神奈川県 川崎市 幸区 管理・事務 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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【具体的な業務】 ・中途採用業務全般をご担当いただきます ・ご興味に応じて、他のHR業務もご担当いただきます（オンボーディング、オフィス移転等） 【解決していただきたい課題】 ・高い採用基準を維持したまま組織を急成長させる ・候補者体験と効率性を両立した採用オペレーションを確立する 【ポジションの魅力】 ・製造業に必要な様々な職種の採用経験と、採用業務/組織の立ち上げ経験を積むことができます ・1人目採用担当も未経験から採用にキャリアチェンジしているため、未経験者に寄り添いながら採用ノウハウの蓄積や仕組み化を進めています ・組織として採用業務の優先度の高さを理解しているため、経営陣、マネジメントメンバーが採用業務に対して協力的です 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【シード期では異例の13億円調達／金属業界の脱炭素を目指すグローバルスタートアップ／転勤無／リモートと出社のハイブリット／革新的なコア技術を持った、日本では稀有なスタートアップ】 ■業務概要：ディープテック企業の生命線である知財業務をお願いします。 ■業務詳細： ・国内外における特許出願、商標登録 ・競合他社の特許調査 ・社内における発明発掘 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ・国内外における知的財産戦略の立案と実行 ・知財ポートフォリオおよび知財関連リスクの管理 ・R&D、装置開発チームと連携し、抜けもれなく競争力ある特許を取得 ■製品の優位性： ・金属業界では、コスト低減の難しさから旧来の製法から変化しておらず、脱炭素への取り組みが進んでいない現状がございます。そのような中で、同社はコスト低減かつ脱炭素も可能なコア技術をグローバルで唯一保有しているため、注目を浴びています。 直近では国内最大手自動車メーカーとの共同開発も行っております。 ■同社について： 脱炭素が求められる現代、金属業界のバリューチェーンからは多くのCO2が排出されています。同社はコア技術を世の中に実装し、地球に優しい新たな金属バリューチェーンの再構築と脱炭素社会の実現を目指します。 既に特許を取得済みの高い技術力と優位性は、UTECやGlobisといった国内外の著名なVC・投資家からも期待の現れとしてシード期では異例の13億円の資金調達を受け、開発に集中できる環境づくりに注力しております？ 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

■業務概要：同社において、下記経理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・決算業務（月次/年次） ・支払い/請求業務 ・原価計算/在庫管理 ・従業員の経費精算 ・一部の総務業務 ※英語は、アメリカでの取引時の支払いの際に使用します。 ■組織構成：現在2名の方が在籍しております。 ■製品について：切屑リサイクル装置と3Dプリンターを開発しています。切屑リサイクル装置は大手自動車会社と共同開発しており、Co2排出量や電気量の少ない環境負荷低減の製品を開発しております。また、3Dプリンターでは、造形速度と造形価格に大きな課題がある3Dプリンターの領域で、 従来品に対して生産性が500倍の超高速金属3Dプリンターの開発を進めており、昨年11月にはプロトタイプの納品が完了しております。 ■当社について：2021年、世界的鉄鋼メーカーに勤務する3人がキャンプ場での実験を機に創業したSUNMETALONは、日本だけでなくグローバル市場での成功を目指し、事業開発を進めおります。既に特許を取得済みの高い技術力と優位性は、国内外の著名なVC・投資家からも期待されており、13億円の資金調達を受けました。また、金属3DプリンターNo.1企業の元CEOが取締役として、機械工学、材料工学分野でトップの教授陣は技術アドバイザーとしてサポート頂いております。日本国内スタートアップには珍しく創業時からグローバル展開を意識しており、日本発でグローバルに大きな変革を起こすため、創業期ながら、自動車OEM、大手電気メーカー、大手鉄鋼商社、戦略コンサルなどの経歴、アメリカ、ドイツ、タイなどの国籍ともにダイバシティ豊かなチームを構築している最中です。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【具体的な業務】 ・R&D、装置開発プロセスに入り込み発明の発掘 ・国内外における特許出願・商標登録 ・競合他社の特許調査？ 【解決していただきたい課題】 ・R&D、装置開発チームと連携し、ヌケモレなく競争力ある特許を取得する ・国内外における知的財産権戦略の立案と実行する ・知財ポートフォリオおよび知財関連リスクを管理する 【ポジションの魅力】 ・独自の加熱技術を保有するディープテックのため、知財を最重要視しており、経営陣から現場まで知財の重要度を理解している職場です ・研究開発、装置開発の過程で多くの知財化すべき知見が生まれているため、自ら現場で知財を発掘する攻めの知財業務をご経験いただけます 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【シード期では異例の13億円調達／金属業界の脱炭素を目指すグローバルスタートアップ／転勤無／リモートと出社のハイブリット／革新的なコア技術を持った、日本では稀有なスタートアップ】 ■業務概要：当社において、中途採用業務をお任せ致します。 ■業務詳細：まずはOJTしつつダイレクトリクルーティング（スカウト）や人材紹介会社と協業しながら中途採用全般（日程調整、面接実施、書類選考、採用要件の確認等）を行っていただきます。 業務に慣れて頂いた後は、ご志向にあわせてオンボーディングや組織開発などその他人事業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：採用基準をもとに採用プロセスの効率化と候補者の満足度を両立したオペレーションを確立し、組織を急成長させる方を採用につなげることがミッションです。 ■当社で働く魅力：リモートやフルフレックスを積極的に活用しており、裁量をもって柔軟に業務に取り組んでいただけます。 管理部門には子育て中の方も在籍しており、保育園のお迎え等で中抜けも可能です。 また、今後はオンボーディングなどにも力を入れていく方針となっており、ご経験やご希望にあわせてゆくゆくは人事企画領域にもチャレンジいただきたいと考えております。 ■製品の優位性：金属業界では、コスト低減の難しさから旧来の製法から変化しておらず、脱炭素への取り組みが進んでいない現状がございます。そのような中で、当社はコスト低減かつ脱炭素も可能なコア技術をグローバルで唯一保有しているため、注目を浴びています。 直近では国内最大手自動車メーカーとの共同開発も行っております。 ■当社について： 脱炭素が求められる現代、金属業界のバリューチェーンからは多くのCO2が排出されています。SUN METALONはコア技術を世の中に実装し、地球に優しい新たな金属バリューチェーンの再構築と脱炭素社会の実現を目指します。 既に特許を取得済みの高い技術力と優位性は、UTECやGlobisといった国内外の著名なVC・投資家からも期待の現れとしてシード期では異例の13億円の資金調達を受け、開発に集中できる環境づくりに注力しております。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【配属組織名】 人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 デジタルエンジニアリング人事 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタルエンジニアリングビジネスユニットは2023年4月に新設したビジネスユニットで、「お客様のお客様」にデジタルを通じて新たな体験・価値を提供することでお客様のDX推進に貢献することをめざしています。 https://social-innovation.hitachi/ja-jp/article/digital-engineering/ このビジネスユニットに属するGlobalLogic社はこれまでこの分野で多くの実績を残しています。この力を活用して日立グループ・グローバルでDX事業を拡大していきます。 https://www.globallogic.com/jp/ また、日立製作所のデジタルシステム＆サービス事業については以下HPを参照ください。 https://www.hitachi.co.jp/products/index.html 【募集背景】 お客様の経営課題を理解し、お客様のその先のお客様の新たな体験をデザインし、デジタルで実現していくためには、コンサルティング、デザイン、データ分析などのスペシャリストが、お客様と一緒に考え、実験を繰り返しながらサービスを作り上げていくことが必要です。これまで日立が得意としていたミッションクリティカルなシステム構築とは開発手法もスキルセットも大きく異なり、人財の確保・育成やエンゲージメント向上などの人財マネジメントもそれに伴い大きな転換が求められています。 日立のデジタル事業拡大をけん引する新しいビジネスユニットにおいて、HRビジネスパートナーとともに人財に関する経営課題に対し、組織・人事、人財育成の観点から具体的な施策を企画・実行するCOEの強化が必要となっています。 【職務概要】 デジタルエンジニアリングビジネスユニットの事業戦略実現のために タレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとして採用、育成、人事、組織開発等に取り組むとともに、HRBPとともに戦略策定・課題解決に連携して対応します。 事業課題を高品質・迅速かつ最適コストで実現する計画の策定、もしくはその策定の支援を実施し、自らその施策を実行をします。 【職務詳細】 HRBPと連携して、主に以下の業務を遂行します。 ・組織設計、戦略的人員計画策定 ・後継者育成計画の策定 ・パフォーマンス管理、 ・採用計画、採用実務 ・人財育成 ・組織カルチャーの変革 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・日立グループのデジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財のマネジメントについて経営の視点で考え、実践することができます。 ・北米のグループ会社と連携を密に事業を推進しているため、グローバルな環境での業務を経験できます。 ・新しい事業を支援する立場として、新しい施策やオペレーションの立案等に携われます。 