神奈川県 横浜市 港南区 正社員 制服貸与の求人情報・お仕事一覧

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1.ホスピス 2.住宅型有料老人ホーム 【仕事内容】 ■ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 ・健康状態の観察、アドバイス ・症状の管理 ・日常生活のサポート ・リハビリ ・コミュニケーションによる心理的サポート ・検査・治療のケア ・療養環境改善に向けたアドバイス ・家族など介護者からの相談対応・支援 ・在宅ケアサービスの相談・調整 ・看取りに向けたサポート ・お月見やお花見などのイベント実施　など ※毎日の対応数は特に決まっていませんが、1日3～10件程です。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

利用者さんの在宅での生活を支えるために… ○生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ○身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）　etc. ブランクがある方も、しっかりとした研修で安心して始めることができます!! サービス提供責任者へのキャリアアップも目指せます◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

障がい者の社会参加を補助♪ 【仕事内容】 ・軽作業の見守り ・生活支援（少しの介助あり） をお願いします。 【軽作業って？】 ・ボランティア参加 ・お菓子作り ・雑巾制作などの内職作業 社会参加を目指す利用者さんの背中を支える、やりがいあるお仕事です！ 難しい業務はなく、見守りや付き添いがメイン★ 未経験から始めたスタッフがほとんどですので、まずはお気軽にご連絡ください！ 高月給でガッツリ稼ぎたい方は必見♪ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

施設で暮らす入居者さんのサポート★ 接客業からの転職者も多数活躍中です。 ◆お話相手 ◆居室の見回り ◆フロア清掃　 ◆着替えや食事の介助　など 【ここがポイント】 ◇高齢者の方がお住いの綺麗な高級マンション(サ高住)です。 お話好きな入居者さんもたくさんいらっしゃいます◎ コミュニケーションを取ることが好きな方にぴったり！ ◇未経験OKの特別優遇で募集中 経験・年齢が不安な方も、お気軽にご応募ください♪ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

◆利用者さんの生活サポート◆ ●デイサービスでのお仕事 ・お散歩の付き添い ・体操の見守りやお話し相手 ・生活介助 ・ご自宅までの送迎 ●こんな方におすすめ ・車の運転が好き ・福祉に興味がある ・高月給で働きたい 送迎車は軽・普通自動車～ハイエースなど 運転が苦手な方は軽自動車でもOK！ ★魅力ポイント ・日勤のみで残業ほぼゼロ ・柔軟なシフト対応で急な用事も相談可 ・30代/40代/50代まで幅広く活躍中 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

老人ホーム施設でのお仕事です！ ◎例えば… 「天気が良いので散歩しませんか？」 「今日の服装ステキですね」 なんて楽しく会話したり…＊ "自分でできた！"を手助けするだけでとっても喜んでもらえるんです。 ●レクリエーション、リハビリテーション ●お食事・お手洗い・お風呂の介助 ●身の回りのお世話 ●掃除、洗濯などの生活援助etc, ※この求人は職業紹介です。求人の紹介元は株式会社キャリアであり、紹介先は非公開となります。 ※ご紹介先の直接雇用（正社員）となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

職場は障がいを持つ利用者さんが通うデイサービス！ 利用者さん達の出来ないことが出来るようになるために、優しく寄り添うお仕事です♪ ～おもなお仕事～ ・軽作業（生産的活動）の見守りやお手伝い ・必要に応じた介助 ・送迎業務（できる方のみでOK） 特別な資格や経験は必要ありません！もちろん、資格や経験がある方は給与面など優遇します◎ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

～主なお仕事～ ・食事介助 ・排泄の介助 ・入浴介助 ・夜間巡回、巡視 ・季節イベントの企画や運営 ・レクや趣味活動などの実施　など 小規模多機能では、「通い」を中心に ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を 組み合わせた介護サービスを提供しています。 必要なときに必要なサービスを 柔軟に対応するお仕事で、 介護職の方にとっては スキルアップができる環境です。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています