神奈川県 伊勢原市 伊勢原駅 正社員 社会保険完備の求人情報・お仕事一覧

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・メガネやコンタクトレンズの販売 ・視力検査 ・レンズの加工や調整 など お客様に好みの商品を選んで頂くため、強くオススメする必要はありません。 落ち着いた雰囲気でゆったり接客できるのがポイント！ 普段メガネをしない方も丁寧な研修があり、何でも相談しやすい職場なので安心！ 「落ち着いた雰囲気の中で働きたい」 「勉強して知識を得るのが好き」 「手に"職"を付けてみたい」 「接客が好き」 1つでも当てはまったら、是非ご応募ください！ 【注目ポイント】 ▼長く続けられる理由は… 【1】成長をサポートするから 入社時の研修はもちろん、スキルUPのための研修も充実！ ＊パーソナルカラーの知識 ＊各自のレベルに合わせた研修　など 未経験の方も、少しずつできることを増やしていきましょう♪ 【2】プライベートと両立しやすいから 基本的に月9日以上の休みがあり、年間休日数は115日！ 予定がある場合はお休み希望の事前相談も可能です。 【3】福利厚生も充実しているから ホテル、映画、コンサート、飲食店など 全国の提携施設で割引やサービスなどの特典を受けられます。 ※家族も対象 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※長期（無期雇用） 勤務開始日はご相談ください。 【長く働いている方がたくさん！】 ・年代は20代～30代が58％を占めており、若年層が多数！ ・男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中！ ・人間関係も良好で、優しく穏やかな方ばかり♪

介護施設内食堂での調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄 などの業務をお願いします。効率よく大量に調理するためには どうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。小さな 工夫が大きな改善に繋がることも。自分の作った食事を美味しく 食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じますよ！！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆面接日・入社日などお気軽にご相談ください！

ハーベストが受託する介護施設での献立作成や調理、盛り付け、 配膳、仕込み等、店舗の業務全般に携わって いただきます。栄養士としてこれから経験を積んでスキルアップ したい方も、ブランクのある方も、積極的に店舗運営に携わって いただける方なら大歓迎です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆面接日・入社日などお気軽にご相談ください！

【仕事内容】 ■診療費の計算 ■会計入力　など 20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層の社員が活躍中の医療事務のお仕事。中高年も活躍◎ 病院やクリニックでの、外来算定(診療費会計)の経験を活かしてソラストで活躍しませんか? エルダー(教育係)と一緒に、段階を踏んで知識・業務を習得していただきますのでご安心ください。 医療事務の資格をお持ちでない方、ソラストなら資格取得支援制度を使って資格取得が叶いますよ♪ ●・―リモート面接実施中―・● 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとしてデイサービスのご利用者様のケア全般です！ 具体的には、脳活性プログラム（脳元気タイム）の提供のほか、送迎、入浴、食事、排泄、余暇活動などデイサービス運営全般に関わっていただきます。お客様の平均要介護度は1.8～2です。委員会活動も担当いただきます。※運転免許の有無は問いません。 デイスタッフとして幅広いスキルが身につくのが「学研式デイ」！ 認知症予防に興味のある方、ぜひ！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるので介護職・デイサービスが初めてという方も安心してお仕事できます！ デイサービスといっても運営法人ごとに運営方針、介護観、認知症ケアの考え方はさまざまです。学研では運営ガイドラインで脳元気タイムの基本コンセプトのほか、介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示しています。安心してお仕事が開始できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。 生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのはケアリーダー！中核スタッフとしてフロア全体のマネジメントを担ってみませんか？ 当社の中でデイのリーダーは施設運営の中核。スタッフシフトの作成、新人スタッフの教育・フォロー、相談員やケアマネとの連携、新規ご入居者様への対応など、フロア運営に関して全般的に関わっていただきます。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスのイメージが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研ならリーダー職・デイが初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ デイサービスといっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインでデイサービスのケアリーダーの役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ 『ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ伊勢原』ホーム長の関野です。 ホームページをご覧いただき、ありがとうございます！ 当ホームは、ご利用者さま50名が過ごされている小～中規模の有料老人ホームです。 ご利用者さまと職員との距離が近く、おひとりお一人に合った個別ケアを全セクション一体となりご提供しております。 ICTの積極的な導入や、オンラインを含めた研修の定期開催により、 安心・安全な介護サービスへ繋げています。 職員に関しては、経験のあるベテランスタッフはもちろんですが、 学校を卒業して配属された新卒スタッフも多く、 様々な世代・経歴の職員がそれぞれに最大限のパフォーマンスを発揮しております。 また、ＳＯＭＰＯケアの社内資格支援制度を活用して働きながら資格を取得し、 介護のプロフェッショナルを目指し仕事に励んでいるスタッフも多くおります。 通勤に関しても小田急線伊勢原駅から徒歩7～8分と、電車通勤でも通いやすいです。 未経験で自信のない方や、経験が少なく介護に不安がある方、バリバリと経験を重ねて来られた方も、 お一人おひとりに合わせた教育スケジュールを組んでおりますのでご安心下さい。 ご興味をお持ちいただけた皆様からの応募を、職員一同心よりお待ちしております！ □■-------------------------------------■□