【キャリアパス】 ・タレントマネジメントや人財育成のプロフェッショナルとしてとして必要な業務を経験できます。 ・また、将来、その他の分野のCOEとしてや、HRビジネスパートナーとして活躍することもできます。 【働く環境】 ・今回募集する部署は総勢約10名のメンバーが所属しています。 ・在宅勤務と出社した対面での勤務を併用して、個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【シード期では異例の13億円調達／金属業界の脱炭素を目指すグローバルスタートアップ／転勤無／リモートと出社のハイブリット／革新的なコア技術を持った、日本では稀有なスタートアップ】 ■業務概要：同社において、中途採用業務をお任せ致します。 ■業務詳細：まずはOJTを行いつつ、面接の日程調整や人材紹介会社とのコミュニケーションから慣れていただき、徐々に面接対応やダイレクトリクルーティング（スカウト）など中途採用全般の業務を行っていただきます。 ゆくゆくは、ご志向にあわせてオンボーディングや組織開発などその他人事業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：採用基準をもとに採用プロセスの効率化と候補者の満足度を両立したオペレーションを確立し、組織を急成長させる方を採用につなげることがミッションです。 ■同社で働く魅力：リモートやフルフレックスを積極的に活用しており、裁量をもって柔軟に業務に取り組んでいただけます。 管理部門には子育て中の方も在籍しており、保育園のお迎え等で中抜けも可能です。 また、今後はオンボーディングなどにも力を入れていく方針となっており、ご経験やご希望にあわせてゆくゆくは人事企画領域にもチャレンジいただきたいと考えております。 ■製品の優位性：金属業界では、コスト低減の難しさから旧来の製法から変化しておらず、脱炭素への取り組みが進んでいない現状がございます。そのような中で、同社はコスト低減かつ脱炭素も可能なコア技術をグローバルで唯一保有しているため、注目を浴びています。 直近では国内最大手自動車メーカーとの共同開発も行っております。 ■同社について： 脱炭素が求められる現代、金属業界のバリューチェーンからは多くのCO2が排出されています。SUN METALONはコア技術を世の中に実装し、地球に優しい新たな金属バリューチェーンの再構築と脱炭素社会の実現を目指します。 既に特許を取得済みの高い技術力と優位性は、UTECやGlobisといった国内外の著名なVC・投資家からも期待の現れとしてシード期では異例の13億円の資金調達を受け、開発に集中できる環境づくりに注力しております。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

〈【主任】デジタルシステム＆サービスセクターにおける日立グループIT戦略の展開/ITガバナンス推進〉 【配属組織名】 デジタルシステム＆サービス統括本部 ITイノベーション本部 グループIT企画部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 具体的に今回募集対象となる当部では、DSSグループ各社のCIOをカウンターパートナーとして、 ・DSSグループ会社へのIT統制関連施策の推進とネットワーキング・コミュニケーションスキームの強化及び定着化 ・IT資産管理業務プロセス見直しと次期グローバルアセット管理システムの導入推進 ・DSSグループ社内IT戦略/社内IT中期計画の展開、中計達成に向けた進捗モニタリング、効果刈取り推進 ・日立グループのITリソース最適化推進取纏め(コスト/資産) を実施し、事業成長を支える強靭、安全な環境を構築、提供するためにITとセキュリティが一体となって施策を推進しております。 【募集背景】 DSSセクターでは、DX市場での事業拡大に向け、近年大型のM&A案件含めた事業再編を加速してきており、新たに日立グループに加わった事業会社との情報共有、業務連携、シナジーの発揮、意思決定の迅速化が喫緊の課題となっております。 そのため、コーポレート部門とアラインし、DSSセクター全体でデジタル経営基盤等のIT及びセキュリティ武装を強固にすることが求められており、その全体活動をリードするDSSセクター社内IT部門の強化が課題となっております。 【職務概要】 社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、ITガバナンス、各種規定の策定・周知・徹底、実効性の確保・改善を担当するチームの取り纏めをお任せします。 ・DSSセクターおよび配配下のグループ会社に対し、日立グループの共通基準に基づいたグローバルIT施策の推進 ・グループ海外各社のITガバナンス維持・高度化による課題解決支援 ・コーポレート部門及びDSS発のIT統制事項の個社・グループ会社への展開/周知、フォローアップ、及びその仕組み掛けの構築と維持活動 【職務詳細】 ■職務詳細 ・グローバルIT統制のモニタリングと調査/是正 ・グローバルIT統制における業務ルール/プロセスの見直しとPDCAサイクルの確立 ・ITガバナンス維持・高度化支援（グループ会社の課題把握、対策支援、環境総意を踏まえた施策調整） ■期待される役割 ・あらゆる種類の事故や報告書を調査し、上長に専門的な助言をする。社内のすべての部門と連携することで、リスクを最小限に抑え、規制基準を確実に遵守し、コンプライアンスプログラムが適切に実施されるようにする。 ・組織の方針および手順に関する理解と詳細な知識、また、関連する規制規範および行動規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する。求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。 ・あるいは、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを特定する。その後、適切な措置を取ってこれらの問題を周知し、解決する。必要に応じて問題を上司に報告する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい ・DSSグループ従業員を対象としたIT及びセキュリティ統制を鑑みた社内ITの活用促進に取組む大きな仕事であり、大変やりがいがあります。 ・日立は非常に幅広い領域の事業をグローバルで展開しているため、様々な業種のユーザ部門と関わることができると共に、日立の経営層に近い立場で仕事ができ、貴重な経験となります。 ・スキルとして、ITインフラ領域の企画立案、展開推進力とデジタル技術を活用した業務改善を高めていくことが可能です。 ■キャリアパス キャリアパスとしては、PM（People manager）になることも、IC（Individual Contributor)になることも可能です。また、ビジネスユニットやグループ会社のIT部門に異動しキャリアを積む方もいらっしゃいます。 【働く環境】 ①ITイノベーション本部/グループＩＴ企画部：当部は部員30名ほどで運営しており、基本的に各署での経験者を中心に、入社15年目～30年目くらいの人財がおり、ベテラン層も厚いため、フォローや知見を得られやすい環境下です。 ②対面での会議が必要な場合を除き、基本的にafterコロナの新しい働き方に対応した在宅勤務可能な職場となっております。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【シード期では異例の13億円調達／金属業界の脱炭素を目指すグローバルスタートアップ／転勤無／リモートと出社のハイブリット／革新的なコア技術を持った、日本では稀有なスタートアップ】 ■業務概要：同社において、中途採用業務をお任せ致します。 ■業務詳細：まずはOJTしつつダイレクトリクルーティング（スカウト）や人材紹介会社と協業しながら中途採用全般（日程調整、面接実施、書類選考、採用要件の確認等）を行っていただきます。 業務に慣れて頂いた後は、ご志向にあわせてオンボーディングや組織開発などその他人事業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：採用基準をもとに採用プロセスの効率化と候補者の満足度を両立したオペレーションを確立し、組織を急成長させる方を採用につなげることがミッションです。 ■同社で働く魅力：リモートやフルフレックスを積極的に活用しており、裁量をもって柔軟に業務に取り組んでいただけます。 管理部門には子育て中の方も在籍しており、保育園のお迎え等で中抜けも可能です。 また、今後はオンボーディングなどにも力を入れていく方針となっており、ご経験やご希望にあわせてゆくゆくは人事企画領域にもチャレンジいただきたいと考えております。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は、先輩社員がOJTにてフォロー頂けますので、人事未経験の方でも安心して働くことができます。 ■製品の優位性：金属業界では、コスト低減の難しさから旧来の製法から変化しておらず、脱炭素への取り組みが進んでいない現状がございます。そのような中で、同社はコスト低減かつ脱炭素も可能なコア技術をグローバルで唯一保有しているため、注目を浴びています。 直近では国内最大手自動車メーカーとの共同開発も行っております。 ■同社について： 脱炭素が求められる現代、金属業界のバリューチェーンからは多くのCO2が排出されています。SUN METALONはコア技術を世の中に実装し、地球に優しい新たな金属バリューチェーンの再構築と脱炭素社会の実現を目指します。 既に特許を取得済みの高い技術力と優位性は、国内外の著名なVC・投資家からも期待の現れとしてシード期では異例の13億円の資金調達を受け、開発に集中できる環境づくりに注力しております。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【ミッション】 国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである同社にて、会計・購買業務を中心に担っていただける方を求めております。ゆくゆくは、財務・管理会計に至り、経理として業務範囲を拡張いただきたいと考えております。 同社の事業領域は、SIer・保守/開発・物品販売・その他役務提供と多岐に渡るため、様々な業務知識が必要とされます。また、近年、ERP・システムの導入やペーパーレス化、業務の標準化等、積極的に業務プロセスの改善に取り込んでいます。今後は更に、業務効率化・システム化・自動化・仕組み化を推進していきたいと考えており、様々な知識を会得しながら、新しい業務に挑戦していただくことが可能です。 将来的には、オペレーション業務を減らし、取りまとめやコントロール等のマネジメント・管理業務を増やす想定でおります。 【具体的な業務内容】 （1）入社後にお任せしたい想定業務 ※下記業務を、能力に応じて段階を踏んみながらご担当いただききます。