石川県 加賀市の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 《お客様は一流ホテル/レストラン/料亭等》 冷凍水産物やグループ会社製造の加工食品を提案営業し配送も行います。じっくり関係性を築く営業スタイルです 具体的には ★お客様は？ 高級レストラン・一流ホテル、高級老人ホームなど『食』にこだわる方々。 関係性ができれば、横のつながりで新規のお客様をご紹介いただくことも！ ★仕事の流れ 毎朝、配達予定の商品を冷凍車に積み込み、配送＋提案営業に出発！ 日々の配送業務でニーズを掴めるので、結果につながりやすいですよ♪ 入社後の流れ 入社後1ヶ月半から2ヶ月間をかけて先輩からお客様を引き継ぎます。 上司や先輩と共に配送・営業を行いながら、商品知識やお客様の特徴、ニーズなどを習得してください。 異業種からの転職や、未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。 独り立ち後も手厚くフォローするので安心してチャレンジしてください♪ 将来のキャリアパス 意欲や実力があれば年齢や社歴に関係なく仕事を任せるのが当社の方針。 まずは配送＋提案営業からはじまります。 中途入社の方でも係長・次長・支店長へのステップアップ可能です。 ★経験を積み、色々な部門にも挑戦できます。 事業内容・業種 食品

●担当業務と役割 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協同し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム、BIツールを活用し、業務標準化、定着化を推進 ・推進テーマのプロジェクトマネジメント ●具体的な仕事内容 佐賀拠点担当として ・工場の業務プロセス、情報の流れをビジネス部門と整理、課題の抽出・あるべき姿を描く。システム開発部門（パナソニックインフォメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT部門）と協同し、標準プロセス・ITソリューションを提案、関係者と合意形成を行う。 ・プロジェクト推進時は、主にプロジェクトマネージャやPMOとしてスケジュール・課題管理を行う ・プロジェクト完了後は業務プロセスの定着化、効果の刈り取りを見極め、さらなる改善を検討するを実務者として担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を色んな事業やプロセスに係ることができ、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グループ全体での人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【募集背景】 品質保証業務は、同社ブランドをお客様に届けるための推進役として担っております。同社のＣＳＲ推進委員会にも属しており、サスティナビリティという面でも、トレンドであるカーボンニュートラル、労働安全衛生などの観点から、コンプライアンス、特に有害化学物質管理が必要となります。お客様がソディック製品を通じて、安全・安心、各国々の規制要求事項にも応えられるよう体制を整えていくための増員となります。 【具体的には】 ・募集背景から、既存のＳＡＰ連動での有害化学物質管理システムを改造 ・各国内外規制の調査・マスター登録、グリーン調達基準書の策定 事業内容・業種 機械部品

当社食品機械のメンテナンス業務において現地対応する部員に対して事務業務を中心に後方支援をご担当いただきます。 食品機械工場の拡張もあり、業務量拡大に伴う為の募集となります。 ◆業務内容 ・客先向け見積書や社内向け依頼書など帳票の作成（Excel業務） ・社内・社外からの電話およびメール問い合わせ対応 ※基本内勤。業務把握のためメンテナンス工事に同行することもございます。 事業内容・業種 機械部品

＜石川　サービスエンジニア（電気系スペシャリスト）※食品機械担当＞ 【職務内容】 ■同社が展開する食品機械について、ユーザーの要望に沿った電気的な改造設計・修繕設計およびユーザー工場での改造装置の調整などをご担当いただきます。 ■スキル・経験 コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。 ■研修（入社後）：先輩社員の同行研修（1か月程度）、加賀事業所での製造研修（3～6か月程度）、営業所にてOJT ■将来のキャリア 社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。 サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ■同社が展開する射出成形機の技術部門にて、軽金属用射出成形機の開発職をご担当いただける方を求めています。 　具体的には成形業務、当該機械の組立、ばらしを新機種開発に関係する業務として担当していただきます。 【募集背景】 　今後のさらなる事業拡大を目指し、将来的に同社の射出成形機のスペシャリストとなる人材を募集します。同社はこれまでプラスチック成形機で培った技術を応用し新たに軽金属用の射出成形機を開発しました。軽金属製品は自動車、バイクをはじめ電気製品、通信機器等、多くの工業製品があり、今後更に拡大していく分野です。 　同社はこれまでにない新しい工法で高品質、高付加価値の射出成型機を開発し販売台数の拡大を目指しています。 事業内容・業種 機械部品

