神奈川県 横浜市 旭区 退職金あり 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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エクセレントケアシステムが運営する横浜市旭区にある「グループホーム　エクセレント横濱上白根」のスタッフ募集となります。 介護スタッフとして、利用者様へ以下の業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・日常生活の支援と記録の作成 ・食事、入浴、排泄の介助 ・見守りやアクティビティの提供 ・通院などの外出のお手伝い ・委員会、全体会議、社内研修などへの参加 ・調理業務あり（届いた食材をレシピ通りに切り、炒める等の調理を行っていただきます） ・その他付随する業務 【定員数】 定員：27名(9名×3ユニット) 施設を運営するためには介護職員の力が必要です！ そのため、エクセレントグループは職員の働きやすい環境を目指しています。 ＜豊富な研修制度＞ 福祉専門学校での教員経験者が在籍しており、その者が社内講師としてオンラインや現地で研修・指導を行っています。 2022年度は年間で400時間超の研修を実施し、延べ約4,000人の職員が参加しました。 研修内容もたくさん用意しています。 ・新人～上位職に対して各階層での研修 ・介護知識についての研修（認知症ケア・ターミナルケア等） ・資格取得（介護福祉士・ケアマネ）の講座研修 ・自己啓発系の研修（仕事の進め方など） 上記の豊富な研修は弊社の職員であれば無料で受講可能！ ＜充実した福利厚生＞ 他の企業に負けていない福利厚生が多くあります。 ・ランチ100円 勤務日の昼食が、なんと100円で食べられる制度がございます。 ・職員紹介制度 お知り合いに介護職員がいる方必見！！　 お知り合いがあなたの紹介でエクセレントグループに入社すると紹介した人に 10万円の謝礼金をお支払いしております。 それ以外にも様々な福利厚生が20種類程あります！

▼食事や入浴等、日常生活のサポート ▼生活記録を含む利用者様の健康管理 ▼病院への付き添い、通院の補助 ▼感謝祭、季節行事等のイベント企画・実行 ▼身体機能や生活機能の維持・向上の訓練　など 【早遅勤】（実働7.5h／休憩1h） ◆7：00～15：30 ◆9：00～17：30 ◆12：00～20：30 【夜勤】（実働15h／休憩3h） ◆16：00～翌10：00 ◎夜勤は週1回程度です。

▼食事や入浴等、日常生活のサポート ▼生活記録を含む利用者様の健康管理 ▼病院への付き添い、通院の補助 ▼感謝祭、季節行事等のイベント企画・実行 ▼身体機能や生活機能の維持・向上の訓練　など 【早遅勤】（実働7.5h／休憩1h） ◆7：00～15：30 ◆9：00～17：30 ◆12：00～20：30 【夜勤・宿直】 ◆15：00～翌10：00（実働15h／休憩4h） ◆10 : 00～翌10 : 00 ◎夜勤は週1回程度です。

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 □■---　管理者から応募者のみなさまへ　---■□ 訪問介護は一人でケアを行う仕事なので、 困ったことや不安なことがあったときに相談しやすい関係性を目指しています。 日々のコミュニケーションを大切にしているおかげで、 事業所は話し声が絶えないほど、にぎやかで明るい雰囲気です。 職員は、ほとんどが女性で、40代、50代が多く、 60代の方や10年以上在籍しているスタッフもいます。 そのため経験や意識をしっかり伝え、教える事ができる心強いスタッフです。 一人でご利用者さまの家に行くことに不安はあると思いますが、 ご利用者さまも安心してお任せいただけるようになるまで 同行でのトレーニングを続けています。 独り立ちしてからも、緊急時にはすぐに管理者やサービス提供責任者に連絡してもらい、 指示を出したり、必要があればかけつけるようにもしています。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 □■---　管理者から応募者のみなさまへ　---■□ 訪問介護は一人でケアを行う仕事なので、 困ったことや不安なことがあったときに相談しやすい関係性を目指しています。 日々のコミュニケーションを大切にしているおかげで、 事業所は話し声が絶えないほど、にぎやかで明るい雰囲気です。 職員は、ほとんどが女性で、40代、50代が多く、 60代の方や10年以上在籍しているスタッフもいます。 そのため経験や意識をしっかり伝え、教える事ができる心強いスタッフです。 一人でご利用者さまの家に行くことに不安はあると思いますが、 ご利用者さまも安心してお任せいただけるようになるまで 同行でのトレーニングを続けています。 独り立ちしてからも、緊急時にはすぐに管理者やサービス提供責任者に連絡してもらい、 指示を出したり、必要があればかけつけるようにもしています。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

