち上げにおいて、0から100まで（新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品/サービスの企画・開発、 見込み顧客開拓、アライアンス/M＆A、組織づくり等）を経験できる他社に類を見ない環境です。 ●具体的には 基本的には上司と同じ案件に入り、2～3名のチームで動きます。 年次問わず自社新規事業にチャレンジ可能で、入社半年で立ち上げに成功した社員もいます。 新規事業の立ち上げは不確定要素が多く、いくつもの困難に立ち向かうことになります。 その中で、失敗しても何度でも再チャレンジし試行錯誤して事業立ち上げを目指します。 クライアントは、メーカー、ITなど様々な業種があります。 同社では、一般的なコンサルタントのようにアドバイスを行うだけでなく、 一緒に「伴走」しクライアントと同じチームとして事業立ち上げを目指します。 ニーズを探るため現地でインタビューをしたり、クライアントに代わって稟議書作成をするなど、 泥臭く動いてクライアントの信用を得ます。

【会社概要】 同社は、売上に最も重要な3セクション「営業」「採用」「教育」の支援によりクライアントの事業成長を後押ししている会社で、2022年2月に創業いたしました。 設立間もない会社ですが、成長率285%増（前年比）と、増収増益を続けています。 「代行会社を同社で最後にしてもらう」というハンズオン支援が高く評価されており、上場されている企業やベンチャー企業と企業規模を問わず、支援実績も豊富にございます。 現在、順調に依頼が増加している中、組織体制を強化するべく、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 【職務概要】 コンサルティングセールスとして、組織課題や営業の仕組化などに課題のあるクライアント対し、一気通貫型のコンサルティングと営業活動の実行支援をお任せします。 【業務内容】 企業の経営者・営業責任者に対して、プロジェクトベースで営業支援を行います。 営業戦略の立案～実行までハンズオンで関わることが可能で、営業スキルのみでなく業務の型化や企画力も身につく仕事です。 ※ご依頼いただく業界はWEB／IT、不動産、医療・介護等多岐にわたります。 具体的な業務内容 ●営業課題の分析、提案 ●既存顧客へのアプローチ ●申し込みのご案内・契約業務 ●インバウンド／アウトバウンド対応　など 【案件事例】 ●CASE1 インサイドセールス代行にて支援を実施。 これまで学生インターンや外部業者にテレアポ業務を委託するも、アポ率は学生インターン0.5%、外部業者1%の水準。 スクリプトをより簡潔に、顧客の製品の魅力を訴求できる内容へ変更することで獲得率を2.8%に向上させました。 ●CASE2 営業代行組織の立ち上げを支援。案件があるが、効率よく回せない・成果がでないという状況下で支援スタート。 メンバーへの研修、定期的な1on1、クライアント様の期待値調整等を実施し、月売り上げを750％成長まで引き上げることができました。 【ポジションの魅力】 ●プロジェクトベースで幅広い業種／業界のセールスが経験できます ●担当顧客数は3～5社程度と、お客様に伴走する営業スタイルなので、売って終わりではなく中長期的な関わり方ができます ●事業の立ち上げ段階なので、採用ポジションに捉われず活躍できます ●創業期のコアメンバーとして、ゼロイチから裁量権を持ってチャレンジできます