石川県 野々市市 正社員 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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1.病棟 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ■病棟 事業内容・業種 病院

1.内科・外科・その他 ■仕事内容 ・外来の患者の看護業務 ・予防接種、採血、点滴、内視鏡補助、健診 ・電子カルテの入力作業 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 車検機器・自動車整備用機械工具の営業職 【具体的には】 ■自動車ディーラーや整備工場、カーショップ等のお客様に対し、 車検機器や自動車整備用機械工具を販売します。 ■新規の設備商権を獲得し、ゼロから整備工場を立ち上げる提案営業も行ないます。 【魅力】 多くのクルマ好きの人々の間で認知されている企業が安全自動車です。自動車生産の現場に欠かせない検査設備・整備機器、そして多彩な工具までを自動車メーカーや車検場・カーディーラー等に提供し、業界の発展に大きく寄与してきました。また、こうした特販・アフターマーケット事業に加え、大手メーカーと協力しながら、オリジナルの検査設備の開発・製造にも取り組んでいます。街中や幹線道路を走る無数のクルマたち。それらが世に出るための基盤部分を支え、さらに新しいモノ創りに取り組める仕事のやりがいは非常に大きいかと思います。 事業内容・業種 機械部品

1.住宅型有料老人ホーム ■仕事内容 ・住宅型有料老人ホームの看護師業務全般 ・施設をご利用の方の健康管理 ・多職種連携ミーティングへの参加（看護師以外のリハビリ職、介護職、薬剤師との会議） ☆夜勤あり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.定期巡回・随時対応型訪問介護看護 【担当業務】 ■看護師業務全般 ・法人内の2施設の訪問 ・在宅への訪問 ※基本は法人内の施設訪問する訪問看護業務となります。 ・施設入居者のバイタルチェック ・経管栄養管理 ・おむつ交換　等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【技術サービス職】 車検機器やリフト・ジャッキ等の自動車整備用機械工具のアフターメンテナンス、修理などを 担当していただきます。 【研修体制】 3年で1人前になって頂くことを想定しているため、経験は一切不問です。 初めのうちは先輩社員に同行し、現場で知識や技術を身に付けていくため安心して業務をスタートできます。 その後、1人で現場に出向き修理対応を行なっていきます。 そのほかにも集合型研修なども充実しており、機器のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。 事業内容・業種 機械部品

1.住宅型有料老人ホーム ■仕事内容 ・住宅型有料老人ホームの看護師業務全般 ・施設をご利用の方の健康管理 ・多職種連携ミーティングへの参加（看護師以外のリハビリ職、介護職、薬剤師との会議） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.介護老人保健施設 2.在宅介護 3.居宅介護支援事業所 4.グループホーム（認知症対応型共同生活介護） 5.ケアハウス（軽費老人ホーム） 6.デイケア（通所リハビリテーション） 7.デイサービス（通所介護） ■仕事内容 ・施設の看護師業務全般 ・介護老人保健施設等における入所利用者様に対する看護サービスの提供 ※働きやすい職場作りに力を入れています。 　心の相談窓口の設置など。 ※職員のスキル専門性の向上を図っています。 キャリアアップ制度　品質マネジメントシステムの運用など。 「いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所」 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.その他 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【配属】 1.病棟 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.介護老人保健施設 ■仕事内容 ・介護老人保健施設の看護師業務全般 ・入所定員100名 ・同法人の病院が隣接しておりますので、緊急時でも安心して対応できます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.外来 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・診察補助、検査補助、簡単な検査等 ■外来について ・外来患者人数…40名前後／日 ・勤務看護師人数…常勤2名 事業内容・業種 病院

~化粧品が好きなあなたへ／未経験でも挑戦可能／化粧品メーカーとしての万全な研修サポートでゼロから色々と学べる／サロンを通じて正しい化粧品の使い方や選び方を伝えていくやりがいのあるお仕事～ ■業務詳細： ・弊社直営サロンの運営全般（フェイシャルエステ・メイク・商品説明・店舗管理等） ■入社後のフォロー： 自社化粧品に関する知識は現場OJTだけではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども教育を行っています。みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。 ■働き方： 年間休日128日 オーナーは主婦の方が多く、平日、日中に営業されている方が多いです。そのため、平日夜や土日に出勤する必要がなく、残業も月20時間程度、土日祝休み。（イベントなどで土日に出勤した場合、平日に振替休日を取得頂きます。） ■入社後のフォロー： 自社化粧品に関する知識は現場OJTだけではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども教育を行っています。みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。 ■評価： 個人ノルマは無く、地域をブロックごとに分け、ブロックの売り上げに応じて、賞与や昇給に反映させています。 ■キャリアアップ： 店舗運営の美容インストラクターとして入社していただき店舗で活躍していただきますが、将来的には本来の美容インストラクターの仕事として関西ブロックの特約店のサポートもして頂きます。 早い方で20代前半でチーフになる方やその方の適性によっては営業へ異動される方もおります。 ■同社の製品について： 基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、多くのお客様から選ばれています。特約店サロンでは同社の化粧品しか取り扱っておらず、当社の化粧品を長く使って頂いている方へ化粧品も購入頂いております。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

