東京都 休日勤務手当 コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ■再委託先の管理を中心とした給与計算実務のハンドリング ■従業員に対して分かりやすい人事諸手続き（身上異動・諸手当などの申請など）の仕組みの構築 ■富士フイルムグループの事業拡大に伴う新規業務や、グループ会社の再編、規程変更に対して給与計算実務の業務設計→実務の再委託先への落とし込み 事業内容・業種 コンサルティングファーム

同社は富士フイルムグループおよび富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し、コストを抑えながら高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 今回、募集をしている部門は、富士フイルムホールディングスの健康経営を推進する実務部門として、富士フイルム、富士フイルムビジネスイノベーションおよびグループ会社の健康診断や健康管理業務のシェアードサービスを担っています。健康診断業務の品質向上や効率化を図ることはもちろん、グループ横断的な視点で改善改革の提案とその実現に取り組み、がん検診受診率向上など健康経営の推進に貢献することが求められています。 【職務内容】 富士フイルムグループの健康診断・健康管理業務の実務にも携わりながら、グループ会社や医療機関との調整を行い、健康診断業務の品質向上や効率化の改革提案、業務プロセスの改善を担っていただきます。 健康診断・健康管理業務領域：　健診/がん検診/婦人科検診/特殊健診の手配・管理、医療機関調整、健診結果のデータ化、ヘルスチェック（長時間労働アンケート）やストレスチェックの手配・管理、その他健康経営施策の推進 【具体的には】　　 ①健診手配業務の実務ハンドリング、医療機関等調整、業務プロセス改善による業務品質向上・標準化・効率化 ②ITスキルを活用した自動化と品質担保 ③健診シェアードサービス未導入フループ会社への新規導入活動参画 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■SAP SuccessFactors導入プロジェクトをご担当いただきます。研修で基礎的な知識を習得頂いた後、同社がプライムの人事/給与もしくはタレントマネジメントのプロジェクトを担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■将来PMを目指す方には、年齢に関係なく早期にチームリーダー（2名から5名程度のマネジメント）を担当いただき、マネジメントスキルを養って頂きます。 【配属先組織】業務コンサルティング部　30名程度 【同社サービスの魅力】 独自開発の導入テンプレート「Ulysses」を活用した「Fit　To Standard」な導入手法によるコストパフォーマンスの高いプロジェクトを提供できる点が強み。SAP認定ソリューションも国内最多の認定を受けており、SAPジャパンからの信用も厚い。SAP SuccessFactors単独導入だけでなく、HR-Techを活用した先進ソリューションと組み合わせることによって顧客ニーズに幅広く対応しています。 【顧客】 累計ユーザー数は100企業グループ以上（約7割が1,000名以上の企業・団体）。内約20企業グループはタレントマネジメントユーザー。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

企業再生・事業再生/経営革新・再成長支援/ M&A支援/事業承継　等に関する経営コンサルティング業務をご担当いただきます。 メンバーは公認会計士、税理士を中心とした財務チームと、戦略コンサルファーム出身者を中心としたバリューアップチームとで構成されており、日本の中堅・中小企業であるクライアントを中心に以下のサービスを展開しています。 【主な事業概要】 ■経営革新/再成長支援 ・「事業戦略策定」、「財務戦略策定」及び「経営・構造改革」の3つの視点からサービスを提供 ■事業再生 ・現状を正確に把握し、納得感のある改善施策の立案＆事業計画の策定も支援 ■M&A ・企業および事業等の買収や譲渡、戦略策定段階から、執行プロセスの管理、締結並びに交渉の支援まで一貫したサービスを提供 ■事業承継 ・後継経営体制への移行、後継者への自社株承継の方法など、計画作りから具体的施策・実行フォローまで支援 ※2～3人でチームを組み、クライアントの課題解決をサポートしていきます 事業内容・業種 コンサルティングファーム

当社が展開するサービスを広める営業活動や新規アライアンス構築、執行役員を見据えた会社経営への参画をお任せ★入社2年〜3年で執行役員を目指せます 1日の流れ（例） ▼09：00／出社（リモートで業務開始の場合もあり）、メールチェック＆商談準備等 ▼10：00／商談・追客 日によって予定はかなり変わりますが、1日2〜3件ほど商談や社外の方との面談が多いです。 ▼16：00／日報入力（SFA活用） 1日の活動履歴をシステムに登録頂きます。 ▼18：00／退社 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　田中茂揮 事業内容 産業医紹介サービス 「産業医コンシェルジュ」 ストレスチェックサービス 「ストレポ」 産業医の育成・研修、コミュニティ運営 研修・セミナー事業 本社所在地 東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F

戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して同事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、①変革のデザイン、②変革の具体化・実行、③変革のマネジメントを価値として提供しています。 【主な業務内容】 ▽戦略立案/構想策定 ■DX戦略/構想策定支援（IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決） ■デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援 ■経営戦略・事業戦略策定 ■中期経営計画策定 ▽ビジネストランスフォーメーション推進 ■経営管理高度化 ■大規模システム導入支援 ■業務改革における業務分析（ビジネスプロセスマネジメント） ■業務改革における施策の実行支援（業務・IT・人の変革を伴走） ■顧客とのパートナーシップの推進 ▽人財開発 ■DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 【入社後のイメージ】 ご入社後半年～1年程度は基本的なコンサルワークを身に着けていただくため、LTSメンバのいるプロジェクトで経験を積んでいただきます。 半年～2・3年を目安にプロジェクト内の個人に割り振られた領域において、タスクの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。 2・3年目以降を目安に、コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験しながら、小規模チームのリード等を経験し、マネージャーとしてチームを率いる役割を担えるように成長していくことができます。 （ご経験やスキルによってその方に最適と考えられるフォロー・アサインを行います。） 事業内容・業種 コンサルティングファーム

同社は富士フイルムグループおよび富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し、コストを抑えながら高品 質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 今回募集をしている部門においては、グループ各社の経理業務・人材を一ヵ所に集約し、やり方を統一することで、シェアードによる「効率」・「品質」・「ガバナ ンス」向上効果を最大化させ、人材の育成・レベルアップも可能にできる組織「ファイナンシャルセンター」への変革を進めています。 【職務内容】 シェアード対象となるグループ会社の受託会計業務を遂行いただくにあたり、①実務担当、②チームリーダー(中核人材候補)、を募集いたします。 【具体的には】 ①実務担当 ■入社後にお任せしたい業務 ・会計・税務業務、会計処理検討 ・担当会社の会計・税務相談、新規受託時の会計・税務処理検討 ■キャリアステップ ・「ファイナンシャルセンター」構築に向け、既存のやり方に捉われない抜本的な業務プロセス改革や新規システムの導入に携わっていただきます。 ・様々な業種のグループ会社から会計・税務業務を受託しておりますので、幅広い経理業務経験を積んでいただけます。 ②チームリーダー(中核人材候補) ■入社後にお任せしたい業務 ・既存業務の定型化・効率化、定型化した業務のアウトソース化、新規会社への受託拡大といった、シェアード効果を最大化させる各種プロジェクトのチームリーダーを務めていただきます。 ・チームメンバーの育成を担っていただき、部門スキルのボトムアップにも貢献いただきます。 ■キャリアステップ ・中核人材候補として、富士フイルムグループ全体にかかわるプロセス変革や業務集約等の重要な全社課題の遂行に携わっていただきます。 【役割期待】 ▽実務担当 グループ会社の会計実務担当として、改善・効率化課題を発掘・提案し、グループメンバーを巻き込みながらこれを自律的に遂行することを期待しています。また、必要に応じて、業務委託元となるグループ会社と交渉・折衝して上記の役割期待を進めることを求めています。 ▽チームリーダー プロジェクトのチームリーダーとして、関連当事者を巻き込みながら強力に課題遂行いただくとともに、チームメンバーに寄り添い育成いただくことを期待しています。また、高い視座をもち、グループ最適の観点から自ら組織・業務課題を形成し、これを提案・遂行頂くことを求めています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 富士フイルムが保有する不動産の経営的視点に立った修繕計画立案及び提案、修繕計画の予実管理業務全般 【具体的には】 富士フイルムの事業計画を基に管理拠点の建物維持管理計画を策定・提案・実行していただき全国各地のオフィスビル・社宅、寮の計画的な修繕、管理・運用を担っていただきます。 工事内容の説明や交渉、折衝を行う相手は富士フイルムグループの担当者を始め、設計事務所、ゼネコン、メーカー、ビル管理会社など多岐に渡ります。主体的に関係各所と交渉を行いながらライフサイクルコストの最適化を図っていただきます。 ■富士フイルムの管理する建物の中長期修繕計画立案（基本設計・見積査定・工事監理等）および工事の手配、遵法化・LCC低減・機能向上などに関する諸対応全般 ■オフィス戦略検討・遊休不動産活用支援（原状復帰見積査定支援等） ■富士フイルム設備予算、補修費の管理 ■各拠点の緊急修繕等の対応 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 事業内容・業種 コンサルティングファーム

ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。同社は従来型のHRIS（人事情報システム）だけでなく、独自のアプローチであるBXT（Business＝ビジネス、Experience＝エクスペリエンス、Technology＝テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します。 【担当業界】　 業界を問わず、日本・世界を代表するクライアントをご支援しています。 【担当領域】 クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、同社のグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携を行います。 プロジェクトは2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、様々なご経験を積んでいただくことができる環境です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

同社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域） 事業内容・業種 コンサルティングファーム