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同社ブランド店舗〈ANTEPRIMA〉での接客販売業務をご担当頂きます。 店舗へ訪れたお客様に直接アンテプリマの世界観をお伝えし、最適なご提案をして下さい。 【教育研修制度】 ●販売スキルの習得 入社初年度に受講していただきます。 ロールプレイングを中心とした実技研修とOJTでスキルアップ。ブランドのコンセプトや商品知識を身につけることで、自信をもってお客様に合った商品をご提案できます。 【同社で働く魅力】 ●制服はフルコーディネートを用意 あなたもアンテプリマの広告塔として、コーディネートも楽しみながらその魅力を発信してください。制服はシーズンごとで用意しますので、ショップスタッフは貸与する制服のみ着用しています。 ●プライベートも充実 残業0を推進、年休120日、育休産休から復帰率ほぼ100％、中途入社の先輩も多く長く働きやすい環境です。 ワークライフバランスが整っているので充実の制度を利用しながら、女性スタッフが活躍しております。 【年代を超えて愛されるブランド】 同社コレクションは、洗練されたシンプルなデザインと、さりげない女性らしさが持ち味です。 上質なイタリアンテイストに細やかさを加えたアイテムは、年代や時代を超えて愛されています。 同社は設立以来「接客を通じて、お客様にアンテプリマの世界観を伝えること」をモットーに成長を続けてきました。 ”商品のすばらしさをお客様の心へ届けるには、その魅力を知り、伝えられる人になる” そして、”社員全員が、共に成長できる環境をつくること” また、同社では給与体系を見直し、経営者と社員が直接話せる場を設け、伝える喜びと伝える技術の向上に取り組んでいます。 独自の研修や経営陣との対話を図れるセミナーも、誇りと自信をもった接客に繋がっています。 イキイキと働く社員が多いのは同社の大きな自慢。ブランドを愛し、仕事を通して成長したい想いを持った人が、その気持ちをより高められるよう、今後も社内一丸となりサポートします。

女性の憧れのジュエリーブランドとして人気のあるブランドを展開する同社にて、店舗販売スタッフを募集します。 【具体的には】 ●店舗での接客販売対応 ●商品ディスプレイ ●顧客管理 ●商品管理 ●修理・オーダー受付　等 各店舗の在籍人数：4～5名 客層：20代～30代の女性 接客数：5名程度／日 【ブランドコンセプト】 『日常的に女性が身に着けられること』をコンセプトにしています。 ハイジュエリーとアクセサリーの間で独自のポジションを築いています。 18金やダイアモンドの素材を使った繊細なジュエリーで 若い女性中心に大人気で雑誌掲載も数多く取り上げられています。 【働く環境】 個人目標もありますが、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 入社時研修では、商品の知識からお客様に対する心構えまで座学や実習を通じて丁寧に教えていきます。 接客・販売の流れを細かくプロセス化し、自分に足りないスキルを客観的に理解できると社内でも好評です。 【研修制度】 入社後は、基礎的な販売マナーや商品知識の研修を行った後に、OJTでの研修がスタートします。 また、店長との定期的な個別面談を実施し、一人一人のスタッフに対して、 目標設定を行い、実行～課題の振り返りを通じて成長をサポートします。 【評価制度】 現場で働く社員の意見を反映した評価制度を設けています。 店舗売上の数字だけでなく行動評価も大切にしております。 結果に応じて、しっかりキャリアアップできるよう制度化されているため、 入社後1年後に副店長、3年目で店長ポジションにキャリアアップされた方も少なくありません。 【キャリアアップ】 販売スタッフ→副店長→店長／セールススペシャリスト→エリアマネジャー／トレーニング→営業部長→執行役員 狭き門ではありますが、本社への異動も可能です。 入社後に、ご自身の適性や強みを活かしたキャリア形成を目指しております。 【女性も働きやすい環境です】 残業時間は15時間以下、有給取得もしやすい環境で、サービス業の中でも働きやすい環境です。 産休育休100％取得実績があるため、ライフイベントを迎えても長期的にご活躍いただけます。 土日の休日数を増やせるよう積極的に取り組むなど、仕事とプライベートを両立しやすい環境整備を続けています。

大人の女性向けのナチュラルな服を販売する同社にて、店舗での接客・販売をお任せします。 【お任せする仕事内容】 ●接客販売 ●ディスプレイ、売場レイアウト ●検品、在庫管理　 将来的には、店長へキャリアアップを目指していただき、ディスプレイの展示・商品買い付け・フェア企画・スタッフ育成など、店舗運営について裁量広くお任せ致します。 【同社の魅力】 ●大人の女性のオン・オフに使える、きれいめスタイルを提案するセレクトショップ。ベーシックで長く着られる上質なナチュラルウェアを展開しています。 ●社長を含め、約30名規模の距離感の近い経営が実現出来ているため、お客様の期待にスピード感を持ち柔軟に店舗運営を行っています。 セレクトショップだからこそ実現できるお客様との距離感の中で、関係性を深めながら接客ができるのも魅力の一つです。 ●拡大路線ではなく「今までお店を育てていただいたお客様との関係性を大切にする」スタンスのため、希望しない転勤や異動はありません。 【販売以外の職種にもチャレンジできる環境】 店舗での販売経験を積みながら、店長、エリアマネージャー、バイヤー、EC業務、販促など、実現したいキャリアに挑戦することができる環境です。 （例）販売スタッフ→副店長・店長→マネージャー （例）販売スタッフ→アシスタントバイヤー→バイヤー ※接客を重視していますので販売スタッフと他業務の兼務となります。 【働く環境】 社員に無理なく快適に働いてもらいたいという想いから、働き方については一人一人と話し合って一緒に決めています。 年に2回の賞与支給の際に、今期の振り返りと来期に向けての目標設定を主とした面談を実施。育児と仕事の両立やご家庭の事情など、ライフワークに合わせて時短勤務などで働くことも可能です。

『セールス』『プランナー』『サービス』の中から、希望や適性に合わせていずれかをお任せ！＊手厚いサポート体制有♪＊ジョブローテ−ションも可能◎ ＜下記3職種の内、いずれかをお任せします＞ ▼セールス 挙式を控えているお二人へ、当社でのブライダルの魅力を提案するポジション。お問い合わせいただいたお客様への反響営業なので、提案に集中できる環境ですよ。お客様のニーズに寄り添いながら自由に企画を盛り込み、最適なプランのご案内をお願いします。 ▼プランナー ご成約後、具体的な挙式プランを計画・提案するポジション。打ち合わせから挙式当日までは約半年。お二人のよきパートナーとして、イメージや想いを具現化するためのサポートをお願いします。 ▼サービス 結婚式当日、ブライダル会場で式の進行サポートや料理の配膳、ゲストのおもてなしをお任せします。 ＼固定概念にとらわれない、自由な挙式を実現／ ルールや前例にとらわれない、全く新しい挙式のあり方を提案している当社。最近では、社員のアイデアを元に『ドネーションウェディング』を提案しており、これは引き出物の代わりに感謝の気持ちを『寄付』という形でお返しするというもの。当社では自由な発想で、やってみたいことをどんどん形にできる環境が整っています。 応募方法 『応募する』ボタンより、必要事項をご記入のうえ、ご応募ください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えておりますので、当社に興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください！ ※面接日、入社日はご相談可能（就業中の方もぜひご応募ください） ＊応募の秘密厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　野尻佳孝 事業内容 当社は、東証プライム市場上場企業である「株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ」の100%出資の子会社です。 【事業内容】 ■ホテル運営 ■ホテルウェディング運営 ■レストラン運営 【関連会社】 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ（ウェディング）　 株式会社アニバーサリートラベル（ハネムーン） 株式会社ライフエンジェル（ライフサポート） 株式会社Dressmore（衣料・装飾品貸与） 株式会社GENTLE（レストラン） 本社所在地 東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル5階

女性の憧れのジュエリーブランドとして人気のあるブランドを展開する同社にて、店舗販売スタッフを募集します。 18金やダイアモンドの素材を使った繊細なジュエリーで若い女性中心に大人気で雑誌掲載も数多く取り上げられています。 具体的には・・・ ●店舗での接客販売対応 ●商品ディスプレイ ●顧客管理 ●商品管理 ●修理・オーダー受付　等 【特徴・やりがい】 ●個人目標もありますが、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 ●入社時研修では、商品の知識からお客様に対する心構えまで座学や実習を通じて丁寧に教えていきます。 接客・販売の流れを細かくプロセス化することで、自分に足りないスキルを客観的に理解できると社内でも好評です。 ●現場で働く社員の意見を反映した評価制度を設けています。店舗売上の数字だけでなく行動評価も大切にしております。 ●残業時間は15時間以下、有給も活用し、年間休日120日も可能とサービス業の中でも働きやすい環境です。 ●産休育休100％取得実績があるため、ライフイベントを迎えても長期的にご活躍いただけます。 ●一方で、結果に応じてしっかりキャリアアップできる評価制度も設けており、 　入社後1年後に副店長、3年目で店長ポジションにキャリアアップされた方も少なくありません。

≪教育体制充実◎月8〜10日休み≫新郎新婦と共に特別な1日を創りあげるお仕事！“ウェデイングプランナー”業務全般をお任せします あなたのミッションは、結婚式を予定されている新郎新婦のお二人の大切な記念日を“アニヴェルセル”で企画・演出することです。 サービス・式場のご案内、ご成約までを担当する『マーケティング担当』、または結婚式の準備から当日のサポートを行う『ゲストリレーション担当』のいずれかの業務を担当していただきます。 ◆マーケテイング担当 【集客企画】 ・フェアの展開や販促物の企画・作成、館内装飾の設営など ・ご来場者の反応をもとに改善を実施 【初めてご来館されたお客様のご案内】 ・ご要望のヒアリングから見積作成・提案など、式場や当社ならではのサービス、魅力をご案内。成約まで担当します。 ※ご案内は1組あたり4時間前後です。 ◆ゲストリレーション担当 結婚式の準備は約5カ月前から開始。 お二人の結婚式への想いやご要望をお伺いし、結婚式のプロデユースを行います。 【当日までのステップ】 初回打ち合わせ(約4カ月前) ▼ 当日の演出、プランの仮決定 ▼ 進行打ち合わせ ▼ 最終打合せ(約1カ月前) ▼ 結婚式当日のサポート・フォロー 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役：松田 健一 事業内容 ■結婚式場及びパーティ会場の運営 ■記念日を軸とした商品の販売並びにサービスの提供 ■カフェの運営 ファッション事業において、業界トップクラスのシェアを誇る「株式会社AOKIホールディングス」のグループ会社です。 本社所在地 東京都港区北青山3-5-30