神奈川県 横浜市 港南区 残業少ない 保育所・幼稚園の求人情報・お仕事一覧

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保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：19名 ■対象年齢：1歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間　7:30～19：30 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■対象年齢：1歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～19:00 ■開設日：2024年4月1日開園 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：19名 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：00～19：00 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■対象年齢：1歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～19:00 ■開設日：2024年4月1日開園 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：90名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間　7：00～20：00 事業内容・業種 保育所・幼稚園

【保育園・保育施設の保育業務】 担任のサポートがメインとなります。 ≪具体的には…≫ ◆1日のスケジュール確認 ◆1日の準備や片付け ◆保育室の掃除 ◆子どもたちの見守りや一緒に遊ぶ ◆子どもたちのサポート ※寝かしつけ・食事・トイレなど ◆おむつ替え ◆行事の準備 etc. ※職場により業務内容は異なります ＼希望の働き方、ご相談ください＊／ ▼乳児を担当したい ▼持ち帰りの仕事なし ▼残業なし ▼保護者対応なし 条件に合う職場を見つけましょう♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 勤務開始日については、お気軽にご相談くださいね。

【保育園・保育施設の保育業務】 担任のサポートがメインとなります。 ≪具体的には…≫ ◆1日のスケジュール確認 ◆1日の準備や片付け ◆保育室の掃除 ◆子どもたちの見守りや一緒に遊ぶ ◆子どもたちのサポート ※寝かしつけ・食事・トイレなど ◆おむつ替え ◆行事の準備 etc. ※職場により業務内容は異なります ＼希望の働き方、ご相談ください＊／ ▼乳児を担当したい ▼持ち帰りの仕事なし ▼残業なし ▼保護者対応なし 条件に合う職場を見つけましょう♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 勤務開始日については、お気軽にご相談くださいね。

【保育園・保育施設の保育業務】 担任のサポートがメインとなります。 ≪具体的には…≫ ◆1日のスケジュール確認 ◆1日の準備や片付け ◆保育室の掃除 ◆子どもたちの見守りや一緒に遊ぶ ◆子どもたちのサポート ※寝かしつけ・食事・トイレなど ◆おむつ替え ◆行事の準備 etc. ※職場により業務内容は異なります ＼希望の働き方、ご相談ください＊／ ▼乳児を担当したい ▼持ち帰りの仕事なし ▼残業なし ▼保護者対応なし 条件に合う職場を見つけましょう♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 勤務開始日については、お気軽にご相談くださいね。

【保育園・保育施設の保育業務】 担任のサポートがメインとなります。 ≪具体的には…≫ ◆1日のスケジュール確認 ◆1日の準備や片付け ◆保育室の掃除 ◆子どもたちの見守りや一緒に遊ぶ ◆子どもたちのサポート ※寝かしつけ・食事・トイレなど ◆おむつ替え ◆行事の準備 etc. ※職場により業務内容は異なります ＼希望の働き方、ご相談ください＊／ ▼乳児を担当したい ▼持ち帰りの仕事なし ▼残業なし ▼保護者対応なし 条件に合う職場を見つけましょう♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 勤務開始日については、お気軽にご相談くださいね。

【保育園・保育施設の保育業務】 担任のサポートがメインとなります。 ≪具体的には…≫ ◆1日のスケジュール確認 ◆1日の準備や片付け ◆保育室の掃除 ◆子どもたちの見守りや一緒に遊ぶ ◆子どもたちのサポート ※寝かしつけ・食事・トイレなど ◆おむつ替え ◆行事の準備 etc. ※職場により業務内容は異なります ＼希望の働き方、ご相談ください＊／ ▼乳児を担当したい ▼持ち帰りの仕事なし ▼残業なし ▼保護者対応なし 条件に合う職場を見つけましょう♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 勤務開始日については、お気軽にご相談くださいね。

≪認可保育園にて保育士のオシゴト≫ 乳児のお世話がメインで 週案や月案などの 書き物の作業はございません◎ 連絡日記の記入といったお手伝いを お願いすることがありますが、 勤務時間内で対応できる分だけでOK♪ 子どもたちは幼いなりに それぞれの考えや成長があって 驚きと発見の連続♪ 子どもたちがいきいきと 表情豊かに過ごせる居場所を 一緒に作っていきましょう♪ 保育士専門のコーディネーターがいるので ブランクのある方でも安心！ ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【注目ポイント】 ★「気になる」Q&A★ Q1.職場環境や労働環境…どんなところに派遣されるの？ 当社ではあなたのご希望を第一優先します。 「働きたい！」と思った場所のみ職場見学へご案内します。 Q2.派遣のメリットは？ 派遣は必ず給与や勤務時間を事前に決めて勤務開始となります。 そのため、条件面のミスマッチが発生しづらいのが特徴です。 Q3.派遣のデメリットは？ 派遣法で、派遣社員が1度に同じ就業先で働ける期間は3年と決まっています。 環境が良くても3年以上は働けない仕組みです。 双方の合意があれば正社員への切り替えも可能です。 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 「来社登録不要、TEL応募、WEB応募で完結」

＜お仕事内容＞ 保育園での担任の先生のサポート業務が中心です。 ■お散歩や絵本の読み聞かせ ■歯磨きサポート ■オムツ替えや着替え介助 ■食事、睡眠等の生活の補助など ▼推しポイント ・担任業務なし ・保護者対応なし ・残業/持ち帰り仕事なし ・指導案などの書類なし ⇒スキルやご希望に合わせた お仕事をお選び頂けます！ ▼保育施設の種類も多数あります。 ・学童保育 ・幼稚園 ・院内保育 ・企業内保育所 ・認可保育園 ・認可外保育園 ・公立保育園 ・私立保育園 など・・・ 保育士の有資格者の方大歓迎！ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ◆即日から勤務可能！期間はご相談ください！ (もちろん先付けの勤務希望でもOK)

認可保育園での 子どもの見守りのオシゴト！ 乳児の担当をお願いします。 週案や月案などの 書き物の作業はございません◎ ▼具体的なお仕事 ・子ども達と一緒にお遊び、お散歩 ・食事やお昼寝の見守り、サポートなど 連絡日記の記入などは お手伝いいただくことがありますが 勤務時間内の可能な範囲でOK♪ 保育士専門のコーディネーターがいるので ブランクのある方でも安心！ なんでも相談してくださいね♪ ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【注目ポイント】 ★「気になる」Q&A★ Q1.職場環境や労働環境…どんなところに派遣されるの？ 当社ではあなたのご希望を第一優先します。 「働きたい！」と思った場所のみ職場見学へご案内します。 Q2.派遣のメリットは？ 派遣は必ず給与や勤務時間を事前に決めて勤務開始となります。 そのため、条件面のミスマッチが発生しづらいのが特徴です。 Q3.派遣のデメリットは？ 派遣法で、派遣社員が1度に同じ就業先で働ける期間は3年と決まっています。 環境が良くても3年以上は働けない仕組みです。 双方の合意があれば正社員への切り替えも可能です。 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 「来社登録不要、TEL応募、WEB応募で完結」

認可保育園での 子どもの見守りのオシゴト！ 乳児の担当をお願いします。 週案や月案などの 書き物の作業はございません◎ ▼具体的なお仕事 ・子ども達と一緒にお遊び、お散歩 ・食事やお昼寝の見守り、サポートなど 連絡日記の記入などは お手伝いいただくことがありますが 勤務時間内の可能な範囲でOK♪ 保育士専門のコーディネーターがいるので ブランクのある方でも安心！ なんでも相談してくださいね♪ ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【注目ポイント】 ★「気になる」Q&A★ Q1.職場環境や労働環境…どんなところに派遣されるの？ 当社ではあなたのご希望を第一優先します。 「働きたい！」と思った場所のみ職場見学へご案内します。 Q2.派遣のメリットは？ 派遣は必ず給与や勤務時間を事前に決めて勤務開始となります。 そのため、条件面のミスマッチが発生しづらいのが特徴です。 Q3.派遣のデメリットは？ 派遣法で、派遣社員が1度に同じ就業先で働ける期間は3年と決まっています。 環境が良くても3年以上は働けない仕組みです。 双方の合意があれば正社員への切り替えも可能です。 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 「来社登録不要、TEL応募、WEB応募で完結」

【保育園・保育施設の保育業務】 担任のサポートがメインとなります。 ≪具体的には…≫ ◆1日のスケジュール確認 ◆1日の準備や片付け ◆保育室の掃除 ◆子どもたちの見守りや一緒に遊ぶ ◆子どもたちのサポート ※寝かしつけ・食事・トイレなど ◆おむつ替え ◆行事の準備 etc. ※職場により業務内容は異なります ＼希望の働き方、ご相談ください＊／ ▼乳児を担当したい ▼持ち帰りの仕事なし ▼残業なし ▼保護者対応なし 働きやすい条件に合う職場を見つけましょう♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 勤務開始日については、お気軽にご相談くださいね。

【保育園・保育施設の保育業務】 担任のサポートがメインとなります。 ≪具体的には…≫ ◆1日のスケジュール確認 ◆1日の準備や片付け ◆保育室の掃除 ◆子どもたちの見守りや一緒に遊ぶ ◆子どもたちのサポート ※寝かしつけ・食事・トイレなど ◆おむつ替え ◆行事の準備 etc. ※職場により業務内容は異なります ＼希望の働き方、ご相談ください＊／ ▼乳児を担当したい ▼持ち帰りの仕事なし ▼残業なし ▼保護者対応なし 条件に合う職場を見つけましょう♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 勤務開始日については、お気軽にご相談くださいね。

【保育園・保育施設の保育業務】 担任のサポートがメインとなります。 ≪具体的には…≫ ◆1日のスケジュール確認 ◆1日の準備や片付け ◆保育室の掃除 ◆子どもたちの見守りや一緒に遊ぶ ◆子どもたちのサポート ※寝かしつけ・食事・トイレなど ◆おむつ替え ◆行事の準備 etc. ※職場により業務内容は異なります ＼希望の働き方、ご相談ください＊／ ▼乳児を担当したい ▼持ち帰りの仕事なし ▼残業なし ▼保護者対応なし 条件に合う職場を見つけましょう♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 勤務開始日については、お気軽にご相談くださいね。

≪認可保育園にて保育士のオシゴト≫ 乳児のお世話がメインで 週案や月案などの 書き物の作業はございません◎ 連絡日記の記入といったお手伝いを お願いすることがありますが、 勤務時間内で対応できる分だけでOK♪ 子どもたちは幼いなりに それぞれの考えや成長があって 驚きと発見の連続♪ 子どもたちがいきいきと 表情豊かに過ごせる居場所を 一緒に作っていきましょう♪ 保育士専門のコーディネーターがいるので ブランクのある方でも安心！ ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【注目ポイント】 ★「気になる」Q&A★ Q1.職場環境や労働環境…どんなところに派遣されるの？ 当社ではあなたのご希望を第一優先します。 「働きたい！」と思った場所のみ職場見学へご案内します。 Q2.派遣のメリットは？ 派遣は必ず給与や勤務時間を事前に決めて勤務開始となります。 そのため、条件面のミスマッチが発生しづらいのが特徴です。 Q3.派遣のデメリットは？ 派遣法で、派遣社員が1度に同じ就業先で働ける期間は3年と決まっています。 環境が良くても3年以上は働けない仕組みです。 双方の合意があれば正社員への切り替えも可能です。 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 「来社登録不要、TEL応募、WEB応募で完結」

おもちゃで一緒に遊んだり、膝の上にのせて絵本を読み聞かせたり、鼻水を拭いてあげたりetc. 子ども達と関わりながら、担任保育士のサポートなどもお任せします♪ ≪他にも…≫ ＊ごはん・おやつ・離乳食などのサポート ＊お昼寝の準備・片付け ＊おもちゃの片付け・保育室の掃除 ＊おむつ替え・トイレのサポート etc. 保護者対応や持ち帰りのお仕事はありません♪ 『乳児を担当したい』などの希望がある場合はお気軽にご相談ください◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 勤務開始日については、お気軽にご相談くださいね。

認可保育園での 子どもの見守りのオシゴト！ 乳児の担当をお願いします。 週案や月案などの 書き物の作業はございません◎ ▼具体的なお仕事 ・子ども達と一緒にお遊び、お散歩 ・食事やお昼寝の見守り、サポートなど 連絡日記の記入などは お手伝いいただくことがありますが 勤務時間内の可能な範囲でOK♪ ※この求人は職業紹介です。求人の紹介元は株式会社キューボであり、紹介先は非公開となります。 ※ご紹介先の直接雇用（アルバイト）となります。 【注目ポイント】 ★「気になる」Q&A★ Q1.職場環境や労働環境…どんなところに派遣されるの？ 当社ではあなたのご希望を第一優先します。 「働きたい！」と思った場所のみ職場見学へご案内します。 Q2.派遣のメリットは？ 派遣は必ず給与や勤務時間を事前に決めて勤務開始となります。 そのため、条件面のミスマッチが発生しづらいのが特徴です。 Q3.派遣のデメリットは？ 派遣法で、派遣社員が1度に同じ就業先で働ける期間は3年と決まっています。 環境が良くても3年以上は働けない仕組みです。 双方の合意があれば正社員への切り替えも可能です。 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 「来社登録不要、TEL応募、WEB応募で完結」

「せんせい、だいすき！」 「みてみて！ひとりでボタンをとめられたよ！」 子どもたちの成長や笑顔がやりがいに♪ * 子どもたちのお迎え・お見送り * 給食やおやつの配膳や補助 * お散歩やお昼寝のサポート * 絵本の読み聞かせ * 音楽や遊び方の指導　など 純粋な笑顔に癒やされたり、 「できた！」が増えて感動したり、 子どもならではの考え方に驚いたり… 子どもたちが日々成長していく姿を間近で見守り、 感動や喜びを共有しましょう。 【注目ポイント】 例えばこんなお仕事も... ≪院内保育≫ 大きな病院が運営する事が多いので 給与も良くて好待遇◎ 働く時間はしっかり区切られているので、残業もほとんどなし♪ 行事も準備が簡単なものが中心★ 施設内に保護者がいるから緊急時も安心です！ ≪小規模保育≫ 「残業なし」「担任なし」など、あなたの希望の働き方ができることも◎ 担当する子どもの人数は少ないので、 ブランクがあったり自信がなくても大丈夫。 あなたのペースで慣れていきましょう* 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

≪認可保育園にて保育士のオシゴト≫ 乳児のお世話がメインで 週案や月案などの 書き物の作業はございません◎ 連絡日記の記入といったお手伝いを お願いすることがありますが、 勤務時間内で対応できる分だけでOK♪ 子どもたちは幼いなりに それぞれの考えや成長があって 驚きと発見の連続♪ 子どもたちがいきいきと 表情豊かに過ごせる居場所を 一緒に作っていきましょう♪ 保育士専門のコーディネーターがいるので ブランクのある方でも安心！ ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【注目ポイント】 ★「気になる」Q&A★ Q1.職場環境や労働環境…どんなところに派遣されるの？ 当社ではあなたのご希望を第一優先します。 「働きたい！」と思った場所のみ職場見学へご案内します。 Q2.派遣のメリットは？ 派遣は必ず給与や勤務時間を事前に決めて勤務開始となります。 そのため、条件面のミスマッチが発生しづらいのが特徴です。 Q3.派遣のデメリットは？ 派遣法で、派遣社員が1度に同じ就業先で働ける期間は3年と決まっています。 環境が良くても3年以上は働けない仕組みです。 双方の合意があれば正社員への切り替えも可能です。 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 「来社登録不要、TEL応募、WEB応募で完結」

【保育園・保育施設の保育業務】 担任のサポートがメインとなります。 ≪具体的には…≫ ◆1日のスケジュール確認 ◆1日の準備や片付け ◆保育室の掃除 ◆子どもたちの見守りや一緒に遊ぶ ◆子どもたちのサポート ※寝かしつけ・食事・トイレなど ◆おむつ替え ◆行事の準備 etc. ※職場により業務内容は異なります ＼希望の働き方、ご相談ください＊／ ▼乳児を担当したい ▼持ち帰りの仕事なし ▼残業なし ▼保護者対応なし 条件に合う職場を見つけましょう♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 勤務開始日については、お気軽にご相談くださいね。

「せんせい、だいすき！」 「みてみて！ひとりでボタンをとめられたよ！」 子どもたちの成長や笑顔がやりがいに♪ * 子どもたちのお迎え・お見送り * 給食やおやつの配膳や補助 * お散歩やお昼寝のサポート * 絵本の読み聞かせ * 音楽や遊び方の指導　など 純粋な笑顔に癒やされたり、 「できた！」が増えて感動したり、 子どもならではの考え方に驚いたり… 子どもたちが日々成長していく姿を間近で見守り、 感動や喜びを共有しましょう。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

認可保育園での 子どもの見守りのオシゴト！ 乳児の担当をお願いします。 週案や月案などの 書き物の作業はございません◎ ▼具体的なお仕事 ・子ども達と一緒にお遊び、お散歩 ・食事やお昼寝の見守り、サポートなど 連絡日記の記入などは お手伝いいただくことがありますが 勤務時間内の可能な範囲でOK♪ ※この求人は職業紹介です。求人の紹介元は株式会社キューボであり、紹介先は非公開となります。 ※ご紹介先の直接雇用（アルバイト）となります。 【注目ポイント】 ★「気になる」Q&A★ Q1.職場環境や労働環境…どんなところに派遣されるの？ 当社ではあなたのご希望を第一優先します。 「働きたい！」と思った場所のみ職場見学へご案内します。 Q2.派遣のメリットは？ 派遣は必ず給与や勤務時間を事前に決めて勤務開始となります。 そのため、条件面のミスマッチが発生しづらいのが特徴です。 Q3.派遣のデメリットは？ 派遣法で、派遣社員が1度に同じ就業先で働ける期間は3年と決まっています。 環境が良くても3年以上は働けない仕組みです。 双方の合意があれば正社員への切り替えも可能です。 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 「来社登録不要、TEL応募、WEB応募で完結」