入所者が日常生活を送る上で障害や病気、筋力低下等により自分では出来ない部分を援助する事。 着替え、洗顔、排泄の介助、食事、服薬などを介助。日中は、趣味活動・手作業・転倒予防体操などの 運動メニュー指導や見守り等、入浴の介助も行います。 利用者の尊厳を守り、安全に配慮しながら、生活機能の維持・向上をめざし総合的に援助します。 また、家族や地域の人びと、機関と協力して安心して自立した在宅生活が続けられるよう支援します。

訪問介護事業所においてサービス提供責任者業務全般をお願いします。 〇お仕事内容〇 ■訪問介護サービスの計画立案・書類作成 ■ヘルパーさんの人員の配置・育成などのデスクワーク ■ご利用者さまのへのサービス業務 ケアプラン通りにサービスが行えるよう、コーディネート業務全般を担当。 その他、幅広く対応をお願いいたします。 介護の資格を活かして経験を積みたいという方にも安心してスキルアップが出来る体制が整っています！ 「訪問介護の経験はあるけど・・・」「久しぶりの仕事で不安」という方も、スタッフがフォローするのでご安心くださいね。今までの経験を活かしながら、更にステップアップできる環境をご用意しています。 研修・教育体制が充実◎未経験でも安心して働くことができます ALSOK介護の独自のカリキュラムに沿った研修があり、サービス提供責任者を未経験の方でも安心して学ぶことが出来ます。 今後のことや不安なことがあれば、いつでもお聞かせくださいね！ 働きやすい環境づくりを推進しています! 育児休暇・子育て支援制度など支援制度が充実していて、出産や育児を経てお仕事を続けるスタッフを全力で応援する職場です。弊社では退職金や福利厚生などが充実しています。様々なコンテンツでスタッフの働きやすい環境をサポートしています。 当社はご利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります。 １．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．事業所内消毒および換気の徹底 4．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 5．感染症に関する社員教育

特別養護老人ホーム入所者の日常生活介護全般（食事・排泄・入浴・レクリエーションなど）及び、ご利用者数名を担当として関わっていただきます。

エクセレントケアシステムが運営する横浜市旭区にある「高齢者グループホーム　エクセレント横濱上白根」での勤務となります。 フロアマネージャー（管理者候補）として、介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。 　 【主な業務】 ・管理者業務の補佐 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育（メンター）など ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 （入居定員27名　9名×3ユニット) 【管理者候補の主な業務】 ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営（入居見学対応・相談・事故対応など） ・金銭管理（小口管理・備品管理） ・提出書類作成及びチェック ・社内研修や会議等への参加 ・その他事業所運営に付随する業務 社会保険完備はもちろんのこと、昇給・賞与もあり。職員の安定した生活を支えています。 各種手当てや研修など、福利厚生が充実♪安心してお仕事をスタートできますよ 施設長候補として施設長から業務を教わり、施設長・SV等にステップアップが可能です。 【現場OJTの充実！】 一人一人にあわせた育成計画書を元に現場のOJTを実施いたします。 【OFF-JT（座学での研修）】 福祉専門学校での教員経験者が在籍しており、その者が社内講師としてオンラインや現地で研修・指導を行っています。 2022年度は年間で400時間の研修を実施し、約4,000人の職員が参加しました。 研修内容もたくさん用意しています。 ・新人～上位職に対して各階層での研修 ・介護知識についての研修（認知症ケア・ターミナルケア等） ・資格取得（介護福祉士・ケアマネ）の講座研修 ・自己啓発系の研修（仕事の進め方など） 上記の豊富な研修は弊社の職員であれば無料で受講が可能。

▼食事や入浴等、日常生活のサポート ▼生活記録を含む利用者様の健康管理 ▼病院への付き添い、通院の補助 ▼感謝祭、季節行事等のイベント企画・実行 ▼身体機能や生活機能の維持・向上の訓練　など 【早遅勤】（実働7.5h／休憩1h） ◆7：00～15：30 ◆9：00～17：30 ◆12：00～20：30 【夜勤・宿直】 ◆15：00～翌10：00（実働15h／休憩4h） ◆10 : 00～翌10 : 00 ◎夜勤は週1回程度です。

