滋賀県 甲賀市 残業少ない フードサービスの求人情報・お仕事一覧

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【お仕事内容】 コースを回られているお客様、 ほか団体様などもご利用の ゴルフ場内レストランでの接客のお仕事 ・お客様のご案内 ・ご注文お伺い ・配膳 ・バッシング　など 和洋メニュー、会食用などの メニューは大変人気です。 ホテルの中にあるようなレストランで 施設内もキレイなのでカイテキに お仕事ができると思います。 ＜シフトの相談ＯＫ！＞ ＊月8～10日休み、週4日～OK ＊冬季は特に希望休がとりやすい！ ＊残業は月に5ｈ以内！ 【注目ポイント】 ━━━人材派遣の【株式会社G&G】━━━ 製造・事務・コールセンター etc. お仕事求人が全国にた～くさんあります♪ 当社の専任アドバイザーが あなたの転職の成功に向けて 二人三脚でご支援いたします！ ▼あなたにピッタリのお仕事をご紹介します 年収・就業条件など… 1人の転職活動では伝えづらい要望も アドバイザーが企業と交渉します◎ 経歴や希望をヒアリングし、 あなたが活躍できる場所をご紹介！ 企業の特徴・雰囲気なども事前に知ることができるので 1人での転職活動に比べて、有利に面接まで進めますよ★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

もくもくできる裏方作業(^^)/ バックヤードのお仕事なので、 「接客が苦手…」な方も安心ですね！ ＋⌒＋⌒＋⌒＋⌒＋⌒＋⌒＋ ～内容～ お惣菜コーナーでのお仕事！ 食材のカット揚げ物調理、パック詰め 陳列など 慣れるまでは商品を覚えるために 品出しや値札シール貼りから始めましょ！ 売れる時間帯に合わせて 追加調理した商品が売れるとやりがいもUP ＝おすすめポイント＝ ・出勤は土日どちらかでOK！ ・8時～13時、～15時 　13時～17時　選べる！ ・残業なし ・冷暖房完備 ・事前の見学OK 【注目ポイント】 ━━━人材派遣の【株式会社G&G】━━━ 製造・事務・コールセンター etc. お仕事求人が全国にた～くさんあります♪ 当社の専任アドバイザーが あなたの転職の成功に向けて 二人三脚でご支援いたします！ ▼あなたにピッタリのお仕事をご紹介します 年収・就業条件など… 1人の転職活動では伝えづらい要望も アドバイザーが企業と交渉します◎ 経歴や希望をヒアリングし、 あなたが活躍できる場所をご紹介！ 企業の特徴・雰囲気なども事前に知ることができるので 1人での転職活動に比べて、有利に面接まで進めますよ★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【20代〜30代が多数活躍中！】生産者のパートナーとして各種サポートを行います。★2〜3年かけてじっくりと学べるので、経験＆知識ゼロでも大丈夫！ ご相談への対応・アドバイス 商品(肥料、農薬)の紹介・販売・配送　など ＼生産者のパートナーとして活躍／ 農業をするわけではありません！ 「困っていることはないですか？」 「オススメの肥料があるんですよ！」 など、生産者とのやり取りを通して、 土づくりから収穫までを支える仕事です。 些細な気遣いが信頼に。信頼関係が何よりも大切♪ すでに取引がある生産者や お問い合わせをいただいた生産者の お困りごとの解決になります。 今までもこれからも長く関係を 築いていくからこそ、 「信頼」が必要です。 例えば、直接会えなかったときも 商品の使い方のメモを添えておくなど 少しの心遣いが信頼につながります。 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください 当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームよりエントリーしてください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 在職中の方もご相談ください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役会長／園田 正、代表取締役社長／高橋 久夫 事業内容 肥料・農薬・農業資材販売 ゴルフ場農薬・資材販売 米殻の集荷・精米・販売（滋賀こなんまい） ＜関連会社＞ 株式会社マルエス 北斗テクノ株式会社 マルエス開発株式会社 本社所在地 滋賀県湖南市朝国205番地

関西を中心に多くの方に愛されている、自社ブランドのお好み焼き店を展開している同社にて、店長候補の方を募集します。 店長以降のキャリアステップも用意されており、また長時間労働などの勤怠管理も行っているので、長期的に働ける環境があります。 【担当業務】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せします。 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ●メンバー育成、食材管理、売上管理 ●原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後半年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます。 【評価制度】 明確な基準があり、頑張りがしっかり評価されます。 スーパーバイザーが日頃の仕事に対しての評価を行います。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【キャリアステップ】～明確なキャリアステップがありマネジメントスキルも身に付けられます～ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザーとキャリアアップいただきます。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 20代のうちからマネジメントも経験でき、予算管理など経営の知識も身に付けられます。 【スーパーバイザー以降のキャリアについて】 店舗業務だけでなく、下記のような幅広いキャリアがあります。 ●フランチャイズ店の教育などのコンサルティング業務 ●新規店舗出店のための企画 ●人事 ●商品企画 ●別業態への異動（同社ではピザの宅配業務も行っています。） 【長期的に働ける環境】 「スマートワーク」を推奨しています。 長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。 評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。 現在の平均残業時間は20時間で、法令で定められた有給も確実に取得しています。 休日はシフト制で希望も出せます。※週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） 社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。