入所者全ての、健康管理、衛生管理、服薬管理を行います。また、嘱託医・外部薬剤師との連携、施設ケアマネジャー・生活相談員・介護職員・管理栄養士などとの連携を図り、ご利用者の体調管理全般を多方面からサポートしています。 施設内で可能な処置・看護に関しては看護師が主体となって行い、施設内で難しい場合は嘱託医と連携を取りながら、医療機関への通院や救急搬送を検討していく役割もあります。 ご利用者が、出来る限り施設の中で、毎日健康に安らかに最期の時まで過ごせるよう、サポートしていく仕事です。 【特養規模】Ａ館（ユニット型）５３名／Ｂ館（従来型）３１名 【在籍中の看護師】正社員３名、パート３名。 【職場の雰囲気】明るく、仲が良いアットホームな職場です。２０代～６０代と幅広い年齢層が在籍し、スタッフの年代や職種に関わらず気軽にコミュニケーションが取りやすい風土があります。１０年以上勤務者が４０％。風通しの良さもバッチリです。管理職との距離もとても近く、家族のように接してくれる職場です。 ＊実務経験が浅い方やブランクのある方でも大丈夫！ 【求める人材】 ご利用者一人一人と向き合い、その方とそのご家族の人生に寄り添いケアをする事に努めています。 ご利用者が、その人らしく生きるための支援を、多職種連携のもとチームで取り組める方。 ご利用者の心の声に耳を傾けて下さる方。 向上心のある方！ 仕事仲間、他職種とコミュニケーションが取れる方。 是非、一緒に働きましょう。

あなたにお願いしたいのはケアマネジャー！せっかく取得した資格を学研で活用してみませんか？ ご利用者様のアセスメント・ケアプラン作成・カンファレンス・モニタリング・・・一連のケアマネマネジメントに加え、医療知識アップ、社会資源情報の把握に努めていただき、地域に根ざしたケアマネジメントに取り組んでください！ ケアマネとしての今後のキャリアパスは？ 学研なら「ケアマネ」→「主任ケアマネ」→「教育研修委員」など専門職スキルアップの道も、総合職として管理職（所長・ブロック長）を目指す道も選択可能です。 学研では独自に「居宅介護支援ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ 居宅介護支援事業所の運営については書式や業務の進め方などケアマネ個々に任せられているケースも多いと思います。学研ココファンでは「学研居宅介護支援ガイドライン」により使用書式・記録のレベル観、ケアマネジメントプロセスの手順について具体的に定めています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

ご利用者の食事・着替えなど日常生活におけるサポートやご利用者とのコミュニケーション等をお願いします。 ご利用者一人一人と向き合い、その方とそのご家族の人生に寄り添いケアをする事に努めています。 大山の麓という立地を活かして、四季折々の行事を一緒に楽しんだり、日々のレクや体操も工夫をして、１日１日を大切に過ごして頂けるよう考えています。 【規模】Ａ館（ユニット型）５３名／Ｂ館（従来型）３１名 【在籍中のケアワーカー】正社員４０名、パート１６名 【職場の雰囲気】明るく、仲が良いアットホームな職場です。２０代～６０代と幅広い年齢層が在籍し、スタッフの年代や職種に関わらず気軽にコミュニケーションが取りやすい風土があります。 １０年以上勤務者が４０％。風通しの良さもバッチリです。管理職との距離もとても近く、家族のように接してくれます。 ＊実務経験が浅い方やブランクのある方でも大丈夫！ 【求める人材】 ご利用者が、その人らしく生きるための支援を、多職種連携のもとチームで取り組める方。 ご利用者の心の声に耳を傾けて下さる方。 向上心のある方！ 仕事仲間とコミュニケーションが取れる方。 是非、一緒に働きましょう。

