神奈川県 横浜市 鶴見区 PM・PL（制御・組込系） 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【配属部署】 環境本部 エンジニアリングセンター エンジニアリング統括室 コンポーネントグループ 【お任せする業務内容】 当社の環境本部 エンジニアリングセンター エンジニアリング統括室 コンポーネントグループに籍を置き、当社の環境プラントにおける各種調達品の管理業務をお任せいたします。 環境本部エンジニアリングセンターの調達品管理部門として、調達品に対する図書、工程管理業務設計を一手に担っていただくとともに、今後のさらなるエンジニアリングの進化・発展に向けて、ITを駆使した業務効率化と取引先情報管理業務などもお任せいたします。 業務上の特徴として、単一のプラント機器にとどまることなく、環境プラントを構成する各種機器全般に関わっていただけるポジションとなります。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 今後の業務拡大・機能拡大を見越した増員となります。 ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 事業内容・業種 鉄鋼・金属

業界トップクラスのシェアを誇る、工業用接着剤メーカーにて技術提案を担当します。 【業務内容】 自社製品の特性や使用方法等を、顧客に対して情報提供・施工指導いただきます。 顧客の要望を把握し、様々な環境下の中どの製品がどう施工するのが最善なのかを見極め製品の性能を最大限に活かせる施工方法を提案します。 製品の開発から現場で使用されるまで一連の流れを見ることができ、道路、建築構造物、工業機械など様々な施工現場に対応します。 顧客のニーズに対しての製品提案・施工計画立案・見積作成・現場指導・請求までが一連の業務となりますが、ゆくゆくは新規開拓も行っていきたいと考えています。 お客様の施工現場に実際行っていただくため、1年間を通して平均月に1～2週間の出張が発生します。 【入社後の流れ】 1か月間は会社全体を知っていただく研修、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を覚えていきます。 並行して接着剤の特性をレクチャーしたり、色々な部署にいきながら同社の製品について学んでいきます。 1か月目以降は、先輩に同行しながらOJTで業務を覚えていきます。 ニッチな業界のため皆さん異業界からの転職のため、未経験の方も安心ください。 【同社の特徴】 開発～販売まで一貫して行っているため、お客様の要望に応えるべくオーダーメイド製品を多数提供しています。 30人規模の会社で与えられる裁量も大きい分、自己成長のスピードは他社では味わえないものがあります。 例えばお客様から「もっと〇〇できないかな」など、製品に関する意見をいただいたら、すぐに開発部のメンバーと連携して製品の改良を行えます。 お客様の要望に応えたい、裁量が大きい環境で成長していきたい、と考えている方におすすめです。 【「国策」という追い風を受けて毎年増益中】 老朽化や災害対策などに伴うニーズの高まりを受け、同社に寄せられる依頼は右肩上がりです。 特に高速道路はつくられてから50年以上が過ぎており、各地でリニューアルプロジェクトが進行中。 需要が増えることは確実視されており、将来的に長く活躍できる環境です。 【ぜひご応募ください】 少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください。 選考ではミスマッチをなくす場として、ざっくばらんにお話します。 希望があれば選考の途中で職場体験も設けています。

【配属部署】 エネルギー本部 エネルギープラント事業部 技術部 もしくは 設計部 ※ご本人様の経験・志向性に応じて配属部署を決定いたします 【お任せする業務内容】 同社のエネルギー本部 エネルギープラント事業部に籍を置き、大型貯槽の計画・設計・開発の各業務をお任せいたします。 本ポジションについては、新規事業として進めているアンモニア受入基地における、大型貯槽に関するエンジニアとして、同社のプロジェクト推進及び大型貯槽の開発をけん引していただく役割を期待しております。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 新規事業を推進する体制強化のための増員となります。 ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【職務内容】 ■リモートチャネル（電話・Webex・メール・SMSなど）で新たなニーズの発掘を行い、個人のお客様に総合的なコンサルティングを提供する業務及びその管理業務。 （例） ■老後の不安解決やお客さまの想いを実現することを目的とした資産形成・運用商品のご案内。 ■ライフイベントや家族構成などを踏まえた世帯全体の保障見直し・顧客本位のコンサルティング ■お客さまのニーズやタイミングに適したコールやフォローを通じたニーズ喚起の実施。 ■応対内容の端末入力等々 事業内容・業種 銀行

福祉施設での調理スタッフの募集！ 調理業務全般を行っていただきます♪ ＜主なお仕事内容＞ ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄　など はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ 日々のお食事を楽しみをされている入居者の方々に、安心・安全なお食事の提供をしましょう♪ チームワークを大切にしている職場です！ 【注目ポイント】 ＜HITOWAフードサービス株式会社＞ 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、 ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠（とわ）」に支えつづけたい。 そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、 福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っている当社で 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？ 栄養バランスを考えた調理を通じて、 直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 ■整体院での施術業務 ・10分12,000円の整体メニュー 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■配属組織のミッション ・機械式立体駐車場・地下駐車場の建設からメンテナンス（メンテナンスは全国500基程） ・ＪＦＥエンジが建設したサイクルツリー（機械式駐輪場）のメンテナンス 新設からメンテナンスまで一貫して行うことで、お客様との密なコミュニケーションを実現し、信頼を築いてきました。 ■業務内容 （１）定期点検、補修 （２）修繕工事、更新工事に伴う、 　・設計 　・調達 　・施工管理業務 　・顧客への提案 　・見積作成 　・工事計画の策定　 　・設計（強度計算・容量の計算・ＣＡＤ設計） 　・制御盤の設計と改良 　・下請け業者への依頼と技術教育 　・資機材の調達 　・施工要領書等各種書類の作成 　・現場での工程・安全管理、試運転、引渡し （３）顧客からの問い合わせやトラブル対応 トラブル発生時には、利用顧客から直接電話を受け、解決に向けやり取りをします。 電話で解決ができない場合には、協力会社から現場に向かってもらうことや、自分たちで現地に行き、対応をすることもあります。 当社では24時間体制でトラブル対応を行なっています。 2年目くらいを目安に、交代で宿直勤務もお任せします。 * 日本全国への出張あり（出張期間は1回あたり2日～1ヶ月程度） 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

日常生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。 事業内容・業種 病院

【職務内容】 採用・広報担当として、本社を含む全拠点の現場社員の採用業務をご担当頂きます。 【詳細】 弊社各拠点の管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談を受け、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行して頂きます。 ■求人広告の作成 ■営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認 ■募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成 ■応募者・選考者フォロー ■電話やメールで面接日時調整 ■企業説明会の企画、実施 ■学校訪問 ■新人研修 【募集のプロに】 製造、物流、IT分野で、ものづくりやIT等の業務に関わる各種必要人材の募集業務に携わります。 現場の業務内容を理解しながら、求める人物像を決めていきます。職種に応じた募集方法があり、採用したいターゲットに合わせた募集方法を考えていく為、転職市場の動向や各職種の地域相場、それに応じた募集手法等、労働市場に関する幅広い知識・スキルを身に着けることができます。また、自らが手掛けた求人が『入社』という形で目に見える結果になるため、やりがいを感じることができます。 【採用背景】 業績が伸びており、新規拠点の設置や職場の拡大が続いています。事業拡大および組織強化の実現に向けて、この度採用担当者の増員を検討しています。 【入社後の流れ】 入社後は、弊社事業に関する2週間の教育期間を経て担当業務のOJTをスタートします。 （以下カリキュラムの一部抜粋） ■弊社事業の軸となる『業務請負』『人材派遣』『人材紹介』への理解（座学） ■弊社の営業所がある工場を実際に見学（実地） ■コンプライアンス教育（Pマーク、エコアクション、その他）(座学） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。