神奈川県 横浜市 中区 正社員 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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大手メーカー内で（情報家電、自動車、産業機器等）回路設計〜シュミレーション〜回路評価業務をお任せします（デジタル・アナログ） 【業務内容】※ご経験やスキルに応じて、決定します。 ●基本設計：製品を作る上での機能における、回路設計検討、部品選定 ●詳細設計：電気CADでの図面作成、回路図シュミレータを使用しての解析・検証 ●回路評価：オシロスコープ、アナライザー等を使用しての回路評価 【プロジェクト例】 ●家電メーカー：映像機器向け回路設計／基板設計、VA/VE推進 ●医療機器メーカー：医療装置向け回路設計、EMC対策検討 ●装置メーカー：産業制御機器向け回路設計 ●通信機器メーカー：機器向け回路設計、部品選定 ●車載機器メーカー：自動車向けモジュール回路設計、高耐熱／放熱設計 【企業の特長】 ●9割以上が直接取引 同社は主にソフトウェア・ハードウェアの開発、設計、評価・テストを行う、完全独立型の技術系ITベンダーです。 同社は、設立より着実な実績を積み重ね、大手企業を中心とした大手メーカーから厚い信頼を得られるまでに成長しました。 上流工程や最先端技術分野での依頼も多く寄せられており、新しい分野にも積極的な参入を続けているため、経験を活かしながら、より市場価値の高い新スキルを身に着けることも可能です。 ●働きやすい職場環境 将来にわたって安定して働ける環境です。 何らかの理由で退職したあとに同社に復職している方々も複数います。 健康へのサポートとして、ヘルスケア、各種ハラスメント相談窓口、健康相談ダイヤル（24時間利用可能）、メンタルケア無料カウンセリングサービス（外部機関のプロカウンセラー）、健康だより発行（毎月1回定期）を用意しています。

精密機器の組み込みソフトウェア検証、PC・スマートフォンアプリケーションのテスト設計及びテスト実行業務をお任せします。 【業務詳細】 ●環境構築：OSのインストールやネットワーク設定等、テストに必要な環境を構築。 ●テスト設計：製品・サービスの仕様書から抽出した観点を基に、テスト項目書を作成。 ●テスト実行：項目書に沿ってテストを実施。ソフトウェアの問題点を検出。 【案件例】 ●画像センター向けアプリケーション評価 ●家電製品（カメラ、情報家電等々）向け評価 ●PC・スマホ・通信機器向けアプリケーション評価 ●複合機用アプリケーション評価 ●車載機器向け評価 【働き方】 ●面接を通じたお話をもとに、経験に応じたプロジェクトにアサインします。 ●全社で平均残業10時間程度と非常に働きやすく、産後復帰実績100％、男性の育児休暇実績もあります。 ●定着率91.3%と、IT業界の平均離職率が10～13％の市況感の中、非常に社員定着率も高いです。 ●主に東京都内・神奈川県内のお客様先。希望勤務地は面接にてお伺いします。 【研修制度について】 ●スキルアップ支援制度（勉強会、資格試験対策模試） ●研修制度（OJT研修、社内研修、外部研修） ●資格手当あり （対象資格…基本情報、JSTQB AL、TOEIC（R）テスト500点以上など） ●経験によってはリモート勤務可

大手メーカー内で（情報家電、自動車等）におけるプロジェクトで使用するサーバー、ネットワーク、クライアント端末の設計構築、保守、各種設定をお任せいたします。 【詳細】※ご経験やスキルに応じて、決定します ●業務機器、システムのネットワーク構築（要件仕様～設定・導入支援迄） ●サーバ、ストレージ、回線及び環境を考慮したネットワーク構築、解析 ●5G向け通信制御関連ネットワーク開発 【プロジェクト例】 ●PCメーカー：仮想環境構築 ●通信機器メーカー：通信制御向けネットワーク開発 ●ECサイトメーカー：社内向けネットワーク構築 【企業の特長】 ●9割以上が直接取引 同社は主にソフトウェア・ハードウェアの開発、設計、評価・テストを行う、完全独立型の技術系ITベンダーです。 同社は、設立より着実な実績を積み重ね、大手企業を中心とした大手メーカーから厚い信頼を得られるまでに成長しました。 上流工程や最先端技術分野での依頼も多く寄せられており、新しい分野にも積極的な参入を続けているため、経験を活かしながら、より市場価値の高い新スキルを身に着けることも可能です。 ●働きやすい職場環境 将来にわたって安定して働ける環境です。 何らかの理由で退職したあとに同社に復職している方々も複数います。 健康へのサポートとして、ヘルスケア、各種ハラスメント相談窓口、健康相談ダイヤル（24時間利用可能）、メンタルケア無料カウンセリングサービス（外部機関のプロカウンセラー）、健康だより発行（毎月1回定期）を用意しています。

大手メーカー内で（情報家電、自動車等）における3DCADでの機械設計、解析、モデリング、試作・評価業務をお任せします。 【詳細】※ご経験やスキルに応じて、決定します ■基本設計：製品を作る上での機能を考えた機械設計 ■詳細設計：3DCADを使用した、図面作成、試作・解析・実験 ■モデリング：3DCADを使用したモデリング ■CAE解析：形状検討／最適化、熱／応力／強度等 【案件例】 ■産業機器メーカー：自動機器向けの機構設計 ■自動車メーカー：自動車部品のモデリング、機械設計、熱・応力解析等 ■車載機器メーカー：車載運転支援装置の機構設計 ■装置メーカー：大型搬送装置向け機械設計 ■医療機器メーカー：医療装置向けセンサの機械設計 【企業の特長】 ■9割以上が直接取引 同社は主にソフトウェア・ハードウェアの開発、設計、評価・テストを行う、完全独立型の技術系ITベンダーです。 同社は、設立より着実な実績を積み重ね、大手企業を中心とした大手メーカーから厚い信頼を得られるまでに成長しました。 上流工程や最先端技術分野での依頼も多く寄せられており、新しい分野にも積極的な参入を続けているため、経験を活かしながら、より市場価値の高い新スキルを身に着けることも可能です。 ■働きやすい職場環境 将来にわたって安定して働ける環境です。 何らかの理由で退職したあとに同社に復職している方々も複数います。 健康へのサポートとして、ヘルスケア、各種ハラスメント相談窓口、健康相談ダイヤル（24時間利用可能）、メンタルケア無料カウンセリングサービス（外部機関のプロカウンセラー）、健康だより発行（毎月1回定期）を用意しています。

同社は"お客様の人事部”として人材採用サポートを行っている企業です。 「転職活動で苦労した経験を活かしたい…人事・人材のお仕事に興味がある」そんなあなたは採用担当サポート職（営業職）できっと活躍できます。 【業務内容】 法人企業様の人材採用支援を行うため、運用型求人広告の作成や広告運用・ヒアリングを実施し採用担当者様のサポートを行います。 業務に慣れたら、改善提案を徐々に行っていただきます。 ■未経験でも大丈夫 社員はみんな業界未経験からスタート。 求職者としての経験があるからこそ、お客様に提案できることが沢山あります。 また、新人向け勉強会やOJT研修など体制も整えております。 【魅力ポイント】 ●完全反響／テレアポ等一切なし ⇒ご紹介依頼のみ ⇒顧客継続率93％ ⇒オンライン打ち合わせ100％（訪問なし） ●グループ企業経営 ⇒売上高は右肩上がり ⇒Indeedゴールドパートナー ●ライフワークバランスOK ⇒土日祝休み（年休120日以上） ⇒残業少なめ（平均20H程） ⇒頑張りは評価（入社半年で昇給がほとんど） 【1日の流れ 例】 09:30～ 朝礼／連絡確認 10:00～ 既存顧客打合せ(WEB) 12:30～ 昼休憩 13:30～ 求人ヒアリングや顧客打合せ 16:00～ 求人制作や打合せ資料作成 19:00 退社 【キャリアステップ例】 3年目：チームリーダー 5年目：マネージャー 7年目：社内独立や役員候補 【同社について】 同社は2020年設立「IT×人材採用サポート」会社です。 求職者と企業とのミスマッチが増える現代。 その課題を少しでも解決できるよう、採用サポートを多くの企業様にて行っております。 "お客様の為になること”は積極的に取り組み、自社システム改修や新サービス提供など常に変化を続けています。 社員の平均年齢は31歳、男女比は4:6です。 社内イベントをみんなで企画するなど雰囲気も良いです。 経験を積み、1人立ちできればリモート勤務50％導入も可能。

【仕事内容】 大手グループを中心に、要件定義～保守運用まで行ないます。 例 ●大手車メーカーでの車のECUのシステム開発案件 パッケージ開発から各クライアント毎のカスタマイズまで、幅広いフェーズでお任せいただいています。 ●防衛情報システムのソフトウェア開発 要件定義～プログラミング・テストなどをお任せします。 約30年にわたって取引をしている企業も多く、日本の工業界を支えています。 【開発言語】 ●C++、C#、VB.Net、JAVA、Python、PHP、HTML、CSS、COBOL等 （常駐先によります） 【充実した研修制度】 入社後2～3ヶ月は社内で研修を行ないますので万全のフォロー体制が整っております。 【キャリアステップ】 プログラマーからはじまり、システムエンジニア、技術営業など、頑張り次第で多彩なキャリアステップが可能です。 未経験から入社した社員もおりますが、現場へ出て活躍しています。 現場は2名以上のチームなので、わからないとことは先輩へ聞くことができます。

同社は、システム保守点検や電気工事、電気通信工事、板金加工、不動産賃貸など幅広く事業を展開している企業です。 今回はサービスエンジニアとして下記業務をメインに、電気工事、電気通信工事における現場代理人業務も担当していただきます。 【具体的には】 神奈川県内の公共施設に設置されている、監視・制御システム等の電気通信設備のメンテナンスサービス業務をお任せします。 案件によってはダムや山の中部など測定器等を徒歩で運びながら作業を頂く場合もあります。 作業場所は、ダム、河川周辺が多く、遠方監視制御システム・テレメータ、ダム放流警報・制御システム（制御盤、計装盤） などの保守点検を行います。 あらゆる公共施設等に必ず設置される設備のため、需要が安定している事業です。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 【1日の流れ】 8：30出社 ↓ 現場作業に必要な測定器等の準備をし、社用車に積んで出発します。 ↓ 現場で作業を行います。 夕方くらいまでかかることが多いです。 ↓ 会社に戻って書類作成等 ↓ 17：30退社 現場には2人1組で車を運転して向かいます。 今回のポジションは、課長以下22名が在籍しており20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 チームにはベテラン社員も多く在籍しており、わからないことがあればすぐに質問できる環境なので、未経験の方でもしっかりとキャッチアップできます。 また、現場への直行直帰も可能で、個々の状況に応じてリモートワークを実施しておりますので働き方は柔軟に対応しています。 【研修について】 基礎研修は2，3ヶ月です。 基礎研修では、保守点検以外の設計部門や製造部門の研修も行います。 配属後はOJTで仕事を学びます。 おおよそ1年くらいで、独り立ちできます。 【同社について】 設立から40年以上、制御盤の設計・製造、制御システムの構築を行っております。 設計から製造まで一気通貫して対応できることを強みとしており、産業・公共・通信システム等、大手企業をはじめとした幅広いお客様と取引があります。

施工管理業務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■施工管理業務 ●建築施工管理：都内23区のスーパーゼネコンを中心とした同社クライアントの各プロジェクト現場にて工程管理（スケジュール・施工手順・施工手段の管理）品質管理（強度・材料・構造等の管理）安全管理（作業員の災害防止、公害防止等の管理） 各種検査対応、検査立会、竣工書類作成を行って頂きます。

大手メーカー内にて（家電、ネットワーク機器、車載機器、医療機器、産業機器等）における、組込ソフトウェア開発業務をお任せします。 【詳細】※ご経験やスキルに応じて、決定します ●対象機器に必要とされる機能を明確化する上流設計 ●ハードウェアの特性、ソフトウェア構成を考慮した基本設計、詳細設計 ●ミドルウェア、ドライバーの実装、及びテスト 【プロジェクト例】 ●産業機器メーカー：駆動機器向けのIoT組込ソフト開発、半導体製造装置のシステム開発、ドローン制御開発 ●車載機器メーカー：カーナビ、車載通信機器、運転支援装置の組込ソフトウェア開発 ●通信機器メーカー：5G通信制御ソフトウェア開発、移動体通信デバイス・ルータのファームウェア開発 ●PCメーカー：映像ミドルウェア開発、IT系ストレージ・デバイスのファームウェア開発 ●印刷機メーカー：複合機の組込ソフトウェア開発 ●医療機器メーカー：内視鏡の組込ソフトウェア開発 【企業の特長】 ●9割以上が直接取引 同社は主にソフトウェア・ハードウェアの開発、設計、評価・テストを行う、完全独立型の技術系ITベンダーです。 同社は、設立より着実な実績を積み重ね、大手企業を中心とした大手メーカーから厚い信頼を得られるまでに成長しました。 上流工程や最先端技術分野での依頼も多く寄せられており、新しい分野にも積極的な参入を続けているため、経験を活かしながら、より市場価値の高い新スキルを身に着けることも可能です。 ●働きやすい職場環境 将来にわたって安定して働ける環境です。 何らかの理由で退職したあとに同社に復職している方々も複数います。 健康へのサポートとして、ヘルスケア、各種ハラスメント相談窓口、健康相談ダイヤル（24時間利用可能）、メンタルケア無料カウンセリングサービス（外部機関のプロカウンセラー）、健康だより発行（毎月1回定期）を用意しています。

【業務内容】 医療衛生材料（マスク、ガウン、ガーゼ等）、歯科用品（歯科医院で使われる綿などの用品）の販売営業を担当して頂きます。 ●ルートセールス中心で病院、開業医、卸業者、病院の売店等へのアプローチをして頂きます。 基本的には、既存顧客の担当をして頂きますが、コロナ渦においてマスク、ガウン、ガーゼ等のニーズが伸びており、お問い合わせを頂くケースが増えているため新規のお客様を担当頂くこともあります。 ●提案、オーダーの確認、納品、請求まで一連の流れをご担当頂きますが、営業アシスタントのサポートもありますので、ご安心ください。（ご注文頂きました商品は、基本的には物流センターから直接お客様に配送されます。） ●移動は社用車を使用し、基本は直行直帰体制となります。横浜営業所への出社は週1日（ミーティング等のため）となります。営業エリアは横浜を中心に関東エリア全般です。自動車で1時間程度の範囲内となります。 ●マスク、ガウン、ガーゼ等は基本的に自社製品（一部委託含む）が多く、お客様からの要望を社内であげることにより、実際の新商品を開発に携わることも可能です。一部、商社機能も持ち合わせており、外部メーカーから商品を仕入れることも可能です。 ●残業時間についてもみなし込みの25時間内で調整して働いており、ワークライフバランスを保ってプライベートも充実させることが可能です。社用車はリースで1台貸与され、自宅付近の駐車場は会社負担で借りて頂けます。 【研修・就業環境】 入社後は手厚い研修があり、始めは商品知識等の座学から始まります。 入社直後の研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。 独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報・レポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。

公共インフラ整備施設の、電気周り工事における施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 浄水場や下水処理場などの電気周り工事が計画通りに行われるよう、管理を行います。 工期は主に2ヶ月～6ヶ月。 基本的に掛け持ちはなく、1人1現場の担当です。 【入社後の流れ】 まずは先輩同行からスタートいたします。 官公庁との打ち合わせから同席し、仕事の流れや、必要な機器の種類、名前などを覚えていただきます。 その後、仕事に慣れた2年目～5年目からは先輩のサポートのもと、仕事を担当。 最初は1週間程で終わる簡単な案件から担当し、成長に合わせて大きな仕事をお任せしていきます。

１）異常発生時の急行対応 　コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号や、 　お客様からの要請に基づき、現場に急行します。 ２）金融機関などのATM障害対応 　ご契約金融機関のATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合の対応。 　適切な処置を行い機器を正常化する業務です。 ３）セキュリティ機器のメンテナンス 　ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 　機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ウェディングパーティーから 特別な日のディナーまで、 様々なシーンでお客様をおもてなしします。 ◆仕入れ ◆切り出し（食材のカット） ◆盛り付け ◆当日の最終調理　など 「こだわり抜いた美味しい料理と上質なサービス」で お客様に価値ある時間を過ごして頂けるよう 最高のおもてなしをお願いします。 調理の経験を積みたい方や これから勉強していきたい方など大歓迎！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 「長く続けられるかな…」 「職場の雰囲気が知りたいな…」 そんな方は≪職場・施設見学≫も可能です！ ご応募の際にお気軽にお申し付けください。

ウェディングパーティーから 特別な日のディナーまで、 様々なシーンでお客様をおもてなしします。 ◆仕入れ ◆切り出し（食材のカット） ◆盛り付け ◆当日の最終調理　など 「こだわり抜いた美味しい料理と上質なサービス」で お客様に価値ある時間を過ごして頂けるよう 最高のおもてなしをお願いします。 調理の経験を積みたい方や これから勉強していきたい方など大歓迎！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 「長く続けられるかな…」 「職場の雰囲気が知りたいな…」 そんな方は≪職場・施設見学≫も可能です！ ご応募の際にお気軽にお申し付けください。

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。 生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の住宅型有料ホーム！自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、住宅のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、住宅サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

相談員を募集しています。 当施設では、区福祉保健センターや精神障害者生活支援センターと連携し、障害のある方やそのご家族等からの相談にお応えするとともに、地域の方や関係機関等と連携し、地域づくりに取り組んでいます。 ●主な業務 1.総合的・専門的相談 2.地域の相談支援の体制強化を目指した取り組み 3.地域移行・地域定着の推進に向けた取り組み 4.権利擁護の推進、虐待防止に向けた取り組み 5.地域独自の課題に対しての取り組み また、中区障害者自立支援協議会の事務局として、障害のある方の地域生活について区内の当事者・家族・支援者に参集いただき、地域のネットワーク作りを進めていきます。 障害当事者が中心となる地域生活の実現に向けて、部会や分科会の活動・全体研修などを通じて課題検討・提言を行なっていきます。 新人研修プログラムがありますので、未経験の方でも安心して仕事をしていただけます。

常勤職員を募集しています。 生活支援では主に一時ケア、ショートステイを実施しています。 【一時ケア】 障害児・者の放課後または、休日の一時的支援をします。 具体的には・・ おやつや食事の買い物同行、放課後余暇の過ごしの見守り、トイレ介助、食事介助、通学通所先への送迎など 【ショートステイ】 障害児・者の宿泊を伴う生活援助を行います。 具体的には・・ 入浴介助、食事の配膳、食事介助、トイレ介助など 利用者の日中ではみれない一面が見れます。 ★みはらしでは、こどもの調子、言動をじっくりみて生活全般の様子を思い描くことができるようになる、一緒に遊んでくれる友達になる、 年齢相応の対応をもって接することを大切にしながら支援を行っています。 ★経験ない方もまずはできることから先輩スタッフと一緒に始めますので安心の環境です。

地域包括支援センター　社会福祉士 総合相談　権利擁護　業務

認知症グループホームご入居者のケアサービス。 ・ご入居者と一者に料理や掃除、洗濯等を行いその残存能力の維持を得るための日常生活のサポート。 また、季節にまつわる行事やレクなどもお願いしております。

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ 住宅型有料老人ホーム運営でリーダーとして悩むのは、住宅のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、住宅サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。