滋賀県 栗東市 栗東駅 警備員・守衛・清掃・交通誘導 ピアスOKの求人情報・お仕事一覧

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特別養護老人ホームにおける管理栄養士としての業務全般 ■栄養マネジメント ■食数管理 ■各書類の作成 ■カンファレンスの参加 ■各部会の参加：給食部会、感染対策部会 ■調理業務委託業者との連携：メニュー調整、厨房書類の確認 ■補助食品の発注・在庫管理 ■その他付随業務 ＜定員＞88名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■業務内容 物流業務として、下記の業務を行っていただきます。 ・弊社基幹システムを用いた製品入庫、出庫の手続き、伝票処理等 ・製品在庫管理、棚卸 ・運送会社への配車業務、各種折衝 ・倉庫管理システムにおける製品マスターの登録、メンテナンス ・業務に必要な各種資料の作成（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを使用） ・出荷等に関わる副資材、備品の管理や発注 ・社内関係部署との各種調整 ・構内作業員とのコミュニケーション、業務段取りの調整 ・その他、物流に関連する一連の業務 ・配属部署情報　４名（正社員４名）男性：３名、女性：１名　 ３０代～６０代まで、各年代１名ずつ在籍 【弊社物流部の魅力】 ・物流業界に大きな影響を与えるとされている2024年問題に対して、共同配送網を構築するなど物流改革に取り組んでおり、下記受賞履歴があります。 ・東京オリンピック・パラリンピック物流対策の促進組織である2020物流ＴＤＭ実行協議 会主催の『未来につながる物流』企業に5万1600社協賛のなかメーカーで唯一の認定 ・滋賀県庁主催の「しがCo2ネットゼロみらい賞」の“先進導入・実践部門”で受賞 ・船舶を利用したモーダルシフトで、ＣＯ２排出量削減に貢献し、日本物流団体連合会主催の第25回『物流環境大賞』特別賞を受賞。（特別賞におけるメーカー単独での受賞は弊社のみ） 事業内容・業種 総合化学

【仕事の内容】 ◎高所得層の個人から法人顧客まで様々な方が来店する高級家具専門店◎世界の一流ブランド家具を来店顧客のご要望を伺いプランニング。◎専用の3DCGソフトなども用いて理想を具体化できる販売環境です。 【仕事詳細】 お客様の来店/接客～提案～ご契約の流れです。運営業務は チーム(4-5名)で行い、周囲と協働して進めます。その他、発注書/提案資料の作成、顧客 管理の他にメーカー営業との打合せや新商品の知識習得等も行います。 【評価】 店舗業績と個人業績に応じて業績賞与が支給されます。 【キャリアパス】 企業概要備考欄に記載しております。 【配属先情報】 プラスカーサ　栗東店 ※中途採用の方も多数活躍中。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

教育×テクノロジーの力で最先端の教育を提供／教室運営の全般をお任せします 【仕事内容】 全国で約200以上の教室を展開する小・中・高生対象の「個別指導学院フリーステップ」にて、教室全体の運営をお任せします。勉強を通じて人間力を向上をさせれるかに重きを置いており、生徒のために心熱くなれる仲間を募集します。 ※授業は非常勤講師スタッフが教えるため基本的にしません。 【具体的な仕事内容】 ◎見学者、入塾対応（完全反響型の営業スタイル） ◎講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ◎生徒の学習プランニング ◎進路相談、保護者面談 ◎生徒への日々の声かけ ◎学校訪問（パンフレット設置・入塾誘導依頼など） ★配布物については本社が作成いたします。 【入社後の流れ】 入社後1カ月は、配属先の教室でOJT研修を受けながら会社理念やロープレ・コーチングなどを学び、その後先輩のサポートを受けながら、1つの教室をお任せする予定です。 ★未経験の方も安心！ 成果を出せる仕組みあり “教育技術研究所によるテスト出題率82%のプリント作成”“『S-CUBE』といったカリキュラムの自動作成による成績最高化システム”“生徒の学習状況・成績を一元管理する「My　Step　Log」の活用”など、成果を出すためのバックアップ体制が整っています。小テストやプリントを各教室で作成・準備している学習塾もある中、以上のようなツールを使って最先端の技術を使いながら準備をすることができるため、成績が良くなり、口コミでの集客効果も高く成果向上につながっています。 ★キャリアステップ ゆくゆくは6～8教室のマネジメントを行う「エリアマネージャー」や20～30教室のマネジメントを行う「ブロックマネージャー」のポジションを目指して頂きます。 事業内容・業種 教育／学校

株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長として担当します。 ■具体的には 入社後、4か月の研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。★入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 ＜丸亀製麺の魅力★＞ ■店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。 丸亀製麺は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。 店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。 あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう！ ■評価の8割がお客様満足！ 丸亀製麺は、売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります！ ■丸亀製麺の店長は、他とは違います！ 店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない などのイメージが強いと思いますが「丸亀製麺」は違います！ 「丸亀製麺」では、店長本来の業務に集中できる環境があります。 報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ▼2日間／東京で集合研修 まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ▼2ヶ月間／横浜・神戸の研修センターにて基礎研修 すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修 店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！その後店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指すことができます！ ▼ 【キャリアアップに根拠があります】 2028年3月までに国内1100店舗を目指している同社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく同社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります。 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会や エリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事内容】 ■当社システム部門にて業務をお任せいたします。 【詳細内容】 ■維持管理、更新、改善、開発全般に携わっていただきます。 ■将来的には創造的なシステム開発を通じて社内全体のIT企画・推進役としてご活躍頂きます。 ■各セクションからの要望に対して要件定義～開発・運用まで幅広くご対応いただきます。 ■その他インフラ面のトラブルシューティングやヘルプデスクなどもご対応いただきます。また同社システムは一部を除き全てを内製化しております。 【期待する活躍】 ■ITコンサルタント的な役割からシステム開発、導入、運用まで一連の業務を通じて将来的には社内の根幹を担う人材としてのご活躍に期待しております。専門的な技術を学ぶための外部研修や自己啓発の教育フォローなどのバックアップは希望さえあればございますので主体的な方はスキルを磨き続けることができる環境です。 【部署構成】 ・情報システム部4名 事業内容・業種 総合化学