1.住宅型有料老人ホーム ■仕事内容 ・住宅型有料老人ホームの看護師業務全般 ・施設をご利用の方の健康管理 ・多職種連携ミーティングへの参加（看護師以外のリハビリ職、介護職、薬剤師との会議） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

~未経験から挑戦可能／ノルマ無し／シャンソン化粧品と特約店契約を結んでいるエステ・サロンのトータルサポート／店舗拡大、売り上げ拡大の為に店舗経営のコンサルティングをお任せします～ ■業務詳細： ・新規店舗出店時の物件選びやレイアウトの提案 ・半期営業計画の立案と実行、人員採用計画の策定 ・個人顧客の分析・リストアップ ・販売目標を定め、商品の受注、販売状況の確認、販売促進、商品のキャンペーンやイベントの実施 ※同社と特約店契約を結んでいるエステ・サロンの店舗は全国で1000店舗程あり、1人当たり担当顧客は、30社～50社程度担当しています。（担当エリアによっては週2～3日程の出張が発生します。） ※新店舗を出す際はオーナーさんの紹介や、店舗に通っていたお客様ご自身が出店をするというケースが多いです。 ※特約店契約を結んでいるエステ・サロンでは同社の化粧品しか取り扱っておらず、同社の化粧品を長く使って頂いている方へ化粧品も購入頂いております。 ■入社後のフォロー： 自社化粧品に関する知識は、現場OJTだけに任せるのではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども男性の方にも教育を行っています。みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。 ■キャリアアップ： 年功序列ではなく、個人の評価に応じて判断していきます。営業や売上げに直結する業務のため、数字に強い方がご活躍されております。 ■働き方の特徴： エステ・サロンのオーナーさんは主婦の方も多く、平日の日中に営業されている方が多いです。そのため、平日の夜や土日に出勤する必要がなく、残業も月20時間程度、土日祝休み、年間休日128日となっています。 ■同社の製品について：トラブル肌を抱える顧客や肌に合った化粧品を使いたいといった顧客のニーズに応える同社の製品は、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、たくさんのお客様から選ばれています。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【会社概要】 同社はネット型リユース事業を中心に、様々な商材の宅配買取サービスやインターネットを活用したリユースマーケットプレイスを展開しています。変化の激しいリユース業界の中、様々なデータを活用して課題発見と改善を追求していくことで、お客様、地域の皆様、お取引先様、従業員など、関わる全ての人によりロジカルに「なっとく」を提供していきます。 【業務内容】 同社の管理本部マネージャーとして、労務、人事、経理をはじめとする複数の配置を統括し、経営層と連携しながら会社全体の運営をサポートしていただきます。組織の構築や業務改善の推進、人材の育成、経営方針に沿った戦略的な管理業務の実行が求められます。 【業務詳細】 ■総務グループ（人事・労務・経理）リーダーのサポート・マネジメント・育成 ■現状把握の上、問題解決に向けて適正な企画立案・業務改善の推進等 ■育成、マネジメント、組織力強化等への貢献 ■他マネージャーと協業し、グループ横断の取り組みの推進 ■経営意思決定のサポート、組織成長への貢献 現在、他部門（経営企画室）で行っている中長期的な採用計画・組織体制の検討等の業務を引き継ぎつつ、総務グループを取りまとめていただく新たなポジションを想定しています。 【募集背景】 企業規模の拡大を図る中で、それを支える管理本部組織の体制強化のためマネージャー候補を募集します。 新社屋竣工により拠点統合となる2025年を企業としての拡大期と捉え、上級マネジメント層の増員を図ります。 New Office（新社屋）※https://yamatoku-corporate.jp/company/office/ 【所属組織】 同社管理本部は3つのグループで展開しており、正社員、PAを合わせて約30名が在籍しています。 中途社員も多く多種多様な業界出身者が活躍しています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【会社概要】 同社はネット型リユース事業を中心に、様々な商材の宅配買取サービスやインターネットを活用したリユースマーケットプレイスを展開しています。変化の激しいリユース業界の中、様々なデータを活用して課題発見と改善を追求していくことで、お客様、地域の皆様、お取引先様、従業員など、関わる全ての人によりロジカルに「なっとく」を提供していきます。 【業務内容】 同社の営業本部マネージャーとして、グループの利益拡大やメンバーの育成を担うポジションです。 他部署や経営層とも連携しながら、全社的な視点を持った運営、サポートをしていただきます。 【業務詳細】 ■各グループリーダーのマネジメント及び補佐 ■売上・利益拡大のための現状分析・企画立案・業務改善等 ■グループ横断の取り組みの推進 ■リーダー、メンバーの育成 ※まずはいずれかのグループを重点的に補佐し、徐々に対象を増やし、2～3グループをお任せする想定です。 【募集背景】 同社のメイン事業であるネット型リユースを運営する組織における、マネージャー候補の募集となります。新社屋竣工により拠点統合となる2025年を企業としての拡大期と捉え、上級マネジメント層の増員を図ります。 ？New　Office（新社屋）※https://yamatoku-corporate.jp/company/office/ 【所属組織】 同社営業本部は7つのグループで展開しており、正社員、PAを合わせて約170名が在籍しています。 中途社員も多く多種多様な業界出身者が活躍しています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）