■同社が展開する射出成形機の成形技術開発を担当していいただきます。 　成形品のさらなる薄肉化や軽量化、極端な寸法・　形状変化など、成形難易度がますます上昇する精密小物部品成形等のお客様要求に応えていくために必要な業務となり、新素材に対する情報のキャッチアップなども重要になってきます。部署の特性上、お客様と打合せ、立会い試験が頻繁に起こるお仕事となり、社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。キャリアパスとして技術者以外にマネジメントもございます。　 【具体的には】 ・射出成形機のオペレーター：製品試作、評価（寸法測定・試験）業務、製品改善提案業務 将来的には、顧客への成形立会い試験、デモ成形の対応、成形指導、支援、講習会等の業務までご担当いただきます。 【募集背景】 今後のさらなる事業拡大を目指して、当職種の募集をいたします。 同社の射出成形機はいわゆるハイエンド機械であり、最先端モバイル端末や医療機器など同社の技術がないと実現できなかった製品も数多くあります。現在、射出成形機事業部では国内市場シェアを10%に引き上げるため、ニーズの高い全電動射出成形機の販売を強化しております。　海外についても、海外売上高比率70%以上を達成すべく、スマートフォンのレンズ、シリコーン成形機など、競争優位性のある高精度な成形分野での販売台数拡大を目指しております。 事業内容・業種 機械部品

建物設備保全業務全般 および 環境マネジメント推進 【募集背景】 国内の当社建物・設備（既存、新設）を従来の故障後修理する事後保全から予知・予防保全へと管理の見える化を目指し、既存建物・設備の保全および更新・新設を円滑に実施する体制を構築するための増員となります。また環境負荷低減の施策を立案・実施し、環境マネジメントの強化を推進します。 【具体的には】 各種建物・設備の保全および管理、エネルギー管理、環境衛生管理、セキュリティ管理、植栽管理、廃棄物・リサイクル管理、外注業者管理、予算・実績管理、　 ※他、担当者として、外注業者の手配や依頼・日程調整・当日立ち会い、および、DIYによる軽微な保全業務、など 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ■訪問介護事業所における介護業務全般 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】 ・利用者宅を訪問して、身の回りのお世話を中心に生活援助や身体介護を行う仕事です。 事業内容・業種

ホテルの料理長やオーナーから直接ご要望を伺い、ニーズに合った商品を提案します。 お客様との会話の中から新商品の開発につながることもあり、やりがいを感じながら日々の仕事に取り組んでいただけます。 お客様は高級レストラン・一流ホテル、高級老人ホームなど『食』にこだわる方々。 関係性ができれば、横のつながりで新規のお客様をご紹介いただくこともございます。 【具体的には】 1日の業務は前日までに依頼されたオーダーの確認や受注入力、商品の出庫作業等から始まります。 終わり次第担当するホテル・旅館・レストランなどを訪問し、商品のお届や新たなニーズヒアリング／ご提案を行っていきます。 営業はチーム体制なので先輩社員もフォローしてくれます。 ルート営業が基本で、新規の飛び込み訪問はございません。 同社の信頼の実績の基、新規のお客様はご紹介いただくことがほとんどです。 【やりがい】 日本の食を支える仕事に関わることができます。 同社では食品の開発～販売まですべてを手掛けており、食品に深く関わることができます。 高級ホテルなどのメニューに自分が提案した食材が利用され、幅広い人々に美味しい食事として提供できることが同社の仕事の魅力です。 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月半から2ヶ月間をかけて先輩からお客様を引き継ぎます。 上司や先輩と共に配送・営業を行いながら、商品知識やお客様の特徴、ニーズなどを習得してください。 異業種からの転職や、未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。 独り立ち後も手厚くフォローするので安心してチャレンジしてください。 【将来のキャリアパス】 意欲や実力があれば年齢や社歴に関係なく仕事を任せるのが同社の方針。 まずは配送＋提案営業からはじまり、提案中心の主任へステップアップ。 更に提案スキルを磨いて次長→支店長を目指してください！ 主任昇格は平均して入社5年前後、月3万円の手当も嬉しいポイントです。 【東京本店の編成】 今回配属予定の東京本店では現在21名の社員が活躍中（男性17名、女性4名）。 年齢構成としては20～30代が多く、支店長はなんと33歳と活気がある職場です。 東京ということもあり大きいクライアント様も多いです。 同年代と切磋琢磨しながら働きたい、営業職としてのスキルを身につけたい、という方にはピッタリです。