人事採用担当
- 正社員
- 500万円~1000万円 ※固定残業代含む 経験・能力など考慮のうえ、決定致します 昇給:年1回、賞与:年2回 ※インセンティブあり
- 東京都
【職務内容】
事業拡大中のコンサルティングファームにおいて、人事採用担当として参画いただきます。
【具体的には】
▽採用企画
■担当ポジションの採用戦略設計
■採用に関わる課題解決のための施策、実行
■採用ブランディングの提案、運用
■各部門担当者とのコミュニケーション
■エージェント新規開拓,リレーションの構築
■その他上記に付随する業務
▽採用活動
■面接官としての面接/評価
■説明会、採用イベントの開催
■新規学卒者のリクルート支援(繁忙期のみ)
■インターンの実施
■その他上記に付随する業務
その他、人事,総務部メンバーのマネジメントにも携わっていただく可能性がございます。
(個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります)
また、少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。
そのため、手を挙げれば様々な業務/プロジェクトを経験することができる環境にあります。
事業内容・業種
コンサルティング・シンクタンク>財務・会計アドバイザリー(FAS)