グループホームとは、 認知症の方の入居型の施設です。 9名以下の人数で共同生活を していただきながら 認知症の症状を穏やかに することを目指します。 ご利用さまお一人おひとりに あった接し方で、身の回りの サポートをしながら、 調理や掃除、洗濯などを 一緒に行います。 ◎調理はある程度調理された 　食材の最終調理をお任せします。 　温めたり、おかずや野菜を 　刻むなども含め、マニュアルを 　見ながらお願いいたします。 　家事のご経験が活かせます！ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊多様なキャリアプラン＊ ・1年に1度キャリアヒアリングを 　実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・施設サービス→在宅サービスへの 　ジョブチェンジや職種の選択も可能！ 　会社を辞めずに様々なスキルを 　磨いていくこともできます。 ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算375日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 □■---　管理者から応募者のみなさまへ　---■□ 訪問介護は一人でケアを行う仕事なので、 困ったことや不安なことがあったときに相談しやすい関係性を目指しています。 日々のコミュニケーションを大切にしているおかげで、 事業所は話し声が絶えないほど、にぎやかで明るい雰囲気です。 職員は、ほとんどが女性で、40代、50代が多く、 60代の方や10年以上在籍しているスタッフもいます。 そのため経験や意識をしっかり伝え、教える事ができる心強いスタッフです。 一人でご利用者さまの家に行くことに不安はあると思いますが、 ご利用者さまも安心してお任せいただけるようになるまで 同行でのトレーニングを続けています。 独り立ちしてからも、緊急時にはすぐに管理者やサービス提供責任者に連絡してもらい、 指示を出したり、必要があればかけつけるようにもしています。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

グループホームとは、 認知症の方の入居型の施設です。 9名以下の人数で共同生活を していただきながら 認知症の症状を穏やかに することを目指します。 ご利用さまお一人おひとりに あった接し方で、身の回りの サポートをしながら、 調理や掃除、洗濯などを 一緒に行います。 ◎調理はある程度調理された 　食材の最終調理をお任せします。 　温めたり、おかずや野菜を 　刻むなども含め、マニュアルを 　見ながらお願いいたします。 　家事のご経験が活かせます！ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊多様なキャリアプラン＊ ・1年に1度キャリアヒアリングを 　実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・施設サービス→在宅サービスへの 　ジョブチェンジや職種の選択も可能！ 　会社を辞めずに様々なスキルを 　磨いていくこともできます。 ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算377日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

グループホームとは、 認知症の方の入居型の施設です。 9名以下の人数で共同生活を していただきながら 認知症の症状を穏やかに することを目指します。 ご利用さまお一人おひとりに あった接し方で、身の回りの サポートをしながら、 調理や掃除、洗濯などを 一緒に行います。 ◎調理はある程度調理された 　食材の最終調理をお任せします。 　温めたり、おかずや野菜を 　刻むなども含め、マニュアルを 　見ながらお願いいたします。 　家事のご経験が活かせます！ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊多様なキャリアプラン＊ ・1年に1度キャリアヒアリングを 　実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・施設サービス→在宅サービスへの 　ジョブチェンジや職種の選択も可能！ 　会社を辞めずに様々なスキルを 　磨いていくこともできます。 ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算376日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

居宅サービス計画の作成　要介護認定申請書の作成代行など、基本的には土日を休みがとれます。（週休2日制）働き時間は8時45分～17時45分、残業は月5時間以内です。現在、特定事業所加算は取っていないため、休みの日や、夜間の拘束はありません。現在主任ケアマネージャーとケアマネージャーの2名で事業所を運用しております。今後ケアマネージャーを増やしていくことを検討しております。

スタッフ同士で連携する場面も多数。力作業もありますが、無理のないように配慮するので心配いりません。 ご利用者様のお宅に訪問し、訪問介護員(ホームヘルパー)として身体介護・生活援助のサービスなど訪問介護業務をお任せします。初めのうちは先輩スタッフが同行して丁寧にお教えするので大丈夫！ ご利用者さまとご家族の笑顔のためにできること。それは、丁寧なコミュニケーションを取ることで解ります。 日常の何気ない会話のなかで、ご利用者さまやご家族が何を求めているのか。その気持ちを汲み取ってあげてください。それが、より質の高いサービスの提供に繋がります。 資格を活かして働きたい方にオススメ！研修制度もあり、訪問介護のお仕事が初めての方でも安心。 お持ちの介護福祉士、実務者研修、介護職員基礎研修、ホームヘルパー1級・2級、初任者研修の資格を役立てるチャンス！ベテランさんも多数在籍していて、わからないことは先輩が丁寧に教えてくれます。アットホームな職場なので、質問しやすいです。 働きやすい環境づくりを推進しています! 育児休暇・子育て支援制度など支援制度が充実していて、出産や育児を経てお仕事を続けるスタッフを全力で応援する職場です。払われるお給料のほかに、弊社では退職金や福利厚生などが充実しています。様々なコンテンツでスタッフの働きやすい環境をサポートしています。 当社はご利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります。 １．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．事業所内消毒および換気の徹底 4．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 5．感染症に関する社員教育

利用者様の支援全般 利用者様のバイタル測定、体調管理 医師の指示に基ずく医療行為（経管栄養・喀痰吸引・点滴・褥瘡の処置・インスリン注射） 服薬管理 認知症専門棟ではその方が施設生活に慣れるよう馴染みの関係をつくり、穏やかに過ごせるよう支援

ご利用者のケアプラン作成 施設から在宅復帰される方の在宅サービス等の調整 ご利用者、ご家族の相談等