ご利用者の食事・着替えなど日常生活におけるサポートやご利用者とのコミュニケーション等をお願いします。 ご利用者一人一人と向き合い、その方とそのご家族の人生に寄り添いケアをする事に努めています。 最期の瞬間まで、その人がその人らしく生きるために。 【規模】Ａ館（ユニット型）５３名／Ｂ館（従来型）３１名 【在籍中のケアワーカー】正社員４０名、パート１６名 【職場の雰囲気】明るく、仲が良いアットホームな職場です。２０代～６０代と幅広い年齢層が在籍し、スタッフの年代や職種に関わらず気軽にコミュニケーションが取りやすい風土があります。 １０年以上勤務者が４０％。風通しの良さもバッチリです。管理職との距離もとても近く、家族のように接してくれます。 ＊実務経験が浅い方やブランクのある方でも大丈夫！ 【求める人材】 ご利用者が、その人らしく生きるための支援を、多職種連携のもとチームで取り組める方。 ご利用者の心の声に耳を傾けて下さる方。 向上心のある方！ 仕事仲間とコミュニケーションが取れる方。 是非、一緒に働きましょう。

管理栄養士が立てた献立で、全て直営による食事提供を行っています。 １１０～１３０食分×朝・昼・夕を調理員8名でローテーション対応をし、給食調理をしています。 ＊常食・一口大食・刻み食・ペースト食・ソフト食の５形態。 ソフト食のバリエーションも多く、各食形態の調理法が学べます。 ＊施設での生活では、食事は心身の健康・充実に大きく関わってきます。安全で美味しいものを、毎日・毎食召し上がって頂けるよう、栄養課一丸となって取り組んでいます。 ＊四季折々の飽きの来ないメニューで、旬な食材を活用。彩りはもちろん、おいしいねの一言をいただける料理を作っています。 ＊お年寄りの嗜好に合わせて和食が中心ではありますが、洋食・中華・麺類やパン食など様々です。 【在籍中の調理員】正社員５名、パート２名 社会保険が整っており、長く働ける職場です。 【職場の雰囲気】 ２０代～６０代と幅広い年齢層。 スタッフの年代や職種に関わらず気軽にコミュニケーションが取りやすい風土があり、風通しの良さはバッチリ。管理職との距離も近く、家族のように接してくれる職場です。 大山の麓という自然豊かな立地を活かし、ご利用者さんに季節を感じていただいたり、楽しんで過ごしていただけるよう、行事食にも力を入れています。

ハーベストの受託する病院や介護施設等での献立作成や発注、 調理、盛り付け、配膳、仕込み等、店舗の業務全般に携わって いただきます。栄養士としてこれから経験を積んでスキルアップ したい方も、ブランクのある方も、積極的に店舗運営に携わって いただける方なら大歓迎です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆面接日・入社日などお気軽にご相談ください！

・入院時必要書類の受付 ・入院受け入れ、病棟へのご案内 ・面会者、訪問者の対応、電話対応 ・データ入力　など ▼病棟クラークとは? 「病棟」とは入院している患者様の病室がある建物のことを指します。 病棟には看護師が待機する「ナースステーション」があり、そのナースステーション内で事務を行うスタッフを病棟クラークと言います。 業務としては、入院・退院時の事務手続きや面会者の対応などがメイン! 患者さまが快適に過ごせるようにサポートする縁の下の力持ちです♪ ▼研修 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

主なお仕事内容 ・各診療科への搬送、各部署へのスキャン書類回収 ・回収した書類の仕分け、スキャン、返却 ・整理整頓、清掃　など ・～こんな方にピッタリ!～・ ★デスクワークより体を動かす仕事が好き! 搬送業務で院内を歩くことが多いので、パソコンに1日中向かうデスクワークより、立ち仕事に慣れている方に向いています◎お仕事をしながら運動不足を解消★健康的な生活までゲットしちゃいましょう♪ ★コツコツ事務が好き! 患者さん対応はナシ! 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

主なお仕事内容 ・患者様の受付、ご案内 ・患者様基本情報のデータ入力 ・駐車券対応、問い合わせ対応　など ゜+.外来受付ってこんなお仕事゜+. 院内で、もっとも多くの方と接する外来受付。 まさに病院の「顔」といえます。 直接関わるポジションだからこそ、そして一番に接するポジションだからこそ、とても重要★ お一人おひとりに誠実な姿勢で向き合い、笑顔と丁寧な対応をこころがけていきましょう♪ ゜+.未経験OK♪こんな経験が活かせる!゜+. ◎お客様のためを想った接客(飲食店・ホテル・アパレル販売etc…)経験! 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

≪主なお仕事内容≫ ・診療費の計算 ・会計データ入力　など 新入社員研修で医療事務の基礎知識を学んでから病院勤務開始!! 病院では頼れる先輩社員がしっかりフォローします◎ 少しずつ知識を蓄えて、業務を習得していただけます。 新しいことを学べるので、成長を実感できますよ☆ 未経験の方もご安心してご応募くださいね♪ 業務習得後も、近くにスタッフがいます。 分からないことや、不安なことはすぐに確認できる環境です! 20代・30代・40代・50代と幅広い年齢のスタッフが活躍中です! 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

特養老人ホーム内食堂での調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄 などの業務をお願いします。効率よく大量に調理するためには どうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。小さな 工夫が大きな改善に繋がることも。自分の作った食事を美味しく 食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じますよ！！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆面接日・入社日などお気軽にご相談ください！

〈1日のお仕事の流れ〉 9：00　調理業務スタート! ↓ 12：00　お昼休憩 ↓ 13：00　調理前の打ち合わせ＆食材や作業の確認 ↓ 15：00　原料の仕込みや調味料の計量など仕込み ↓　　　 18：00　終了 《2階スタッフ》 『調理の経験が少なくて不安…』 回転釜を使った調理をお任せします！ 食材を投入しかき混ぜたり、調節したり　など ※力仕事も伴うため男性スタッフが活躍してます◎ 《1階スタッフ》 ＊野菜ごとのカッティング ＊洗浄・殺菌 ＊袋詰め・包装　など どちらの仕事が合うかあなたの 希望をお聞かせくださいませ♪ 【注目ポイント】 ～東京中央食品株式会社　伊勢原工場～ 会社名／東京中央食品グループ 設　立／昭和31年(1956年)4月9日 従業員・社員／461名 現場で働いている人は パートさん　33名　40～50代中心 正社員　　　10名　　30～40代中心 社員の人数が多すぎない部分も、 気軽に発言し、しっかりと頑張りを評価してもらえる 風通しの良い環境に繋がっています! 製造商品は主に病院・福祉施設向けに流通 →更なるニーズの拡大が期待される業界です! 〈こんなスキル・経験が役立ちます〉 ･調理や盛付け作業の経験 ･大量調理の経験 ･食品工場での経験 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください ※即日勤務OK

パイプ等の保管や出荷作業をお任せ♪ ＼資格や経験がナシでもOK／ 現在、倉庫内では8名のスタッフが 活躍しています！ わからないことは何でも聞いてください♪ 玉掛け・クレーン免許がある方は優遇します！ ◆磐田支店の正社員も同時募集中◆ 【注目ポイント】 《磐田支店でも倉庫内作業員を同時募集》 お仕事内容は伊勢原支店と同じです！ ▼給与 月給17万2600円（住宅手当7100円含む）＋交通費 ▼シフト [1]8：00～17：30（休憩90分） [2] 9：00～18：30（休憩90分） [1]～[2]で好きなシフトでOK！ ▼勤務地 静岡県磐田市合代島１１６３　 詳細はお気軽にお問い合わせ下さい！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、デイの生活相談員としての業務。学研式デイサービスと地域とのパイプ役です！ 当社の中でデイ相談員はデイ運営の中核。通所利用受付、アセスメント、関係機関・ご家族との利用調整、カンファレンス、地域への広報・営業などソーシャルワーカーとして力を発揮していただきます。 介護職の次は相談職にキャリアアップ！生活相談員をやるなら学研の特定施設でチャレンジ！ 学研なら「ケアスタッフ」→「ケアスタッフコーチ役」→「生活相談員」→管理者へのキャリアパスが明確になっています！ 学研なら生活相談員・デイが初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ デイサービスは運営法人ごとに方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では学研独自の認知症予防・脳活性プログラム「脳元気タイム」を軸にした運営の考え方と、生活相談員・介護職員の役割、具体的な仕事の範囲や業務内容を具体的に明示しているので安心してお仕事していただけます！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。