神奈川県 川崎市 麻生区 施設長・事務長 正社員の求人情報・お仕事一覧

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■業務概要： 同社製品である充電器(AC、DC、モバイルバッテリー)、Bluetoothイヤホン、ポータブル電源、白物家電製品、新規カテゴリー製品等に関して、下記業務をお任せいたします。 ■製品仕様の検討、作成■回路図、基板レイアウトの検討、確認 ■動作検証、評価報告書作成 ■同社中国工場や外注メーカとのやり取り■必要な資料（仕様書、回路図、BOM、基板レイアウト図）の入手や資料確認結果のフィードバック ■動作検証結果のフィードバックや改善指示■社内関連部署(企画、品管、機構設計、営業)とのやり取り。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ■大手法人企業（製造業）に対する検査装置の営業活動に携わって頂きます。 ■営業スタイル：新規2割/既存8割(提案型・技術営業型です。) 【詳細情報】 ■顧客の中心は大手製造業がメインになります。 ■契約から納品・回収など幅広い領域に関わっていただきます。 ■セールスフォースを使って、社長も含めて全社で情報を共有しております。 ■全社員にiPadを支給しており情報の確認等を随時行える環境がございます。 ■既存顧客からの新規の紹介やHPからの引き合いなどもございます。 【人員体制】 ■管理職を除き、全社で18名の営業メンバーがいます。 高松本社：13名　東京支店：9名　神奈川支店：4名　京都支店：6名（事務スタッフ含む） 【研修について】 ■入社後は基礎技術研修を3日～7日かけて行いその後OJTで知識を深めていただきます。 【その他情報】 ■出張頻度：月に1～2回(同社では協力会社が据付業務等を行う為頻度は少ないです。) ■担当社数：50～100社程度 ■商材単価：2000万円程度の設備を販売いただきます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【募集背景】 同社の主要クラインアントであるメーカーは100年に一度の変革期を迎えております。ハード部分でのコモディティ化が進み大きな性能差が生まれず、ユーザーエクスペリエンス（UX）などソフト領域で差別化する時代になりつつあります。メーカーからのオーダーも複雑化していく中で、同社としても単なる人材サービスというビジネスではなくソリューションサービスを提供していく必要があり、請負化、ソフト領域を強化して参ります。 【業務概要】 製造業における請負事業を行っている同社のソフトウェア開発センターにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 【開発事例】 ■エリア内混雑状況の案内サービス ■AI、画像処理を活用した、骨格認証PJ ■急速充電器向けOCPPプロトコル通信機能開発 ■ビッグデータ分析（AI）を活用した製造現場監視システム開発 ■3次元空間モデル編集アプリケーション 事業内容・業種 その他（人材サービス）

20代・30代・40代・50代活躍中！ シフト制（夜勤無し）での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 住み慣れた自宅で暮らしたいというご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ ・介護計画の作成 ・ご家族さまや関係機関との連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・スタッフの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め □■---　管理者から応募者のみなさまへ　---■□ ＳＯＭＰＯケア　川崎新百合ヶ丘は、訪問介護、夜間訪問介護、定期巡回3つの事業が併設となっており、（管轄が別となりますが居宅介護支援事業所も併設しています） 3事業で在宅生活を続けたいと希望されるご利用者さま（約130名）へ介護サービスを提供しています。 サービス提供責任者は当事業所で10年の経験をした3名と、入社2年目のスタッフで日々奮闘しております。 時には「大きすぎるよっ！」と注意したくなる程の笑い声が聞こえてきたり、相談しやすい雰囲気だと言ってもらえる職場です。 訪問介護の経験がない方でも、お気軽に応募ください！ □■-------------------------------------■□ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

＼未経験から始めた先輩も大活躍中／ 無資格さんも大歓迎のデイサービススタッフ募集♪ ▼主なお仕事 ・一人ひとりに合わせた介助 ・散歩の付き添い ・リハビリのお手伝い ・送迎（可能な方のみ） ・清掃や本棚の整理　など ▼ポイント ご家族のサポート経験から「もっと介護を学びたい！」という方が増えています！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 ■施設における介護業務全般 ・食事介助、水分補給、排泄介助、入浴介助、居室整備、リネン交換、買物同行、外出付添い、レクリエーション実施、介護記録作成など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

2022年4月新規開設！ユニット型・従来型の特別養護老人ホーム 在宅復帰を目指す特養の理学療法士(機能訓練指導員)を募集します。 【主な業務】 ・機能訓練に関する指導業務 ・個別リハ実施 ・集団レクの実施 ・個別機能訓練計画書の作成、評価 ・カンファレンスや担当者会議への参加 (受診の付き添いや、送迎を行っていただく可能性がありますが、基本的に介護業務はなし。※運転不可の方はご相談ください) ●多職種チームの構成員 ケアマネジャー：2人・作業療法士：1人・看護師：10人・相談員：2人・管理栄養士2人 【介護記録/事務作業量】 Excel、Wordスキル、記録ソフト操作が必要となります。 1人1台のPC貸与。操作に不安のある方にもサポート体制がありますのでご安心ください！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【介護へのこだわり】 あたりまえの暮らしをあたりまえに ・ご飯を口から食べる食事ケア ・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア ・トイレに座る排泄ケア ・車椅子は移動の手段にするケア ・四季を感じる食事作りやイベント開催 ・地域の多世代交流の創出 日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。 また、多職種連携のケアで現状維持のケアではなく、お客様を「元気」にするケアを目指します。

入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。 ＜ポイント＞ ◆キャリアアップを目指せます。現場で介護スキルを追求、ケアマネや管理職へとステップアップなど、定期的に各種研修なども行い、キャリア形成をサポートしています。 ◆仕事と育児の両立◎　プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。 ◆未経験でも活躍できます。充実した教育制度のもと、安心してご就業いただけます。 ◆「オーダーメイドケア」の実施！寄り添った介護を実現できます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ こんにちは。 そんぽの家 はるひ野 ホーム長の古澤（こざわ）と申します。 当ホームのご応募をご検討いただき、ありがとうございます。 当ホームは、新百合ヶ丘駅から7分の小田急多摩線「はるひ野駅」から徒歩3分です。 閑静な住宅地にあり、全100室の大型ホームです。 50名近くの職員さんが一緒に働いていて、経験豊富な人も、未経験で介護を始めたばかりの人もそれぞれ活躍しています。 私も未経験で入社し、先輩から丁寧な教育を受けて、成長することが出来ました。 チームケアを大切に、声を掛け合いながら楽しく仕事をしています。 知識や技術が不安でも、毎月参加自由の研修を職員さんが企画してくれて、施設全体でサポートしています。 見学だけでも受け付けておりますので、お近くにお越しの際は、ぜひいらしてください。 明るい雰囲気を感じていただければと思います。 皆さまからのご応募をお待ちしております。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり）