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入居者様(最大72名)の介助業務全般をお願いします。 日常生活を支える『介護』と、暮らしを彩る『サービス』の両面で、入居者様に自分らしくイキイキとした毎日を過ごして頂くサポートを行います。 【具体的には】 ■日常生活を支える介護業務 1日のスケジュールに沿って入居者様の居室(ご自宅)を訪問し、日常生活のサポート(お着換えや排せつケア、入浴介助など)を行います。 ■暮らしを彩る各種サービス ◎食事の補助・・・ 入居者様の居室(ご自宅)からダイニングへの誘導や、食事の配下膳、食事介助等を行います。 食事にはとてもこだわっており、外部の専門スタッフが厨房で一から手作りしている自慢の料理を提供しています。スタッフも食べることができます。 ◎音楽療法・各種レクリエーションのサポート・・・ 施設では、認知症への効果が期待される「音楽療法」を取り入れています。 その他、季節行事、食事系イベント(寿司バイキングなど)、映画鑑賞会など、様々な活動やレクリエーションにも力を入れています。 その際に、入居者様の誘導や見守り、サポートを行います。入居者様と一緒になって、楽しい時間を共有しています。

住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般。 【具体的には】 当施設では、最大72名の入居者様が生活をしています。 入居者様を対象としたケアプランの作成をはじめ、下記業務をお任せします。 ■施設入居者様のケアプラン作成 ■入居面談（アセスメント） ■サービス担当者会議の開催 ■モニタリングの実施 ■施設職員との情報共有・連携 ■ご家族への連絡・対応　など。 ※生活相談員や介護職との兼務ではなく、ケアマネ業務専任です。 【年齢や経験・ブランクは問いません】 人物重視の採用を行っているので、年齢や性別は問いません。ミドル・シニアの方も歓迎！ 業務は先輩ケアマネが丁寧に研修・サポートするので、未経験の方も安心してスタートできます。 出産・子育て・介護など、様々な理由で仕事にブランクがある方も歓迎です！ 【当施設のケアマネならではのやりがい】 ◆入居者様の様子を間近で見ることが出来ます。 ケアプランの対象となるのは、当施設で生活をしている最大72名の入居者様。 日々の生活の中で、入居者様に良い変化が見られると、大きなやりがいを感じることができます。 ◆情報共有・医療連携を密に行うことが出来ます。 生活相談員や介護スタッフ・看護師も同じ職場で働いているため、情報収集や連携がしやすいことも特徴です。 また、在宅医療専門クリニックと提携しており、医師との連携もスムーズです。 各職種のスタッフと連携を取りながら、チームアプローチによる切れ目のないケアを行っています。 【働きやすい環境です♪】 ◆移動の負担はありません！ 入居者様専任でご担当頂くため、移動は基本施設内のみ。 自転車で利用者様宅を訪問したり…といった負担はありません！ ◆夜間・休日等の緊急呼び出しはありません！ 施設内では24時間体制で介護スタッフが常駐しており、日中は生活相談員が共に勤務をしています。 夜間や休日の緊急呼び出しは、ほとんどありません。 ◆自分のライフスタイルにあわせて働けます♪ 「まずは短時間から始めたい」「スキマ時間を活用したい」「少ない日数で働きたい」など… 自分にあった働き方が実現できます。まずはお気軽にご相談ください。

最大72名の入居者様に対する、看護業務全般をお願いします。 【業務内容／1日の流れ（イメージ）】 ＜午前中＞ ■申し送り事項の確認 （特に注意して見る必要がある入居者様を把握します） ↓ ■入居者様の居室を回り健康状態の確認 ・バイタル（脈拍・呼吸・血圧・体温）測定 ・入居者様からの健康状態の聞き取り ・顔色や会話した際の様子、皮膚の状態の観察　など ※最大72名の入居者様の居室を、看護師2名で分担して回ります。 ※入居者様お一人につき月2回、提携クリニックの医師による往診があります。 看護師は日々の観察を通して、往診の際に特に診て欲しいポイントをまとめ、クリニックの医師に報告します。 ↓ ＜昼休憩＞ ↓ ＜午後＞ ■医療処置 ・床ずれ（褥瘡）の処置 ・痰の吸引 ・点滴 ・インシュリン注射　など ※入居者様は、要支援から介助が必要な方まで、幅広くいらっしゃいます。 ※痰吸引や点滴、インシュリン注射などの医療処置が必要な入居者様は、ごく一部です。 ↓ ■看護記録の作成、提携クリニックや調剤薬局への連絡・相談　など

最大72名の入居者様に対する、看護業務全般をお願いします。 【業務内容／1日の流れ（イメージ）】 ＜午前中＞ ■申し送り事項の確認 （特に注意して見る必要がある入居者様を把握します） ↓ ■入居者様の居室を回り健康状態の確認 ・バイタル（脈拍・呼吸・血圧・体温）測定 ・入居者様からの健康状態の聞き取り ・顔色や会話した際の様子、皮膚の状態の観察　など ※最大72名の入居者様の居室を、看護師2名で分担して回ります。 ※入居者様お一人につき月2回、提携クリニックの医師による往診があります。 看護師は日々の観察を通して、往診の際に特に診て欲しいポイントをまとめ、クリニックの医師に報告します。 ↓ ＜昼休憩＞ ↓ ＜午後＞ ■医療処置 ・床ずれ（褥瘡）の処置 ・痰の吸引 ・点滴 ・インシュリン注射　など ※入居者様は、要支援から介助が必要な方まで、幅広くいらっしゃいます。 ※痰吸引や点滴、インシュリン注射などの医療処置が必要な入居者様は、ごく一部です。 ↓ ■看護記録の作成、提携クリニックや調剤薬局への連絡・相談　など

入居者様の介助業務全般をお願いします。 スタッフ一人ひとりの業務スケジュールが明確になっているため、働きやすい環境です。 【具体的には】 ■朝食時の介助業務 居室からダイニングへの誘導、食事の配膳・サポート、服薬介助など ■起床時の介助業務 更衣・排せつ介助など 【働く環境について】 当施設では最大72名の入居者様が生活しており、元気な方から介助が必要な方まで幅広くいらっしゃいます。 正社員比率が高く、手厚い人員体制でお一人お一人に最適なサービスを提供しています。 【未経験の方・ブランクがある方も歓迎】 経験の有無に関わらず、まずは先輩スタッフの同行研修からスタートし、丁寧にサポートします。 未経験・ブランクのある方も安心して働ける環境です。

入居者様の介助業務全般をお願いします。 スタッフ一人ひとりの業務スケジュールが明確になっているため、働きやすい環境です。 【具体的には】 ■夕食時の介助業務 居室からダイニングへの誘導、食事の配膳・サポート、服薬介助など ■就寝時の介助業務 更衣・排せつ介助など 【働く環境について】 当施設では最大72名の入居者様が生活しており、元気な方から介助が必要な方まで幅広くいらっしゃいます。 正社員比率が高く、手厚い人員体制でお一人お一人に最適なサービスを提供しています。 【未経験の方・ブランクがある方も歓迎】 経験の有無に関わらず、まずは先輩スタッフの同行研修からスタートし、丁寧にサポートします。 未経験・ブランクのある方も安心して働ける環境です。

入居者様の介助業務全般をお願いします。 スタッフ一人ひとりの業務スケジュールが明確になっているため、働きやすい環境です。 【具体的には】 ■夕食・朝食の時間帯（18:00～19:00／8:00～9:00） 居室からダイニングへの誘導、食事の配膳・サポートなど ■就寝・起床の時間帯（19:00～22:00／6:00～08:00） 更衣・排せつ介助・服薬介助など ■夜間帯（22:00～翌6:00） ・事務所での待機・コール対応（待機時は記録書類の確認や備品補充などを行います） ・一部入居者様の介助業務（体位交換・排せつ介助など） ・スタッフ3名が交替で休憩（1時間）　など 【勤務体制について】 夜間（22:00～翌6:00）の業務は、常勤のリーダーを含む3名体制。インカムを導入しており、スタッフ同士の連携もバッチリです！ 困ったことがあればすぐに相談したり、応援のお願いをすることもできますので、ご安心ください。 ※急変時などの緊急対応は、夜間当番で待機している担当者が対応しますので、救急車への同乗はございません。 【未経験の方・ブランクがある方も歓迎】 経験の有無に関わらず、まずは先輩スタッフの同行研修からスタートし、丁寧にサポートします。 未経験・ブランクのある方も安心して働ける環境です。

入居者様の介助業務全般をお願いします。 スタッフ一人ひとりの1日の業務スケジュールが明確になっているため、働きやすい環境です。 【具体的には】 更衣介助、排泄介助、入浴介助、起床・就寝介助、食事の補助（配膳・食事介助・服薬介助等）など。 ★食事は、専門スタッフが厨房で一から手作りしている自慢の料理を提供しています。スタッフも食べることができます♪ ★仕事内容は、勤務日・時間帯によって異なります。音楽療法・レクリエーションのお手伝い、買い物（近隣のコンビニ等）の付き添いなどをお願いする場合もあります。 【働く環境について】 当施設では最大72名の入居者様が生活しており、元気な方から介助が必要な方まで幅広くいらっしゃいます。 正社員比率が高く、手厚い人員体制でお一人お一人に最適なサービスを提供しています。 【未経験の方・ブランクがある方も歓迎】 経験の有無に関わらず、まずは先輩スタッフの同行研修からスタートし、丁寧にサポートします。 未経験・ブランクのある方も安心して働ける環境です。

住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般。 【具体的には】 当施設では、最大72名の入居者様が生活をしています。 入居者様を対象としたケアプランの作成をはじめ、下記業務をお任せします。 ■施設入居者様のケアプラン作成 ■入居面談（アセスメント） ■サービス担当者会議の開催 ■モニタリングの実施 ■施設職員との情報共有・連携 ■ご家族への連絡・対応　など。 ※生活相談員や介護職との兼務ではなく、ケアマネ業務専任です。 【経験やブランク等は問いません！】 心身の状態や考え方、価値観も異なる入居者様お一人おひとりに最適なプランを考えていくには、ケアマネジャー自身の“人間力”が重要になります。 そこで当施設では、人物重視の採用を行っています。 業務は先輩ケアマネが丁寧に研修・サポートするので、未経験の方やブランクのある方も歓迎です！ 安心してスタートできる環境を整えています。 主任介護支援専門員の資格取得を支援しますので、スキルアップを目指したい方にもピッタリ！ 施設ケアにおけるマネジメントの重要な核として、ご活躍ください。 【当施設のケアマネならではのやりがい】 ◆入居者様の様子を間近で見ることが出来ます。 ケアプランの対象となるのは、当施設で生活をしている最大72名の入居者様。 日々の生活の中で、入居者様に良い変化が見られると、大きなやりがいを感じることができます。 ◆情報共有・医療連携を密に行うことが出来ます。 生活相談員や介護スタッフ・看護師も同じ職場で働いているため、情報収集や連携がしやすいことも特徴です。 また、在宅医療専門クリニックと提携しており、医師との連携もスムーズです。 各職種のスタッフと連携を取りながら、チームアプローチによる切れ目のないケアを行っています。 【働きやすい環境です♪】 ◆移動の負担はありません！ 入居者様専任でご担当頂くため、移動は基本施設内のみ。 自転車で利用者様宅を訪問したり…といった負担はありません！ ◆夜間・休日等の緊急呼び出しはありません！ 施設内では24時間体制で介護スタッフが常駐しており、日中は生活相談員が共に勤務をしています。 夜間や休日の緊急呼び出しは、ほとんどありません。

住宅型有料老人ホームにおける事務長として、事務全般・設備管理など、施設運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 最大72名の入居者様のより充実した生活と、60名を超えるスタッフが活き活きと働ける環境づくりに力を発揮してください。 【具体的には】 ＜まずは以下の業務からスタートします＞ ■受付・来客対応 ■事務全般（各種書類管理、備品・施設内販売品の在庫管理、請求処理など） ■勤怠管理 ■設備管理（居室・共用部の修繕管理など） ■小口金庫管理　など ＜ゆくゆくは以下の業務もお任せします＞ ■人材育成・管理（施設運営部門スタッフの労務・業務管理など） ■より良い職場環境づくりに向けた各種施策検討・実施 ■社内関係部署や行政・外部業者との折衝 ■新規入居契約（契約締結業務など）　など 【入社後の流れ】 本社にて2日間の研修から、スタートします。 ここでは、当社並びにシムラグループについて／安全について／ビジネスマナー／就業規則・人 事評価制度／ハラスメントについて…等々、基本的なことを学びます。 施設での初日は、座学の研修を行います。施設の概要／ルール／サービスについてなど、大切にしている考え方や思い、守るべき規則等をしっかりと把握していただきます。 その後は、OJTを中心に研修を行います。実際の業務を通じて、基本業務を習得していただきます。 施設の全体像や業務の流れ、入居者様・スタッフを把握した後には、徐々に業務上の課題抽出や改善策の検討・実行などに取り組んでくださることを期待しています。