全ての業務に精通した社員が2名おりますので、確実に習得できる環境がございます。 ■売上管理（売上計上、債権債務管理（売掛金・前受金）、請求書発行業務、営業部門とのやり取り） ■購買管理（発注業務、価格交渉、仕入計上、在庫管理、買掛金管理、受取請求書管理） ■原価計算（材料費関係のみ） ■監査法人対応 ■ERPの導入対応 ■派遣社員の管理 ■業務改善による効率化・生産性の向上 ■その他関連業務 （2）将来的にお任せしたい想定業務 ■経費精算業務 ■支払業務 ■債権債務管理全般 ■月次/四半期//年次決算の取り纏め ■原価管理 ■予実管理 ■資金計画/運用管理 等 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【配属組織名】 デジタルシステム＆サービス統括本部 ITイノベーション本部 グループIT企画部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 具体的に今回募集対象となる当部では、DSSグループ各社のCIOをカウンターパートナーとして、 ・DSSグループ会社へのIT統制関連施策の推進とネットワーキング・コミュニケーションスキームの強化及び定着化 ・IT資産管理業務プロセス見直しと次期グローバルアセット管理システムの導入推進 ・DSSグループ社内IT戦略/社内IT中期計画の展開、中計達成に向けた進捗モニタリング、効果刈取り推進 ・日立グループのITリソース最適化推進取纏め(コスト/資産) を実施し、事業成長を支える強靭、安全な環境を構築、提供するためにITとセキュリティが一体となって施策を推進しております。 【募集背景】 DSSセクターでは、DX市場での事業拡大に向け、近年大型のM&A案件含めた事業再編を加速してきており、新たに日立グループに加わった事業会社との情報共有、業務連携、シナジーの発揮、意思決定の迅速化が喫緊の課題となっております。 そのため、コーポレート部門とアラインし、DSSセクター全体でデジタル経営基盤等のIT及びセキュリティ武装を強固にすることが求められており、その全体活動をリードするDSSセクター社内IT部門の強化が課題となっております。 【職務概要】 社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、自組織の責任者として、ITガバナンス、各種規定の策定・周知・徹底、実効性の確保・改善を統括いただきます。 ・DSSセクターおよび配配下のグループ会社に対し、日立グループの共通基準に基づいたグローバルIT施策の推進 ・グループ海外各社のITガバナンス維持・高度化による課題解決支援 ・市場の動向、事業の中長期戦略、社内顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、業務遂行計画を策定・実行 ・自組織の計画、予算、人員の確保と問題解決 【職務詳細】 ■職務詳細 ・グローバルIT統制のモニタリングと調査/是正 ・グローバルIT統制における業務ルール/プロセスの見直しとPDCAサイクルの確立 ・ITガバナンス維持・高度化支援（グループ会社の課題把握、対策支援、環境総意を踏まえた施策調整） ■期待される役割 ・あらゆる種類の事故や報告書を調査し、上長に専門的な助言をする。社内のすべての部門と連携することで、リスクを最小限に抑え、規制基準を確実に遵守し、コンプライアンスプログラムが適切に実施されるようにする。 ・組織の方針および手順に関する理解と詳細な知識、また、関連する規制規範および行動規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する。求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。 ・あるいは、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを特定する。その後、適切な措置を取ってこれらの問題を周知し、解決する。必要に応じて問題を上司に報告する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい ・DSSグループ従業員を対象としたIT及びセキュリティ統制を鑑みた社内ITの活用促進に取組む大きな仕事であり、大変やりがいがあります。 ・日立は非常に幅広い領域の事業をグローバルで展開しているため、様々な業種のユーザ部門と関わることができると共に、日立の経営層に近い立場で仕事ができ、貴重な経験となります。 ・スキルとして、ITインフラ領域の企画立案、展開推進力とデジタル技術を活用した業務改善を高めていくことが可能です。 ■キャリアパス キャリアパスとしては、PM（People manager）になることも、IC（Individual Contributor)になることも可能です。また、ビジネスユニットやグループ会社のIT部門に異動しキャリアを積む方もいらっしゃいます。 【働く環境】 ①ITイノベーション本部/グループＩＴ企画部：当部は部員30名ほどで運営しており、基本的に各署での経験者を中心に、入社15年目～30年目くらいの人財がおり、ベテラン層も厚いため、フォローや知見を得られやすい環境下です。 ②対面での会議が必要な場合を除き、基本的にafterコロナの新しい働き方に対応した在宅勤務可能な職場となっております。 【想定ポジション】 課長クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー