滋賀県 公務員・警察官・消防士・自衛隊 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

2 件

【仕事内容】 ■介護老人保健施設における介護業務全般 ・入浴介助　・食事介助　・排泄介助　等 《入所者：64名》 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

保育業務全般を担当して頂きます。 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：07：30～18：30（前延長 7:00～　後延長 19:00まで） 事業内容・業種 保育所・幼稚園

【仕事内容】 病院内コンビニエンス（セブン-イレブン）における店長業務全般お任せします。実績によりエリアマネージャーへのステップアップが目指せます。 【業務内容】 ■レジ、接客、商品陳列から商品発注仕入や管理 ■人材採用、育成、シフト管理 ■売上収支管理、陳列ディスプレイ、販売促進 ■クライアント病院とのコミュニケーション※単なるコンビニではなく病院内という特別な環境で、患者の憩い、職員の支えとなる素敵なお店づくりをお願いします。※24h営業ではありません。病院内なので安心安全な就業環境です。酒・たばこ・フライヤー調理等の取り扱いはありません。 病院・介護施設向けの「ショッププラス事業」では、患者や職員の声を反映した商品・サービスを提供しています。 街のコンビニエンスとの違いは、病気を患った方や高齢者の方など、何かしらの不自由を抱えた人が数多く来店すること。 そうした利用者にとっての真のコンビニエンスとは、効率よく人気商品が並ぶだけではなく、病院内での生活を想定し、 本当に必要な商品が必要な分だけ揃う店だと光洋は考えます。 ◎病院・施設内コンビニエンスストア◎ ・店作りはすべてオーダーメイド：施設の規模、環境、利用状況に応じて、様々な店舗形態、大規模なコンビニエンスショップから中型店・小型店舗まで、多様で柔軟な店作りを提案・対応します。 ・衛生材料や医療材料もしっかり対応：患者・入所者の方に必要な衛材・医材も専用販売スペース『メディカルスマイル』でしっかり展開。特殊な材料から購入のサポートまで、病院内だからこそのサービスをご提供します。 ・“直営店舗”だから可能な対応：設計から品揃え、販売員教育、各種サービス実施まで弊社が責任をもって直接運営します。営業時間や商品ラインナップ、各種サービス等、ご要望に合わせた店舗運営を心掛けます。更に、ご担当者様と定期的に打ち合せをし、運営形態を適宜改善・調整します。 ・笑顔から始まるコンビニエンス：笑顔のたえない、心温まる店舗スタッフの教育に力を入れています。 どんな場合も、病院スタッフの一員として相応しい対応を心がけます。 ・ワゴンサービス等、病院内ならではのサービス：注文による院内デリバリーサービスからワゴン販売まで、病院内コンビニエンスに特化した企業だから対応可能なノウハウを有しております。 その他、お小遣い帳管理システム（掛売り対応）や夜間便利な多目的物販自販機も対応可能です。 事業内容・業種 病院

【業務内容】 同社の主力製品であるキャビネット製品を中心として下記業務をお任せいたします。 ・製品における品質妥当性確認（製品試験、製品チェック） ・工場生産活動における品質改善推進や未然防止活動 ・お客様からのご意見やご指摘に対する対応、原因究明および応急処置、再発防止活動の推進 ・保有試験設備の維持管理 事業内容・業種 その他業界

【仕事内容】■接客応対、弁当・惣菜の製造、清掃作業を習得した後に、数値管理、販売計画、発注業務、従業員教育、労務管理、採用面接など全般的な業務を行います。 ■本格的な厨房設備を備えた店舗で、手づくり商品を製造、できたてを提供します。■地域のお客さまと近い距離で、よりお客さまのニーズに応えることができます。■習得したマーケティング力・マネジメント力をもとに、独自の視点・発想を加えることで ”地域に根づくオンリーワンの店舗づくり”を実現することができます。 入社後、集合研修を経て店舗へ配属されます。店舗勤務と年7回実施される新入社員研修を通して店長になるための社内資格を取得していただき、入社2年目を目標に店長を目指していただきます。店長として店舗マネジメントの経験を積みながら、集合研修により学びを得ていきます。基礎教育は入社後3年間実施されます。経験と知識教育の両面から体系的に学ぶことでキャリアアップのサポートをしています。店長経験を経て、3～5店舖をエリアマネジメントする地区長を目指していただきます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事の内容】 ◎高所得層の個人から法人顧客まで様々な方が来店する高級家具専門店◎世界の一流ブランド家具を来店顧客のご要望を伺いプランニング。◎専用の3DCGソフトなども用いて理想を具体化できる販売環境です。 【仕事詳細】 お客様の来店/接客～提案～ご契約の流れです。運営業務は チーム(4-5名)で行い、周囲と協働して進めます。その他、発注書/提案資料の作成、顧客 管理の他にメーカー営業との打合せや新商品の知識習得等も行います。 【評価】 店舗業績と個人業績に応じて業績賞与が支給されます。 【キャリアパス】 企業概要備考欄に記載しております。 【配属先情報】 プラスカーサ　栗東店 ※中途採用の方も多数活躍中。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）